Arsip Kategori: D3/S1

Info Loker Finance Trans Entertainment Area Tangerang Terbaru 2025

Loker Finance PT Trans. Entertainment Area Tangerang Terbaru 2025

PT Trans Entertainment mencari kandidat untuk posisi Finance di Tangerang untuk menangani kegiatan keuangan perusahaan, termasuk pengelolaan anggaran dan laporan keuangan.


PT Trans Entertainment

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Finance PT Trans Entertainment

Posisi Finance di PT Trans. Entertainment bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi keuangan perusahaan, termasuk budgeting, analisis laporan keuangan, dan pemantauan pengeluaran.

Job Title: ๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐…๐ข๐ง๐š๐ง๐œ๐ž ๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ ๐€๐ซ๐ž๐š ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Menyusun dan mengelola anggaran perusahaan.
  • Membuat dan memeriksa laporan keuangan bulanan, tahunan, dan laporan lainnya.
  • Menganalisis laporan keuangan dan memberikan rekomendasi untuk pengelolaan biaya dan pendapatan.
  • Bekerja sama dengan tim lainnya untuk memastikan kelancaran pengelolaan keuangan perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keuangan.
  • Memahami prinsip akuntansi dan keuangan serta penggunaan software akuntansi.
  • Mampu bekerja dengan deadline dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
  • Teliti, detail, dan memiliki integritas tinggi.

Informasi Gaji di PT Trans .Entertainment

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 6000000 – Rp 9000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda melalui email [email protected] atau melalui website resmi PT Trans Entertainment.

Profil Perusahaan Trans Entertainment

Trans Entertainment adalah salah satu perusahaan hiburan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada penyediaan pengalaman hiburan dan rekreasi yang menyeluruh. Sebagai bagian dari Trans Corp, Trans Entertainment mengelola berbagai bisnis hiburan yang meliputi taman bermain, bioskop, teater, serta penyelenggaraan acara besar dan konser. Dengan portofolio yang mencakup Trans Studio, Trans TV, dan berbagai produk hiburan lainnya, Trans Entertainment berkomitmen untuk menjadi pelopor dalam industri hiburan di Indonesia.

Visi dan Misi Trans Entertainment:

  • Visi: Menjadi penyedia hiburan terbaik yang memberikan pengalaman luar biasa bagi setiap individu.
  • Misi: Menyediakan hiburan berkualitas tinggi, inovatif, dan menyenangkan, serta mendukung perkembangan industri hiburan di Indonesia.

Gaji dan Posisi Kerja di Trans Entertainment

Trans Entertainment menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif dan peluang pengembangan karir. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di Trans Entertainment:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Event Manager10.000.000 โ€“ 20.000.000S1 Manajemen, KomunikasiMengelola dan merencanakan acara besar dan memastikan kelancaran operasional
2Marketing Executive7.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Pemasaran, KomunikasiBertanggung jawab untuk strategi pemasaran dan promosi acara hiburan
3Production Assistant5.000.000 โ€“ 10.000.000D3/ S1 Teknik, Film, atau SetaraMembantu dalam proses produksi acara, film, atau program televisi
4Graphic Designer6.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Desain Grafis atau SetaraMembuat desain visual untuk promosi acara dan produk hiburan
5Sound Engineer7.000.000 โ€“ 14.000.000D3/S1 Teknik Elektro atau SetaraBertanggung jawab dalam hal peralatan suara dan kualitas audio dalam acara
6Social Media Specialist6.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Komunikasi, PemasaranMengelola media sosial dan kampanye digital untuk mempromosikan acara
7IT Support Technician6.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Teknik Informatika atau SetaraMenyediakan dukungan teknis untuk sistem IT yang digunakan dalam acara
8Customer Service Supervisor8.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Manajemen, PemasaranMengelola tim layanan pelanggan dan memastikan kepuasan pengunjung
9Content Creator6.000.000 โ€“ 10.000.000S1 Komunikasi, JurnalistikMembuat konten kreatif untuk promosi acara hiburan
10Ticketing Coordinator5.000.000 โ€“ 9.000.000D3 Manajemen, PariwisataMengelola sistem penjualan tiket dan pengaturan operasional tiket acara

Proses Rekrutmen Trans Entertainment

  1. Seleksi Administrasi โ€“ Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Tes Kemampuan & Wawancara HRD โ€“ Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tes kemampuan dan wawancara dengan tim HRD.
  3. Wawancara Teknis dan User โ€“ Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan wawancara teknis dengan user terkait posisi yang dilamar.
  4. Penawaran dan Onboarding โ€“ Kandidat yang diterima akan diberikan surat penawaran kerja dan mengikuti program orientasi serta pelatihan di perusahaan.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

Trans Entertainment memberikan berbagai peluang bagi karyawan untuk berkembang dalam perusahaan:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan yang terus dikembangkan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial.
  • Kesempatan Promosi: Karyawan yang berprestasi dapat mengikuti program pengembangan karir dengan kesempatan promosi yang luas.
  • Kesejahteraan Karyawan: Fasilitas kesehatan yang lengkap serta tunjangan lainnya mendukung kesejahteraan karyawan.

Keuntungan Bekerja di Trans Entertainment

  • Gaji yang Kompetitif dengan berbagai tunjangan.
  • Fasilitas Kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan Transportasi dan Makan yang mendukung mobilitas dan kenyamanan karyawan.
  • Lingkungan Kerja Kreatif dan Dinamis dengan peluang untuk bekerja di proyek hiburan besar dan beragam.

Trans Entertainment adalah pilihan karir yang menarik bagi individu yang bersemangat bekerja di industri hiburan. Dengan berbagai kesempatan yang ditawarkan, baik dalam pengembangan profesional maupun peningkatan kesejahteraan, perusahaan ini memberikan platform yang ideal untuk berkembang dan sukses.

Info Loker Electrical (PLC) PT Hyun Jin Indonesia Area Bandung Terbaru 2025

Loker Electrical (PLC) PT Hyun Jin Indonesia Area Bandung Terbaru 2025

PT. Hyun Jin Indonesia membuka lowongan untuk posisi Electrical (PLC) di Bandung untuk menangani sistem kelistrikan dan pengendalian otomatis di pabrik.


PT Hyun Jin Indonesia

Address:

Bandung, Jawa Barat

Bandung, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Electrical (PLC) PT Hyun Jin Indonesia

Posisi Electrical (PLC) di PT. Hyun Jin Indonesia bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan pengembangan sistem kelistrikan dan pengendalian otomatis menggunakan PLC.

