Arsip Kategori: SMA/SMK

SMA/SMK

Loker PT Citra Kencana Cemerlang – Staff Inventory – Bandung (Lulusan SMA/SMK)

9 Februari 2025 RKN 1 Komentar

Loker Staff Inventory di PT Citra Kencana Cemerlang Terbaru 2025

PT Citra Kencana Cemerlang membuka lowongan untuk posisi Staff Inventory di Bandung dengan kualifikasi lulusan SMA/SMK.

PT Citra Kencana Cemerlang

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Staff Inventory PT Citra Kencana Cemerlang

PT Citra Kencana Cemerlang mencari kandidat untuk posisi Staff Inventory di Bandung. Tugas utama adalah mengelola stok barang dan memastikan ketersediaan barang di gudang.

Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐲 – 𝐁𝐚𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

Mengelola stok barang dan mencatat setiap transaksi barang yang masuk dan keluar.
Melakukan pengecekan secara berkala terhadap stok barang.
Menyusun laporan stok barang dan kebutuhan barang secara rutin.
Mengkoordinasikan pengiriman barang dan menerima barang dari pemasok.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang terkait.
Pengalaman di bidang inventory lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan organisasi dan manajerial yang baik.
Teliti, jujur, dan mampu bekerja dengan sistem manajemen inventaris.

Informasi Gaji di PT Citra Kencana Cemerlang

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected]. Kami akan memproses aplikasi Anda sesuai dengan prosedur perusahaan.

Profil PT Citra Kencana Cemerlang

PT Citra Kencana Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang-barang konsumen dan pengembangan jaringan pemasaran di Indonesia. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, kami berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas tinggi dalam memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri, termasuk FMCG dan distribusi ritel. Dengan jaringan distribusi yang luas dan tim yang terampil, PT Citra Kencana Cemerlang terus berkembang dan berinovasi untuk memperluas jangkauan pasar serta menciptakan nilai lebih bagi semua mitra bisnis kami.

Sebagai perusahaan yang berkembang, kami membuka kesempatan bagi para profesional untuk bergabung dan berkarir bersama kami.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Citra Kencana Cemerlang

PT Citra Kencana Cemerlang saat ini membuka lowongan untuk berbagai posisi yang menarik. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sales Executive	5.000.000 – 7.500.000	D3/S1 Pemasaran atau terkait	Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan klien dan meningkatkan penjualan produk perusahaan
2	Marketing Manager	8.000.000 – 12.000.000	S1 Pemasaran atau Manajemen	Merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif untuk produk perusahaan
3	Finance Accounting Staff	6.000.000 – 8.500.000	D3/S1 Akuntansi atau Keuangan	Mengelola pembukuan dan laporan keuangan perusahaan
4	Logistic Supervisor	6.500.000 – 9.000.000	D3/S1 Manajemen Logistik atau Teknik	Mengawasi operasional logistik dan distribusi barang perusahaan
5	HR Generalist	6.000.000 – 8.000.000	S1 Manajemen SDM atau Psikologi	Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di perusahaan
6	Customer Service Supervisor	6.000.000 – 9.500.000	S1 Manajemen Bisnis atau terkait	Memimpin tim customer service dan memastikan kepuasan pelanggan
7	IT Support Specialist	5.500.000 – 7.000.000	D3 Teknik Informatika atau terkait	Menyediakan dukungan teknis terkait perangkat dan sistem IT di perusahaan
8	Product Development Manager	8.500.000 – 12.000.000	S1 Teknik Industri atau terkait	Mengembangkan produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang ada
9	Purchasing Officer	5.500.000 – 7.500.000	D3/S1 Teknik Industri atau Manajemen	Bertanggung jawab dalam pengadaan barang dan bahan baku perusahaan
10	Warehouse Staff	4.500.000 – 6.000.000	SMA/SMK Sederajat	Menyusun dan mengelola persediaan barang di gudang perusahaan

Proses Rekrutmen di PT Citra Kencana Cemerlang

Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen atau email resmi PT Citra Kencana Cemerlang.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai potensi dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mendalami lebih lanjut tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi pelamar.
Tes Keterampilan – Kandidat yang melamar untuk posisi teknis akan mengikuti tes keterampilan untuk menilai kemampuan teknis mereka dalam bidang terkait.
Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang lolos seleksi akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk memastikan kecocokan kandidat dengan tim dan proyek perusahaan.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan melanjutkan proses orientasi serta pelatihan di perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Citra Kencana Cemerlang

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang meliputi asuransi kesehatan dan fasilitas medis.
Pengembangan Karir dengan peluang pelatihan berkelanjutan dan kesempatan promosi.
Lingkungan Kerja yang Mendukung dengan budaya perusahaan yang terbuka dan kolaboratif.
Fasilitas Karyawan seperti tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan kegiatan perusahaan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Kesempatan untuk Berinovasi dan bekerja dalam proyek yang memberikan dampak positif bagi pasar dan pelanggan.

