Arsip Kategori: SMA/SMK

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

Bank. BRI membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Banjarmasin untuk memberikan pelayanan prima kepada nasabah.

Bank BRI

Address:

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID

Deskripsi Pekerjaan Customer Service Bank BRI

Bank. BRI mencari individu yang berorientasi pada layanan untuk menjadi Customer Service dan memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah di Banjarmasin.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐂𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐃𝐚𝐞𝐫𝐚𝐡 𝐁𝐚𝐧𝐣𝐚𝐫𝐦𝐚𝐬𝐢𝐧

Tanggung Jawab:

Memberikan layanan informasi produk dan jasa kepada nasabah.
Menyelesaikan keluhan nasabah dengan cepat dan efektif.
Mengoperasikan sistem perbankan untuk transaksi nasabah.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Pengalaman di bidang customer service lebih diutamakan.

Informasi Gaji di Bank BRI

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi Bank. BRI untuk informasi lebih lanjut.

Profil Bank BRI

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang didirikan pada 16 Desember 1895 di Purwokerto. BRI memiliki jaringan yang sangat luas dengan lebih dari 10.000 kantor cabang dan layanan di seluruh Indonesia. Bank ini berfokus pada pemberdayaan ekonomi rakyat, terutama melalui berbagai layanan perbankan untuk segmen mikro, kecil, dan menengah (UMKM), serta juga melayani individu dan perusahaan besar.

Sebagai bank yang memiliki komitmen terhadap pengembangan ekonomi nasional, BRI terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik melalui teknologi digital dan sistem perbankan yang efisien.

Gaji dan Posisi Kerja di Bank BRI

Bank BRI menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahlian calon karyawan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Relationship Manager (RM)	8.000.000 – 12.000.000	S1 Semua Jurusan	Bertanggung jawab untuk menjaga hubungan dengan nasabah dan meningkatkan penjualan produk perbankan
2	Bank Officer	5.000.000 – 8.000.000	S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan perbankan yang optimal kepada nasabah dan melakukan transaksi perbankan
3	Marketing Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Menjalankan strategi pemasaran produk perbankan dan memperluas jaringan nasabah
4	Frontliner	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK	Melakukan layanan transaksi perbankan di kantor cabang serta memberikan informasi produk perbankan
5	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Menangani dan mendukung kebutuhan sistem informasi dan teknologi di Bank BRI
6	Analyst Credit	8.000.000 – 12.000.000	S1 Ekonomi, Akuntansi, atau terkait	Melakukan analisis kelayakan kredit dan menyusun laporan kredit
7	Customer Service	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK atau S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan informasi dan bantuan kepada nasabah mengenai produk dan layanan Bank BRI
8	Auditor	8.000.000 – 11.000.000	S1 Akuntansi, Manajemen, atau terkait	Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional bank
9	Teller	4.500.000 – 6.500.000	SMA/SMK	Melakukan transaksi keuangan seperti setoran, penarikan, dan transfer untuk nasabah
10	Risk Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Ekonomi, Matematika, atau terkait	Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi operasional bank

Proses Rekrutmen di Bank BRI

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi Bank BRI.
Tes Psikologi – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kecocokan kepribadian dan kemampuan kognitif.
Tes Kemampuan Teknis – Tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti tes matematika untuk posisi analisis atau tes teknis untuk posisi IT.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan dengan nilai dan budaya perusahaan.
Wawancara Teknik – Kandidat terpilih akan mengikuti wawancara dengan manajer departemen untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman terkait posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal Bank BRI.

Keuntungan Bekerja di Bank BRI

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan dan asuransi untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang berkelanjutan dengan berbagai pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Profesional dengan berbagai kesempatan untuk berkolaborasi dan berinovasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bank BRI adalah tempat yang tepat bagi mereka yang ingin berkembang di dunia perbankan. Dengan berbagai peluang karir yang tersedia, Bank BRI berkomitmen untuk memberikan pelatihan terbaik dan pengalaman kerja yang mendalam. Jika Anda memiliki motivasi tinggi, dedikasi, dan keinginan untuk berkembang, Bank BRI adalah pilihan yang tepat untuk mewujudkan impian karir Anda di dunia perbankan.

SMA/SMK

Info Loker Sales Counter PT Rekayasa Tata Udara Jakarta Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Counter

Tugas dan Tanggung Jawab

Berorientasi pada Target
Melakukan Penjualan : Melaksanakan fungsi penjualan dengan pendekatan profesional, memberikan informasi produk secara lengkap dan akurat.
Memberikan Pelayanan Pelanggan : Menyediakan pelayanan yang ramah, menangani keluhan dengan solusi efektif, serta memastikan kepuasan pelanggan.
Menjaga Area Penjualan : Memastikan area penjualan bersih, rapi, dan menarik, serta mengatur tata letak produk agar mudah diakses pelanggan.
Mengumpulkan Umpan Balik : Mengumpulkan masukan pelanggan dan menyampaikan laporan untuk evaluasi kepada manajemen.
Pelaporan Penjualan : Menyusun laporan penjualan rutin kepada atasan, termasuk tantangan dan hasil yang dicapai.
Menjaga Hubungan Pelanggan : Membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas terhadap produk.
Penguasaan Produk : Menguasai spesifikasi, manfaat, dan fitur produk untuk memberikan edukasi yang jelas kepada pelanggan.

