Arsip Kategori: D3/S1

Info Loker Agronomis (PT Tri Tunggal Abadi Mulia – Surabaya)

4 Februari 2025 RKN 1 Komentar

Info Loker Agronomis (PT Tri Tunggal Abadi Mulia – Surabaya)

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis dengan fokus pada pengembangan solusi inovatif bagi sektor pertanian di Indonesia.

Lokasi: Surabaya, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Jalan Raya Darmo No. 100, Surabaya, Jawa Timur, 60231, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Agronomis

PT Tri Tunggal Abadi Mulia membuka lowongan untuk posisi Agronomis di Surabaya. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung pengelolaan dan pengembangan aktivitas agribisnis serta memberikan solusi teknis kepada petani.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengelola program peningkatan hasil produksi pertanian.
Menyediakan konsultasi teknis kepada petani mengenai produk dan teknik pertanian.
Mengembangkan strategi pemupukan dan pengelolaan tanaman yang efektif.
Melakukan riset lapangan terkait dengan teknik budidaya pertanian.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Agronomi, Agribisnis, atau Ilmu Pertanian lainnya.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait (diutamakan).
Kemampuan analisis yang kuat terkait manajemen lahan dan tanaman.
Kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan saran teknis kepada petani.

Manfaat:

Gaji kompetitif.
Tunjangan transportasi dan akomodasi.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Kesempatan pelatihan dan pengembangan profesional.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan berbagai macam produk industri, termasuk bahan bangunan, alat-alat teknik, serta berbagai solusi peralatan untuk sektor konstruksi dan manufaktur. Berdiri sejak tahun 2000, PT Tri Tunggal Abadi Mulia telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar distribusi bahan bangunan dan peralatan teknik di Indonesia.

Visi perusahaan ini adalah untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan solusi peralatan industri dan bahan bangunan yang berkualitas tinggi di Indonesia, dengan komitmen untuk terus berinovasi dan menyediakan produk-produk terbaik kepada pelanggan.

Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif serta memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dengan dukungan teknis yang handal, untuk membantu pelanggan mencapai tujuan mereka secara efisien dan efektif.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Tri Tunggal Abadi Mulia

Proses rekrutmen di PT Tri Tunggal Abadi Mulia dirancang untuk menemukan kandidat yang kompeten dan memiliki potensi untuk berkembang bersama perusahaan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat mengunjungi situs web resmi PT Tri Tunggal Abadi Mulia atau platform pekerjaan untuk mengakses lowongan yang tersedia dan mengirimkan aplikasi secara online, termasuk CV dan surat lamaran.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dokumen pelamar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
Tes Kemampuan:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes teknis atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara Panel:
Pelamar yang lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait untuk membahas pengalaman, keterampilan, serta motivasi kandidat.
Penawaran Kerja:
Kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja setelah melalui seluruh tahapan seleksi.

Produk dan Layanan PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia menyediakan berbagai produk dan layanan yang meliputi bahan bangunan, alat teknik, serta solusi peralatan untuk sektor industri, konstruksi, dan manufaktur. Beberapa produk dan layanan unggulan perusahaan ini meliputi:

Bahan Bangunan:
- Penyediaan bahan bangunan berkualitas tinggi untuk sektor konstruksi, termasuk semen, beton, cat, dan material lainnya yang diperlukan untuk pembangunan infrastruktur.
- Produk-produk ini telah memenuhi standar kualitas yang tinggi dan digunakan oleh berbagai proyek konstruksi besar di Indonesia.
Alat-alat Teknik:
- Menyediakan berbagai jenis alat-alat teknik untuk keperluan industri dan konstruksi, termasuk mesin berat, peralatan tangan, dan alat ukur.
- Alat-alat ini dirancang untuk membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas di lapangan.
Solusi Peralatan Industri:
- Menyediakan solusi peralatan industri yang dirancang untuk berbagai kebutuhan produksi di sektor manufaktur.
- Produk-produk ini termasuk peralatan untuk pengolahan material, peralatan listrik, dan solusi untuk otomasi industri.
Layanan Konsultasi dan Dukungan Teknis:
- PT Tri Tunggal Abadi Mulia menyediakan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan teknis mereka.
- Tim dukungan teknis siap memberikan bantuan dalam pemilihan, pemasangan, dan perawatan peralatan yang digunakan oleh pelanggan.
Pengiriman dan Distribusi:
- Perusahaan ini memiliki sistem distribusi yang efisien untuk memastikan produk sampai ke pelanggan tepat waktu dan dalam kondisi yang baik.
- PT Tri Tunggal Abadi Mulia juga menyediakan layanan pengiriman produk ke seluruh Indonesia, melayani berbagai sektor industri dan konstruksi.

D3/S1

Info Loker Field Trainer – Semarang PT Kredivo Finance Indonesia Terbaru

4 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Field Trainer – Semarang PT Kredivo Finance Indonesia Terbaru

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 15 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Kredivo Finance Indonesia

PT Kredivo Finance Indonesia adalah perusahaan fintech yang menyediakan solusi pembiayaan digital dengan tujuan untuk mempermudah akses kredit bagi masyarakat Indonesia.

Lokasi: Semarang, Jawa Tengah, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Semarang No. 45, Semarang, Jawa Tengah, 50110, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Field Trainer

PT Kredivo Finance Indonesia membuka lowongan untuk posisi Field Trainer di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada tim lapangan untuk mendukung kinerja perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menyusun dan memberikan pelatihan kepada tim lapangan mengenai produk dan layanan perusahaan.
Melakukan evaluasi terhadap efektivitas pelatihan dan memberikan feedback kepada tim.
Berkoordinasi dengan manajemen untuk merancang materi pelatihan yang relevan.
Mendukung dan memotivasi tim untuk mencapai target dan tujuan perusahaan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1, jurusan Pendidikan atau bidang terkait diutamakan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pelatihan atau pengembangan SDM.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki keterampilan presentasi yang kuat.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu bekerja dengan berbagai tim.

Manfaat:

Gaji yang kompetitif dan tunjangan kesehatan.
Peluang untuk pengembangan karir dan pelatihan lebih lanjut.
Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Kredivo Finance Indonesia

PT Kredivo Finance Indonesia adalah perusahaan fintech terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi pembiayaan digital. Sebagai bagian dari Kredivo Group, PT Kredivo Finance Indonesia menawarkan layanan kredit instan, pinjaman pribadi, dan cicilan barang, yang bertujuan untuk memberikan akses mudah ke layanan keuangan bagi konsumen Indonesia.

Didirikan pada tahun 2015, Kredivo berkembang dengan cepat dan menjadi salah satu platform fintech terbesar di Indonesia. Dengan teknologi yang inovatif dan berbasis data, perusahaan ini membantu jutaan pengguna untuk mendapatkan pembiayaan secara online, tanpa harus melalui proses yang rumit dan memakan waktu.