PT Citra Kencana Cemerlang adalah tempat yang tepat bagi Anda yang ingin berkembang di industri distribusi dan pemasaran. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang inovatif dan sukses!

Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari keluarga besar PT Citra Kencana Cemerlang!

SMA/SMK

Loker PT Pioneer – Staf Admin Gudang Parts – Bekasi (Lulusan SMA/SMK)

9 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Loker Staf Admin Gudang Parts di PT Pioneer Terbaru 2025

PT Pioneer membuka lowongan untuk posisi Staf Admin Gudang Parts di Bekasi dengan kualifikasi lulusan SMA/SMK.

PT Pioneer

Address:

Bekasi, Jawa Barat

Bekasi, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Staf Admin Gudang Parts PT Pioneer

PT Pioneer mencari kandidat untuk posisi Staf Admin Gudang Parts di Bekasi. Tugas utama adalah mengelola administrasi gudang, memonitor persediaan, dan memastikan kelancaran operasional gudang.

Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐆𝐮𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐬 – 𝐁𝐞𝐤𝐚𝐬𝐢

Tanggung Jawab:

Mengelola administrasi dan dokumentasi gudang.
Memastikan barang yang masuk dan keluar tercatat dengan baik.
Memantau stok barang dan melakukan pembaruan data persediaan.
Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengelolaan gudang.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang administrasi atau terkait.
Pengalaman di bidang administrasi gudang lebih diutamakan.
Mampu mengoperasikan komputer dan sistem manajemen gudang.
Teliti, jujur, dan dapat bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Pioneer

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected]. Kami akan memproses aplikasi Anda sesuai dengan prosedur perusahaan.

Profil PT Pioneer

PT Pioneer adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik dan teknologi terkemuka. Dengan pengalaman bertahun-tahun di pasar Indonesia, PT Pioneer terus berinovasi untuk memberikan solusi elektronik berkualitas tinggi bagi konsumen. Produk utama perusahaan ini meliputi peralatan audio, perangkat kendaraan, dan solusi teknologi lainnya yang telah terbukti keandalannya di berbagai industri.

Sebagai salah satu perusahaan yang fokus pada keberlanjutan dan efisiensi, PT Pioneer juga berkomitmen untuk mendukung kemajuan teknologi dan perkembangan sumber daya manusia di Indonesia. PT Pioneer memiliki budaya perusahaan yang inovatif dan mendukung karyawan untuk berprestasi dan berkembang.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Pioneer

PT Pioneer membuka berbagai posisi dengan beragam kualifikasi. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Staf Administrasi	4.500.000 – 6.500.000	D3 Administrasi atau terkait	Bertanggung jawab untuk pengelolaan administrasi perusahaan dan dokumen
2	Sales & Marketing Executive	5.500.000 – 8.500.000	S1 Pemasaran atau terkait	Mengelola kegiatan pemasaran dan penjualan produk PT Pioneer
3	Teknisi Servis Audio	6.000.000 – 8.000.000	D3 Teknik Elektro atau Teknik Audio	Menangani perbaikan dan pemeliharaan perangkat audio produk PT Pioneer
4	HR Officer	5.000.000 – 7.000.000	S1 Manajemen SDM atau Psikologi	Mengelola administrasi HR dan proses rekrutmen di perusahaan
5	Finance & Accounting Officer	6.500.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi atau Ekonomi	Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan dan laporan keuangan perusahaan
6	IT Support Specialist	6.000.000 – 8.000.000	D3 Teknik Informatika atau terkait	Memberikan dukungan IT terkait perangkat dan sistem yang digunakan oleh perusahaan
7	Product Development Engineer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro	Bertanggung jawab dalam pengembangan produk baru dan memastikan kualitas produk
8	Warehouse Supervisor	5.500.000 – 7.500.000	D3 Logistik atau Manajemen	Mengelola pengiriman barang dan distribusi produk ke seluruh pelanggan
9	Marketing Communications	5.500.000 – 8.500.000	S1 Komunikasi atau Pemasaran	Menyusun dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran perusahaan
10	Customer Service	4.500.000 – 6.500.000	SMA/SMK atau D3	Memberikan layanan pelanggan dan solusi terkait produk PT Pioneer

Proses Rekrutmen di PT Pioneer

Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen atau email resmi PT Pioneer.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai potensi dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mendalami lebih lanjut tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi pelamar.
Tes Keterampilan – Kandidat yang melamar untuk posisi teknis akan mengikuti tes keterampilan untuk menilai kemampuan teknis mereka dalam bidang terkait.
Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang lolos seleksi akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk memastikan kecocokan kandidat dengan tim dan proyek perusahaan.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan melanjutkan proses orientasi serta pelatihan di perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Pioneer

