PT Tirta Surya Raya

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengontrol pengeluaran karyawan, rekrutmen, dan biaya gaji.
• Bertanggung jawab memastikan proses pelatihan karyawan dan kualitas layanan kepada pelanggan.
• Memastikan kebijakan HR dan perencanaan diimplementasikan secara menyeluruh, termasuk Staffing, Training, Development, Performance Management, Compensation & Benefit Management, serta aturan dan regulasi HR.
• Membuat metode untuk pengembangan jalur karir, pengembangan SDM, dan rencana suksesi untuk semua posisi termasuk melakukan penilaian kinerja secara periodik.
• Mengelola semua dokumentasi HR terkait, surat-surat, dan file karyawan.
• Bertanggung jawab atas semua proses HR terkait seperti Rekrutmen, Manajemen Kinerja, Kompensasi & Benefit, dll.
• Berinteraksi dengan karyawan untuk mencapai peningkatan dalam lingkungan kerja dan kinerja.
• Menangani dan merespon masalah karyawan.
• Membuat aktivitas motivasi dan rekreasi untuk karyawan.

Kualifikasi:

• Sarjana (S1) di Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang setara.
• Pengalaman yang kuat di rekrutmen dan HR Generalist.
• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan Indonesia.
• Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik.
• Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dalam tim.
• Terbukti memiliki kemampuan manajemen dan kepemimpinan.

Mata Uang: IDR

Gaji: Kompetitif + Insentif