Visi perusahaan adalah untuk memajukan inklusi keuangan di Indonesia, dengan mempermudah akses ke layanan pembiayaan yang aman dan terpercaya. Misi PT Kredivo Finance Indonesia adalah menyediakan solusi keuangan yang cepat, mudah, dan terjangkau, mendukung masyarakat Indonesia dalam mengelola keuangan dengan lebih baik.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Kredivo Finance Indonesia

Proses rekrutmen di PT Kredivo Finance Indonesia terbuka untuk semua kandidat yang memenuhi persyaratan yang ditentukan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen di perusahaan ini:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat mengunjungi situs web resmi PT Kredivo Finance Indonesia atau platform rekrutmen lainnya untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengirimkan CV serta surat lamaran.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan menilai kelengkapan dokumen pelamar dan kesesuaian pengalaman serta kualifikasi dengan posisi yang dilamar.
Tes Kemampuan:
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tes kemampuan teknis, tes kepribadian, atau wawancara awal melalui video call.
Wawancara:
Kandidat yang lulus tes akan diundang untuk wawancara langsung dengan manajer HRD dan tim manajerial terkait.
Penawaran Kerja:
Kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja dan diberi informasi tentang prosedur orientasi dan pelatihan.

Produk dan Layanan PT Kredivo Finance Indonesia

PT Kredivo Finance Indonesia menyediakan berbagai layanan keuangan yang berbasis teknologi, dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan pengguna di Indonesia. Berikut adalah produk dan layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Kredivo Pay Later (Cicilan Tanpa Kartu Kredit):
- Layanan ini memungkinkan pengguna untuk membeli barang secara online dan membayar dalam 30 hari atau mencicil hingga 12 bulan tanpa perlu kartu kredit.
- Layanan ini memberikan kenyamanan bagi pengguna yang tidak memiliki kartu kredit namun tetap ingin membeli produk secara online.
Kredivo Pinjaman Tunai:
- Pinjaman tunai yang dapat diajukan secara instan melalui aplikasi Kredivo dengan proses yang cepat dan mudah.
- Dana yang disetujui akan dikirimkan ke rekening bank pengguna dalam waktu singkat, memungkinkan mereka untuk memenuhi kebutuhan mendesak atau kebutuhan pribadi lainnya.
Kredivo Cicilan Barang (Instalment for E-commerce):
- PT Kredivo Finance Indonesia juga menawarkan cicilan barang dengan bunga rendah untuk berbagai produk elektronik, kebutuhan rumah tangga, dan barang lainnya.
- Pengguna dapat memilih cicilan dengan jangka waktu yang fleksibel sesuai dengan kemampuan mereka.
Kredivo Merchant Solutions:
- Layanan ini memungkinkan merchant atau toko online untuk menawarkan pembiayaan kepada pelanggan mereka melalui sistem pembayaran cicilan Kredivo.
- Dengan fitur ini, merchant dapat meningkatkan penjualan dan memberikan kemudahan kepada pelanggan dalam melakukan pembayaran.
Layanan Pelanggan dan Dukungan 24/7:
- PT Kredivo Finance Indonesia menyediakan layanan pelanggan yang dapat diakses melalui berbagai kanal komunikasi, termasuk chat, telepon, dan email.
- Tim customer service siap membantu dengan pertanyaan terkait akun, pembayaran, atau masalah teknis lainnya.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Kredivo Finance Indonesia:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Sales Executive	2.000.000 – 10.000.000
Field Trainer	2.000.000 – 10.000.000
Area Sales Leader	5.000.000 – 7.000.000
Sales Promotor	2.000.000 – 3.000.000
Field Collection Team Leader	8.500.000 – 9.000.000
Investigator	5.000.000 – 7.000.000
Desk Collection Team Leader	5.000.000 – 7.000.000
Area Collection Manager	5.000.000 – 7.000.000
Field Collector	2.000.000 – 5.000.000
Back End Developer	5.000.000 – 10.000.000
Staff Admin	5.000.000 – 8.000.000

D3/S1

Info Loker Field Collection – Bekasi PT Suzuki Finance Indonesia Terbaru

4 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Field Collection – Bekasi PT Suzuki Finance Indonesia Terbaru

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 15 Maret 2025

Tentang Perusahaan

PT Suzuki Finance Indonesia

PT Suzuki Finance Indonesia merupakan perusahaan pembiayaan yang fokus pada pembiayaan kendaraan bermotor roda dua dan roda empat, yang mendukung produk-produk Suzuki.

Lokasi: Bekasi, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Ahmad Yani No. 12, Bekasi, Bekasi, Jawa Barat, 17113, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Field Collection

PT Suzuki Finance Indonesia membuka lowongan untuk posisi Field Collection di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengumpulan pembayaran dari nasabah yang telah jatuh tempo dan memastikan kelancaran proses penagihan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan kunjungan ke lokasi nasabah untuk penagihan pembayaran.
Mencari solusi untuk nasabah yang memiliki tunggakan.
Mengelola dan melaporkan hasil penagihan kepada atasan.
Membangun hubungan yang baik dengan nasabah.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di semua jurusan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor.

Manfaat:

Gaji pokok dan insentif menarik.
Asuransi kesehatan.
Kesempatan pengembangan karier.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Suzuki Finance Indonesia

PT Suzuki Finance Indonesia adalah lembaga keuangan yang didirikan untuk memberikan solusi pembiayaan bagi konsumen dan dealer kendaraan Suzuki di Indonesia. Sebagai anak perusahaan dari PT Suzuki Indomobil Sales, PT Suzuki Finance Indonesia memiliki tujuan utama untuk mendukung penjualan kendaraan Suzuki melalui produk pembiayaan yang beragam, termasuk pembiayaan kredit kendaraan bermotor dan leasing.

PT Suzuki Finance Indonesia berkomitmen untuk menyediakan layanan keuangan yang cepat, mudah, dan terpercaya dengan suku bunga yang kompetitif. Dengan jaringan distribusi yang luas dan didukung oleh tenaga profesional yang berpengalaman, perusahaan ini terus berusaha memberikan pengalaman finansial terbaik bagi pelanggan serta berkontribusi pada kemajuan industri otomotif di Indonesia.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Suzuki Finance Indonesia

Proses rekrutmen di PT Suzuki Finance Indonesia terbuka untuk semua kandidat yang memenuhi persyaratan yang ditentukan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen di perusahaan ini:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat mengunjungi situs web resmi PT Suzuki Finance Indonesia atau platform rekrutmen lainnya untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengirimkan CV serta surat lamaran.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan menilai kelengkapan dokumen pelamar dan kesesuaian pengalaman serta kualifikasi dengan posisi yang dilamar.
Tes Kemampuan / Wawancara:
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk wawancara dan, jika perlu, mengikuti tes kemampuan sesuai posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja:
Kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja dan diberi informasi tentang prosedur orientasi dan pelatihan.