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang meliputi asuransi kesehatan dan fasilitas medis.
Pengembangan Karir dengan peluang pelatihan berkelanjutan dan kesempatan promosi.
Lingkungan Kerja yang Inovatif dengan budaya perusahaan yang mendukung kreativitas dan pengembangan.
Fasilitas Karyawan seperti tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan kegiatan perusahaan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Tim Kerja yang Solid yang mendorong kolaborasi antar departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

PT Pioneer adalah tempat yang tepat bagi Anda yang ingin bekerja di industri teknologi dan elektronik, dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang inovatif. Bergabunglah bersama kami dan dapatkan pengalaman bekerja di perusahaan yang selalu berinovasi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat!

Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim PT Pioneer!

SMA/SMK

Lowongan kerja di Balikpapan Untuk Wanita Okika Laundry Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐝𝐢 𝐁𝐚𝐥𝐢𝐤𝐩𝐚𝐩𝐚𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐖𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚

Okika. Laundry membuka peluang kerja untuk wanita di area Balikpapan. Posisi yang tersedia adalah staf operasional laundry.

Okika Laundry

Lokasi:

Balikpapan, Kalimantan Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan

Okika. Laundry sedang mencari kandidat wanita untuk posisi sebagai berikut:

𝙎𝙩𝙖𝙛 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙇𝙖𝙪𝙣𝙙𝙧𝙮

Kualifikasi:

Wanita, usia 18-30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Ramah, jujur, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja secara shift.
Memiliki pengalaman di bidang laundry menjadi nilai tambah.

Informasi Gaji di Okika Laundry

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2500000 – Rp 3500000 per Bulan

Cara Melamar

Pelamar dapat langsung menghubungi atau mengirimkan lamaran melalui kontak berikut:

Email: [email protected]

Alamat: Jalan Sudirman No. 123, Balikpapan, Kalimantan Timur

Subjek email: Lamaran Staf Operasional – Balikpapan

Profil Okika Laundry

Okika Laundry adalah perusahaan penyedia layanan laundry yang berfokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan. Dikenal dengan pelayanan yang cepat dan hasil cucian yang bersih, Okika Laundry melayani berbagai kalangan mulai dari individu hingga perusahaan yang membutuhkan jasa laundry secara rutin. Dengan sistem modern dan proses yang efisien, Okika Laundry telah membangun reputasi sebagai pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan layanan laundry terbaik di berbagai wilayah.

Okika Laundry memiliki misi untuk menyediakan layanan laundry dengan standar tinggi, ramah lingkungan, dan harga yang kompetitif, serta berkomitmen untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di Okika Laundry

Okika Laundry membuka berbagai posisi untuk latar belakang pendidikan yang beragam. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Kasir	3.500.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Bertanggung jawab atas transaksi pembayaran dan layanan pelanggan
2	Teknisi Laundry	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK atau D3 Teknologi Laundry	Menangani mesin cuci, pengering, dan proses teknis lainnya
3	Staf Administrasi	3.500.000 – 5.000.000	D3 Administrasi atau terkait	Mendukung administrasi harian, seperti pencatatan transaksi dan pengelolaan data pelanggan
4	Customer Service	3.500.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Memberikan layanan pelanggan yang ramah dan membantu menyelesaikan masalah terkait layanan laundry
5	Supervisor Operasional	6.000.000 – 8.000.000	D3 Manajemen atau terkait	Memimpin tim operasional untuk memastikan kelancaran proses laundry
6	Marketing Executive	4.500.000 – 7.000.000	S1 Pemasaran atau terkait	Bertanggung jawab dalam pengembangan strategi pemasaran dan meningkatkan penjualan jasa laundry
7	Pengemudi (Driver)	4.000.000 – 5.500.000	SMA/SMK atau D3	Mengantarkan laundry ke pelanggan dengan tepat waktu dan menjaga kualitas barang
8	Packer	3.000.000 – 4.500.000	SMA/SMK	Mengemas pakaian yang sudah selesai dicuci dengan rapi dan memastikan kualitas layanan
9	Cleaner (Pembersih)	3.000.000 – 4.000.000	SMA/SMK	Menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja di dalam area laundry
10	Staf Keuangan	4.500.000 – 6.000.000	S1 Akuntansi atau terkait	Mengelola keuangan dan memastikan catatan transaksi berjalan dengan baik dan benar

Proses Rekrutmen di Okika Laundry

Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email Okika Laundry.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan dan karakter calon karyawan.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk membahas pengalaman kerja dan motivasi pelamar.
Tes Keterampilan – Kandidat yang melamar posisi teknis atau operasional akan mengikuti tes keterampilan untuk menilai kemampuan teknis mereka.
Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang lolos akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi mereka di bidang yang sesuai.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, diikuti dengan orientasi dan pelatihan internal.