Job Title: ๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐„๐ฅ๐ž๐œ๐ญ๐ซ๐ข๐œ๐š๐ฅ (๐๐‹๐‚) ๐„๐ง๐ ๐ข๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐€๐ซ๐ž๐š ๐๐š๐ง๐๐ฎ๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Merawat dan memperbaiki sistem kelistrikan di pabrik.
  • Menangani instalasi dan konfigurasi PLC untuk pengendalian proses.
  • Melakukan analisis dan troubleshooting pada sistem otomatisasi.
  • Bekerja sama dengan tim engineering untuk meningkatkan efisiensi sistem kelistrikan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kelistrikan, lebih disukai yang berpengalaman dengan PLC.
  • Memahami sistem kelistrikan industri dan pengendalian otomatis.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Hyun Jin Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7000000 – Rp 10000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email [email protected] atau melalui website resmi PT Hyun Jin Indonesia.

Profil Perusahaan PT Hyun Jin Indonesia

PT Hyun Jin Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk otomotif, khususnya dalam pembuatan dan pemasaran suku cadang serta aksesori kendaraan. Sebagai bagian dari jaringan global, PT Hyun Jin Indonesia fokus pada kualitas produk dan layanan pelanggan, memberikan solusi yang inovatif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pasar Indonesia.

Visi dan Misi PT Hyun Jin Indonesia:

  • Visi: Menjadi perusahaan terkemuka di bidang manufaktur otomotif dengan produk berkualitas tinggi dan layanan yang unggul di Indonesia.
  • Misi: Menyediakan produk otomotif terbaik dengan harga yang kompetitif serta memberikan layanan purna jual yang memuaskan kepada pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Hyun Jin Indonesia

PT Hyun Jin Indonesia menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif dan peluang pengembangan karir. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Hyun Jin Indonesia:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Executive7.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Manajemen, Pemasaran, atau SetaraBertanggung jawab untuk menjual produk otomotif dan menjalin hubungan dengan pelanggan
2Marketing Manager10.000.000 โ€“ 18.000.000S1 Marketing, ManajemenMengelola dan mengembangkan strategi pemasaran produk perusahaan
3Product Specialist8.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Teknik Mesin, Otomotif, atau SetaraMemberikan informasi teknis dan dukungan terkait produk kepada pelanggan
4HR Generalist8.000.000 โ€“ 14.000.000S1 Psikologi, Manajemen SDMMengelola proses rekrutmen dan administrasi SDM perusahaan
5Finance and Accounting Manager12.000.000 โ€“ 22.000.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola dan menyusun laporan keuangan perusahaan
6Warehouse Supervisor7.000.000 โ€“ 13.000.000S1 Logistik, Teknik IndustriMengawasi dan mengelola operasi gudang serta distribusi produk
7Maintenance Engineer8.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Teknik Mesin, ElektronikaMemelihara dan memastikan mesin serta peralatan dalam kondisi optimal
8IT Support Specialist7.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Teknik Informatika atau SetaraMenangani masalah teknis dan memberikan dukungan terkait infrastruktur IT perusahaan
9Logistics Coordinator7.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Logistik, Teknik IndustriMengelola proses pengiriman dan distribusi produk kepada pelanggan
10Finance Staff6.000.000 โ€“ 10.000.000D3 Akuntansi, KeuanganMembantu dalam pengelolaan keuangan dan administrasi perusahaan

Proses Rekrutmen PT Hyun Jin Indonesia

  1. Seleksi Administrasi โ€“ Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Tes Kemampuan & Wawancara HRD โ€“ Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti tes kemampuan dan wawancara dengan tim HRD.
  3. Wawancara Teknis dan User โ€“ Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan wawancara teknis dengan user terkait posisi yang dilamar.
  4. Penawaran dan Onboarding โ€“ Kandidat yang diterima akan diberikan surat penawaran kerja dan mengikuti program orientasi serta pelatihan di perusahaan.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Hyun Jin Indonesia memberikan berbagai peluang bagi karyawan untuk berkembang dalam perusahaan:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan yang terus dikembangkan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial.
  • Kesempatan Promosi: Karyawan yang berprestasi dapat mengikuti program pengembangan karir dengan kesempatan promosi yang luas.
  • Kesejahteraan Karyawan: Fasilitas kesehatan yang lengkap serta tunjangan lainnya mendukung kesejahteraan karyawan.

Keuntungan Bekerja di PT Hyun Jin Indonesia

  • Gaji yang Kompetitif dengan berbagai tunjangan.
  • Fasilitas Kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan Transportasi dan Makan yang mendukung mobilitas dan kenyamanan karyawan.
  • Lingkungan Kerja Profesional dengan budaya kerja yang mendukung kreativitas dan inovasi.

PT Hyun Jin Indonesia merupakan tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin berkarir di industri otomotif. Dengan peluang karir yang menarik, serta fokus pada kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menyediakan berbagai kesempatan untuk berkembang dan berprestasi di dunia kerja.

Info Lowongan Kerja Di PT Kawasan Industri Makassar Sebagai Staff Karyawan

Lowongan Kerja Staff Karyawan PT Kawasan Industri Makassar Terbaru 2025

PT. Kawasan Industri Makassar membuka kesempatan kerja untuk posisi Staff Karyawan di Makassar. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab terhadap administrasi dan operasional kantor.


PT Kawasan Industri Makassar

Address:

Jl. Kawasan Industri No. 1

Makassar, Sulawesi Selatan, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff Karyawan PT. Kawasan Industri Makassar

Posisi Staff Karyawan bertanggung jawab untuk menjalankan tugas administrasi dan mendukung kegiatan operasional perusahaan di PT. Kawasan Industri Makassar.

Job Title: ๐‹๐จ๐ค๐ž๐ซ ๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ ๐Š๐š๐ซ๐ฒ๐š๐ฐ๐š๐ง ๐€๐ซ๐ž๐š ๐Œ๐š๐ค๐š๐ฌ๐ฌ๐š๐ซ

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen dan arsip perusahaan.
  • Menyiapkan laporan administrasi secara rutin.
  • Mendukung kegiatan operasional kantor.
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran aktivitas harian.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
  • Pengalaman kerja di bidang administrasi diutamakan.
  • Kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).

Informasi Gaji di PT Kawasan Industri Makassar

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Kawasan Industri Makassar untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Kawasan Industri Makassar

PT Kawasan Industri Makassar adalah perusahaan yang bergerak dalam pengembangan dan pengelolaan kawasan industri di Makassar, Sulawesi Selatan. Sebagai salah satu pengembang kawasan industri terbesar di Indonesia, PT Kawasan Industri Makassar bertujuan untuk menyediakan fasilitas industri yang lengkap dan modern, mendukung perkembangan ekonomi regional serta memperkuat industri manufaktur di kawasan timur Indonesia.