Produk dan Layanan PT Suzuki Finance Indonesia

PT Suzuki Finance Indonesia menyediakan berbagai produk pembiayaan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan konsumen dan dealer Suzuki. Berikut adalah produk dan layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

Pembiayaan Kredit Kendaraan Bermotor:
PT Suzuki Finance Indonesia menyediakan solusi pembiayaan untuk pembelian kendaraan baru maupun bekas Suzuki, baik untuk konsumen individu maupun untuk keperluan bisnis.
- Pembiayaan dengan berbagai pilihan tenor dan suku bunga yang kompetitif.
- Proses pengajuan kredit yang cepat dan mudah, serta persyaratan yang jelas.
Leasing untuk Dealer:
PT Suzuki Finance Indonesia menawarkan pembiayaan leasing untuk dealer Suzuki, membantu mereka dalam pengadaan kendaraan untuk dijual kepada konsumen.
- Dukungan pembiayaan untuk mendukung pertumbuhan dealer dan distribusi kendaraan Suzuki di Indonesia.
Pembiayaan Multi-Produk:
Selain kendaraan, PT Suzuki Finance Indonesia juga menyediakan layanan pembiayaan untuk produk-produk lainnya, seperti alat berat atau kendaraan komersial bagi perusahaan.
Asuransi Pembiayaan:
Produk asuransi pembiayaan untuk melindungi kendaraan yang dibeli melalui pembiayaan dari PT Suzuki Finance Indonesia, memberikan jaminan keamanan bagi konsumen selama masa kredit.
Program Khusus dan Promo:
PT Suzuki Finance Indonesia sering mengadakan program pembiayaan dengan bunga rendah atau cicilan ringan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai segmen pasar. Program ini biasanya diluncurkan untuk promosi kendaraan baru atau dalam rangka memperingati event tertentu.

Keberlanjutan dan Inovasi

Sebagai perusahaan yang berfokus pada industri otomotif dan pembiayaan, PT Suzuki Finance Indonesia berusaha mendukung pertumbuhan kendaraan ramah lingkungan dengan menyediakan pembiayaan untuk mobil listrik atau kendaraan berbahan bakar efisien. Selain itu, PT Suzuki Finance Indonesia juga berkomitmen untuk mengimplementasikan teknologi dalam proses layanan keuangan, memberikan kemudahan kepada konsumen untuk mengakses pembiayaan melalui platform digital.

Perusahaan ini juga terus berinovasi dengan menyediakan layanan yang lebih efisien dan meningkatkan kualitas pelayanan dengan memanfaatkan digitalisasi, sehingga mempermudah proses pengajuan dan persetujuan pembiayaan.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Suzuki Finance Indonesia:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Assistant Manager/Junior Manager	7.650.000 – 9.780.000
Finance / Akunting	8.710.000 – 9.780.000
Staff Accounting	4.500.000 – 5.000.000
Credit Marketing Officer	5.000.000 – 7.000.000
Sales Supervisor	8.000.000 – 15.000.000
Sales Assistant Manager	15.000.000 – 20.000.000
Sales Manager	29.000.000 – 40.000.000

D3/S1

Info Loker S1 – Cianjur | Staff Produksi PT Ekakarya Graha Flora

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker S1 – Cianjur | Staff Produksi PT Ekakarya Graha Flora

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Ekakarya Graha Flora

PT Ekakarya Graha Flora adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi tanaman hias dan bunga berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan ekspor.

Lokasi: Cianjur, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Cianjur, Jawa Barat, Cianjur, Jawa Barat, 43215, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Staff Produksi

PT Ekakarya Graha Flora membuka lowongan untuk posisi Staff Produksi di Cianjur. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung proses produksi tanaman hias dan bunga, serta memastikan kualitas dan ketepatan waktu dalam produksi.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan kegiatan produksi tanaman hias sesuai standar perusahaan.
Menjaga kualitas hasil produksi agar sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan.
Melakukan perawatan dan pemeliharaan tanaman selama proses produksi.
Berkoordinasi dengan tim produksi lainnya untuk kelancaran proses kerja.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Pertanian, Agroteknologi, atau yang relevan.
Pengalaman kerja di bidang produksi tanaman hias atau sejenisnya diutamakan.
Mampu bekerja dengan detail dan menjaga kualitas produk.
Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Manfaat:

Gaji kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir yang baik.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Ekakarya Graha Flora

PT Ekakarya Graha Flora adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan dan distribusi produk-produk tanaman dan bahan hortikultura di Indonesia. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam menyediakan berbagai jenis tanaman hias, tanaman perkebunan, serta perlengkapan pertanian untuk kebutuhan pasar domestik dan internasional. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Ekakarya Graha Flora telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini, dengan komitmen terhadap kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan.

Sebagai perusahaan yang berbasis pada prinsip keberlanjutan, PT Ekakarya Graha Flora mendukung pertanian organik dan berkelanjutan dalam setiap lini bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam memberikan solusi pertanian yang ramah lingkungan dengan mengutamakan efisiensi dalam penggunaan sumber daya alam.

Visi dan Misi PT Ekakarya Graha Flora
Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan produk hortikultura dan solusi pertanian berkelanjutan di Indonesia.
Misi: Menyediakan produk hortikultura berkualitas tinggi yang mendukung keberlanjutan dan kemajuan industri pertanian di Indonesia, serta memberikan layanan yang memuaskan kepada pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Ekakarya Graha Flora

PT Ekakarya Graha Flora menawarkan berbagai posisi dalam bidang pertanian, operasional, pemasaran, dan manajemen. Gaji yang diberikan kompetitif dengan standar industri, serta berbagai fasilitas lainnya seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan peluang untuk berkembang dalam perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Ekakarya Graha Flora

Proses rekrutmen di PT Ekakarya Graha Flora dilakukan melalui pengajuan lamaran online atau melalui email resmi perusahaan. Kandidat yang terpilih akan mengikuti beberapa tahap seleksi, termasuk tes keterampilan, wawancara, serta tes psikologi untuk menilai kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi yang dilamar.

Produk dan Layanan PT Ekakarya Graha Flora

Produk utama yang disediakan oleh PT Ekakarya Graha Flora meliputi berbagai jenis tanaman hias, tanaman langka, dan bahan hortikultura lainnya. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai perlengkapan pertanian, mulai dari pupuk, alat pertanian, hingga sistem irigasi.

Selain itu, PT Ekakarya Graha Flora juga menawarkan layanan konsultasi bagi petani dan pelaku usaha pertanian untuk meningkatkan hasil pertanian mereka dengan solusi berbasis teknologi pertanian terkini dan ramah lingkungan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Ekakarya Graha Flora:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sales & Marketing Executive	5.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 Pemasaran atau Agroteknologi	Bertanggung jawab untuk pemasaran produk hortikultura
2	Agronomist	6.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 Agroteknologi atau Pertanian	Memberikan solusi agronomi untuk meningkatkan hasil tanaman
3	Warehouse Staff	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK	Mengelola stok barang dan pengaturan logistik gudang
4	Purchasing Officer	5.500.000 – 7.500.000	Minimal S1 Manajemen atau Pertanian	Bertanggung jawab dalam pengadaan produk dan bahan hortikultura
5	Finance & Accounting Staff	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 Akuntansi	Mengelola keuangan dan laporan keuangan perusahaan
6	Horticulture Specialist	7.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 Agroteknologi atau Hortikultura	Menyediakan solusi tanaman berkualitas dan ramah lingkungan
7	Marketing Manager	8.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 Pemasaran atau Bisnis	Mengembangkan strategi pemasaran dan hubungan pelanggan
8	Logistic Coordinator	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3 Logistik atau Teknik	Mengelola distribusi produk dan pengiriman ke pelanggan
9	Quality Control Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 Teknik Industri atau Pertanian	Memastikan kualitas produk hortikultura sesuai dengan standar
10	HRD Officer	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kesejahteraan SDM perusahaan

Kesempatan Karir di PT Ekakarya Graha Flora

PT Ekakarya Graha Flora memberikan berbagai kesempatan karir bagi mereka yang tertarik dengan dunia pertanian, hortikultura, dan manajemen. Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan yang mendalam untuk membantu karyawan dalam mengasah keterampilan teknis dan manajerial mereka.