PT Rekayasa Tata Udara Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, DKI Jakarta Jakarta DKI Jakarta 10110 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://rekayasaudara.com/

Profil PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan penyediaan sistem HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Perusahaan ini berfokus pada pengembangan solusi teknologi yang efisien untuk sistem tata udara, baik untuk sektor industri, komersial, maupun residensial. PT Rekayasa Tata Udara memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang inovatif dan ramah lingkungan, serta menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.

Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri, PT Rekayasa Tata Udara telah bekerja dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia untuk merancang dan menyediakan sistem tata udara yang optimal, efisien, dan berkelanjutan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara membuka berbagai kesempatan kerja untuk berbagai posisi, termasuk di bidang teknis dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Project Manager	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Mesin, Sipil, atau terkait	Memimpin proyek-proyek sistem HVAC, mengelola tim dan sumber daya proyek
2	Engineer HVAC	8.000.000 – 12.000.000	S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Merancang dan mengimplementasikan sistem HVAC sesuai kebutuhan klien
3	Site Supervisor	7.500.000 – 10.000.000	S1 Teknik Sipil, Mesin, atau terkait	Memimpin tim di lokasi proyek, memastikan kelancaran implementasi sistem tata udara
4	Mechanical Engineer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Teknik Mesin atau terkait	Merancang, menguji, dan memastikan sistem mekanikal berfungsi dengan baik
5	Electrical Engineer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik Elektro atau terkait	Merancang dan memelihara sistem kelistrikan dalam proyek HVAC
6	Drafter	5.000.000 – 7.000.000	D3 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Membuat gambar dan desain teknik untuk sistem HVAC berdasarkan perencanaan
7	Estimator	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik atau Ekonomi	Menyusun perkiraan biaya dan analisis anggaran untuk proyek-proyek HVAC
8	Staf Administrasi Proyek	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mendukung kegiatan administrasi proyek dan pengelolaan dokumen proyek
9	Purchasing Officer	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola pengadaan material dan barang untuk proyek HVAC
10	Teknisi HVAC	6.500.000 – 8.000.000	SMA/SMK Teknik Mesin atau Elektro	Memasang, memelihara, dan memperbaiki sistem HVAC di lokasi proyek

Proses Rekrutmen di PT Rekayasa Tata Udara

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT Rekayasa Tata Udara.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi engineer dan teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam desain dan implementasi sistem HVAC.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Rekayasa Tata Udara

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi HVAC terbaik bagi kliennya. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Rekayasa Tata Udara mencari individu yang memiliki passion untuk teknologi dan efisiensi dalam sistem tata udara. Bergabung dengan perusahaan ini berarti bekerja di lingkungan yang penuh tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas.

SMA/SMK

Info Loker HOST LIVE STREAMING PT SPEEDS INDONESIA Surabaya Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

HOST LIVE STREAMING

PT SPEEDS INDONESIA Membutuhkan Host Live dengan persyaratan :

Usia 20 – 30 tahun
Lulusan SMA/S1 Sederajat.
Berpengalaman minimal selama 1 tahun menjadi Host di Maretplace dan sosial Media dan terbiasa di hadapan kamera
BB Ideal & Non Hijab
Extrovert dan bisa Jualan
Kreatif dan Komunikatif
Memiliki Kendaraan Pribadi.
Dapat Berkomunikasi dengan baik.
Bersedia masuk di shift 2
Dapat Bekerja dengan tim.
Good Public Speaking
Berpenampilan Rapi.
Sehat Jasmani dan Rohani.

PT SPEEDS INDONESIA Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Surabaya, Jawa Timur Surabaya Jawa Timur 36743 Indonesia

Gaji:

IDR

3000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

Profil PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi logistik dengan fokus pada sistem transportasi dan pengiriman barang. Sebagai penyedia layanan ekspres, PT SPEEDS INDONESIA menyediakan layanan pengiriman cepat yang didukung dengan teknologi modern untuk menjangkau konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dan berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, aman, dan efisien bagi pelanggan di berbagai sektor industri.

Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT SPEEDS INDONESIA terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Perusahaan ini juga menerapkan prinsip keberlanjutan dalam operasionalnya, menjaga kualitas layanan sambil tetap mematuhi standar lingkungan yang berlaku.