Visi dan Misi PT Kawasan Industri Makassar:

  • Visi: Menjadi kawasan industri terkemuka yang berkontribusi pada pengembangan ekonomi nasional dan regional, serta menyediakan fasilitas industri yang inovatif dan ramah lingkungan.
  • Misi: Mewujudkan kawasan industri yang terintegrasi dengan infrastruktur lengkap, ramah lingkungan, dan menyediakan layanan terbaik bagi tenant, menciptakan peluang bisnis yang menguntungkan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kawasan Industri Makassar

PT Kawasan Industri Makassar menyediakan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif serta fasilitas yang mendukung pengembangan karir. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Kawasan Industri Makassar:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Facility Engineer10.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Teknik Mesin, Teknik ElektroBertanggung jawab untuk perawatan dan pengelolaan fasilitas di kawasan industri
2Environmental Officer8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Teknik LingkunganMemastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan di kawasan industri
3Business Development Manager15.000.000 โ€“ 25.000.000S1 Manajemen, EkonomiMengembangkan peluang bisnis baru, membangun hubungan dengan calon tenant
4Site Supervisor12.000.000 โ€“ 18.000.000S1 Teknik SipilMemimpin proyek pembangunan dan pengelolaan fasilitas di kawasan industri
5Marketing and Sales Executive8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Pemasaran, ManajemenBertanggung jawab untuk pemasaran kawasan industri dan menarik tenant baru
6HR Manager10.000.000 โ€“ 15.000.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMengelola seluruh aspek pengelolaan SDM di kawasan industri, termasuk rekrutmen dan pengembangan
7Legal Officer9.000.000 โ€“ 14.000.000S1 HukumMenangani masalah hukum terkait dengan operasional kawasan industri dan hubungan dengan tenant
8Finance Manager12.000.000 โ€“ 20.000.000S1 Akuntansi/KeuanganMengelola laporan keuangan, anggaran, dan keputusan keuangan perusahaan
9IT Support8.000.000 โ€“ 10.000.000S1 Teknik InformatikaMemberikan dukungan IT dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di perusahaan
10Logistic Coordinator8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Manajemen LogistikMengelola aktivitas logistik dan distribusi barang di kawasan industri

Proses Rekrutmen PT Kawasan Industri Makassar

  1. Seleksi Administrasi โ€“ Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Tes Kemampuan & Wawancara HRD โ€“ Kandidat yang memenuhi syarat akan mengikuti tes kemampuan dan wawancara dengan tim HRD.
  3. Wawancara Teknis dan User โ€“ Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan user terkait posisi yang dilamar.
  4. Penawaran dan Onboarding โ€“ Kandidat yang diterima akan mendapatkan surat penawaran kerja dan mengikuti program orientasi serta pelatihan di perusahaan.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Kawasan Industri Makassar menyediakan berbagai peluang untuk pengembangan karir:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan teknis dan manajerial untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
  • Peluang Karir yang Luas: Karyawan dapat memiliki kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman di berbagai bagian operasional kawasan industri.
  • Sistem Penghargaan: Karyawan yang berprestasi akan mendapatkan penghargaan berupa bonus dan tunjangan kinerja.

Keuntungan Bekerja di PT Kawasan Industri Makassar

  • Gaji yang kompetitif beserta tambahan bonus dan tunjangan kinerja.
  • Fasilitas kesehatan lengkap, termasuk asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan transportasi dan akomodasi untuk karyawan yang bekerja di luar kantor pusat.
  • Lingkungan kerja yang kondusif dengan budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan kolaborasi tim.

PT Kawasan Industri Makassar adalah tempat yang ideal untuk mengembangkan karir di sektor industri dan pengelolaan kawasan industri. Dengan peluang pengembangan karir yang luas dan lingkungan kerja yang mendukung, PT Kawasan Industri Makassar siap membantu Anda mencapai potensi penuh Anda dalam dunia industri.

Info Loker PT ACCENTUATES Conten Creator Penempatan Di Area Tangerang Selatan

LOWONGAN KERJA Content Creator – PT ACCENTUATES – Penempatan di Area Tangerang Selatan

PT ACCENTUATES membuka lowongan untuk posisi Content Creator dengan penempatan di Tangerang Selatan.


PT ACCENTUATES

Address:

Tangerang Selatan, Banten

Tangerang Selatan, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Content Creator PT ACCENTUATES

PT ACCENTUATES mencari kandidat untuk posisi Content Creator yang akan bertanggung jawab membuat konten kreatif untuk media sosial dan platform digital.

Job Title: ๐‚๐จ๐ง๐ญ๐ž๐ง๐ญ ๐‚๐ซ๐ž๐š๐ญ๐จ๐ซ ๐ƒ๐ข ๐€๐ซ๐ž๐š ๐“๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ๐š๐ง๐  ๐’๐ž๐ฅ๐š๐ญ๐š๐ง

Tanggung Jawab:

  • Menciptakan ide dan konsep konten yang kreatif untuk media sosial dan platform digital.
  • Memproduksi foto, video, dan tulisan untuk berbagai platform.
  • Mengelola dan merencanakan jadwal posting konten di media sosial.
  • Menganalisis performa konten dan membuat laporan berkala.

Kualifikasi:

  • Lulusan D3/S1 di bidang Komunikasi, Desain Grafis, atau sejenisnya.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Content Creator atau di posisi terkait.
  • Kreatif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan dapat bekerja dengan deadline.
  • Kemampuan fotografi, videografi, dan editing adalah nilai tambah.

Informasi Gaji di PT ACCENTUATES

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru, portofolio, dan surat lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.accentuates.com untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Accentuates

PT Accentuates adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi bisnis dan teknologi informasi, membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam mengoptimalkan proses bisnis dan sistem teknologi mereka. Dengan fokus pada solusi yang inovatif dan berbasis teknologi, PT Accentuates berkomitmen untuk mendukung klien dalam mencapai efisiensi yang lebih tinggi dan keuntungan yang maksimal.

Visi dan Misi PT Accentuates:

  • Visi: Menjadi mitra terpercaya dalam memberikan solusi teknologi dan bisnis terbaik yang mengarah pada kesuksesan jangka panjang bagi klien.
  • Misi: Memberikan layanan konsultasi dan solusi teknologi yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis setiap klien untuk membantu mereka berkembang di era digital.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Accentuates

PT Accentuates menawarkan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif serta kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan inovatif.

