Arsip Kategori: SMA/SMK

SMA/SMK

Info Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk – Helper Sidoarjo Terbaru

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk – Helper Sidoarjo Terbaru

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Helper – Bertanggung jawab untuk membantu operasional gudang, melakukan pengecekan stok barang, memindahkan barang, serta menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Sidoarjo, Jawa Timur

61212

Sidoarjo

Jawa Timur

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Logistik – Gudang

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki pengalaman kerja di gudang atau posisi serupa menjadi nilai tambah
  • Siap bekerja keras dan memiliki kemampuan fisik yang baik
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membantu memindahkan barang dan menata barang di gudang
  • Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan keakuratan barang yang diterima
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan proses operasional gudang berjalan lancar

Pengetahuan dan Keahlian

  • Kemampuan fisik yang baik
  • Keterampilan organisasi dan perawatan barang
  • Pengalaman di bidang logistik atau gudang merupakan nilai tambah
  • Kemampuan bekerja dalam tim

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau lebih dikenal dengan Alfamart, adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang mengoperasikan jaringan minimarket di seluruh Indonesia. Alfamart menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau. Dengan lebih dari 17.000 gerai di seluruh Indonesia, perusahaan ini terus berkembang dan membuka banyak peluang kerja bagi tenaga profesional maupun lulusan baru.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart):

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Store Crew (Pramuniaga/Kasir)4.500.000 – 5.500.000SMA/SMKBertugas melayani pelanggan, mengelola transaksi, dan menjaga ketersediaan barang.
2Store Supervisor6.000.000 – 8.000.000D3/S1 semua jurusanBertanggung jawab atas operasional toko dan manajemen tim.
3Warehouse Staff5.500.000 – 7.500.000SMA/SMK/D3 LogistikMengelola stok barang di gudang serta mendistribusikannya ke toko-toko Alfamart.
4Admin Support6.000.000 – 8.500.000D3/S1 Administrasi, ManajemenMengelola dokumen administrasi dan laporan operasional.
5HR Recruitment Officer7.000.000 – 9.000.000S1 Psikologi, Manajemen SDMMenangani proses rekrutmen karyawan baru.
6IT Support6.500.000 – 9.500.000S1 Teknik Informatika, Sistem InformasiMemastikan sistem teknologi informasi berjalan dengan baik.
7Finance & Accounting Staff7.000.000 – 9.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola laporan keuangan dan pajak perusahaan.
8Marketing & Promotion Staff7.000.000 – 10.000.000S1 Manajemen, PemasaranMengembangkan strategi pemasaran dan promosi Alfamart.
9Maintenance Technician6.500.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Elektro, MesinMelakukan perawatan dan perbaikan peralatan serta fasilitas toko.
10Delivery Driver5.500.000 – 7.000.000SMA/SMK, SIM A/B1Mengantarkan barang dari gudang ke berbagai gerai Alfamart.

Proses Rekrutmen di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui website resmi Alfamart atau email rekrutmen.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes kemampuan teknis dan wawancara HR serta user untuk menilai kesiapan bekerja di Alfamart.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani tes kesehatan serta verifikasi latar belakang.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat terpilih akan menerima penawaran kerja dan mengikuti program orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta asuransi tambahan
  • Bonus kinerja dan insentif penjualan
  • Peluang karir terbuka luas dengan jenjang promosi yang jelas
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala
  • Diskon khusus karyawan untuk produk di Alfamart

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkembang di industri ritel modern. Jika Anda ingin menjadi bagian dari Alfamart, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

SMA/SMK

Info Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Operator Produksi Banjarmasin Terbaru 2025

2 Komentar

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Operator Produksi Banjarmasin Terbaru 2025

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Operator Produksi – Bertanggung jawab untuk menjalankan proses produksi, mengoperasikan mesin produksi, memastikan kualitas produk sesuai standar, serta menjaga kebersihan dan kelancaran operasional di area produksi.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

70123

Banjarmasin

Kalimantan Selatan

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Produksi – Manufaktur

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi atau manufaktur
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang mesin produksi
  • Siap bekerja dalam sistem shift
  • Bersedia bekerja di lingkungan yang membutuhkan ketelitian dan kecepatan

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional
  • Mengoperasikan mesin produksi dan memantau jalannya produksi
  • Melakukan pengecekan kualitas produk secara berkala
  • Menjaga kebersihan dan keselamatan di area produksi

Pengetahuan dan Keahlian

  • Kemampuan operasional mesin produksi
  • Keterampilan dalam menjaga kualitas produk
  • Pengalaman dalam industri manufaktur atau produksi
  • Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan teliti
  • Kemampuan bekerja dalam tim

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Indofood CBP merupakan bagian dari Indofood Group dan memiliki berbagai lini bisnis seperti mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi, makanan khusus, dan minuman. Perusahaan ini telah berkembang menjadi produsen makanan terbesar di Indonesia dengan berbagai merek terkenal seperti Indomie, Pop Mie, Chitato, Lays, dan banyak lainnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Quality Control Analyst6.500.000 – 9.000.000S1 Teknologi Pangan, KimiaMengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
2Production Supervisor7.500.000 – 10.500.000S1 Teknik Industri, Teknik PanganBertanggung jawab atas jalannya proses produksi sesuai target.
3R&D Food Technologist8.000.000 – 12.000.000S1 Teknologi Pangan, KimiaMengembangkan inovasi produk baru serta peningkatan kualitas produk yang ada.
4Sales Executive7.000.000 – 10.000.000S1 Manajemen, PemasaranBertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan produk Indofood.
5Warehouse Staff6.000.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Industri, LogistikMengelola sistem penyimpanan dan distribusi produk di gudang.
6Finance & Accounting Staff7.000.000 – 9.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMenangani laporan keuangan, pajak, dan administrasi anggaran.
7IT Support6.500.000 – 9.000.000S1 Teknik Informatika, Sistem InformasiMemberikan dukungan teknis terhadap sistem IT perusahaan.
8HR Recruitment Officer7.000.000 – 9.000.000S1 Psikologi, Manajemen SDMMengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
9Maintenance Technician6.500.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Elektro, MesinBertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan mesin produksi.
10Logistic Coordinator7.500.000 – 10.000.000S1 Teknik Industri, Manajemen LogistikMengawasi dan mengoptimalkan proses distribusi produk Indofood.