Gaji dan Posisi Kerja di PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA membuka berbagai kesempatan kerja di sektor logistik, teknologi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Operasional	12.000.000 – 18.000.000	S1 Manajemen, Teknik Industri atau terkait	Memimpin dan mengelola operasi logistik dan pengiriman barang
2	Supervisor Logistik	8.500.000 – 12.000.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola tim logistik dan memastikan kelancaran distribusi
3	Kurir Ekspres	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK	Mengantar barang ke tujuan dengan cepat dan aman
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi operasional dan mendukung kegiatan kantor
5	Teknisi IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan, memastikan jaringan dan perangkat bekerja optimal
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan membantu dalam perencanaan anggaran
7	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Mencari peluang bisnis baru dan mengelola hubungan dengan klien
8	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan barang dan material untuk keperluan operasional
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Memastikan kegiatan produksi berjalan sesuai jadwal dan standar perusahaan
10	Kepala Departemen IT	12.000.000 – 15.000.000	S1 Teknik Informatika, Manajemen IT	Memimpin departemen IT, mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan

Proses Rekrutmen di PT SPEEDS INDONESIA

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT SPEEDS INDONESIA.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam bidang operasional dan logistik.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT SPEEDS INDONESIA

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di bidang logistik dan teknologi. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus berinovasi dan mencari individu yang berbakat untuk bergabung dalam tim yang berfokus pada efisiensi dan keberlanjutan di industri logistik.

SMA/SMK

Info Loker SALES EXECUTIVE PT Islandsun Indonesia Batam Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

SALES EXECUTIVE

Tugas Tanggung Jawab :

Memberikan informasi produk secara detail kepada konsumen
Menjaga hubungan baik dengan klien
Menindaklanjuti dan menerapkan program pemasaran yang di tetapkan oleh management
Memberikan laporan mingguan kepada management
Melakukan pemasaran baik offline maupun online
Mencapai penjualan dengan target minimum yang ditetapkan oleh management

Kualifikasi :

Usia max 42 tahun
Pendidikan min SMA/SMK
Berpengalaman sebagais Sales Executive di bidang Property minimal 2 tahun
Komunikatif, agresif dan proaktif
Memiliki prestasi pencapaian target penjualan
Penempatan di Batam

PT Islandsun Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Batam, Kepulauan Riau Batam Kepulauan Riau 29431 Indonesia

Gaji:

IDR

4800000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://islandsunindonesia.com/id/

Profil PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi berbagai produk kebutuhan sehari-hari, termasuk barang-barang konsumer, makanan, minuman, serta produk-produk lainnya. Dengan fasilitas yang modern dan proses produksi yang efisien, PT Islandsun Indonesia terus berkembang sebagai salah satu pemain penting dalam industri manufaktur dan distribusi di Indonesia.

Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan bisnis dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang inovatif. PT Islandsun Indonesia juga memperhatikan aspek lingkungan dan sosial, menjadikannya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab di bidang industri.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia membuka berbagai kesempatan kerja di sektor manufaktur, distribusi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Produksi	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Industri, Mesin, atau terkait	Bertanggung jawab untuk mengelola lini produksi dan memastikan proses berjalan lancar
2	Supervisor Quality Control	8.500.000 – 12.000.000	S1 Teknik Industri, Kimia, atau terkait	Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan
3	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Mesin	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Mesin, Mekatronika	Memastikan peralatan mesin berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Kepala Departemen Logistik	12.000.000 – 15.000.000	S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Memimpin dan mengelola tim logistik serta mengembangkan strategi distribusi produk
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Mengelola dan memantau kegiatan produksi harian di pabrik
10	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan bahan baku dan barang untuk produksi

Proses Rekrutmen di PT Islandsun Indonesia

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Islandsun Indonesia.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang manufaktur dan distribusi.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Islandsun Indonesia

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri manufaktur dan distribusi.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri manufaktur dan distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

SMA/SMK

Info Loker CNC Operator PT Kris Setiabudi Utama Bekasi Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

CNC Operator

Job Desc:

Mengoperasikan CNC bubut dengan program control fanuc sesuai gambar Teknik

Membuat program dari awal sampai selesai di mesin

Setting tool, insert dan benda kerja di mesin

Mengukur hasil kerja dengan alat ukur yang sesuai dengan teliti

Menyelesaikan benda kerja sesuai target yang diperlukan

PT Kris Setiabudi Utama Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 13175 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.ksuoilfield.com/web/

Profil PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail, yang berfokus pada penyediaan berbagai macam produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade, PT Kris Setiabudi Utama telah membangun reputasi yang solid di pasar Indonesia dengan menawarkan produk-produk berkualitas dari berbagai merek ternama. Perusahaan ini juga memberikan solusi bagi konsumen melalui layanan purna jual yang sangat baik dan jaringan distribusi yang luas.

Sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi elektronik, PT Kris Setiabudi Utama terus berinovasi untuk menyediakan produk yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen, dengan mempertimbangkan tren teknologi terkini. PT Kris Setiabudi Utama juga menekankan pentingnya kepuasan pelanggan, serta berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama membuka berbagai kesempatan kerja di sektor distribusi, penjualan, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000	S1 Pemasaran, Bisnis, atau terkait	Bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran dan distribusi produk
2	Supervisor Gudang	9.000.000 – 12.000.000	S1 Logistik, Manajemen Gudang	Mengelola operasional gudang dan memastikan alur distribusi barang berjalan lancar
3	Sales Executive	7.500.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Elektronik	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Elektronika, Mesin	Memastikan peralatan elektronik berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Manajer Pengadaan	10.000.000 – 13.000.000	S1 Manajemen Rantai Pasokan, Logistik	Bertanggung jawab atas pengadaan produk dan pengelolaan stok
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Kepala Departemen Penjualan	13.000.000 – 16.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Memimpin dan mengelola tim penjualan serta mengembangkan strategi penjualan
10	Staf Logistik	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengiriman dan penerimaan barang serta koordinasi distribusi

Proses Rekrutmen di PT Kris Setiabudi Utama

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Kris Setiabudi Utama.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang distribusi dan retail.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Kris Setiabudi Utama

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri distribusi dan retail.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri elektronik.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

SMA/SMK

Info Loker Quality Control PT Inti Cosmetic Lestari Tangerang Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Quality Control

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan inspeksi dan pengujian kualitas pada bahan baku, proses produksi, dan produk jadi untuk memastikan kesesuaian dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Mengidentifikasi dan menyelidiki masalah kualitas, lalu menentukan tindakan korektif yang diperlukan.
Memantau dan mendokumentasikan semua aktivitas terkait kualitas.
Memberikan umpan balik dan saran perbaikan kepada tim produksi untuk meningkatkan kualitas.
Berkolaborasi dengan tim terkait untuk menyelesaikan masalah kualitas secara efektif.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur, kebijakan, dan peraturan terkait kualitas.

PT Inti Cosmetic Lestari Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Tangerang, Banten Tangerang Banten 12260 Indonesia

Gaji:

IDR

4000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://inticosmetic.com/

Profil PT Inti Cosmetic Lestari

PT Inti Cosmetic Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan dan perawatan pribadi, memproduksi berbagai macam produk kosmetik dan perawatan kulit yang berkualitas. Perusahaan ini terkenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi produk, serta penerapan standar internasional dalam setiap tahap produksi. PT Inti Cosmetic Lestari melayani pasar domestik maupun internasional dengan menawarkan berbagai produk kosmetik yang aman dan terjangkau bagi konsumen.

Sebagai bagian dari industri kecantikan yang terus berkembang, PT Inti Cosmetic Lestari berfokus pada pengembangan produk-produk inovatif yang mendukung kecantikan dan kesehatan kulit, serta memanfaatkan teknologi terkini dalam proses produksi. Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan memastikan bahwa proses produksinya ramah lingkungan dan sesuai dengan standar regulasi yang berlaku.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Inti Cosmetic Lestari

PT Inti Cosmetic Lestari membuka berbagai kesempatan kerja di sektor produksi, pemasaran, dan penelitian kosmetik. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000	S1 Pemasaran, Bisnis, atau terkait	Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan pengembangan produk
2	Supervisor Produksi	10.000.000 – 13.000.000	S1 Teknik Industri, Kimia	Mengelola dan mengawasi proses produksi kosmetik yang efisien dan sesuai standar
3	R&D (Peneliti & Pengembangan)	8.000.000 – 12.000.000	S1 Kimia, Farmasi, atau terkait	Melakukan riset untuk pengembangan produk kosmetik yang inovatif
4	Quality Control Specialist	7.500.000 – 10.000.000	S1 Kimia, Bioteknologi	Mengontrol kualitas produk dan memastikan produk memenuhi standar yang ditetapkan
5	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi, Manajemen	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
6	Sales Executive	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru untuk perusahaan
7	Staf Keuangan	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8	Teknisi Peralatan Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3 Teknik Mesin, Elektronika	Memastikan peralatan produksi berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
9	Manajer Sumber Daya Manusia	10.000.000 – 14.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola pengelolaan SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan
10	Staf Pengemasan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Industri	Bertanggung jawab atas proses pengemasan produk dan pengawasan distribusi

Proses Rekrutmen di PT Inti Cosmetic Lestari

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Inti Cosmetic Lestari.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di industri kosmetik.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Inti Cosmetic Lestari

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan teknis dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri kecantikan.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Inti Cosmetic Lestari berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri kosmetik yang berkembang pesat di Indonesia, serta memberikan kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang profesional dan dinamis.

SMA/SMK

Info Loker Heavy Equipment Operator PT Cirebon Energi Prasarana Area Cirebon Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN 3 Komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓 𝐂𝐢𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢 𝐏𝐫𝐚𝐬𝐚𝐫𝐚𝐧𝐚 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐂𝐢𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟓

PT. Cirebon Energi Prasarana membuka lowongan untuk posisi Heavy Equipment Operator di Cirebon. Posisi ini bertanggung jawab atas pengoperasian alat berat dalam proyek energi yang berlokasi di Cirebon.