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1IT Consultant7.000.000 โ€“ 10.000.000S1 Teknologi Informasi/Ilmu KomputerBertanggung jawab memberikan solusi IT untuk perusahaan klien dan melakukan analisis sistem
2Business Consultant7.500.000 โ€“ 11.000.000S1 Manajemen/Administrasi BisnisMenyusun strategi bisnis dan melakukan analisis pasar untuk membantu klien meningkatkan kinerja mereka
3Project Manager8.500.000 โ€“ 12.000.000S1 Manajemen ProyekMengelola proyek implementasi teknologi dan konsultasi untuk klien dengan tim proyek
4Data Analyst6.500.000 โ€“ 9.000.000S1 Matematika/Statistika/Ilmu KomputerMenganalisis data untuk memberikan wawasan yang dapat digunakan untuk keputusan strategis
5Software Developer6.500.000 โ€“ 9.500.000S1 Teknik Informatika/Ilmu KomputerMerancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak untuk kebutuhan bisnis klien
6Marketing Manager8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Pemasaran/ManajemenMengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan perusahaan
7HR Specialist6.500.000 โ€“ 9.500.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMenyusun kebijakan SDM, melakukan rekrutmen, serta pengelolaan karyawan untuk mencapai kinerja maksimal
8UI/UX Designer6.000.000 โ€“ 9.000.000S1 Desain Grafis/Teknologi InformasiMerancang antarmuka pengguna yang menarik dan mudah digunakan untuk aplikasi dan platform digital
9Finance & Accounting Specialist6.000.000 โ€“ 8.500.000S1 Akuntansi/KeuanganBertanggung jawab atas pengelolaan laporan keuangan, anggaran, dan laporan perpajakan perusahaan
10Admin Support4.500.000 โ€“ 6.500.000SMA/SMK/ D3 Manajemen AdministrasiMembantu dalam pengelolaan administrasi harian, termasuk penjadwalan dan pengelolaan dokumen perusahaan

Proses Rekrutmen PT Accentuates

  1. Seleksi Administrasi โ€“ Kandidat mengirimkan CV lengkap dan dokumen pendukung.
  2. Tes Kemampuan & Wawancara HRD โ€“ Kandidat akan mengikuti tes untuk mengukur keterampilan dan wawancara dengan HRD.
  3. Wawancara Teknis (untuk posisi teknis) โ€“ Kandidat mengikuti tes keterampilan teknis (seperti coding atau studi kasus bisnis).
  4. Wawancara User โ€“ Kandidat bertemu dengan user untuk wawancara lebih lanjut mengenai pengalaman dan kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
  5. Penawaran dan Onboarding โ€“ Kandidat yang terpilih akan menerima surat penawaran kerja dan mengikuti proses orientasi perusahaan.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Accentuates menyediakan berbagai peluang pengembangan karir melalui:

  • Pelatihan dan workshop dalam bidang teknologi, manajemen proyek, dan analisis bisnis.
  • Kesempatan untuk bekerja dengan klien dari berbagai industri dalam proyek konsultasi yang menantang dan bervariasi.
  • Program mentoring untuk pengembangan karyawan di setiap tahapan karir.

Keuntungan Bekerja di PT Accentuates

  • Gaji yang kompetitif serta bonus berdasarkan kinerja.
  • Fasilitas kesehatan dan asuransi untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada keterampilan profesional.
  • Lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif dengan fokus pada kolaborasi tim.

Dengan visi untuk menjadi mitra bisnis terpercaya, PT Accentuates memberikan kesempatan luar biasa untuk berkembang dalam industri teknologi dan konsultasi bisnis.

Info Loker PT Fastrata Buana Sales SPV Penempatan Di Area Malang

LOWONGAN KERJA Sales SPV – PT Fastrata Buana – Penempatan di Area Malang

PT Fastrata Buana membuka lowongan untuk posisi Sales SPV di Malang, dengan penempatan di area sekitar Malang.


PT Fastrata Buana

Address:

Malang, Jawa Timur

Malang, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales SPV PT Fastrata Buana

PT Fastrata Buana mencari kandidat untuk posisi Sales SPV yang akan bertanggung jawab dalam mengelola tim sales dan mencapai target penjualan di wilayah Malang.

Job Title: ๐’๐š๐ฅ๐ž๐ฌ ๐’๐๐• ๐ƒ๐ข ๐€๐ซ๐ž๐š ๐Œ๐š๐ฅ๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengawasi tim sales untuk mencapai target penjualan.
  • Melakukan analisis pasar dan merancang strategi penjualan.
  • Membina hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Melaporkan hasil penjualan dan perkembangan pasar kepada manajemen.

Kualifikasi:

  • Lulusan S1 di bidang pemasaran atau terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang sales, dengan posisi leadership lebih diutamakan.
  • Kemampuan analitis, komunikasi yang baik, dan kepemimpinan yang kuat.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C.

Informasi Gaji di PT Fastrata Buana

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.fastratabuana.com untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Fastrata Buana

PT Fastrata Buana adalah perusahaan distribusi yang berfokus pada penyediaan produk konsumer, seperti makanan dan minuman, dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari Wings Group, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen dengan harga yang terjangkau. PT Fastrata Buana memiliki banyak merek terkemuka di pasar Indonesia.

Visi dan Misi PT Fastrata Buana:

  • Visi: Menjadi perusahaan distribusi yang terdepan di Indonesia dalam hal kualitas produk dan pelayanan.
  • Misi: Menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik untuk konsumen melalui jaringan distribusi yang luas dan efisien.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Fastrata Buana

PT Fastrata Buana menawarkan berbagai posisi dengan gaji kompetitif dan peluang pengembangan karir.

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Supervisor6.500.000 โ€“ 9.500.000S1 Pemasaran/ManajemenBertanggung jawab mengelola tim sales dan strategi penjualan di area tertentu
2Area Sales Manager7.500.000 โ€“ 10.500.000S1 Pemasaran/ManajemenMengelola operasional tim sales dan mencapai target penjualan di wilayah yang ditugaskan
3Brand Manager8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Pemasaran/Manajemen/KomunikasiMeningkatkan brand awareness dan strategi pemasaran untuk produk perusahaan
4Sales Promoter4.500.000 โ€“ 6.000.000SMA/SMKMenyebarluaskan produk dan melakukan promosi di outlet atau toko retail
5Logistics Supervisor6.500.000 โ€“ 8.500.000D3/S1 Logistik/Manajemen Rantai PasokanMengelola distribusi produk dan memastikan ketersediaan barang di pasar
6Finance & Accounting Staff6.000.000 โ€“ 8.000.000S1 Akuntansi/KeuanganBertanggung jawab untuk pengelolaan laporan keuangan dan administrasi keuangan
7HR Generalist6.000.000 โ€“ 8.500.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMengelola rekrutmen, pelatihan, dan administrasi SDM perusahaan
8IT Support Specialist5.500.000 โ€“ 7.500.000D3/S1 Teknik InformatikaMenyediakan dukungan teknis untuk perangkat keras dan perangkat lunak
9Warehouse Supervisor6.000.000 โ€“ 8.000.000D3/S1 Manajemen/LogistikMengawasi operasional gudang dan proses distribusi produk
10Product Development Manager8.000.000 โ€“ 12.000.000S1 Teknik/Farmasi/Manajemen ProdukMengembangkan produk baru dan melakukan riset pasar untuk peningkatan produk

Proses Rekrutmen PT Fastrata Buana

  1. Seleksi Administrasi โ€“ Kandidat mengirimkan CV dan dokumen pendukung.
  2. Tes Kemampuan & Wawancara HRD โ€“ Kandidat akan mengikuti tes tertulis dan wawancara dengan HRD.
  3. Wawancara Teknis (untuk posisi tertentu) โ€“ Evaluasi keterampilan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.
  4. Wawancara User โ€“ Kandidat bertemu dengan user untuk wawancara lebih mendalam mengenai pengalaman dan kompetensi.
  5. Offering Letter & Onboarding โ€“ Kandidat yang lolos akan menerima surat penawaran kerja dan mengikuti proses orientasi di perusahaan.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Fastrata Buana menyediakan berbagai peluang pengembangan karir bagi karyawan melalui:

  • Program pelatihan internal dan eksternal untuk mengasah keterampilan.
  • Promosi berdasarkan kinerja yang memberikan kesempatan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
  • Mentoring program bagi karyawan baru untuk memastikan proses adaptasi berjalan dengan lancar.