Dengan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif, PT Ekakarya Graha Flora memungkinkan karyawan untuk berkontribusi secara signifikan dalam perkembangan industri hortikultura dan pertanian di Indonesia. Perusahaan ini juga mendukung kesejahteraan karyawan dengan fasilitas yang memadai dan peluang untuk berkembang dalam karir.

Kesempatan untuk berkarir di PT Ekakarya Graha Flora juga mencakup keterlibatan dalam proyek-proyek pertanian berkelanjutan yang dapat memberi pengalaman berharga serta memperluas jaringan profesional dalam industri pertanian dan hortikultura.

D3/S1

Info Loker S1 – Bogor | Spv Sales PT Pipamas Primasejati

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker S1 – Bogor | Spv Sales PT Pipamas Primasejati

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Pipamas Primasejati

PT Pipamas Primasejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumer dengan jaringan yang luas di Indonesia, termasuk produk-produk unggulan untuk pasar lokal dan internasional.

Lokasi: Bogor, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Bogor, Jawa Barat, Bogor, Jawa Barat, 16100, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Spv Sales

PT Pipamas Primasejati membuka lowongan untuk posisi Spv Sales di Bogor. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi tim penjualan, memastikan target penjualan tercapai, serta merancang strategi penjualan yang efektif.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengelola dan memimpin tim penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan.
Menganalisa pasar dan merancang strategi penjualan yang sesuai dengan kebutuhan pasar.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
Melakukan pelaporan hasil penjualan kepada manajemen.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang sama atau sejenis di bidang penjualan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kemampuan analitis dan perencanaan yang kuat.

Manfaat:

Gaji kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan profesional.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Pipamas Primasejati

PT Pipamas Primasejati adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan pipa serta perlengkapan industri, dengan fokus pada kebutuhan konstruksi dan infrastruktur di Indonesia. Sejak didirikan, PT Pipamas Primasejati telah tumbuh menjadi salah satu penyedia pipa terkemuka, melayani berbagai sektor seperti industri, konstruksi, perminyakan, dan gas.

Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional, serta memberikan layanan yang tepat waktu dan profesional kepada pelanggan. PT Pipamas Primasejati memanfaatkan teknologi terbaru dalam penyediaan produk dan layanan, serta selalu berusaha untuk mengedepankan inovasi dan efisiensi dalam operasionalnya.

Visi dan Misi PT Pipamas Primasejati
Visi: Menjadi perusahaan distribusi pipa dan perlengkapan industri terdepan di Indonesia yang menyediakan solusi tepat bagi setiap proyek konstruksi dan industri.
Misi: Memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan terbaik kepada pelanggan, serta mendukung pembangunan infrastruktur Indonesia dengan solusi pipa yang inovatif dan terpercaya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Pipamas Primasejati

PT Pipamas Primasejati menawarkan berbagai posisi dalam bidang operasional, teknis, dan pemasaran. Gaji yang diberikan sesuai dengan standar industri, dan perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas seperti tunjangan kesehatan, bonus kinerja, serta peluang untuk berkembang dalam organisasi.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Pipamas Primasejati

Proses rekrutmen di PT Pipamas Primasejati biasanya diawali dengan pengajuan lamaran melalui portal karir perusahaan atau email resmi. Kandidat yang terpilih akan mengikuti tes keterampilan dan wawancara untuk menilai kemampuan teknis serta potensi mereka dalam beradaptasi dengan budaya perusahaan.

Produk dan Layanan PT Pipamas Primasejati

PT Pipamas Primasejati menyediakan berbagai jenis pipa, termasuk pipa baja, pipa PVC, dan pipa HDPE, serta perlengkapan industri lainnya seperti katup, fitting, dan alat penghubung. Produk-produk ini digunakan dalam berbagai sektor, seperti konstruksi gedung, proyek minyak dan gas, serta sistem pipa untuk berbagai industri.

Selain itu, PT Pipamas Primasejati juga menawarkan layanan konsultasi teknis untuk membantu pelanggan dalam memilih solusi pipa yang paling sesuai dengan kebutuhan proyek mereka. Layanan purna jual yang diberikan perusahaan juga mencakup instalasi dan perawatan pipa, serta penyediaan suku cadang pengganti.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Pipamas Primasejati:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Sales Executive	6.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 Pemasaran atau Teknik	Bertanggung jawab dalam pemasaran produk pipa dan perlengkapan industri
2	Project Manager	8.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 Teknik Sipil atau Mesin	Mengelola proyek pemasangan pipa dan pengadaan material untuk konstruksi
3	Warehouse Staff	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK	Mengelola stok barang dan pengaturan logistik gudang
4	Purchasing Staff	5.500.000 – 7.500.000	Minimal S1 Manajemen atau Ekonomi	Bertanggung jawab dalam pengadaan material pipa dan perlengkapan lainnya
5	Accounting Staff	5.000.000 – 7.000.000	Minimal S1 Akuntansi	Mengelola keuangan perusahaan dan membuat laporan keuangan
6	Technical Support Engineer	6.500.000 – 9.000.000	Minimal S1 Teknik Mesin atau Piping	Memberikan dukungan teknis terkait instalasi dan perawatan pipa
7	Marketing Manager	8.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 Pemasaran atau Bisnis	Mengembangkan strategi pemasaran dan membangun hubungan dengan klien
8	Logistics Coordinator	6.000.000 – 8.000.000	Minimal D3 Logistik atau Teknik	Mengelola pengiriman dan distribusi produk ke pelanggan
9	QA/QC Engineer	7.000.000 – 9.500.000	Minimal S1 Teknik Industri	Memastikan kualitas produk dan proses sesuai dengan standar
10	HRD Officer	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kesejahteraan SDM perusahaan

Kesempatan Karir di PT Pipamas Primasejati

PT Pipamas Primasejati memiliki berbagai kesempatan karir bagi mereka yang ingin berkembang di industri distribusi dan konstruksi. Perusahaan ini mendukung pengembangan karyawan melalui program pelatihan teknis dan manajerial yang dapat memperluas keterampilan serta pengetahuan mereka.

Dengan budaya kerja yang berbasis pada kolaborasi, inovasi, dan profesionalisme, PT Pipamas Primasejati memberi kesempatan kepada karyawan untuk terlibat dalam proyek-proyek besar dan menantang yang dapat mempercepat karir mereka. Kesempatan untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan menjadi salah satu daya tarik utama bagi calon karyawan.