PT Cirebon Energi Prasarana

Address:

Cirebon, Jawa Barat

Cirebon, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Heavy Equipment Operator PT Cirebon Energi Prasarana

PT. Cirebon Energi Prasarana mencari operator alat berat berpengalaman untuk mendukung operasional proyek energi kami di area Cirebon.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐇𝐞𝐚𝐯𝐲 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐂𝐢𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan alat berat sesuai prosedur keselamatan kerja.
Memastikan alat berat berfungsi dengan baik dan melakukan pemeriksaan rutin.
Mendukung kegiatan operasional sesuai kebutuhan proyek.
Melaporkan kerusakan atau masalah pada peralatan kepada tim teknis.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai operator alat berat.
Memiliki sertifikat operator alat berat yang valid.
Berorientasi pada keselamatan kerja dan memiliki keterampilan teknis yang baik.

Informasi Gaji di PT Cirebon Energi Prasarana

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 8,000,000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke Website PT Cirebon Energi Prasarana atau melalui Email [email protected]. Lamaran yang memenuhi kriteria akan diproses lebih lanjut.

Profil PT Cirebon Energi Prasarana

PT Cirebon Energi Prasarana adalah perusahaan yang bergerak di sektor energi, khususnya dalam pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) di Cirebon, Jawa Barat. Perusahaan ini merupakan bagian dari pengembangan infrastruktur energi di Indonesia yang bertujuan untuk meningkatkan ketersediaan dan stabilitas pasokan listrik. PT Cirebon Energi Prasarana berfokus pada pembangunan dan pengoperasian PLTU yang efisien dan ramah lingkungan, dengan mengadopsi teknologi terbaru untuk menghasilkan energi yang berkelanjutan.

Sebagai penyedia energi penting bagi masyarakat Indonesia, PT Cirebon Energi Prasarana juga bertanggung jawab dalam memastikan keberlanjutan dan efisiensi operasional, serta menjaga dampak lingkungan dari aktivitas industri pembangkit listrik.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Cirebon Energi Prasarana

PT Cirebon Energi Prasarana membuka berbagai kesempatan kerja di sektor energi dan teknik. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Direktur Operasional	20.000.000 – 30.000.000	S1 Teknik, Manajemen, atau terkait	Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional pembangkit listrik
2	Manajer Teknik & Pemeliharaan	12.000.000 – 15.000.000	S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Mengelola pemeliharaan dan perbaikan fasilitas pembangkit listrik
3	Supervisor Proyek Konstruksi	10.000.000 – 13.000.000	S1 Teknik Sipil, Elektro	Memimpin proyek konstruksi pembangkit listrik dan infrastruktur pendukung
4	Teknisi Listrik	8.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Teknik Elektro	Mengelola instalasi dan pemeliharaan sistem kelistrikan pembangkit
5	Engineer Pengendalian Proses	9.000.000 – 12.000.000	S1 Teknik Kimia, Mesin atau terkait	Bertanggung jawab atas pengawasan dan pengendalian proses operasional di pembangkit
6	Staf HSE (Health, Safety & Environment)	7.000.000 – 10.000.000	S1 Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan	Menjamin kepatuhan terhadap regulasi HSE dan keselamatan operasional
7	Staf Keuangan dan Akuntansi	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Bertanggung jawab atas pengelolaan laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8	Administrasi Proyek	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi, Manajemen	Mengelola administrasi proyek dan dokumentasi terkait
9	Manajer Sumber Daya Manusia	12.000.000 – 15.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pengembangan, dan kesejahteraan karyawan
10	Operator PLTU	7.000.000 – 9.000.000	SMK Teknik, Mesin, atau terkait	Mengoperasikan peralatan PLTU dan memantau proses produksi energi

Proses Rekrutmen di PT Cirebon Energi Prasarana

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Cirebon Energi Prasarana.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di sektor energi.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Cirebon Energi Prasarana

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan teknis dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di sektor energi.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Cirebon Energi Prasarana berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri energi yang penting bagi masa depan Indonesia, serta memberikan kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang profesional dan dinamis.

SMA/SMK

Info Loker Operator Produksi PT Bernofarm Pharmaceutical Area Medan Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN 2 Komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓 𝐁𝐞𝐫𝐧𝐨𝐟𝐚𝐫𝐦 𝐏𝐡𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐞𝐮𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐌𝐞𝐝𝐚𝐧 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟓

PT. Bernofarm Pharmaceutical membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Medan. Posisi ini bertanggung jawab dalam mendukung proses produksi farmasi dengan standar kualitas tinggi.