Keuntungan Bekerja di PT Fastrata Buana

  • Gaji yang kompetitif serta bonus berdasarkan kinerja.
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
  • Tunjangan makan dan transportasi.
  • Bonus tahunan berdasarkan performa.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dengan kesempatan untuk berkembang.

Dengan komitmen pada kualitas produk dan pelayanan, PT Fastrata Buana adalah tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin tumbuh dan berkarir di industri distribusi produk konsumer di Indonesia.

LOWONGAN KERJA Warehouse Leader – Brilliant Think Center โ€“ TAMATAN S1 NON PENGALAMAN โ€“ Palembang

LOWONGAN KERJA Warehouse Leader – Brilliant Think Center โ€“ TAMATAN S1 NON PENGALAMAN โ€“ PALEMBANG

Brilliant Think Center membuka lowongan untuk posisi Warehouse Leader di Palembang, dengan peluang bagi tamatan S1 tanpa pengalaman kerja sebelumnya.


Brilliant Think Center

Address:

Palembang, Sumatera Selatan

Palembang, Sumatera Selatan, ID


Deskripsi Pekerjaan Warehouse Leader di Brilliant Think Center

Brilliant Think Center mencari kandidat untuk posisi Warehouse Leader yang akan bertanggung jawab atas pengelolaan gudang dan operasional distribusi barang di Palembang.

Job Title: ๐–๐š๐ซ๐ž๐ก๐จ๐ฎ๐ฌ๐ž ๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ – ๐๐š๐ฅ๐ž๐ฆ๐›๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Mengelola operasional gudang dan memastikan distribusi barang berjalan lancar.
  • Memimpin tim gudang dalam proses penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang.
  • Melakukan pengecekan dan pemeliharaan stok barang secara rutin.
  • Berkoordinasi dengan divisi lain untuk memastikan kebutuhan barang terpenuhi tepat waktu.

Kualifikasi:

  • Lulusan S1 dari semua jurusan (lebih disukai Manajemen atau Teknik Industri).
  • Belum berpengalaman di bidang Warehouse Leader (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang baik.
  • Memiliki kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.

Informasi Gaji di Brilliant Think Center

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.brilliantthinkcenter.com.

Profil Perusahaan PT Brilliant Think Center

PT Brilliant Think Center adalah perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing, khususnya dalam penjualan produk fashion pria dan wanita serta solusi produk lainnya. Perusahaan ini berlokasi di Palembang, Sumatera Selatan, Indonesia, dan memiliki visi untuk selalu meraih kemenangan dalam setiap pencapaian dengan menyebarkan cinta dan kebahagiaan.

glints.com

Informasi Perusahaan:

  • Nama Perusahaan: PT Brilliant Think Center
  • Alamat: Jl. H. Sanusi Lrg. Masjid Kel. Talang Aman Kec. Kemuning Palembang
  • Telepon: Informasi tidak tersedia
  • Email: Informasi tidak tersedia
  • Situs Web: Informasi tidak tersedia
  • Instagram: @brilliantthinkcenter

Gaji dan Posisi Kerja di PT Brilliant Think Center

Informasi spesifik mengenai gaji untuk posisi tertentu di PT Brilliant Think Center tidak tersedia secara publik. Namun, berikut adalah beberapa posisi yang mungkin tersedia di perusahaan ini:

  1. Digital Marketing Specialist: Bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pemasaran digital untuk produk fashion pria dan wanita.
  2. Content Creator: Menghasilkan konten kreatif untuk promosi produk melalui berbagai platform digital.
  3. E-commerce Manager: Mengelola operasional toko online dan memastikan pengalaman belanja yang optimal bagi pelanggan.
  4. Customer Service Representative: Memberikan dukungan dan layanan kepada pelanggan terkait produk dan layanan perusahaan.

Catatan: Gaji untuk posisi-posisi tersebut biasanya disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kandidat.


Proses Rekrutmen PT Brilliant Think Center

Proses rekrutmen di PT Brilliant Think Center umumnya melibatkan tahapan berikut:

  1. Pengiriman Lamaran: Kandidat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan.
  2. Seleksi Administrasi: Tim HR meninjau lamaran yang masuk dan memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk wawancara, baik dengan HR maupun dengan departemen terkait.
  4. Tes Kemampuan: Untuk posisi tertentu, mungkin ada tes kemampuan atau keterampilan yang relevan.
  5. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melalui semua tahapan akan menerima penawaran kerja resmi.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Brilliant Think Center berkomitmen untuk pengembangan karyawan melalui:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
  • Jenjang Karir: Menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
  • Lingkungan Kerja Kolaboratif: Mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.

Keuntungan Bekerja di PT Brilliant Think Center

  • Kompensasi Kompetitif: Menawarkan paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
  • Fasilitas Kesehatan: Menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan.
  • Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk pengembangan profesional.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Brilliant Think Center menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam industri digital marketing dan fashion.

LOWONGAN KERJA Staff PPIC – PT Rejeki Putra Putri Eliman โ€“ TAMATAN S1 NON PENGALAMAN โ€“ Bogor

LOWONGAN KERJA Staff PPIC – PT Rejeki Putra Putri Eliman โ€“ TAMATAN S1 NON PENGALAMAN โ€“ BOGOR

PT Rejeki Putra Putri Eliman membuka lowongan untuk posisi Staff PPIC di Bogor, dengan peluang bagi tamatan S1 tanpa pengalaman kerja sebelumnya.


PT Rejeki Putra Putri Eliman

Address:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Staff PPIC di PT Rejeki Putra Putri Eliman

PT Rejeki Putra Putri Eliman mencari kandidat untuk posisi Staff PPIC dengan fokus pada perencanaan produksi dan kontrol persediaan.

Job Title: ๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ ๐๐๐ˆ๐‚ – ๐๐จ๐ ๐จ๐ซ

Tanggung Jawab:

  • Merencanakan dan mengelola proses produksi.
  • Memantau dan mengontrol persediaan bahan baku dan barang jadi.
  • Berkoordinasi dengan divisi lain terkait perencanaan produksi dan pengiriman barang.
  • Menghasilkan laporan produksi secara rutin.