PT Pipamas Primasejati tidak hanya menyediakan peluang karir, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung kesejahteraan karyawan dengan berbagai tunjangan dan fasilitas.

D3/S1

Info Loker D3 – Sidoarjo | Paint QC Analyst PT Avia Avian Tbk

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker D3 – Sidoarjo | Paint QC Analyst PT Avia Avian Tbk

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Avia Avian Tbk

PT Avia Avian Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi cat dan pelapis. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh Indonesia.

Lokasi: Sidoarjo, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Sidoarjo, Jawa Timur, Sidoarjo, Jawa Timur, 61256, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Paint QC Analyst

PT Avia Avian Tbk membuka lowongan untuk posisi Paint QC Analyst di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan dan pengujian kualitas produk cat yang diproduksi oleh perusahaan agar sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengawasi kualitas cat dan pelapis yang diproduksi di lini produksi.
Melakukan pengujian produk cat untuk memastikan kesesuaian dengan standar kualitas perusahaan.
Menyiapkan laporan hasil analisis kualitas produk.
Melakukan perbaikan proses produksi jika ditemukan masalah kualitas.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang Kimia, Teknik Kimia, atau bidang terkait.
Pengalaman di bidang QC atau laboratorium cat minimal 1 tahun.
Mampu bekerja secara teliti dan menjaga standar kualitas produk.
Memiliki keterampilan dalam menggunakan alat uji kualitas produk cat.

Manfaat:

Gaji yang kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir dan pelatihan profesional.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Avia Avian Tbk

PT Avia Avian Tbk, atau yang lebih dikenal dengan merek “Avian,” adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur cat dan pelapis. Didirikan pada tahun 1978, Avian telah menjadi pionir dalam industri cat dan pelapis di Indonesia, menawarkan produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan industri konstruksi, perumahan, dan dekorasi.

Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi, kualitas produk, serta kepedulian terhadap lingkungan. Avian mengembangkan berbagai produk cat dan pelapis untuk berbagai segmen pasar, mulai dari produk cat rumah tangga, cat industri, hingga cat untuk penggunaan khusus, seperti cat anti karat dan cat anti api. Dengan lebih dari 40 tahun pengalaman, Avian terus berupaya menjadi pemimpin pasar dalam industri cat di Indonesia.

Visi dan Misi PT Avia Avian Tbk
Visi: Menjadi perusahaan cat dan pelapis yang terdepan di Indonesia dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dan berkelanjutan.
Misi: Menyediakan solusi cat dan pelapis terbaik untuk pelanggan dengan inovasi berkelanjutan, kualitas produk yang terjamin, dan komitmen terhadap pelestarian lingkungan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Avia Avian Tbk

PT Avia Avian Tbk menawarkan berbagai posisi yang mencakup berbagai departemen, termasuk produksi, pemasaran, dan riset & pengembangan. Gaji yang ditawarkan perusahaan ini kompetitif dengan standar industri, dengan tambahan fasilitas seperti tunjangan kesehatan, asuransi, dan kesempatan pengembangan karir. Selain itu, perusahaan juga mendukung para karyawannya untuk berinovasi dan tumbuh dalam karir mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Avia Avian Tbk

Proses rekrutmen di PT Avia Avian Tbk dimulai dengan pengajuan lamaran melalui platform online perusahaan atau email. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk mengikuti serangkaian tes yang meliputi wawancara, tes keterampilan, dan psikotes. Penilaian dilakukan berdasarkan kemampuan teknis, pengalaman, serta potensi kandidat untuk berkembang di dalam perusahaan.

Avian mencari individu yang berkomitmen terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan. Karyawan diharapkan memiliki semangat untuk terus belajar dan dapat bekerja secara efektif dalam tim yang dinamis. Perusahaan memberi kesempatan bagi karyawan untuk mengeksplorasi dan mengembangkan potensi mereka di berbagai divisi.

Produk dan Layanan PT Avia Avian Tbk

PT Avia Avian Tbk menyediakan berbagai produk cat dan pelapis untuk berbagai kebutuhan, termasuk cat untuk dinding interior dan eksterior, cat kayu dan besi, cat anti karat, cat untuk industri, serta berbagai pelapis dan produk perawatan permukaan lainnya. Produk-produk Avian dirancang untuk memberikan ketahanan, kualitas, dan tampilan yang estetis, serta ramah lingkungan.

Selain itu, Avian juga menawarkan layanan teknis bagi pelanggan yang membutuhkan konsultasi terkait aplikasi produk, serta solusi untuk masalah khusus yang terkait dengan kebutuhan pelapisan atau pengecatan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Avia Avian Tbk:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Operator	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam proses produksi cat dan pelapis
2	Marketing Executive	5.500.000 – 7.500.000	Minimal S1 Pemasaran atau Bisnis	Mengembangkan strategi pemasaran dan memasarkan produk Avian
3	Research & Development	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 Teknik Kimia, Fisika, atau Material	Mengembangkan produk baru dan melakukan penelitian terkait kualitas produk
4	Quality Control	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Industri atau Kimia	Memastikan kualitas produk cat sesuai dengan standar yang ditetapkan
5	Warehouse Supervisor	6.500.000 – 8.000.000	Minimal D3/S1 Manajemen atau Logistik	Mengawasi operasional pergudangan dan distribusi produk
6	HRD Officer	6.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM	Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
7	Sales Manager	8.000.000 – 12.000.000	Minimal S1 Pemasaran atau Bisnis	Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan manajemen tim sales
8	Finance & Accounting Staff	6.000.000 – 8.500.000	Minimal S1 Akuntansi atau Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
9	Logistic Coordinator	6.000.000 – 8.000.000	Minimal D3/S1 Logistik atau Manajemen	Mengatur distribusi produk dan bahan baku ke berbagai lokasi
10	IT Support	5.000.000 – 7.000.000	Minimal D3/S1 Teknik Informatika	Memberikan dukungan teknis terkait sistem informasi dan teknologi di perusahaan

Kesempatan Karir di PT Avia Avian Tbk

PT Avia Avian Tbk memberikan kesempatan besar bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Perusahaan ini menawarkan pelatihan teknis dan manajerial, kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek inovatif, serta program pengembangan kepemimpinan. Karyawan yang berprestasi memiliki peluang untuk dipromosikan ke posisi manajerial atau untuk memimpin divisi baru di perusahaan.

Selain itu, Avian mendukung kesejahteraan karyawan dengan menawarkan tunjangan kesehatan, asuransi, dan berbagai fasilitas lainnya. Suasana kerja yang kolaboratif dan budaya perusahaan yang mengutamakan inovasi serta profesionalisme menjadi nilai tambah bagi mereka yang bergabung dengan PT Avia Avian Tbk.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan pengembangan SDM, PT Avia Avian Tbk membuka peluang bagi para profesional yang ingin berkarir di industri cat dan pelapis, serta berkontribusi pada perkembangan perusahaan yang terus berkembang.

D3/S1

Info Loker D3 – Gresik | Management Trainee Dea Bakery

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker D3 – Gresik | Management Trainee Dea Bakery

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

Dea Bakery

Dea Bakery adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi roti dan kue dengan fokus pada kualitas dan inovasi. Kami telah melayani pelanggan kami dengan produk yang lezat dan berkualitas selama bertahun-tahun. Dea Bakery terus berkembang dan membuka peluang karir untuk individu yang bersemangat dan ingin berkembang bersama kami.