Proses Rekrutmen di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui website resmi Indofood atau email rekrutmen.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes kemampuan teknis dan wawancara HR serta user untuk menilai kesiapan bekerja di Indofood CBP.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani tes kesehatan serta verifikasi latar belakang.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat terpilih akan menerima penawaran kerja dan mengikuti program orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta asuransi tambahan
  • Bonus kinerja dan insentif penjualan
  • Pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan
  • Kesempatan rotasi kerja dan promosi di berbagai divisi Indofood Group
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkembang di industri makanan dan minuman. Jika Anda siap menjadi bagian dari perusahaan FMCG terbesar di Indonesia, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

SMA/SMK

Info Loker Sales Promotion Officer (PT Berlico Mulia Farma – Karawang)

Tinggalkan komentar

Loker Sales Promotion Officer di PT. Berlico Mulia Farma – Karawang

PT. Berlico Mulia Farma membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Promotion Officer di Karawang, bertanggung jawab dalam mempromosikan dan meningkatkan penjualan produk perusahaan.

PT Berlico Mulia Farma

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Sales Promotion Officer PT Berlico Mulia Farma

Kami mencari kandidat untuk bergabung sebagai Sales Promotion Officer, mempromosikan produk kesehatan dan meningkatkan penjualan di wilayah Karawang.

Job Title: 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 – 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

  • Memasarkan produk perusahaan kepada pelanggan di wilayah yang ditentukan.
  • Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Melakukan kunjungan rutin ke apotek, toko obat, dan fasilitas kesehatan.
  • Menyusun laporan penjualan dan evaluasi strategi promosi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan memiliki pengalaman di bidang sales.
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif.
  • Bersedia bekerja secara mobile dan mampu mencapai target penjualan.

Informasi Gaji di PT Berlico Mulia Farma

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Berlico Mulia Farma.

Profil Perusahaan PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma adalah perusahaan farmasi yang berbasis di Indonesia, berfokus pada produksi dan distribusi obat-obatan berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan medis. Berlico Mulia Farma memiliki standar manufaktur yang ketat serta didukung oleh teknologi canggih dalam pengolahan dan pengemasan produk farmasi. Perusahaan ini terus berinovasi dalam pengembangan obat-obatan yang aman dan efektif, dengan komitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia.

Sebagai bagian dari industri farmasi yang berkembang pesat, PT Berlico Mulia Farma menyediakan berbagai produk seperti obat generik, suplemen kesehatan, serta produk farmasi lainnya yang telah mendapatkan sertifikasi dari BPOM dan memenuhi standar internasional.

Visi dan Misi PT Berlico Mulia Farma

Visi:
Menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi dan terpercaya.

Misi:

  • Mengembangkan dan memproduksi obat-obatan dengan standar mutu tinggi.
  • Berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk farmasi yang aman dan efektif.
  • Membangun kemitraan dengan tenaga medis dan apotek untuk memastikan distribusi obat yang luas dan merata.
  • Menerapkan inovasi dan teknologi terbaru dalam industri farmasi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, bonus kinerja, serta peluang pengembangan karir. Berikut adalah daftar posisi yang tersedia di perusahaan ini:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Medical Representative5.000.000 – 7.500.000Minimal D3/S1 Semua JurusanBertanggung jawab dalam pemasaran produk farmasi ke tenaga medis
2Quality Control Analyst6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 Farmasi/KimiaMelakukan pengujian mutu produk sebelum distribusi
3Production Supervisor7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Farmasi/Teknik KimiaMengawasi proses produksi sesuai standar GMP
4Regulatory Affairs Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 FarmasiMengurus perizinan obat dan memastikan kepatuhan regulasi BPOM
5Research & Development7.500.000 – 11.000.000Minimal S1/S2 Farmasi/KimiaMengembangkan formula dan inovasi produk farmasi
6Warehouse Staff4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMKMengelola penyimpanan dan distribusi produk di gudang
7Finance & Accounting Staff6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganMengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8HRD & GA Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 Psikologi/ManajemenMengelola rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
9Marketing Manager8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 Pemasaran/ManajemenMengembangkan strategi pemasaran produk farmasi
10IT Support Specialist5.500.000 – 7.500.000Minimal D3/S1 Teknik InformatikaBertanggung jawab dalam pemeliharaan sistem IT perusahaan

Proses Rekrutmen di PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkarir di industri farmasi. Proses seleksi meliputi:

  1. Pengiriman Lamaran melalui email atau website resmi perusahaan.
  2. Seleksi Administrasi berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja.
  3. Tes Kompetensi untuk posisi tertentu.
  4. Wawancara HRD dan User guna menilai kesesuaian kandidat dengan perusahaan.
  5. Medical Check-up sebelum tanda tangan kontrak kerja.

Produk dan Layanan PT Berlico Mulia Farma

Produk utama yang dihasilkan oleh PT Berlico Mulia Farma meliputi:
✅ Obat Generik – untuk berbagai penyakit umum dengan harga terjangkau.
✅ Suplemen Kesehatan – mendukung daya tahan tubuh dan kesehatan masyarakat.
✅ Obat Resep – didistribusikan melalui apotek dan rumah sakit.
✅ Produk Kesehatan Konsumen – seperti vitamin dan antiseptik.

PT Berlico Mulia Farma juga menjalin kerja sama dengan apotek, rumah sakit, dan tenaga medis dalam penyediaan produk farmasi yang berkualitas dan terpercaya.

Kesempatan Karir dan Pengembangan di PT Berlico Mulia Farma

erusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui:
📌 Pelatihan dan Sertifikasi dalam bidang farmasi dan manajemen.
📌 Jenjang Karir yang Jelas bagi karyawan yang berprestasi.
📌 Lingkungan Kerja Profesional yang mendukung inovasi dan pengembangan diri.

Bagi yang tertarik bergabung dengan PT Berlico Mulia Farma, silakan kirimkan lamaran melalui website resmi atau email rekrutmen perusahaan. 🚀

SMA/SMK

Info Loker Ticketing (PT Taman Safari Indonesia – Tangerang)

Tinggalkan komentar

Loker Ticketing di PT. Taman Safari Indonesia – Tangerang

PT. Taman Safari Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Ticketing di Tangerang, bertanggung jawab atas operasional penjualan tiket dan pelayanan pengunjung.

PT Taman Safari Indonesia

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Ticketing PT. Taman Safari Indonesia

Kami mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Ticketing, memberikan pelayanan terbaik kepada pengunjung di PT Taman Safari Indonesia.

Job Title: 𝐓𝐢𝐜𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 – 𝐓𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

  • Menjual tiket masuk kepada pengunjung sesuai prosedur.
  • Memberikan informasi terkait produk dan layanan kepada pengunjung.
  • Mengelola transaksi penjualan tiket secara akurat.
  • Menjaga area kerja tetap bersih dan rapi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan atau penjualan tiket menjadi nilai tambah.
  • Komunikatif, ramah, dan berorientasi pada pelayanan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Informasi Gaji di PT Taman Safari Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 5500000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Taman Safari Indonesia.