PT Bernofarm Pharmaceutical

Address:

Medan, Sumatera Utara

Medan, Sumatera Utara, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT Bernofarm Pharmaceutical

PT. Bernofarm Pharmaceutical mencari kandidat yang berdedikasi untuk mendukung proses produksi dengan mengikuti standar kualitas tinggi di bidang farmasi.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐬𝐢 𝐃𝐚𝐞𝐫𝐚𝐡 𝐌𝐞𝐝𝐚𝐧

Tanggung Jawab:

Melakukan proses produksi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Memastikan kelancaran operasional mesin produksi.
Mengawasi kualitas produk selama proses produksi.
Mencatat dan melaporkan hasil produksi.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan dari jurusan Teknik atau Farmasi.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi (lebih diutamakan).
Memiliki pemahaman tentang prosedur produksi farmasi.
Bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Bernofarm Pharmaceutical

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5,000,000 – Rp 7,000,000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke Website PT Bernofarm Pharmaceutical atau melalui Email [email protected]. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria yang akan diproses lebih lanjut.

Profil PT Bernofarm Pharmaceutical

PT Bernofarm Pharmaceutical adalah perusahaan farmasi yang bergerak di bidang produksi dan distribusi obat-obatan serta produk kesehatan lainnya. Dengan komitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat Indonesia, PT Bernofarm telah memproduksi berbagai jenis obat generik, obat bebas, serta produk kesehatan lainnya yang memenuhi standar kualitas internasional.

Sejak berdiri, PT Bernofarm Pharmaceutical terus berinovasi dalam pengembangan produk-produk berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga berfokus pada keberlanjutan dan kepedulian terhadap kesehatan masyarakat dengan selalu memperhatikan aspek keselamatan dan keberlanjutan lingkungan dalam proses produksi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Bernofarm Pharmaceutical

PT Bernofarm Pharmaceutical menawarkan berbagai posisi yang memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan karir di industri farmasi. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Manager	12.000.000 – 15.000.000	S1 Teknik Kimia, Farmasi, atau terkait	Bertanggung jawab atas proses produksi dan pengelolaan tim produksi
2	Quality Control Supervisor	9.000.000 – 12.000.000	S1 Farmasi, Biologi, atau terkait	Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan
3	R&D Specialist	8.500.000 – 11.000.000	S1 Farmasi, Kimia, atau terkait	Meneliti dan mengembangkan formula produk baru dan meningkatkan produk yang ada
4	Regulatory Affairs Manager	10.000.000 – 13.000.000	S1 Farmasi, Hukum, atau terkait	Mengelola kepatuhan produk terhadap peraturan pemerintah dan persyaratan pasar
5	Marketing Manager	9.500.000 – 12.500.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran produk farmasi
6	Medical Representative	6.500.000 – 9.000.000	D3/S1 Farmasi, Biologi, atau terkait	Memasarkan dan menjelaskan produk kepada dokter dan apotek
7	Finance & Accounting Officer	8.000.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8	HR Officer	7.500.000 – 9.500.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pengembangan SDM, dan kesejahteraan karyawan
9	IT Support	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi	Menyediakan dukungan IT untuk kelancaran operasional perusahaan
10	Sales Executive	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Meningkatkan penjualan dan mengelola hubungan dengan pelanggan

Proses Rekrutmen di PT Bernofarm Pharmaceutical

Seleksi Administrasi – Kandidat yang tertarik untuk melamar dapat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen PT Bernofarm Pharmaceutical.
Tes Kemampuan – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar, untuk menilai keterampilan teknis dan kemampuan problem solving.
Wawancara HRD – Kandidat yang berhasil lolos tes kemampuan akan dipanggil untuk wawancara dengan tim HRD untuk menilai kecocokan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara dengan Manajer Departemen – Kandidat yang lulus wawancara HRD akan mengikuti wawancara dengan manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan mendapatkan penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi untuk memahami lebih dalam tentang perusahaan dan operasionalnya.

Keuntungan Bekerja di PT Bernofarm Pharmaceutical

Gaji dan Tunjangan Kompetitif berdasarkan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan dan fasilitas kesejahteraan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan peluang pelatihan dan peningkatan keterampilan.
Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat dengan fokus pada keselamatan kerja dan standar kualitas produk.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja yang fleksibel.

PT Bernofarm Pharmaceutical memberikan kesempatan karir yang menjanjikan di industri farmasi, baik di bidang produksi, teknis, maupun administrasi. Perusahaan ini terus berinovasi dalam pengembangan produk-produk farmasi yang berkualitas dan selalu memperhatikan keberlanjutan serta kualitas produk untuk masyarakat.

SMA/SMK

Info Loker Personel Driver PT Sipatex Putri Lestari Area Karawang Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN 11 Komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓 𝐒𝐢𝐩𝐚𝐭𝐞𝐱 𝐏𝐮𝐭𝐫𝐢 𝐋𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫𝐢 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟓

PT. Sipatex Putri Lestari membuka lowongan untuk posisi Personel Driver di Karawang. Posisi ini bertugas mengemudikan kendaraan operasional perusahaan dengan profesional dan aman.