Keuntungan Bekerja di Okika Laundry

Gaji Kompetitif dengan tambahan tunjangan dan bonus sesuai dengan posisi.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis dengan tim yang solid dan budaya kerja yang menyenangkan.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti tunjangan hari raya, insentif, dan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan jam kerja yang fleksibel dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Okika Laundry adalah tempat yang tepat bagi Anda yang ingin berkarir di industri layanan laundry dengan standar tinggi dan peluang untuk berkembang. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, kirimkan aplikasi Anda sekarang!

SMA/SMK

Lowongan Operator di PT Beiersdorf Indonesia Malang Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN 4 Komentar

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐁𝐞𝐢𝐞𝐫𝐬𝐝𝐨𝐫𝐟 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT. Beiersdorf Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator di area Malang dengan fokus pada pengoperasian mesin produksi dan menjaga kualitas produk.

PT Beiersdorf Indonesia

Address:

Malang, Jawa Timur

Malang, Jawa Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator PT Beiersdorf Indonesia

PT. Beiersdorf Indonesia mencari Operator untuk mendukung aktivitas produksi di fasilitas manufaktur di Malang.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙨𝙞

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan mesin produksi sesuai SOP.
Memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
Melakukan pemeliharaan ringan pada mesin produksi.
Melaporkan kendala teknis kepada atasan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman di bidang produksi diutamakan.
Berorientasi pada detail dan kualitas.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT Beiersdorf Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT. Beiersdorf Indonesia untuk informasi lebih lanjut.

Profil PT Beiersdorf Indonesia

PT Beiersdorf Indonesia adalah anak perusahaan dari Beiersdorf AG, perusahaan global yang terkenal dengan produk-produk perawatan kulit dan kecantikan, seperti NIVEA, Eucerin, La Prairie, dan Hansaplast. Beiersdorf Indonesia telah beroperasi sejak 1997 dan saat ini menjadi salah satu pemain utama dalam industri perawatan kulit di Indonesia.

Sebagai bagian dari Beiersdorf AG, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk yang aman, efektif, dan berkualitas tinggi. PT Beiersdorf Indonesia menawarkan berbagai kesempatan untuk berkarir dalam lingkungan kerja yang inovatif dan dinamis, dengan peluang pengembangan diri yang terbuka luas bagi setiap karyawan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Beiersdorf Indonesia

PT Beiersdorf Indonesia membuka berbagai posisi untuk berbagai latar belakang pendidikan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Marketing Manager	10.000.000 – 15.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Bertanggung jawab dalam merancang dan melaksanakan strategi pemasaran produk Beiersdorf
2	Sales Supervisor	8.000.000 – 12.000.000	S1 Pemasaran atau terkait	Mengelola tim penjualan dan memantau pencapaian target penjualan
3	Brand Manager	9.000.000 – 14.000.000	S1 Pemasaran, Komunikasi, atau terkait	Mengelola dan mengembangkan strategi merek untuk produk Beiersdorf
4	Product Development Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Farmasi, Kimia, atau terkait	Mengembangkan produk baru dan memastikan inovasi sesuai dengan standar industri
5	Finance Officer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi atau Keuangan	Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan dan laporan keuangan perusahaan
6	HR Manager	10.000.000 – 13.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial
7	Supply Chain Officer	7.500.000 – 9.500.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola rantai pasokan dan distribusi produk Beiersdorf ke pasar
8	Regulatory Affairs Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Farmasi, Kimia, atau terkait	Memastikan produk Beiersdorf memenuhi semua regulasi yang berlaku di Indonesia
9	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Memberikan dukungan teknis untuk sistem IT yang digunakan di perusahaan
10	Customer Service Representative	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK atau D3	Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan mengenai produk Beiersdorf

Proses Rekrutmen di PT Beiersdorf Indonesia

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email perusahaan.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan intelektual, kepribadian, dan karakteristik lainnya.
Tes Kemampuan Teknis – Untuk posisi teknis, pelamar akan mengikuti tes yang berhubungan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti tes keterampilan pemasaran, keuangan, atau pengembangan produk.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes akan mengikuti wawancara dengan tim HRD untuk membahas pengalaman dan motivasi pelamar.
Wawancara Divisi Terkait – Kandidat yang berhasil pada wawancara HRD akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi teknis mereka.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, dilanjutkan dengan pelatihan dan orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan yang menarik.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang jelas, termasuk pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Inovatif dengan budaya kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

PT Beiersdorf Indonesia adalah tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin berkembang di industri perawatan kulit dan kecantikan, bekerja di lingkungan yang inovatif dan penuh tantangan. Jika Anda tertarik untuk berkarir di perusahaan global ini, jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan tim kami!

SMA/SMK

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

Bank. BRI membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Banjarmasin untuk memberikan pelayanan prima kepada nasabah.