Profil Perusahaan PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konservasi satwa, wisata alam, dan edukasi lingkungan. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini memiliki berbagai taman safari di Indonesia, termasuk Taman Safari Bogor, Taman Safari Prigen, dan Bali Safari & Marine Park. Dengan konsep wisata edukatif, PT Taman Safari Indonesia menawarkan pengalaman unik bagi pengunjung untuk berinteraksi dengan satwa liar dalam habitat yang menyerupai alam aslinya.

Sebagai pemimpin dalam industri pariwisata dan konservasi, perusahaan ini berkomitmen terhadap perlindungan satwa, penelitian, serta penyediaan fasilitas rekreasi yang mendukung kesadaran lingkungan. Dengan standar internasional dalam perawatan satwa, PT Taman Safari Indonesia juga berkolaborasi dengan berbagai lembaga konservasi dunia.

PT Taman Safari Indonesia memiliki visi untuk menjadi destinasi wisata konservasi terbaik di Asia dengan misi utama melestarikan satwa liar, memberikan pengalaman wisata yang edukatif, dan meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap perlindungan lingkungan.

Gaji dan Posisi di PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia menawarkan peluang kerja di berbagai bidang, dari operasional taman hingga manajemen bisnis. Besaran gaji bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, makan, serta insentif berdasarkan kinerja.

Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dengan tambahan tunjangan kerja. Karyawan dengan pengalaman dan keahlian khusus memiliki peluang untuk mendapatkan kompensasi lebih tinggi dan promosi ke jenjang karir yang lebih baik.

Berikut adalah daftar beberapa posisi dan kisaran gajinya:

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Customer Service4.000.000 – 6.000.000Minimal D3/S1 KomunikasiBerpengalaman dalam layanan pelanggan
2Guide/Tour Leader4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMKMemiliki kemampuan komunikasi dan pengetahuan satwa
3Animal Keeper3.500.000 – 5.500.000Minimal SMA/D3 PeternakanBerpengalaman dalam perawatan satwa
4Zookeeper4.000.000 – 6.500.000Minimal D3/S1 Biologi/ZoologiMemiliki pengalaman merawat dan mengelola habitat satwa
5Marketing Officer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 PemasaranBerpengalaman dalam promosi digital dan offline
6Event Coordinator5.500.000 – 8.500.000Minimal S1 Manajemen EventBertanggung jawab atas perencanaan acara
7HRD & Recruitment Officer6.500.000 – 9.500.000Minimal S1 Psikologi/SDMMengelola rekrutmen dan pengembangan SDM
8Veterinarian7.000.000 – 12.000.000Minimal S1 Kedokteran HewanBertanggung jawab atas kesehatan satwa
9Operational Manager8.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Manajemen/PariwisataBerpengalaman dalam operasional taman wisata
10Business Development Manager9.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Ekonomi/ManajemenMengembangkan strategi bisnis dan ekspansi

Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT Taman Safari Indonesia

Proses seleksi dan rekrutmen di PT Taman Safari Indonesia dilakukan secara transparan melalui beberapa tahapan. Informasi lowongan kerja tersedia melalui situs resmi, media sosial, serta portal pencarian kerja terpercaya.

Tahapan rekrutmen meliputi:

  1. Pendaftaran Online – Kandidat mengisi formulir aplikasi dan mengunggah CV serta dokumen pendukung.
  2. Seleksi Administrasi – Tim HRD akan meninjau dan menyaring kandidat yang memenuhi syarat.
  3. Tes Kemampuan dan Wawancara – Kandidat akan menjalani tes sesuai posisi yang dilamar serta wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait.
  4. Penawaran Kerja dan Orientasi – Kandidat yang lolos akan mendapatkan penawaran kerja serta mengikuti program orientasi karyawan.

PT Taman Safari Indonesia juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, kepemimpinan, serta program sertifikasi bagi profesional di bidang konservasi dan pariwisata.

Produk dan Layanan PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia menawarkan berbagai layanan wisata edukasi yang menarik bagi pengunjung, antara lain:

  • Safari Tour: Wisata keliling taman dengan kendaraan pribadi atau bus safari untuk melihat satwa di habitat alami.
  • Night Safari: Pengalaman unik melihat kehidupan satwa di malam hari.
  • Elephant Safari & Animal Show: Pertunjukan edukatif tentang kehidupan satwa.
  • Konservasi & Edukasi Satwa: Program pelestarian dan penelitian satwa yang bekerja sama dengan lembaga konservasi.
  • Penginapan & Resort: Fasilitas akomodasi eksklusif dengan pemandangan langsung ke habitat satwa.
  • Wahana & Hiburan: Berbagai wahana rekreasi seperti water park dan atraksi keluarga.
  • Outbond & Gathering: Program edukasi dan kegiatan luar ruangan untuk sekolah dan perusahaan.

Dengan kombinasi antara wisata, konservasi, dan edukasi, PT Taman Safari Indonesia terus berinovasi dalam memberikan pengalaman terbaik bagi pengunjung serta berkontribusi dalam pelestarian satwa liar di Indonesia.

SMA/SMK

Info Loker Operator Logistic (PT Daikin Industries Indonesia – Bekasi)

Tinggalkan komentar

Loker Operator Logistic di PT. Daikin Industries Indonesia – Bekasi

PT. Daikin Industries Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Operator Logistic di Bekasi untuk mendukung operasional logistik dan distribusi perusahaan.

PT Daikin Industries Indonesia

Address:

Bekasi, Jawa Barat

Bekasi, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Logistic PT. Daikin Industries Indonesia

Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk mendukung operasional logistik di PT Daikin Industries Indonesia.

Job Title: 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜 – 𝐁𝐞𝐤𝐚𝐬𝐢

Tanggung Jawab:

  • Mengelola aktivitas penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang.
  • Memastikan barang ditangani sesuai dengan standar operasional.
  • Mengoperasikan peralatan logistik seperti forklift jika diperlukan.
  • Mencatat dan melaporkan data barang secara akurat.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik atau pergudangan.
  • Memiliki sertifikat forklift menjadi nilai tambah.
  • Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara tim.

Informasi Gaji di PT Daikin Industries Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6500000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Daikin Industries Indonesia.

Profil Perusahaan PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia adalah bagian dari Daikin Industries, Ltd., perusahaan global yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi sistem pendingin udara. Berkantor pusat di Jepang, Daikin dikenal sebagai pemimpin industri HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) dengan teknologi inovatif dan ramah lingkungan.