PT Sipatex Putri Lestari

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Personel Driver PT Sipatex Putri Lestari

PT. Sipatex Putri Lestari mencari individu profesional untuk posisi Personel Driver yang bertugas mengemudikan kendaraan operasional perusahaan dengan aman dan efisien.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐥 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

Mengemudikan kendaraan operasional perusahaan dengan aman dan tepat waktu.
Memastikan kendaraan dalam kondisi baik sebelum digunakan.
Mematuhi aturan lalu lintas dan kebijakan perusahaan.
Mengelola dokumen perjalanan dan log kendaraan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A atau SIM B yang masih berlaku.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai driver operasional.
Menguasai rute di wilayah Karawang dan sekitarnya.
Jujur, bertanggung jawab, dan disiplin.

Informasi Gaji di PT Sipatex Putri Lestari

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke Website PT Sipatex Putri Lestari atau melalui Email [email protected]. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Profil PT Sipatex Putri Lestari

PT Sipatex Putri Lestari adalah perusahaan yang bergerak di industri tekstil dan manufaktur, dengan fokus pada produksi pakaian jadi dan produk tekstil lainnya. Berdiri sebagai salah satu pemain utama di sektor tekstil Indonesia, PT Sipatex Putri Lestari berkomitmen untuk memproduksi barang berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan produksi tekstil di pasar domestik maupun global.

Sebagai perusahaan yang sangat berfokus pada keberlanjutan, PT Sipatex Putri Lestari menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksinya. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan pekerjanya dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung pengembangan karir.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Sipatex Putri Lestari

PT Sipatex Putri Lestari menawarkan berbagai posisi yang memberikan kesempatan bagi individu untuk mengembangkan diri di industri tekstil. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Supervisor	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik Industri, Manufaktur	Bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi lini produksi tekstil
2	Quality Control Supervisor	6.500.000 – 8.500.000	S1 Teknik Industri, Manufaktur	Memastikan kualitas produk tekstil memenuhi standar yang ditetapkan
3	Textile Designer	6.000.000 – 8.000.000	D3 Desain Produk, Fashion Design	Merancang desain produk tekstil yang inovatif dan sesuai tren pasar
4	Machine Operator	4.500.000 – 6.000.000	SMA/SMK Teknik, Mesin, Elektronika	Mengoperasikan dan merawat mesin produksi tekstil
5	Production Planner	6.500.000 – 8.000.000	S1 Manajemen Industri, Teknik	Merencanakan dan mengatur proses produksi untuk memenuhi permintaan pasar
6	Warehouse Supervisor	5.500.000 – 7.000.000	D3 Manajemen, Logistik	Mengelola dan mengawasi proses penyimpanan serta distribusi bahan baku dan produk jadi
7	HR Officer	6.000.000 – 7.500.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
8	Marketing Executive	5.500.000 – 7.500.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk tekstil
9	Logistics Coordinator	6.000.000 – 7.500.000	D3 Manajemen Logistik, Teknik	Bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi logistik bahan baku dan produk jadi
10	Finance & Accounting Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Menyusun laporan keuangan dan mengelola anggaran perusahaan

Proses Rekrutmen di PT Sipatex Putri Lestari

Seleksi Administrasi – Kandidat yang tertarik untuk melamar dapat mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau situs web resmi PT Sipatex Putri Lestari.
Tes Kemampuan dan Wawancara HRD – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar, serta wawancara dengan tim HRD untuk menilai keterampilan dan kesesuaian.
Wawancara dengan Manajer Departemen – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan wawancara dengan manajer departemen terkait untuk mendalami pengalaman dan pengetahuan teknis.
Penawaran Kerja dan Orientasi – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi untuk memahami lebih dalam tentang perusahaan serta budaya kerjanya.

Keuntungan Bekerja di PT Sipatex Putri Lestari

Gaji yang Kompetitif dan tunjangan tambahan berdasarkan kinerja dan posisi.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Lingkungan Kerja yang Kondusif dengan fokus pada kesejahteraan karyawan.
Peluang Karir yang Terbuka Lebar di berbagai departemen dan posisi.
Pelatihan dan Pengembangan Karir melalui berbagai program pelatihan teknis dan manajerial.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti kendaraan operasional, asuransi, dan tunjangan lainnya.
Program Kesejahteraan Karyawan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

PT Sipatex Putri Lestari berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri tekstil dengan menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menciptakan peluang bagi karyawan untuk berkembang. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan fasilitas yang lengkap, PT Sipatex Putri Lestari menawarkan karir yang menjanjikan bagi mereka yang ingin berkontribusi di sektor tekstil.

SMA/SMK

Info Loker Sandwich Artist PT Sari Sandwich Indonesia Area Bogor Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐏𝐓 𝐒𝐚𝐫𝐢 𝐒𝐚𝐧𝐝𝐰𝐢𝐜𝐡 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐁𝐨𝐠𝐨𝐫 𝐓𝐞𝐫𝐛𝐚𝐫𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟓

PT. Sari Sandwich Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Sandwich Artist di Bogor. Posisi ini bertanggung jawab dalam menyiapkan dan menyajikan sandwich berkualitas kepada pelanggan.