Lokasi: Gresik, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Gresik, Jawa Timur, Gresik, Jawa Timur, 61123, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Management Trainee

Dea Bakery membuka lowongan untuk posisi Management Trainee di Gresik. Posisi ini bertujuan untuk melatih calon pemimpin masa depan yang memiliki potensi untuk berkembang dalam manajemen dan operasional perusahaan. Program ini mencakup pelatihan di berbagai bidang termasuk pemasaran, produksi, dan manajemen SDM.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengikuti program pelatihan di berbagai departemen perusahaan.
Melakukan rotasi kerja untuk memahami proses operasional bisnis.
Menganalisis data dan menyusun laporan untuk pengambilan keputusan.
Berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis perusahaan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen, Bisnis, atau yang relevan.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.
Memiliki motivasi tinggi dan kemampuan untuk belajar dengan cepat.
Penampilan menarik dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

Manfaat:

Gaji yang kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir yang luas dalam perusahaan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan Dea Bakery

Dea Bakery adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan, khususnya roti dan kue. Dengan pengalaman bertahun-tahun di dunia kuliner, Dea Bakery telah dikenal sebagai penyedia roti dan kue berkualitas tinggi yang menyajikan berbagai produk inovatif dengan cita rasa yang lezat. Didirikan dengan tujuan untuk membawa kebahagiaan melalui makanan, Dea Bakery berfokus pada penggunaan bahan-bahan alami terbaik dalam setiap produknya.

Dea. Bakery memiliki visi untuk menjadi salah satu merek roti dan kue terkemuka di Indonesia dengan produk yang tidak hanya enak tetapi juga bergizi. Dengan komitmen untuk selalu memberikan kualitas terbaik dan pelayanan yang ramah, Dea. Bakery terus berinovasi dalam menciptakan produk yang disukai oleh berbagai kalangan, baik di dalam negeri maupun internasional.

Visi dan Misi Dea Bakery
Visi: Menjadi pemimpin dalam industri roti dan kue dengan produk berkualitas tinggi yang membawa kebahagiaan bagi pelanggan.
Misi: Menyediakan produk roti dan kue yang inovatif, berkualitas, dan terjangkau, sambil menjaga komitmen terhadap keberlanjutan dan kualitas bahan baku yang digunakan.

Gaji dan Posisi Kerja di Dea Bakery

Dea. Bakery menawarkan berbagai posisi di berbagai departemen, termasuk produksi, pemasaran, dan administrasi. Gaji yang ditawarkan bersaing dengan pasar dan perusahaan juga memberikan fasilitas tambahan seperti tunjangan kesehatan dan pengembangan karir. Posisi-posisi yang tersedia beragam, mulai dari posisi operasional hingga manajerial.

Proses Karir dan Rekrutmen di Dea Bakery

Proses rekrutmen di Dea Bakery dimulai dengan pengajuan lamaran melalui platform resmi atau email perusahaan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil untuk mengikuti serangkaian tes, termasuk wawancara dan tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Keputusan akhir akan didasarkan pada kemampuan, pengalaman, serta potensi kandidat untuk berkembang bersama perusahaan.

Dea Bakery mencari individu yang memiliki passion dalam dunia kuliner, kreatif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan yang luar biasa. Karyawan diharapkan untuk dapat bekerja dalam tim, memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas, serta beradaptasi dengan perkembangan pasar yang dinamis.

Produk dan Layanan Dea Bakery

Dea Bakery menyediakan berbagai macam produk roti, kue, dan camilan, termasuk roti tawar, roti manis, kue kering, kue basah, serta berbagai pilihan roti isi. Produk-produk ini tersedia di gerai-gerai Dea Bakery yang tersebar di beberapa kota, serta dapat dipesan secara online melalui platform e-commerce atau website resmi. Semua produk dibuat dengan bahan-bahan alami dan tanpa pengawet, untuk memastikan kualitas dan kesegaran produk.

Selain itu, Dea Bakery juga menyediakan layanan pesanan untuk acara khusus seperti pernikahan, ulang tahun, atau acara perusahaan, dengan pilihan produk yang dapat disesuaikan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Dea Bakery:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Baker (Pembuat Roti)	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam pembuatan berbagai jenis roti
2	Pastry Chef	6.000.000 – 8.000.000	Minimal D3/S1 Kuliner	Mengolah dan menciptakan produk pastry dan kue
3	Sales & Marketing Executive	5.000.000 – 7.000.000	Minimal D3/S1 Pemasaran atau Bisnis	Memasarkan produk roti dan kue serta menjalin hubungan dengan pelanggan
4	Admin Keuangan	4.500.000 – 6.000.000	Minimal D3 Akuntansi/Keuangan	Mengelola pembukuan dan laporan keuangan perusahaan
5	Customer Service	4.000.000 – 5.500.000	Minimal SMA/SMK	Menangani pertanyaan pelanggan baik di toko maupun online
6	Production Supervisor	6.500.000 – 8.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Industri atau Manajemen	Mengawasi jalannya produksi dan memastikan kualitas produk
7	Quality Control	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Pangan atau Kimia	Memastikan produk roti dan kue memenuhi standar kualitas
8	Logistics Coordinator	6.000.000 – 8.000.000	Minimal D3/S1 Logistik atau Manajemen	Mengatur distribusi produk roti dan kue ke berbagai gerai
9	HRD Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
10	Digital Marketing Specialist	6.500.000 – 8.000.000	Minimal S1 Pemasaran atau Komunikasi	Mengelola kampanye digital dan media sosial perusahaan

Kesempatan Karir di Dea Bakery

Dea Bakery memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui pelatihan keterampilan, workshop, serta kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Karyawan yang berprestasi akan diberikan peluang untuk mengisi posisi manajerial atau memimpin proyek baru dalam perusahaan.

Selain pengembangan karir, Dea Bakery juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan berbagai fasilitas seperti tunjangan kesehatan, asuransi, dan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang kreatif dan mendukung inovasi.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, Dea Bakery menyediakan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang ingin tumbuh dan berkembang bersama perusahaan dalam industri kuliner.

D3/S1

Info Lowongan Kerja Legal Specialist – PT Chang Shin Indonesia Karawang Terbaru

3 Februari 2025 RKN 4 Komentar

Info Lowongan Kerja Legal Specialist – PT Chang Shin Indonesia Karawang Terbaru

PT Chang Shin Indonesia membuka lowongan untuk posisi Legal Specialist di Karawang. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengelola dokumen hukum perusahaan.

PT Chang Shin Indonesia

Address:

Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Legal Specialist PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia sedang mencari Legal Specialist yang bertanggung jawab untuk mengelola dokumen hukum dan memberikan nasihat hukum kepada perusahaan.