Di Indonesia, PT Daikin Industries Indonesia berkomitmen untuk menyediakan solusi pendingin udara berkualitas tinggi bagi rumah tangga, bisnis, dan industri. Dengan jaringan distribusi luas dan layanan purna jual yang unggul, Daikin terus berinovasi untuk meningkatkan kenyamanan dan efisiensi energi bagi pelanggannya.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri HVAC dengan mengutamakan teknologi hemat energi dan keberlanjutan lingkungan. Untuk mencapai visi ini, Daikin fokus pada riset dan pengembangan, pelatihan tenaga kerja, serta peningkatan layanan kepada pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia menawarkan berbagai peluang karir bagi individu yang ingin berkembang di industri HVAC. Gaji yang diberikan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi.

Pada tingkat entry-level, perusahaan menawarkan gaji kompetitif dengan tunjangan tambahan seperti insentif kinerja dan tunjangan transportasi. Sementara itu, posisi manajerial mendapatkan remunerasi yang lebih tinggi, termasuk fasilitas seperti tunjangan kesehatan dan bonus tahunan.

Faktor yang mempengaruhi gaji meliputi tanggung jawab pekerjaan, tingkat pengalaman, serta kondisi pasar industri saat ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia memiliki sistem rekrutmen yang transparan dan berbasis kompetensi. Lowongan pekerjaan tersedia melalui situs resmi perusahaan, media sosial, dan portal pencarian kerja.

Proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan, termasuk:

  1. Pengiriman CV dan surat lamaran secara online.
  2. Tes kemampuan dan wawancara awal.
  3. Wawancara panel dengan manajemen.
  4. Negosiasi gaji dan penawaran kerja.

Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan teknis dan pengembangan profesional untuk mendukung karir mereka di perusahaan. Daikin juga menerapkan sistem penilaian kinerja yang jelas untuk memastikan karyawan memiliki jalur karir yang terarah.

Produk dan Layanan PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia menyediakan berbagai produk dan layanan dalam industri HVAC, di antaranya:

  • Air Conditioner Residential: AC untuk rumah tangga dengan teknologi hemat energi.
  • Air Conditioner Komersial: Solusi pendinginan untuk perkantoran, pusat perbelanjaan, dan industri.
  • VRV System: Sistem pendingin udara canggih untuk bangunan besar.
  • Layanan Purna Jual: Perawatan dan perbaikan AC oleh teknisi profesional.
  • Solusi Ramah Lingkungan: Produk dengan teknologi refrigeran rendah emisi untuk mendukung keberlanjutan lingkungan.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi di PT Daikin Industries Indonesia

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Engineer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 Teknik Mesin/IndustriBerpengalaman dalam penjualan produk HVAC
2Technical Support Engineer6.500.000 – 10.000.000Minimal S1 Teknik Elektro/MesinMemahami instalasi dan perawatan sistem HVAC
3Customer Service Officer4.500.000 – 6.500.000Minimal D3/S1 KomunikasiBerpengalaman dalam layanan pelanggan
4Marketing Officer6.000.000 – 9.500.000Minimal S1 PemasaranMenguasai strategi pemasaran digital dan offline
5Finance & Accounting Officer7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganBerpengalaman dalam pengelolaan keuangan
6Business Development Manager9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranBerpengalaman dalam pengembangan bisnis
7IT Support Engineer6.500.000 – 10.500.000Minimal S1 Teknik InformatikaBerpengalaman dalam sistem IT dan jaringan
8HR & GA Officer5.500.000 – 8.000.000Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDMMemahami manajemen sumber daya manusia
9Sales Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranBerpengalaman dalam manajemen tim penjualan
10Operational Manager11.000.000 – 17.000.000Minimal S1 Teknik/IndustriMengelola operasional perusahaan secara strategis

Dengan informasi ini, PT Daikin Industries Indonesia terus menarik talenta terbaik dan menawarkan kesempatan pengembangan karir bagi para profesional di industri HVAC.

SMA/SMK

Info Loker Stock Keeper (PT Mayora Indah Tbk – Surabaya)

1 Komentar

Loker Stock Keeper di PT. Mayora Indah Tbk – Surabaya

PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Stock Keeper di Surabaya untuk mengelola dan mengontrol stok barang di gudang.

PT Mayora Indah Tbk

Address:

Surabaya, Jawa Timur

Surabaya, Jawa Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Stock Keeper PT. Mayora Indah Tbk

Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang PT Mayora Indah Tbk.

Job Title: 𝐒𝐭𝐨𝐜𝐤 𝐊𝐞𝐞𝐩𝐞𝐫 – 𝐒𝐮𝐫𝐚𝐛𝐚𝐲𝐚

Tanggung Jawab:

  • Mengelola stok barang di gudang.
  • Mencatat keluar masuk barang secara akurat.
  • Memastikan barang disimpan dengan rapi dan sesuai prosedur.
  • Melakukan inventarisasi rutin dan pelaporan stok.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pergudangan atau posisi serupa.
  • Mampu menggunakan sistem manajemen gudang.
  • Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di PT Mayora Indah Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Mayora Indah Tbk.

Profil Perusahaan PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk didirikan pada tahun 1977 dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk konsumen dengan merek-merek terkenal, seperti Kopiko, Roma, dan Teh Botol Sosro. PT Mayora Indah Tbk memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan berinovasi secara berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan konsumen.

Seiring berjalannya waktu, PT Mayora Indah Tbk telah berkembang pesat dan merambah pasar internasional. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini telah dikenal luas dan dipasarkan ke berbagai negara di Asia, Afrika, Amerika, dan Eropa. Hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghadapi tantangan global dan mempertahankan kualitas produk.

Visi PT Mayora Indah Tbk adalah menjadi perusahaan makanan dan minuman yang terkemuka di dunia dengan memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik bagi pelanggan. PT Mayora Indah Tbk terus berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengembangan produk, serta mempertahankan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat.

Pencapaian PT Mayora Indah Tbk dapat dilihat dari keberhasilan produk-produknya yang meraih berbagai penghargaan dan mendapat pengakuan internasional. Dengan komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas, PT Mayora Indah Tbk terus mengembangkan produk baru dan memperluas jaringan distribusi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, dengan menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik bagi individu dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Mayora Indah Tbk bervariasi, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Baik posisi entry-level hingga manajerial, perusahaan ini memberikan paket remunerasi yang kompetitif.

Untuk posisi entry-level, gaji bulanan biasanya dimulai dari kisaran yang cukup kompetitif, sambil memberikan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, fasilitas kesejahteraan, serta kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang berharga melalui pelatihan. Seiring bertambahnya pengalaman dan kemampuan, gaji karyawan akan meningkat, terutama untuk posisi menengah yang memberikan imbalan lebih besar, dengan bonus tahunan dan insentif kinerja.