Kualifikasi:

  • Lulusan S1 dari semua jurusan (lebih disukai Teknik Industri atau Manajemen).
  • Belum berpengalaman di bidang PPIC (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memiliki kemampuan analitis dan perhatian terhadap detail.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.rppe.com.

Profil Perusahaan PT Rejeki Putra Putri Eliman

PT Rejeki Putra Putri Eliman adalah perusahaan manufaktur yang didirikan pada tanggal 26 September 2011 dan berlokasi di Kawasan Industri Sentul, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini fokus pada produksi popok dewasa dengan merek Oto Adult Diaper. Pada tahun 2016, PT Rejeki Putra Putri Eliman memperoleh sertifikasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015, yang menegaskan komitmennya terhadap kualitas produk.

Visi dan Misi PT Rejeki Putra Putri Eliman:

  • Visi: Menjadi produsen popok dewasa terkemuka yang diakui atas kualitas dan inovasinya.
  • Misi: Menyediakan produk popok dewasa berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen, dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan.

Informasi Perusahaan:

  • Nama Perusahaan: PT Rejeki Putra Putri Eliman
  • Alamat: Kawasan Industri Sentul, Jl. Cahaya Raya Kav. Q, Desa Sentul, Kecamatan Babakan Madang, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, 16810, Indonesia
  • Telepon: +62 21 2945 5029
  • Email: [email protected]
  • Situs Web: indodiapers.com
  • Instagram: @indodiapers

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rejeki Putra Putri Eliman

Informasi spesifik mengenai gaji untuk posisi tertentu di PT Rejeki Putra Putri Eliman tidak tersedia secara publik. Namun, berikut adalah beberapa posisi yang mungkin tersedia di perusahaan ini:

  1. Operator Produksi: Bertanggung jawab atas pengoperasian mesin produksi popok dewasa.
  2. Quality Control: Memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
  3. Staf Administrasi: Mengelola dokumen dan administrasi perusahaan.
  4. Marketing: Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk popok dewasa.

Catatan: Gaji untuk posisi-posisi tersebut biasanya disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kandidat.


Proses Rekrutmen PT Rejeki Putra Putri Eliman

Proses rekrutmen di PT Rejeki Putra Putri Eliman umumnya melibatkan tahapan berikut:

  1. Pengiriman Lamaran: Kandidat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang telah disediakan.
  2. Seleksi Administrasi: Tim HR meninjau lamaran yang masuk dan memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk wawancara, baik dengan HR maupun dengan departemen terkait.
  4. Tes Kemampuan: Untuk posisi tertentu, mungkin ada tes kemampuan atau keterampilan yang relevan.
  5. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melalui semua tahapan akan menerima penawaran kerja resmi.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Rejeki Putra Putri Eliman berkomitmen untuk pengembangan karyawan melalui:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
  • Jenjang Karir: Menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
  • Lingkungan Kerja Kolaboratif: Mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.

Keuntungan Bekerja di PT Rejeki Putra Putri Eliman

  • Kompensasi Kompetitif: Menawarkan paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
  • Fasilitas Kesehatan: Menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan.
  • Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk pengembangan profesional.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Rejeki Putra Putri Eliman menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam industri manufaktur popok dewasa.

LOWONGAN KERJA Sales Marketing – PT Graha Ksatria Envirotama โ€“ TAMATAN D3 NON PENGALAMAN โ€“ Gresik

LOWONGAN KERJA Sales Marketing – PT Graha Ksatria Envirotama โ€“ TAMATAN D3 NON PENGALAMAN โ€“ GRESIK

PT Graha Ksatria Envirotama membuka lowongan untuk posisi Sales Marketing di Gresik, dengan peluang bagi tamatan D3 tanpa pengalaman kerja sebelumnya.


PT Graha Ksatria Envirotama

Address:

Gresik, Jawa Timur

Gresik, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Marketing di PT Graha Ksatria Envirotama

PT Graha Ksatria Envirotama mencari kandidat untuk posisi Sales Marketing dengan fokus pada pemasaran dan penjualan produk.

Job Title: ๐’๐š๐ฅ๐ž๐ฌ ๐Œ๐š๐ซ๐ค๐ž๐ญ๐ข๐ง๐  – ๐†๐ซ๐ž๐ฌ๐ข๐ค

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemasaran dan penjualan produk perusahaan.
  • Membangun hubungan baik dengan klien dan pelanggan.
  • Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
  • Menjaga dan mengembangkan pasar produk perusahaan.

Kualifikasi:

  • Lulusan D3 dari semua jurusan.
  • Belum berpengalaman di bidang Sales Marketing (fresh graduate dipersilakan melamar).
  • Memiliki komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.
  • Berorientasi pada target dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Graha Ksatria Envirotama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.gke.com.

Profil Perusahaan PT Graha Ksatria Envirotama

PT Graha Ksatria Envirotama adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi lingkungan dan pengelolaan limbah di Indonesia. Didukung oleh tenaga ahli yang berpengalaman, perusahaan ini memiliki misi untuk berkontribusi dalam pengelolaan lingkungan yang lebih bersih dan berkelanjutan. PT Graha Ksatria Envirotama memberikan berbagai layanan seperti

  • Pengelolaan Limbah: Menangani pengelolaan limbah industri, medis, dan rumah tangga dengan cara yang aman dan ramah lingkungan.
  • Jasa Konsultasi Lingkungan: Memberikan konsultasi untuk membantu perusahaan memenuhi peraturan lingkungan yang berlaku.
  • Penanganan Pencemaran: Menangani dan memberikan solusi untuk masalah pencemaran tanah, air, dan udara.
  • Penyediaan Peralatan Lingkungan: Menawarkan berbagai peralatan yang mendukung pengelolaan lingkungan yang lebih baik.