Bank BRI

Address:

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID

Deskripsi Pekerjaan Customer Service Bank BRI

Bank. BRI mencari individu yang berorientasi pada layanan untuk menjadi Customer Service dan memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah di Banjarmasin.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐂𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐃𝐚𝐞𝐫𝐚𝐡 𝐁𝐚𝐧𝐣𝐚𝐫𝐦𝐚𝐬𝐢𝐧

Tanggung Jawab:

Memberikan layanan informasi produk dan jasa kepada nasabah.
Menyelesaikan keluhan nasabah dengan cepat dan efektif.
Mengoperasikan sistem perbankan untuk transaksi nasabah.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Pengalaman di bidang customer service lebih diutamakan.

Informasi Gaji di Bank BRI

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi Bank. BRI untuk informasi lebih lanjut.

Profil Bank BRI

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang didirikan pada 16 Desember 1895 di Purwokerto. BRI memiliki jaringan yang sangat luas dengan lebih dari 10.000 kantor cabang dan layanan di seluruh Indonesia. Bank ini berfokus pada pemberdayaan ekonomi rakyat, terutama melalui berbagai layanan perbankan untuk segmen mikro, kecil, dan menengah (UMKM), serta juga melayani individu dan perusahaan besar.

Sebagai bank yang memiliki komitmen terhadap pengembangan ekonomi nasional, BRI terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik melalui teknologi digital dan sistem perbankan yang efisien.

Gaji dan Posisi Kerja di Bank BRI

Bank BRI menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahlian calon karyawan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Relationship Manager (RM)	8.000.000 – 12.000.000	S1 Semua Jurusan	Bertanggung jawab untuk menjaga hubungan dengan nasabah dan meningkatkan penjualan produk perbankan
2	Bank Officer	5.000.000 – 8.000.000	S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan perbankan yang optimal kepada nasabah dan melakukan transaksi perbankan
3	Marketing Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Menjalankan strategi pemasaran produk perbankan dan memperluas jaringan nasabah
4	Frontliner	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK	Melakukan layanan transaksi perbankan di kantor cabang serta memberikan informasi produk perbankan
5	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Menangani dan mendukung kebutuhan sistem informasi dan teknologi di Bank BRI
6	Analyst Credit	8.000.000 – 12.000.000	S1 Ekonomi, Akuntansi, atau terkait	Melakukan analisis kelayakan kredit dan menyusun laporan kredit
7	Customer Service	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK atau S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan informasi dan bantuan kepada nasabah mengenai produk dan layanan Bank BRI
8	Auditor	8.000.000 – 11.000.000	S1 Akuntansi, Manajemen, atau terkait	Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional bank
9	Teller	4.500.000 – 6.500.000	SMA/SMK	Melakukan transaksi keuangan seperti setoran, penarikan, dan transfer untuk nasabah
10	Risk Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Ekonomi, Matematika, atau terkait	Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi operasional bank

Proses Rekrutmen di Bank BRI

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi Bank BRI.
Tes Psikologi – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kecocokan kepribadian dan kemampuan kognitif.
Tes Kemampuan Teknis – Tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti tes matematika untuk posisi analisis atau tes teknis untuk posisi IT.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan dengan nilai dan budaya perusahaan.
Wawancara Teknik – Kandidat terpilih akan mengikuti wawancara dengan manajer departemen untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman terkait posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal Bank BRI.

Keuntungan Bekerja di Bank BRI

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan dan asuransi untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang berkelanjutan dengan berbagai pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Profesional dengan berbagai kesempatan untuk berkolaborasi dan berinovasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bank BRI adalah tempat yang tepat bagi mereka yang ingin berkembang di dunia perbankan. Dengan berbagai peluang karir yang tersedia, Bank BRI berkomitmen untuk memberikan pelatihan terbaik dan pengalaman kerja yang mendalam. Jika Anda memiliki motivasi tinggi, dedikasi, dan keinginan untuk berkembang, Bank BRI adalah pilihan yang tepat untuk mewujudkan impian karir Anda di dunia perbankan.

SMA/SMK

Info Loker Sales Counter PT Rekayasa Tata Udara Jakarta Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Counter

Tugas dan Tanggung Jawab

Berorientasi pada Target
Melakukan Penjualan : Melaksanakan fungsi penjualan dengan pendekatan profesional, memberikan informasi produk secara lengkap dan akurat.
Memberikan Pelayanan Pelanggan : Menyediakan pelayanan yang ramah, menangani keluhan dengan solusi efektif, serta memastikan kepuasan pelanggan.
Menjaga Area Penjualan : Memastikan area penjualan bersih, rapi, dan menarik, serta mengatur tata letak produk agar mudah diakses pelanggan.
Mengumpulkan Umpan Balik : Mengumpulkan masukan pelanggan dan menyampaikan laporan untuk evaluasi kepada manajemen.
Pelaporan Penjualan : Menyusun laporan penjualan rutin kepada atasan, termasuk tantangan dan hasil yang dicapai.
Menjaga Hubungan Pelanggan : Membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas terhadap produk.
Penguasaan Produk : Menguasai spesifikasi, manfaat, dan fitur produk untuk memberikan edukasi yang jelas kepada pelanggan.