Di tingkat manajerial, gaji di PT Mayora Indah Tbk sangat kompetitif. Manajer di berbagai departemen menikmati gaji yang menarik serta berbagai fasilitas tambahan, termasuk tunjangan transportasi, program kesejahteraan perusahaan, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan pengembangan profesional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk

Proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk dirancang secara terstruktur dan berfokus untuk menarik talenta terbaik yang akan berkontribusi pada tujuan perusahaan. Calon pelamar dapat menemukan informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan, media sosial, serta platform pencarian kerja.

Proses rekrutmen dimulai dengan pengisian formulir aplikasi online dan pengunggahan dokumen penting seperti CV dan surat lamaran. Seleksi pertama biasanya melibatkan penilaian awal, seperti tes kemampuan atau wawancara telepon. Jika pelamar memenuhi kriteria yang ditetapkan, mereka akan melanjutkan ke tahap wawancara panel, di mana mereka akan bertemu dengan beberapa anggota tim dan manajemen perusahaan. Setelah tahap seleksi, pelamar yang berhasil akan menerima penawaran kerja dan melanjutkan ke tahap negosiasi gaji dan manfaat.

Setelah diterima, karyawan akan mendapatkan pelatihan dan dukungan untuk pengembangan karir yang berkelanjutan. PT Mayora Indah Tbk memiliki berbagai program pelatihan yang mendukung peningkatan keterampilan teknis maupun soft skills. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan melalui kebijakan promosi dari dalam dan sistem penilaian kinerja yang jelas.

Produk dan Layanan PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai produk yang mencakup kategori makanan dan minuman, dengan fokus pada kualitas dan inovasi. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek ikoniknya, seperti Kopiko (permen kopi), Roma (biskuit), dan Teh Botol Sosro (teh kemasan). Selain itu, Mayora juga memproduksi berbagai produk makanan ringan, seperti snack, kue kering, dan permen.

Inovasi produk merupakan bagian integral dari strategi PT Mayora Indah Tbk. Perusahaan ini senantiasa berupaya mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan selera konsumen dan tren pasar, serta berfokus pada keberlanjutan dengan menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk, Cikarang:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Supervisor8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
2Quality Assurance Analyst7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi PanganPengalaman dalam pengujian dan pengendalian kualitas produk
3Supply Chain Coordinator8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen rantai pasokan
4Maintenance Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam pemeliharaan mesin dan peralatan produksi
5Research & Development (R&D)9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Ilmu KimiaPengalaman dalam pengembangan produk baru
6Marketing Executive7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan brand
7Human Resources Officer6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
8Logistics Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen logistik dan distribusi
9Safety Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam implementasi prosedur keselamatan kerja
10Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/TeknikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di industri
SMA/SMK

Info Loker Guide (PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk – Jakarta)

6 Komentar

Info Loker Guide di PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk – Jakarta

PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk mencari Guide profesional di Jakarta untuk memandu pengunjung dan memberikan informasi terkait layanan serta fasilitas perusahaan.

PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Address:

Jakarta, DKI Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Guide PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Kami mencari individu yang ramah dan berpengalaman untuk memberikan panduan dan informasi kepada pengunjung.

Job Title: 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐞 – 𝐉𝐚𝐤𝐚𝐫𝐭𝐚

Tanggung Jawab:

  • Menyambut dan memandu pengunjung di lokasi perusahaan.
  • Memberikan informasi tentang layanan dan fasilitas perusahaan.
  • Menjawab pertanyaan pengunjung dengan ramah dan profesional.
  • Memastikan pengalaman pengunjung berjalan lancar.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai guide atau posisi serupa.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Berpenampilan rapi dan ramah.

Informasi Gaji di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.

Profil Perusahaan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk merupakan perusahaan besar yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, distribusi, dan perdagangan. Berdiri pada tahun 1989, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan komitmen untuk menyediakan produk dan layanan yang berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Dengan berbagai lini bisnis yang berfokus pada keberlanjutan dan inovasi, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk berupaya untuk menjadi pemain utama dalam industri yang digelutinya.

Visi perusahaan adalah untuk menjadi penyedia produk dan solusi yang terbaik dengan mengutamakan kepuasan pelanggan, keberlanjutan lingkungan, dan pengembangan sumber daya manusia. PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk memiliki berbagai cabang dan fasilitas produksi yang tersebar di seluruh Indonesia dan telah memperluas operasinya ke beberapa pasar internasional.

Dengan berbagai penghargaan yang diraih, perusahaan ini dikenal karena kualitas produk, sistem manajemen yang efisien, serta komitmennya terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga menerapkan teknologi terbaru dalam operasionalnya untuk memastikan efisiensi dan inovasi produk yang terus berkembang.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Gaji yang ditawarkan oleh PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman kerja calon karyawan. Perusahaan ini memiliki berbagai paket remunerasi yang kompetitif dan menawarkan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, program pensiun, serta peluang untuk mendapatkan bonus kinerja.

Untuk posisi entry-level, gaji yang diberikan relatif tinggi dengan fasilitas tambahan berupa pelatihan dan pengembangan keterampilan. Bagi karyawan yang berada di tingkat manajerial, perusahaan ini menawarkan paket gaji yang lebih besar dengan berbagai tunjangan dan insentif untuk mendorong kinerja optimal.

PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memberikan kesempatan untuk berkembang melalui program pengembangan karir yang melibatkan pelatihan intensif, mentoring, dan promosi berdasarkan kinerja. Perusahaan ini berfokus pada penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan karyawan untuk berkontribusi secara maksimal.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

Rekrutmen di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dilaksanakan secara terbuka, dan calon pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan atau berbagai platform pencarian kerja online. Setiap calon pelamar diminta untuk mengisi formulir aplikasi secara online, serta mengunggah dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan.

Proses seleksi dimulai dengan evaluasi berkas aplikasi dan penilaian awal, yang dapat mencakup tes kemampuan dasar dan wawancara telepon. Bagi pelamar yang lolos seleksi awal, mereka akan dipanggil untuk wawancara tatap muka dengan tim HR dan departemen terkait. Dalam wawancara ini, kandidat akan dinilai berdasarkan kemampuan teknis, pengalaman, serta kesesuaian dengan budaya perusahaan.

Jika kandidat berhasil dalam proses seleksi, mereka akan menerima penawaran kerja dan melanjutkan ke tahap orientasi dan pelatihan. PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi dalam berbagai bidang.