Visi PT Graha Ksatria Envirotama adalah menjadi pemimpin dalam industri pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan di Indonesia. Misi mereka adalah menyediakan solusi inovatif dan efektif untuk melestarikan lingkungan bagi generasi mendatang.(grahaksatria.com)

Informasi Perusahaan:


Gaji dan Posisi Kerja di PT Graha Ksatria Envirotama

๎ˆƒInformasi gaji di PT Graha Ksatria Envirotama dapat bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan. Berikut adalah beberapa posisi yang mungkin tersedia di perusahaan ini:๎ˆ†

  1. Manajer Pengelolaan Limbah: ๎ˆƒBertanggung jawab atas pengelolaan dan pengawasan operasional limbah industri dan domestik.๎ˆ„๎ˆ†
  2. Konsultan Lingkungan: ๎ˆƒMemberikan layanan konsultasi terkait pengelolaan limbah dan pencemaran lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†
  3. Staf Administrasi: ๎ˆƒMengelola administrasi perusahaan, termasuk pengarsipan dan penjadwalan kegiatan.๎ˆ„๎ˆ†
  4. Teknisi Lingkungan: ๎ˆƒBertanggung jawab dalam pemeliharaan dan pengoperasian alat pengelolaan limbah dan lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†

*Catatan: Gaji untuk posisi-posisi tersebut akan disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kandidat.*๎ˆ†


Proses Rekrutmen PT Graha Ksatria Envirotama

๎ˆƒProses rekrutmen di PT Graha Ksatria Envirotama melibatkan beberapa tahapan sebagai berikut:๎ˆ„๎ˆ†

  1. Pengiriman Lamaran: ๎ˆƒKandidat mengirimkan lamaran kerja dan CV melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan.๎ˆ„๎ˆ†
  2. Seleksi Administrasi: ๎ˆƒTim HR meninjau lamaran yang diterima dan memilih kandidat yang memenuhi persyaratan.๎ˆ„๎ˆ†
  3. Wawancara: ๎ˆƒKandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk wawancara dengan tim HR dan manajer terkait.๎ˆ„๎ˆ†
  4. Tes Kemampuan: ๎ˆƒKandidat yang mengikuti wawancara dapat diminta mengikuti tes keterampilan atau pengetahuan terkait lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†
  5. Penawaran Kerja: ๎ˆƒJika kandidat lolos, penawaran kerja akan diberikan dan kandidat dapat bergabung dengan tim perusahaan.๎ˆ„๎ˆ†

Kesempatan Karir dan Pengembangan

๎ˆƒPT Graha Ksatria Envirotama memberikan peluang untuk pengembangan karir yang berkelanjutan, seperti:๎ˆ„๎ˆ†

  • Pelatihan dan Sertifikasi: ๎ˆƒPerusahaan menyediakan pelatihan berkala untuk meningkatkan keterampilan teknis dan pengetahuan terkait pengelolaan lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†
  • Jenjang Karir: ๎ˆƒMemberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang di dalam perusahaan melalui promosi dan pengembangan pribadi.๎ˆ„๎ˆ†
  • Proyek Berskala Besar: ๎ˆƒKaryawan berkesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek besar yang berkontribusi terhadap pelestarian lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†

Keuntungan Bekerja di PT Graha Ksatria Envirotama

  • Kompensasi Kompetitif: ๎ˆƒMenawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif untuk berbagai posisi.๎ˆ„๎ˆ†
  • Asuransi Kesehatan: ๎ˆƒMemberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.๎ˆ„๎ˆ†
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: ๎ˆƒBudaya kerja yang inklusif, mendukung pengembangan profesional, serta keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.๎ˆ„๎ˆ†
  • Pengalaman Internasional: ๎ˆƒPeluang untuk bekerja di berbagai proyek dan lokasi di Indonesia, yang berfokus pada keberlanjutan lingkungan.๎ˆ„๎ˆ†

๎ˆƒDengan komitmen terhadap pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab, PT Graha Ksatria Envirotama menawarkan kesempatan berkarir bagi para profesional yang bersemangat dalam menjaga kelestarian alam dan ingin berkontribusi dalam industri pengelolaan lingkungan yang berkembang pesat di Indonesia.๎ˆ„๎ˆ†

Lowongan Kerja PT Kawata Indonesia Chiller Staff Lulusan D3 โ€“ Cikarang

Lowongan Kerja PT Kawata Indonesia โ€“ Chiller Staff โ€“ Cikarang (LULUSAN D3)

PT Kawata Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Chiller Staff di Cikarang. Bertanggung jawab dalam pengoperasian, perawatan, dan perbaikan sistem pendingin (chiller).


PT Kawata Indonesia

Address:

Cikarang, Bekasi

Cikarang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Chiller Staff PT Kawata Indonesia

PT Kawata Indonesia mencari kandidat Chiller Staff yang memiliki pengalaman dan pemahaman dalam sistem pendingin industri.

Job Title: ๐‚๐ก๐ข๐ฅ๐ฅ๐ž๐ซ ๐’๐ญ๐š๐Ÿ๐Ÿ – ๐‚๐ข๐ค๐š๐ซ๐š๐ง๐ 

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perawatan dan perbaikan sistem pendingin (chiller).
  • Mengoperasikan dan memonitor unit pendingin untuk memastikan kinerja optimal.
  • Menganalisis dan mengidentifikasi masalah teknis pada chiller.
  • Bekerja sama dengan tim maintenance dalam pemeliharaan mesin pendingin.

Kualifikasi:

  • Lulusan minimal D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Refrigerasi.
  • Memiliki pengalaman di bidang perawatan dan perbaikan chiller lebih diutamakan.
  • Memahami sistem HVAC dan pendingin industri.
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu.

Informasi Gaji di PT Kawata Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke Email [email protected] atau kunjungi website kami di www.kawata.co.id.

Profil Perusahaan PT Kawata Indonesia

PT Kawata Indonesia adalah anak perusahaan dari Kawata Group, sebuah perusahaan Jepang yang didirikan pada tahun 1935. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur peralatan untuk pemrosesan plastik dan penanganan material, serta menyediakan layanan rekayasa sistem terkait.

kawata.co.id

Visi dan Misi PT Kawata Indonesia:

  • Visi: Menjadi pemimpin dalam industri manufaktur peralatan pemrosesan plastik dengan menyediakan solusi inovatif dan berkualitas tinggi.
  • Misi: Memberikan layanan dan produk terbaik yang memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pemrosesan plastik dan penanganan material.

Informasi Perusahaan:

  • Nama Perusahaan: PT Kawata Indonesia
  • Alamat: Jababeka Techno Park, KIJ III E2C, Pasir Gombong, Cikarang Utara, Bekasi 17530, Jawa Barat, Indonesia
  • Telepon: +62-21-8984-4560
  • Faks: +62-21-8984-4559
  • Email: [email protected]
  • Situs Web: kawata.co.id

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kawata Indonesia

Informasi spesifik mengenai gaji untuk posisi tertentu di PT Kawata Indonesia tidak tersedia secara publik. Namun, berikut adalah beberapa posisi yang mungkin ada di perusahaan ini:

  1. Engineer: Bertanggung jawab atas perancangan, pengembangan, dan pemeliharaan peralatan pemrosesan plastik.
  2. Technician: Melakukan instalasi, perbaikan, dan pemeliharaan peralatan serta memastikan operasional yang efisien.
  3. Sales Executive: Mengelola hubungan dengan klien dan mempromosikan produk perusahaan kepada pelanggan potensial.
  4. Administrative Staff: Mengelola tugas-tugas administratif dan mendukung operasional harian perusahaan.

Catatan: Gaji untuk posisi-posisi tersebut biasanya disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kandidat.