PT Sari Sandwich Indonesia

Address:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Sandwich Artist PT Sari Sandwich Indonesia

PT Sari Sandwich Indonesia mencari kandidat yang antusias untuk bergabung sebagai Sandwich Artist. Tanggung jawab utama adalah menyiapkan sandwich dengan standar kualitas tinggi serta memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐋𝐮𝐥𝐮𝐬𝐚𝐧 𝐒𝐌𝐀/𝐒𝐌𝐊 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐁𝐨𝐠𝐨𝐫

Tanggung Jawab:

Menyiapkan dan menyajikan sandwich sesuai dengan standar perusahaan.
Mengelola persediaan bahan dan memastikan kebersihan area kerja.
Memberikan pelayanan ramah dan profesional kepada pelanggan.
Mengikuti prosedur keamanan makanan yang telah ditetapkan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman di bidang F&B menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan sikap ramah.
Teliti, cepat belajar, dan dapat bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Sari Sandwich Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,500,000 – Rp 5,000,000 per bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Sari Sandwich Indonesia. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Profil PT Sari Sandwich Indonesia

PT Sari Sandwich Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman, khususnya yang mengkhususkan diri dalam produk roti dan sandwich. Dikenal dengan kualitas tinggi dan inovasi dalam menu, PT Sari Sandwich Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk-produk yang lezat dan bergizi dengan bahan-bahan berkualitas terbaik.

Didirikan dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan pasar akan makanan cepat saji yang sehat dan bergizi, PT Sari Sandwich Indonesia telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di pasar lokal, dengan jaringan distribusi yang luas dan toko-toko yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.

Visi dan Misi PT Sari Sandwich Indonesia:

Visi: Menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan makanan sehat dan bergizi di Indonesia.
Misi: Menyediakan produk makanan berkualitas tinggi dengan rasa yang lezat dan harga yang terjangkau untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Sari Sandwich Indonesia

PT Sari Sandwich Indonesia menawarkan berbagai posisi menarik di sektor restoran, manajerial, serta dukungan operasional lainnya. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sandwich Maker	3.500.000 – 4.500.000	SMA/SMK atau setara	Bertanggung jawab untuk menyiapkan dan menyajikan sandwich sesuai standar perusahaan
2	Crew Restaurant	3.500.000 – 4.500.000	SMA/SMK atau setara	Melayani pelanggan, menjaga kebersihan area restoran, dan memberikan pelayanan yang ramah
3	Assistant Restaurant Manager	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Manajemen, Perhotelan, atau terkait	Membantu dalam operasional restoran, memimpin tim, dan memastikan kualitas pelayanan
4	Restaurant Manager	8.000.000 – 12.000.000	S1 Manajemen, Perhotelan, atau terkait	Mengelola operasional harian restoran, termasuk pengelolaan staf, inventaris, dan layanan pelanggan
5	Marketing Manager	10.000.000 – 15.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan visibilitas merek
6	HR Officer	6.000.000 – 8.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan serta menjaga kesejahteraan tim
7	Finance & Accounting Officer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan memastikan anggaran perusahaan terkelola dengan baik
8	IT Support	5.000.000 – 7.000.000	S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi	Memberikan dukungan teknis untuk operasional sistem dan perangkat keras perusahaan
9	Delivery Driver	4.000.000 – 5.500.000	SMA/SMK atau setara	Mengantarkan pesanan kepada pelanggan dengan tepat waktu dan menjaga kualitas produk
10	Quality Control Specialist	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknologi Pangan, Manajemen Kualitas	Memastikan kualitas produk makanan dan kebersihan restoran sesuai dengan standar perusahaan

Proses Rekrutmen di PT Sari Sandwich Indonesia

Seleksi Administrasi – Kandidat yang tertarik dengan posisi yang tersedia harus mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau situs web perusahaan.
Tes Kemampuan dan Wawancara HRD – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk tes kemampuan dan wawancara dengan tim HRD.
Wawancara dengan Manajer Departemen – Kandidat yang lolos seleksi administrasi dan tes kemampuan akan melanjutkan wawancara dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja dan Orientasi – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan sebelum mulai bekerja di PT Sari Sandwich Indonesia.

Keuntungan Bekerja di PT Sari Sandwich Indonesia

Gaji yang Kompetitif dan sistem bonus berdasarkan kinerja individu dan tim.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Lingkungan Kerja yang Positif dengan tim yang suportif dan budaya perusahaan yang inklusif.
Fasilitas Pelatihan dan Pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan karir karyawan.
Peluang Karir yang Menjanjikan dengan berbagai posisi yang tersedia di seluruh cabang.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan waktu kerja yang fleksibel dan kesempatan untuk bekerja di lokasi yang berbeda.

PT Sari Sandwich Indonesia adalah tempat yang sempurna bagi individu yang ingin berkembang di industri makanan dengan perusahaan yang berkomitmen terhadap kualitas dan pelayanan pelanggan. Dengan berbagai posisi yang tersedia, PT Sari Sandwich Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik, serta keuntungan dan pengembangan yang dapat membantu setiap karyawan tumbuh.