Produk dan Layanan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk

PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menawarkan berbagai produk yang berkualitas tinggi di berbagai sektor industri. Produk-produknya meliputi barang-barang konsumsi, material konstruksi, serta berbagai peralatan industri lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek unggulannya yang dapat ditemukan di pasar lokal maupun internasional.

Selain itu, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memberikan layanan distribusi yang efisien, memastikan produk sampai ke konsumen dengan cepat dan tepat waktu. Keberhasilan perusahaan ini juga didorong oleh strategi pemasaran yang terintegrasi, memanfaatkan teknologi untuk menjangkau lebih banyak konsumen dan memperkuat brand awareness.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Marketing Manager12.000.000 – 18.000.000Minimal S1 di bidang PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan produk
2Operations Supervisor8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam supervisi operasional dan pengelolaan tim
3Human Resources Manager10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan kebijakan perusahaan
4Finance Analyst8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam analisis laporan keuangan dan anggaran
5IT Support Specialist7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang IT/KomputerPengalaman dalam mendukung sistem IT dan troubleshooting
6Supply Chain Manager9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan distribusi
7Research & Development (R&D) Engineer9.500.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Kimia/IndustriPengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
8Customer Service Supervisor7.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Komunikasi/ManajemenPengalaman dalam mengelola tim layanan pelanggan
9Production Planner8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam perencanaan produksi dan pengendalian stok
10Legal Officer8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam penyusunan kontrak dan konsultasi hukum
SMA/SMK

Info Loker CUSTOMER SERVICE (PT Aeronusa Intiraya – Pekanbaru)

Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐂𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐀𝐞𝐫𝐨𝐧𝐮𝐬𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐢𝐫𝐚𝐲𝐚 – 𝐏𝐞𝐤𝐚𝐧𝐛𝐚𝐫𝐮

PT. Aeronusa Intiraya membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Pekanbaru. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan layanan pelanggan yang ramah dan profesional.

PT Aeronusa Intiraya

Address:

Pekanbaru, Riau

Pekanbaru, Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Customer Service PT Aeronusa Intiraya

PT Aeronusa Intiraya mencari Customer Service yang dapat memberikan layanan yang responsif, menyelesaikan keluhan pelanggan, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.

Job Title: 𝘾𝙪𝙨𝙩𝙤𝙢𝙚𝙧 𝙎𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 – 𝙋𝙚𝙠𝙖𝙣𝙗𝙖𝙧𝙪

Tanggung Jawab:

  • Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional melalui telepon, email, atau tatap muka.
  • Menyelesaikan pertanyaan, keluhan, dan masalah yang diajukan pelanggan.
  • Mengelola dan mencatat interaksi pelanggan dengan sistem manajemen layanan.
  • Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan lebih diutamakan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan penyelesaian masalah dan pelayanan yang baik.
  • Terbuka untuk bekerja dalam shift dan fleksibel terhadap perubahan jadwal.

Informasi Gaji di PT Aeronusa Intiraya

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Aeronusa Intiraya. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Aeronusa Intiraya

PT Aeronusa Intiraya adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan komunikasi satelit, teknologi informasi, dan integrasi sistem. Berdiri pada tahun 2004, PT Aeronusa Intiraya telah berkembang pesat dengan menyediakan berbagai solusi teknologi yang mendukung kebutuhan komunikasi modern. Perusahaan ini melayani berbagai industri, termasuk telekomunikasi, perbankan, pemerintahan, dan sektor swasta, dengan fokus pada kualitas layanan dan inovasi teknologi.

Dengan komitmen untuk menyediakan solusi komunikasi yang efisien dan dapat diandalkan, PT Aeronusa Intiraya telah memperkenalkan berbagai produk dan layanan yang terintegrasi, seperti komunikasi satelit, jaringan data, dan solusi IT berbasis cloud. PT Aeronusa Intiraya bertujuan untuk memberikan kontribusi positif terhadap perkembangan teknologi di Indonesia serta mendukung konektivitas digital yang lebih baik di seluruh wilayah.

Visi perusahaan adalah menjadi penyedia solusi komunikasi terdepan di Indonesia dengan memanfaatkan teknologi canggih dan inovatif. Perusahaan ini juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja yang inklusif serta memberikan pelatihan bagi karyawan agar dapat bersaing di industri yang sangat dinamis ini.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Aeronusa Intiraya

PT Aeronusa Intiraya menawarkan berbagai posisi dengan paket remunerasi yang menarik dan kompetitif di sektor teknologi komunikasi. Gaji yang ditawarkan akan bervariasi berdasarkan posisi, kualifikasi pendidikan, serta pengalaman kerja. Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dan perusahaan memberikan berbagai tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, fasilitas transportasi, dan program pensiun.

Bagi karyawan yang memegang posisi senior atau manajerial, gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi, dengan berbagai insentif dan bonus berdasarkan pencapaian kinerja. PT Aeronusa Intiraya juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karir melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan yang berfokus pada bidang komunikasi satelit dan teknologi informasi.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Aeronusa Intiraya

Rekrutmen di PT Aeronusa Intiraya dilakukan secara terbuka dengan mengumumkan lowongan pekerjaan di situs web resmi perusahaan dan berbagai platform pekerjaan online. Calon pelamar diminta untuk mengisi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen seperti CV, surat lamaran, serta sertifikat yang relevan.

Proses seleksi dimulai dengan peninjauan berkas, diikuti dengan tes kemampuan teknis atau wawancara telepon untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kriteria yang ditetapkan. Kandidat yang lolos tahap awal akan diundang untuk wawancara langsung dengan tim HR dan departemen terkait, di mana mereka akan diuji dalam hal keterampilan teknis dan kecocokan dengan budaya perusahaan.

Apabila kandidat diterima, mereka akan melalui program orientasi dan pelatihan untuk mengenal lebih dalam mengenai nilai-nilai perusahaan dan prosedur operasional. PT Aeronusa Intiraya terus mendorong karyawan untuk berinovasi dan berkontribusi dalam pengembangan perusahaan melalui program pengembangan karir yang berkelanjutan.