PT Rekayasa Tata Udara Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, DKI Jakarta Jakarta DKI Jakarta 10110 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://rekayasaudara.com/

Profil PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan penyediaan sistem HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Perusahaan ini berfokus pada pengembangan solusi teknologi yang efisien untuk sistem tata udara, baik untuk sektor industri, komersial, maupun residensial. PT Rekayasa Tata Udara memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang inovatif dan ramah lingkungan, serta menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.

Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri, PT Rekayasa Tata Udara telah bekerja dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia untuk merancang dan menyediakan sistem tata udara yang optimal, efisien, dan berkelanjutan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara membuka berbagai kesempatan kerja untuk berbagai posisi, termasuk di bidang teknis dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Project Manager	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Mesin, Sipil, atau terkait	Memimpin proyek-proyek sistem HVAC, mengelola tim dan sumber daya proyek
2	Engineer HVAC	8.000.000 – 12.000.000	S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Merancang dan mengimplementasikan sistem HVAC sesuai kebutuhan klien
3	Site Supervisor	7.500.000 – 10.000.000	S1 Teknik Sipil, Mesin, atau terkait	Memimpin tim di lokasi proyek, memastikan kelancaran implementasi sistem tata udara
4	Mechanical Engineer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Teknik Mesin atau terkait	Merancang, menguji, dan memastikan sistem mekanikal berfungsi dengan baik
5	Electrical Engineer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik Elektro atau terkait	Merancang dan memelihara sistem kelistrikan dalam proyek HVAC
6	Drafter	5.000.000 – 7.000.000	D3 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Membuat gambar dan desain teknik untuk sistem HVAC berdasarkan perencanaan
7	Estimator	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik atau Ekonomi	Menyusun perkiraan biaya dan analisis anggaran untuk proyek-proyek HVAC
8	Staf Administrasi Proyek	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mendukung kegiatan administrasi proyek dan pengelolaan dokumen proyek
9	Purchasing Officer	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola pengadaan material dan barang untuk proyek HVAC
10	Teknisi HVAC	6.500.000 – 8.000.000	SMA/SMK Teknik Mesin atau Elektro	Memasang, memelihara, dan memperbaiki sistem HVAC di lokasi proyek

Proses Rekrutmen di PT Rekayasa Tata Udara

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT Rekayasa Tata Udara.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi engineer dan teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam desain dan implementasi sistem HVAC.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Rekayasa Tata Udara

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi HVAC terbaik bagi kliennya. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Rekayasa Tata Udara mencari individu yang memiliki passion untuk teknologi dan efisiensi dalam sistem tata udara. Bergabung dengan perusahaan ini berarti bekerja di lingkungan yang penuh tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas.

SMA/SMK

Info Loker HOST LIVE STREAMING PT SPEEDS INDONESIA Surabaya Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

HOST LIVE STREAMING

PT SPEEDS INDONESIA Membutuhkan Host Live dengan persyaratan :

Usia 20 – 30 tahun
Lulusan SMA/S1 Sederajat.
Berpengalaman minimal selama 1 tahun menjadi Host di Maretplace dan sosial Media dan terbiasa di hadapan kamera
BB Ideal & Non Hijab
Extrovert dan bisa Jualan
Kreatif dan Komunikatif
Memiliki Kendaraan Pribadi.
Dapat Berkomunikasi dengan baik.
Bersedia masuk di shift 2
Dapat Bekerja dengan tim.
Good Public Speaking
Berpenampilan Rapi.
Sehat Jasmani dan Rohani.

PT SPEEDS INDONESIA Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Surabaya, Jawa Timur Surabaya Jawa Timur 36743 Indonesia

Gaji:

IDR

3000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

Profil PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi logistik dengan fokus pada sistem transportasi dan pengiriman barang. Sebagai penyedia layanan ekspres, PT SPEEDS INDONESIA menyediakan layanan pengiriman cepat yang didukung dengan teknologi modern untuk menjangkau konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dan berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, aman, dan efisien bagi pelanggan di berbagai sektor industri.

Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT SPEEDS INDONESIA terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Perusahaan ini juga menerapkan prinsip keberlanjutan dalam operasionalnya, menjaga kualitas layanan sambil tetap mematuhi standar lingkungan yang berlaku.