Job Title: 𝙇𝙚𝙜𝙖𝙡 𝙎𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩 – 𝙋𝙏 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜 𝙎𝙝𝙞𝙣 𝙄𝙣𝙙𝙤𝙣𝙚𝙨𝙞𝙖

Tanggung Jawab:

Mengelola dokumen hukum perusahaan, termasuk kontrak dan perizinan.
Memberikan nasihat hukum terkait operasional bisnis.
Menjaga kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Berkolaborasi dengan departemen lain dalam menyelesaikan masalah hukum.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Hukum.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hukum perusahaan.
Memahami peraturan dan hukum terkait bisnis di Indonesia.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Chang Shin Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirim CV dan surat lamaran lengkap ke email [email protected]. Subjek email: Legal Specialist – Karawang.

Profil Perusahaan PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia adalah salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi sepatu, terutama untuk merek-merek ternama internasional. Perusahaan ini merupakan bagian dari Chang Shin Group yang memiliki fasilitas produksi di berbagai negara. PT Chang Shin Indonesia berfokus pada pembuatan sepatu olahraga dan sepatu fashion yang dipasok ke pasar global.

Dengan mengutamakan kualitas tinggi, ketepatan waktu, dan teknologi terkini, PT. Chang Shin Indonesia terus berkembang menjadi salah satu produsen utama di sektor sepatu di Indonesia. Mereka dikenal karena penerapan sistem manajemen yang efisien dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Visi dan Misi PT Chang Shin Indonesia
Visi: Menjadi perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Indonesia dan global yang dikenal karena inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.

Misi: Memproduksi sepatu berkualitas tinggi dengan menggunakan teknologi terkini, memastikan standar operasional yang unggul, dan berkomitmen untuk memberikan nilai lebih bagi pelanggan dan karyawan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia menawarkan kesempatan karir di berbagai bidang, mulai dari produksi hingga manajerial. Gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dan didasarkan pada pengalaman serta posisi yang dilamar. Perusahaan ini juga memberikan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, bonus tahunan, dan kesempatan untuk pengembangan karir.

Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan sudah mencakup standar upah minimum regional dan disesuaikan dengan kompetensi serta pengalaman kandidat. Sementara untuk posisi manajerial atau spesialis, gaji yang ditawarkan lebih tinggi dengan tambahan fasilitas lain yang menarik.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Chang Shin Indonesia
Proses rekrutmen di PT Chang Shin Indonesia dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran, dilanjutkan dengan tahap wawancara. Untuk posisi teknis atau spesialis, biasanya dilanjutkan dengan tes keterampilan sesuai dengan bidang yang dilamar.

Selama wawancara, pihak perusahaan akan fokus pada keterampilan teknis, pengalaman kerja sebelumnya, serta sikap profesionalisme dalam bekerja. Bagi kandidat yang melamar posisi produksi atau teknis, mereka akan diminta untuk mengikuti uji keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Produk dan Layanan PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia berfokus pada produksi sepatu untuk berbagai merek internasional, terutama sepatu olahraga dan sepatu casual. Beberapa produk utama yang dihasilkan oleh PT Chang Shin Indonesia antara lain:

Sepatu Olahraga – Produk sepatu untuk olahraga yang dirancang untuk kenyamanan dan kinerja.
Sepatu Casual – Sepatu untuk penggunaan sehari-hari, termasuk sepatu fashion yang mengutamakan desain stylish dan kenyamanan.
Sepatu Anak-anak – Produk sepatu yang dirancang khusus untuk anak-anak dengan material yang nyaman dan aman.
Aksesori Sepatu – Berbagai aksesori pendukung sepatu, seperti tali sepatu, sol, dan pelindung kaki.

Dengan kualitas yang diakui dan teknologi terbaru dalam proses produksinya, PT Chang Shin Indonesia terus menjaga komitmennya untuk memproduksi sepatu berkualitas yang memenuhi standar internasional.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Chang Shin Indonesia, Karawang:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Operator Produksi	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam proses produksi sepatu
2	Teknisi Elektrik	5.500.000 – 7.000.000	Minimal D3 Teknik Elektro	Mengatasi masalah teknis dan pemeliharaan mesin produksi
3	Quality Control	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Industri	Memastikan kualitas produk sesuai standar
4	Operator Mesin	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK Teknik	Mengoperasikan dan merawat mesin produksi sepatu
5	Supervisor Produksi	7.000.000 – 9.000.000	Minimal D3/S1	Mengawasi jalannya proses produksi sepatu
6	Staff Administrasi	4.000.000 – 5.500.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam pekerjaan administrasi dan dokumen perusahaan
7	HRD Staff	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia	Bertanggung jawab dalam manajemen karyawan dan pengembangan SDM
8	Teknisi Mesin	6.000.000 – 8.500.000	Minimal D3 Teknik Mesin	Memastikan mesin produksi berjalan dengan baik dan efisien
9	Manager Produksi	12.000.000 – 18.000.000	Minimal S1 Teknik Industri atau Manajemen	Mengelola proses produksi dan tim operasional
10	Logistik dan Pengiriman	5.000.000 – 7.500.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab untuk pengaturan logistik dan distribusi produk

D3/S1

Info Loker S1 – Depok | IT PT Hamasa Iparna Mandiri

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker S1 – Depok | IT PT Hamasa Iparna Mandiri

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, menyediakan solusi IT yang inovatif untuk mendukung keberhasilan bisnis klien kami di berbagai industri.

Lokasi: Depok, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Depok, Jawa Barat, Depok, Jawa Barat, 16417, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk IT

PT Hamasa Iparna Mandiri membuka lowongan untuk posisi IT di Depok. Posisi ini bertanggung jawab untuk pengelolaan dan pengembangan sistem teknologi informasi perusahaan, serta memberikan dukungan teknis kepada tim dan klien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Memelihara dan mengelola infrastruktur IT perusahaan.
Mengembangkan dan memperbarui perangkat lunak serta aplikasi internal perusahaan.
Memberikan dukungan teknis kepada tim dan klien dalam hal permasalahan IT.
Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah sistem IT.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki pengetahuan tentang jaringan komputer, database, dan sistem operasi.

Manfaat:

Gaji kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir yang baik.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi, dengan fokus pada produk berbasis teknologi inovatif dan kebutuhan konsumen. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di industri dengan reputasi yang solid.

Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Hamasa Iparna Mandiri terus mengembangkan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Perusahaan berorientasi pada inovasi, keberlanjutan, dan efisiensi dalam seluruh proses bisnisnya.

Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi terbaik untuk konsumen dan industri, sekaligus menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Nilai-nilai inti perusahaan mencakup integritas, profesionalisme, dan kepuasan pelanggan, yang selalu diterapkan dalam setiap aspek operasionalnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan gaji yang kompetitif dan fasilitas kerja yang mendukung:

Posisi Entry-Level:
- Gaji awal: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 (tergantung lokasi dan posisi).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, pelatihan kerja, dan subsidi transportasi.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 (tergantung pengalaman dan tanggung jawab).
- Insentif: Bonus kinerja, fasilitas pengembangan profesional, dan tunjangan keluarga.
Tingkat Manajerial:
- Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, bonus tahunan, dan program pengembangan kepemimpinan.