Produk dan Layanan PT Aeronusa Intiraya

PT Aeronusa Intiraya menyediakan berbagai solusi teknologi yang mencakup layanan komunikasi satelit, pengelolaan jaringan data, dan infrastruktur IT. Layanan mereka mencakup:

  1. Komunikasi Satelit: Penyediaan solusi komunikasi satelit untuk mendukung kebutuhan komunikasi di area terpencil dan daerah yang tidak terjangkau oleh jaringan telekomunikasi tradisional.
  2. Jaringan Data dan Internet: Solusi untuk memastikan konektivitas internet yang cepat dan stabil, baik untuk bisnis besar maupun individu.
  3. Cloud Computing: Pengembangan dan penerapan teknologi berbasis cloud untuk efisiensi operasional dan pengelolaan data perusahaan.
  4. Integrasi Sistem: Layanan integrasi sistem untuk memastikan bahwa teknologi yang digunakan dalam organisasi bekerja secara optimal dan saling terhubung.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Aeronusa Intiraya, Jakarta:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Network Engineer10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Elektro/TIPengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan jaringan
2Satellite Communication Specialist12.000.000 – 16.000.000Minimal S1 di bidang TelekomunikasiPengalaman dalam pengelolaan sistem komunikasi satelit
3IT Support Specialist7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang InformatikaPengalaman dalam mendukung sistem IT dan troubleshooting
4Project Manager15.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen Teknik/ProyekPengalaman dalam pengelolaan proyek IT dan komunikasi
5Sales Engineer8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/InformatikaPengalaman dalam penjualan solusi teknologi dan komunikasi
6Systems Analyst9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Sistem Informasi/TeknikPengalaman dalam analisis dan pengembangan sistem TI
7Network Administrator8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi JaringanPengalaman dalam administrasi jaringan komputer
8Software Developer9.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik InformatikaPengalaman dalam pengembangan perangkat lunak dan aplikasi
9Technical Support Engineer7.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik/TIPengalaman dalam memberikan dukungan teknis untuk perangkat dan jaringan
10Legal & Compliance Officer8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang HukumPengalaman dalam kepatuhan hukum dan regulasi perusahaan
SMA/SMK

Info Loker Operator Produksi (PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia – Banjarmasin)

2 Komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐤𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐘𝐚𝐦𝐚𝐡𝐚 𝐌𝐮𝐬𝐢𝐜 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 – 𝐁𝐚𝐧𝐣𝐚𝐫𝐦𝐚𝐬𝐢𝐧

PT. Yamaha Music Manufacturing Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator Produksi di Banjarmasin. Posisi ini bertanggung jawab dalam menjalankan mesin produksi dan memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

Address:

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia mencari Operator Produksi yang berkompeten dan dapat bekerja secara efektif di dalam tim untuk memastikan kelancaran proses produksi.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙨𝙞 – 𝘽𝙖𝙣𝙟𝙖𝙧𝙢𝙖𝙨𝙞𝙣

Tanggung Jawab:

  • Menjalankan mesin produksi sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
  • Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Mengidentifikasi dan memperbaiki masalah yang terjadi selama proses produksi.
  • Bertanggung jawab atas pemeliharaan mesin dan kebersihan area kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Memiliki pengalaman di bidang produksi lebih diutamakan.
  • Memiliki pengetahuan dasar mengenai mesin dan proses produksi.
  • Disiplin, teliti, dan mampu bekerja dengan target.
  • Siap bekerja dalam sistem shift dan lingkungan produksi yang dinamis.

Informasi Gaji di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia adalah anak perusahaan dari Yamaha Corporation yang berfokus pada produksi alat musik dan perangkat audio. Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini berkomitmen untuk memproduksi alat musik berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia memiliki pabrik yang berlokasi di Karawang, Jawa Barat, dan menjadi salah satu pusat produksi utama untuk berbagai jenis alat musik, termasuk piano, gitar, drum, dan alat musik elektronik lainnya.

Sebagai bagian dari grup Yamaha yang global, perusahaan ini terus berinovasi dalam pengembangan teknologi alat musik dan menawarkan produk-produk yang tidak hanya berkualitas tinggi, tetapi juga mudah diakses oleh berbagai kalangan, mulai dari pemula hingga profesional. PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia juga berperan aktif dalam mendukung perkembangan industri musik di Indonesia dan dunia.

Visi perusahaan adalah untuk menciptakan alat musik yang dapat meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kebahagiaan bagi para penggunanya, sambil berfokus pada keberlanjutan dan inovasi dalam setiap aspek operasionalnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan paket remunerasi yang kompetitif. Gaji yang ditawarkan akan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kualifikasi pendidikan kandidat. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkembang, baik dalam hal gaji maupun pengembangan keterampilan, serta menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti asuransi kesehatan, fasilitas transportasi, dan bonus berdasarkan kinerja.

Bagi karyawan dengan posisi senior atau manajerial, gaji yang ditawarkan lebih tinggi, dan perusahaan memberikan insentif serta bonus tambahan. PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia juga mengutamakan pengembangan karir bagi setiap karyawan melalui pelatihan, program pengembangan keterampilan, dan peluang untuk mengikuti program internasional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

Rekrutmen di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia dilakukan secara terbuka dan terstruktur, dengan lowongan pekerjaan diumumkan melalui situs web resmi perusahaan dan berbagai platform pekerjaan online. Calon pelamar yang tertarik dapat mengisi formulir aplikasi secara online dan mengunggah dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendidikan.

Proses seleksi biasanya dimulai dengan peninjauan berkas, diikuti dengan tes kemampuan teknis untuk posisi tertentu, serta wawancara. Kandidat yang lolos akan diundang untuk mengikuti tahap wawancara lanjutan, yang bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.

Setelah diterima, karyawan akan menjalani masa orientasi dan pelatihan untuk memahami visi dan misi perusahaan serta prosedur operasionalnya. PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia juga memberikan berbagai peluang bagi karyawan untuk terus mengembangkan diri melalui program pelatihan dan kursus yang disediakan.

Produk dan Layanan PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia

PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia memproduksi berbagai alat musik berkualitas tinggi dan perangkat audio, di antaranya:

  1. Piano: Produksi piano akustik dan digital dengan teknologi canggih yang memenuhi standar internasional.
  2. Gitar: Gitar akustik, elektrik, dan bass yang dirancang untuk para musisi di seluruh dunia.
  3. Drum: Alat musik perkusi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan musisi dari berbagai genre.
  4. Alat Musik Elektronik: Keyboard, synthesizer, dan perangkat musik elektronik lainnya.
  5. Perangkat Audio: Sistem suara dan alat-alat audio untuk penggunaan rumah dan profesional.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Yamaha Music Manufacturing Indonesia:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Quality Control Engineer8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri atau MesinPengalaman dalam pengawasan dan pengendalian kualitas produk
2Production Supervisor9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri atau ManufakturPengalaman dalam pengelolaan produksi dan tim operasional
3Electrical Engineer8.500.000 – 11.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam desain dan pemeliharaan sistem listrik dan elektronik
4Mechanical Engineer8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan perawatan mesin produksi
5Marketing & Sales Executive7.500.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Pemasaran atau TeknikPengalaman dalam pemasaran produk dan analisis pasar
6IT Support7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang InformatikaPengalaman dalam mendukung sistem TI dan troubleshooting
7R&D Engineer9.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik atau R&DPengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk baru
8HR Officer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi karyawan
9Finance Officer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi atau KeuanganPengalaman dalam pengelolaan anggaran dan pelaporan keuangan
10Logistic Coordinator7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen LogistikPengalaman dalam pengelolaan distribusi barang dan logistik
SMA/SMK

Info Loker Flagman (PT Rekayasa Cakrawala Resources – Denpasar)

Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐅𝐥𝐚𝐠𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐑𝐞𝐤𝐚𝐲𝐚𝐬𝐚 𝐂𝐚𝐤𝐫𝐚𝐰𝐚𝐥𝐚 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 – 𝐃𝐞𝐧𝐩𝐚𝐬𝐚𝐫

PT. Rekayasa Cakrawala Resources mencari Flagman untuk ditempatkan di Denpasar. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengatur lalu lintas di area proyek dan memastikan keselamatan selama kegiatan konstruksi.