Gaji dan Posisi Kerja di PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA membuka berbagai kesempatan kerja di sektor logistik, teknologi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Operasional	12.000.000 – 18.000.000	S1 Manajemen, Teknik Industri atau terkait	Memimpin dan mengelola operasi logistik dan pengiriman barang
2	Supervisor Logistik	8.500.000 – 12.000.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola tim logistik dan memastikan kelancaran distribusi
3	Kurir Ekspres	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK	Mengantar barang ke tujuan dengan cepat dan aman
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi operasional dan mendukung kegiatan kantor
5	Teknisi IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan, memastikan jaringan dan perangkat bekerja optimal
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan membantu dalam perencanaan anggaran
7	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Mencari peluang bisnis baru dan mengelola hubungan dengan klien
8	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan barang dan material untuk keperluan operasional
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Memastikan kegiatan produksi berjalan sesuai jadwal dan standar perusahaan
10	Kepala Departemen IT	12.000.000 – 15.000.000	S1 Teknik Informatika, Manajemen IT	Memimpin departemen IT, mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan

Proses Rekrutmen di PT SPEEDS INDONESIA

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT SPEEDS INDONESIA.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam bidang operasional dan logistik.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT SPEEDS INDONESIA

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di bidang logistik dan teknologi. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus berinovasi dan mencari individu yang berbakat untuk bergabung dalam tim yang berfokus pada efisiensi dan keberlanjutan di industri logistik.

SMA/SMK

Info Loker SALES EXECUTIVE PT Islandsun Indonesia Batam Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

SALES EXECUTIVE

Tugas Tanggung Jawab :

Memberikan informasi produk secara detail kepada konsumen
Menjaga hubungan baik dengan klien
Menindaklanjuti dan menerapkan program pemasaran yang di tetapkan oleh management
Memberikan laporan mingguan kepada management
Melakukan pemasaran baik offline maupun online
Mencapai penjualan dengan target minimum yang ditetapkan oleh management

Kualifikasi :

Usia max 42 tahun
Pendidikan min SMA/SMK
Berpengalaman sebagais Sales Executive di bidang Property minimal 2 tahun
Komunikatif, agresif dan proaktif
Memiliki prestasi pencapaian target penjualan
Penempatan di Batam

PT Islandsun Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Batam, Kepulauan Riau Batam Kepulauan Riau 29431 Indonesia

Gaji:

IDR

4800000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://islandsunindonesia.com/id/

Profil PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi berbagai produk kebutuhan sehari-hari, termasuk barang-barang konsumer, makanan, minuman, serta produk-produk lainnya. Dengan fasilitas yang modern dan proses produksi yang efisien, PT Islandsun Indonesia terus berkembang sebagai salah satu pemain penting dalam industri manufaktur dan distribusi di Indonesia.

Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan bisnis dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang inovatif. PT Islandsun Indonesia juga memperhatikan aspek lingkungan dan sosial, menjadikannya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab di bidang industri.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia membuka berbagai kesempatan kerja di sektor manufaktur, distribusi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Produksi	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Industri, Mesin, atau terkait	Bertanggung jawab untuk mengelola lini produksi dan memastikan proses berjalan lancar
2	Supervisor Quality Control	8.500.000 – 12.000.000	S1 Teknik Industri, Kimia, atau terkait	Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan
3	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Mesin	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Mesin, Mekatronika	Memastikan peralatan mesin berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Kepala Departemen Logistik	12.000.000 – 15.000.000	S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Memimpin dan mengelola tim logistik serta mengembangkan strategi distribusi produk
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Mengelola dan memantau kegiatan produksi harian di pabrik
10	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan bahan baku dan barang untuk produksi

Proses Rekrutmen di PT Islandsun Indonesia

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Islandsun Indonesia.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang manufaktur dan distribusi.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Islandsun Indonesia

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri manufaktur dan distribusi.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri manufaktur dan distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

SMA/SMK

Info Loker CNC Operator PT Kris Setiabudi Utama Bekasi Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

CNC Operator

Job Desc:

Mengoperasikan CNC bubut dengan program control fanuc sesuai gambar Teknik

Membuat program dari awal sampai selesai di mesin

Setting tool, insert dan benda kerja di mesin

Mengukur hasil kerja dengan alat ukur yang sesuai dengan teliti

Menyelesaikan benda kerja sesuai target yang diperlukan

PT Kris Setiabudi Utama Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 13175 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.ksuoilfield.com/web/

Profil PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail, yang berfokus pada penyediaan berbagai macam produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade, PT Kris Setiabudi Utama telah membangun reputasi yang solid di pasar Indonesia dengan menawarkan produk-produk berkualitas dari berbagai merek ternama. Perusahaan ini juga memberikan solusi bagi konsumen melalui layanan purna jual yang sangat baik dan jaringan distribusi yang luas.

Sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi elektronik, PT Kris Setiabudi Utama terus berinovasi untuk menyediakan produk yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen, dengan mempertimbangkan tren teknologi terkini. PT Kris Setiabudi Utama juga menekankan pentingnya kepuasan pelanggan, serta berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama membuka berbagai kesempatan kerja di sektor distribusi, penjualan, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000	S1 Pemasaran, Bisnis, atau terkait	Bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran dan distribusi produk
2	Supervisor Gudang	9.000.000 – 12.000.000	S1 Logistik, Manajemen Gudang	Mengelola operasional gudang dan memastikan alur distribusi barang berjalan lancar
3	Sales Executive	7.500.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Elektronik	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Elektronika, Mesin	Memastikan peralatan elektronik berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Manajer Pengadaan	10.000.000 – 13.000.000	S1 Manajemen Rantai Pasokan, Logistik	Bertanggung jawab atas pengadaan produk dan pengelolaan stok
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Kepala Departemen Penjualan	13.000.000 – 16.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Memimpin dan mengelola tim penjualan serta mengembangkan strategi penjualan
10	Staf Logistik	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengiriman dan penerimaan barang serta koordinasi distribusi

Proses Rekrutmen di PT Kris Setiabudi Utama

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Kris Setiabudi Utama.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang distribusi dan retail.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Kris Setiabudi Utama

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri distribusi dan retail.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri elektronik.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

SMA/SMK

Info Loker Quality Control PT Inti Cosmetic Lestari Tangerang Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Quality Control

Tugas dan Tanggung Jawab :

Melakukan inspeksi dan pengujian kualitas pada bahan baku, proses produksi, dan produk jadi untuk memastikan kesesuaian dengan standar kualitas yang ditetapkan.
Mengidentifikasi dan menyelidiki masalah kualitas, lalu menentukan tindakan korektif yang diperlukan.
Memantau dan mendokumentasikan semua aktivitas terkait kualitas.
Memberikan umpan balik dan saran perbaikan kepada tim produksi untuk meningkatkan kualitas.
Berkolaborasi dengan tim terkait untuk menyelesaikan masalah kualitas secara efektif.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur, kebijakan, dan peraturan terkait kualitas.

PT Inti Cosmetic Lestari Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Tangerang, Banten Tangerang Banten 12260 Indonesia

Gaji:

IDR

4000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://inticosmetic.com/

Profil PT Inti Cosmetic Lestari

PT Inti Cosmetic Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kecantikan dan perawatan pribadi, memproduksi berbagai macam produk kosmetik dan perawatan kulit yang berkualitas. Perusahaan ini terkenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi produk, serta penerapan standar internasional dalam setiap tahap produksi. PT Inti Cosmetic Lestari melayani pasar domestik maupun internasional dengan menawarkan berbagai produk kosmetik yang aman dan terjangkau bagi konsumen.

Sebagai bagian dari industri kecantikan yang terus berkembang, PT Inti Cosmetic Lestari berfokus pada pengembangan produk-produk inovatif yang mendukung kecantikan dan kesehatan kulit, serta memanfaatkan teknologi terkini dalam proses produksi. Perusahaan ini juga sangat peduli terhadap keberlanjutan lingkungan, dengan memastikan bahwa proses produksinya ramah lingkungan dan sesuai dengan standar regulasi yang berlaku.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Inti Cosmetic Lestari

PT Inti Cosmetic Lestari membuka berbagai kesempatan kerja di sektor produksi, pemasaran, dan penelitian kosmetik. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000	S1 Pemasaran, Bisnis, atau terkait	Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan pengembangan produk
2	Supervisor Produksi	10.000.000 – 13.000.000	S1 Teknik Industri, Kimia	Mengelola dan mengawasi proses produksi kosmetik yang efisien dan sesuai standar
3	R&D (Peneliti & Pengembangan)	8.000.000 – 12.000.000	S1 Kimia, Farmasi, atau terkait	Melakukan riset untuk pengembangan produk kosmetik yang inovatif
4	Quality Control Specialist	7.500.000 – 10.000.000	S1 Kimia, Bioteknologi	Mengontrol kualitas produk dan memastikan produk memenuhi standar yang ditetapkan
5	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi, Manajemen	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
6	Sales Executive	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru untuk perusahaan
7	Staf Keuangan	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8	Teknisi Peralatan Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3 Teknik Mesin, Elektronika	Memastikan peralatan produksi berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
9	Manajer Sumber Daya Manusia	10.000.000 – 14.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola pengelolaan SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan
10	Staf Pengemasan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Industri	Bertanggung jawab atas proses pengemasan produk dan pengawasan distribusi

Proses Rekrutmen di PT Inti Cosmetic Lestari

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Inti Cosmetic Lestari.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di industri kosmetik.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Inti Cosmetic Lestari

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan teknis dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri kecantikan.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Inti Cosmetic Lestari berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam industri kosmetik yang berkembang pesat di Indonesia, serta memberikan kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang profesional dan dinamis.