Faktor yang memengaruhi gaji meliputi kualifikasi, pengalaman, tanggung jawab pekerjaan, serta kontribusi kinerja individu.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Hamasa Iparna Mandiri

Proses rekrutmen di PT Hamasa Iparna Mandiri dirancang untuk memastikan transparansi dan memberikan peluang yang setara bagi setiap pelamar. Prosesnya meliputi:

Pengajuan Lamaran:
Kandidat dapat melamar melalui situs resmi, platform pencarian kerja, atau email HRD perusahaan.
Seleksi Administrasi:
Peninjauan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung.
Tes Kompetensi:
Meliputi tes psikologi, tes teknis sesuai posisi, dan tes kemampuan komunikasi.
Wawancara:
Dilakukan oleh tim HRD dan manajer terkait untuk evaluasi lebih mendalam.
Penawaran Kerja:
Setelah lulus tahap akhir, kandidat akan menerima surat penawaran kerja resmi.

Karyawan baru akan mengikuti pelatihan dan program orientasi untuk membantu adaptasi dan pengembangan karir. PT Hamasa Iparna Mandiri juga menyediakan jalur promosi internal bagi karyawan yang berprestasi.

Produk dan Layanan PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri fokus pada pengembangan produk berkualitas tinggi yang mencakup:

Produk Manufaktur:
- Komponen elektronik untuk industri teknologi.
- Peralatan rumah tangga modern dengan teknologi efisiensi energi.
Layanan Distribusi:
- Pengelolaan rantai pasok dan distribusi produk hingga ke daerah pelosok.
- Kemitraan dengan berbagai sektor retail dan grosir.
Solusi Teknologi:
- Inovasi berbasis data untuk efisiensi operasional pelanggan korporat.
- Pengembangan perangkat lunak untuk mendukung transformasi digital perusahaan.

PT Hamasa Iparna Mandiri juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dengan menghadirkan produk yang ramah lingkungan dan menerapkan proses manufaktur yang hemat energi.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Hamasa Iparna Mandiri:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Marketing Staff	5.000.000 – 7.000.000
Teknisi Mesin	2.500.000 – 3.500.000
Staff Telemarketing	Informasi tidak tersedia
Teknisi IT	Informasi tidak tersedia

D3/S1

Info Loker Marketing (PT Rekayasa Hijau Mandiri – Bandung)

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Marketing (PT Rekayasa Hijau Mandiri – Bandung)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi energi hijau dan teknologi ramah lingkungan untuk mendukung pembangunan berkelanjutan.

Lokasi: Bandung, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Inovasi Hijau No. 45, Bandung, Bandung, Jawa Barat, 40123, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Marketing

PT Rekayasa Hijau Mandiri membuka lowongan untuk posisi Marketing di Bandung. Posisi ini bertugas mengembangkan strategi pemasaran, meningkatkan penjualan, serta membangun hubungan baik dengan klien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk produk perusahaan.
Mencapai target penjualan bulanan dan tahunan yang telah ditetapkan.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan baru maupun existing.
Menganalisis tren pasar dan memberikan laporan rutin kepada manajemen.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran atau penjualan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pada target.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai tambah.

Manfaat:

Gaji pokok dan insentif penjualan.
Asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.
Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri merupakan perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi teknologi dan engineering yang ramah lingkungan. Sejak berdiri pada tahun 2008, PT Rekayasa Hijau Mandiri telah berfokus pada proyek-proyek yang mendukung keberlanjutan dan efisiensi sumber daya alam. Sebagai bagian dari upaya global dalam menjaga kelestarian lingkungan, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan di bidang rekayasa, pengembangan teknologi, dan konsultasi untuk berbagai sektor industri, termasuk energi, pengelolaan air, serta pengolahan limbah.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang memimpin dalam pengembangan teknologi hijau, PT Rekayasa Hijau Mandiri selalu berkomitmen untuk menghadirkan solusi inovatif yang membantu klien mereka dalam mengurangi dampak lingkungan dan mencapai efisiensi yang lebih baik dalam operasional mereka. Keberlanjutan dan tanggung jawab sosial adalah inti dari nilai-nilai perusahaan ini.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi mereka yang memiliki komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi. Gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, serta kualifikasi pelamar. Berikut adalah gambaran gaji dan fasilitas untuk beberapa posisi di perusahaan ini:

Posisi Entry-Level:
- Gaji mulai: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 (tergantung pada posisi dan pengalaman).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, fasilitas transportasi, dan pelatihan profesional yang berkelanjutan.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000.
- Insentif: Bonus tahunan, tunjangan makan, dan peluang pengembangan keterampilan.
Posisi Manajerial:
- Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, bonus kinerja, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan serta seminar industri terkait.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang menarik serta berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri memiliki sistem rekrutmen yang profesional dan transparan. Perusahaan ini bertujuan untuk menarik talenta yang berbagi nilai-nilai perusahaan dan siap memberikan kontribusi dalam proyek-proyek keberlanjutan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen:

Pendaftaran Lamaran:
Calon pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi PT Rekayasa Hijau Mandiri atau platform pencarian kerja. Proses pendaftaran dilakukan secara online dengan mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan meninjau dokumen yang diterima dan menilai kesesuaian pelamar dengan posisi yang ditawarkan. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk menilai kompetensi teknis dan kecocokan dengan peran yang diinginkan.
Wawancara Panel:
Para kandidat yang berhasil lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara panel dengan tim HRD dan manajemen. Wawancara ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam mengenai pengalaman, keterampilan, serta visi calon karyawan.
Penawaran Kerja:
Setelah berhasil melalui proses seleksi, pelamar yang terpilih akan menerima penawaran kerja resmi dan dilanjutkan dengan negosiasi gaji dan manfaat lainnya.

Setelah bergabung dengan perusahaan, karyawan akan mendapatkan pelatihan yang berkelanjutan dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam bidang teknologi hijau dan engineering. PT Rekayasa Hijau Mandiri juga menawarkan peluang untuk promosi internal dan pengembangan karir yang jelas.

Produk dan Layanan PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri menyediakan berbagai produk dan layanan yang mendukung keberlanjutan dan efisiensi di berbagai sektor industri. Produk dan layanan yang ditawarkan perusahaan ini meliputi:

Teknologi Energi Terbarukan:
- Pengembangan dan implementasi solusi energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga surya dan angin.
- Konsultasi energi efisien untuk berbagai industri untuk membantu mengurangi konsumsi energi dan emisi karbon.
Pengelolaan Air dan Limbah:
- Solusi untuk pengolahan air dan limbah yang ramah lingkungan, termasuk sistem daur ulang air, pengolahan limbah industri, dan pengelolaan limbah padat.
- Desain dan implementasi teknologi yang mendukung efisiensi penggunaan sumber daya air.
Layanan Konsultasi Engineering:
- Menyediakan layanan konsultasi rekayasa untuk proyek-proyek hijau dan efisiensi sumber daya alam.
- Penyediaan solusi berbasis teknologi untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasional industri.

Keberlanjutan dan inovasi adalah prinsip dasar dalam setiap produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Rekayasa Hijau Mandiri. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berinvestasi dalam teknologi yang mendukung pelestarian lingkungan, serta menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan etis.