PT Rekayasa Cakrawala Resources

Address:

Denpasar, Bali

Denpasar, Bali, ID

Deskripsi Pekerjaan Flagman PT Rekayasa Cakrawala Resources

PT Rekayasa Cakrawala Resources membuka lowongan untuk posisi Flagman yang bertugas menjaga lalu lintas di lokasi proyek agar aman dan lancar.

Job Title: 𝙁𝙡𝙖𝙜𝙢𝙖𝙣 – 𝘿𝙚𝙣𝙥𝙖𝙨𝙖𝙧

Tanggung Jawab:

  • Mengarahkan lalu lintas kendaraan dan pejalan kaki di sekitar lokasi proyek.
  • Menjaga keselamatan kerja dengan menginformasikan kondisi sekitar kepada pekerja dan pengendara.
  • Memastikan pengaturan lalu lintas berjalan sesuai standar keselamatan yang ditetapkan.
  • Bertindak sebagai penghubung antara pekerja dan kendaraan di lokasi proyek.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
  • Memiliki pengalaman di bidang pengaturan lalu lintas atau konstruksi lebih disukai.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia bekerja di luar ruangan dan dalam kondisi cuaca apapun.
  • Siap bekerja dalam shift.

Informasi Gaji di PT Rekayasa Cakrawala Resources

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Rekayasa Cakrawala Resources. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Rekayasa Cakrawala Resources

PT Rekayasa Cakrawala Resources (RCR) adalah perusahaan yang bergerak dalam penyediaan jasa sumber daya manusia dan solusi rekayasa untuk berbagai sektor industri. Berdiri dengan tujuan untuk memberikan layanan unggul dalam bidang teknik, manajemen proyek, serta penyediaan tenaga kerja yang terlatih dan berkompeten, PT Rekayasa Cakrawala Resources memiliki reputasi yang kuat dalam memberikan solusi yang efektif dan efisien kepada berbagai perusahaan nasional dan multinasional.

Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri ini, PT Rekayasa Cakrawala Resources telah menjadi mitra strategis bagi banyak perusahaan besar di Indonesia yang membutuhkan tenaga kerja ahli di bidang engineering, konstruksi, dan manufaktur. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk menciptakan solusi yang inovatif, efisien, dan berkelanjutan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Cakrawala Resources

PT Rekayasa Cakrawala Resources menawarkan gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi di perusahaan. Gaji yang ditawarkan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan karyawan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan seperti asuransi kesehatan, transportasi, dan bonus kinerja tahunan.

Posisi manajerial dan teknis yang lebih tinggi mendapatkan gaji yang lebih besar, serta insentif tambahan berdasarkan pencapaian dan kontribusi terhadap perusahaan. PT Rekayasa Cakrawala Resources memberikan peluang pengembangan karir melalui program pelatihan, peningkatan keterampilan, dan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek besar yang akan memperluas pengalaman profesional karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Rekayasa Cakrawala Resources

Proses rekrutmen di PT Rekayasa Cakrawala Resources dilakukan secara terbuka dengan mengumumkan lowongan pekerjaan di situs web resmi perusahaan dan platform pencarian kerja lainnya. Proses seleksi melibatkan beberapa tahap, mulai dari pengajuan aplikasi, tes kemampuan teknis atau keterampilan, hingga wawancara. Setelah berhasil melewati tahap wawancara, kandidat yang terpilih akan menerima tawaran kerja dan kemudian menjalani masa orientasi perusahaan.

Karyawan baru akan diberikan pelatihan yang komprehensif untuk memahami prosedur dan standar operasional perusahaan, serta diberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai proyek yang relevan dengan bidang keahliannya.

Produk dan Layanan PT Rekayasa Cakrawala Resources

PT Rekayasa Cakrawala Resources menawarkan berbagai layanan dalam bidang rekayasa dan manajemen sumber daya manusia, di antaranya:

  1. Jasa Rekayasa dan Konstruksi: Penyediaan solusi rekayasa untuk proyek-proyek teknik, seperti pembuatan desain, perencanaan, dan pengelolaan proyek konstruksi.
  2. Penyediaan Tenaga Kerja: Menyediakan tenaga kerja terlatih dan berkompeten dalam berbagai bidang, termasuk teknik, manajemen, dan operasional.
  3. Manajemen Proyek: Layanan manajemen proyek yang mencakup perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan untuk memastikan proyek berjalan lancar dan efisien.
  4. Pengembangan Sumber Daya Manusia: Pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan kinerja organisasi.
  5. Solusi Teknik dan Teknologi: Penyediaan solusi inovatif dalam bidang teknologi dan rekayasa untuk mendukung operasional perusahaan klien.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Rekayasa Cakrawala Resources :

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager12.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil atau ManajemenPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi atau teknik
2Mechanical Engineer9.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan pemeliharaan mesin
3Electrical Engineer9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam desain sistem kelistrikan dan pemeliharaan
4Civil Engineer9.500.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam konstruksi dan manajemen proyek sipil
5Safety Officer7.500.000 – 11.000.000Minimal D3 di bidang Kesehatan dan Keselamatan KerjaPengalaman dalam pengawasan dan implementasi K3
6HR & Recruitment Specialist7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi atau Manajemen SDMPengalaman dalam rekrutmen dan manajemen SDM
7Procurement Officer8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri atau ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan layanan
8Quality Control Engineer8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Industri atau KualitasPengalaman dalam pengawasan kualitas produksi dan proyek
9Administrative Assistant6.500.000 – 9.500.000Minimal D3 di bidang Administrasi atau ManajemenPengalaman dalam administrasi dan dokumentasi proyek
10IT Support Technician7.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Informatika atau TeknologiPengalaman dalam mendukung dan memelihara sistem TI