Proses Rekrutmen PT Kawata Indonesia

Proses rekrutmen di PT Kawata Indonesia umumnya melibatkan tahapan berikut:

  1. Pengiriman Lamaran: Kandidat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan.
  2. Seleksi Administrasi: Tim HR meninjau lamaran yang masuk dan memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
  3. Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk wawancara, baik dengan HR maupun dengan departemen terkait.
  4. Tes Teknis: Untuk posisi tertentu, mungkin ada tes teknis untuk menilai kemampuan kandidat.
  5. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melalui semua tahapan akan menerima penawaran kerja resmi.

Kesempatan Karir dan Pengembangan

PT Kawata Indonesia berkomitmen untuk pengembangan karyawan melalui:

  • Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
  • Jenjang Karir: Menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
  • Lingkungan Kerja Kolaboratif: Mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.

Keuntungan Bekerja di PT Kawata Indonesia

  • Kompensasi Kompetitif: Menawarkan paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
  • Fasilitas Kesehatan: Menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan.
  • Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk pengembangan profesional.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Dengan reputasi yang solid dalam industri manufaktur peralatan pemrosesan plastik, PT Kawata Indonesia menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam industri ini.

Info Loker Hub Leader (PT Swift Shipment Solutions โ€“ Balikpapan)

Loker Hub Leader di PT Swift Shipment Solutions โ€“ Balikpapan

PT. Swift Shipment Solutions membuka lowongan untuk posisi Hub Leader di Balikpapan. Posisi ini bertanggung jawab dalam memimpin operasional hub dan memastikan pengelolaan pengiriman berjalan dengan efisien.


PT Swift Shipment Solutions

Address:

Balikpapan, Kalimantan Timur

Balikpapan, Kalimantan Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Hub Leader PT. Swift Shipment Solutions

PT Swift Shipment Solutions mencari kandidat yang berkompeten untuk mengelola operasional hub, memastikan pengiriman berjalan lancar, dan mengawasi tim operasional di Balikpapan.

Job Title: ๐‡๐ฎ๐› ๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ – ๐๐š๐ฅ๐ข๐ค๐ฉ๐š๐ฉ๐š๐ง

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan mengelola operasional harian di hub.
  • Memastikan pengiriman dilakukan dengan efisien dan tepat waktu.
  • Menangani koordinasi dengan tim dan pihak terkait untuk kelancaran proses pengiriman.
  • Melakukan pemantauan dan evaluasi kinerja tim operasional.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang logistik atau operasional hub.
  • Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
  • Memahami proses operasional pengiriman barang dengan baik.

Informasi Gaji di PT Swift Shipment Solutions

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 7,000,000 – Rp 10,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT Swift Shipment Solutions. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk tahap seleksi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Swift Shipment Solutions

PT Swift Shipment Solutions adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman barang di Indonesia. Dengan pengalaman dan sistem yang terintegrasi, PT Swift Shipment Solutions menawarkan solusi pengiriman barang domestik dan internasional, melayani kebutuhan klien dalam berbagai sektor, mulai dari distribusi e-commerce hingga pengiriman barang industri. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan pengiriman yang cepat, aman, dan efisien.

Sebagai bagian dari komitmen terhadap kualitas, PT Swift Shipment Solutions memiliki jaringan luas yang mencakup berbagai kota besar di Indonesia serta mitra internasional, memungkinkan mereka untuk memberikan layanan pengiriman yang optimal di seluruh dunia. Fokus utama perusahaan adalah meningkatkan pengalaman pelanggan melalui penggunaan teknologi canggih dan sistem pelacakan pengiriman real-time.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Swift Shipment Solutions

PT Swift Shipment Solutions menawarkan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Gaji yang diberikan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai tunjangan, seperti asuransi kesehatan, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan.

Selain itu, PT Swift Shipment Solutions menempatkan nilai besar pada pengembangan tim dan inovasi, memberikan peluang kepada karyawan untuk berkembang dalam bidang logistik dan manajemen rantai pasokan. Karyawan yang bergabung dengan perusahaan ini akan memperoleh kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki dampak besar pada pengelolaan distribusi global.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Swift Shipment Solutions

Proses rekrutmen di PT Swift Shipment Solutions terbuka untuk semua pencari kerja yang memenuhi kualifikasi. Lowongan pekerjaan dipublikasikan secara teratur di platform pencarian kerja, serta situs resmi perusahaan. Proses seleksi biasanya meliputi tahapan seleksi berkas, tes keterampilan, dan wawancara untuk memastikan kandidat memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

PT Swift Shipment Solutions mencari individu yang bersemangat untuk bekerja di industri logistik dan pengiriman barang, yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Produk dan Layanan PT Swift Shipment Solutions

PT Swift Shipment Solutions menyediakan berbagai produk dan layanan logistik yang dirancang untuk mendukung kebutuhan pengiriman barang yang efisien dan terjamin. Berikut adalah beberapa layanan utama yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  1. Pengiriman Domestik: Layanan pengiriman barang dari satu kota ke kota lainnya di Indonesia dengan waktu yang cepat dan tarif yang kompetitif.
  2. Pengiriman Internasional: Pengiriman barang ke luar negeri dengan berbagai opsi pengiriman, mulai dari udara, laut, hingga darat.
  3. Layanan Kurir Cepat: Pengiriman dokumen atau barang dalam waktu singkat untuk kebutuhan mendesak.
  4. Solusi Rantai Pasokan: Pengelolaan rantai pasokan untuk perusahaan besar, termasuk pengelolaan inventaris dan distribusi barang.
  5. Layanan Pelacakan Pengiriman: Sistem pelacakan pengiriman barang secara real-time untuk memberikan transparansi kepada pelanggan.
  6. Layanan Kargo: Pengiriman barang besar atau kargo menggunakan berbagai moda transportasi, termasuk pengiriman via laut atau udara.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Swift Shipment Solutions:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Logistics Manager15.000.000 โ€“ 20.000.000Minimal S1 di bidang Logistik atau Manajemen Rantai PasokanPengalaman dalam manajemen logistik dan pengiriman barang
2Customer Service Supervisor9.000.000 โ€“ 12.000.000Minimal S1 di bidang Komunikasi atau ManajemenPengalaman dalam menangani keluhan dan kebutuhan pelanggan
3Operations Coordinator8.000.000 โ€“ 12.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen Operasi atau LogistikPengalaman dalam pengelolaan operasional pengiriman barang
4Warehouse Manager10.000.000 โ€“ 14.000.000Minimal S1 di bidang Manufaktur atau LogistikPengalaman dalam pengelolaan gudang dan distribusi barang
5Marketing Officer7.500.000 โ€“ 10.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran atau ManajemenPengalaman dalam pemasaran layanan logistik
6IT Support Technician7.000.000 โ€“ 10.000.000Minimal S1 di bidang Informatika atau Teknik KomputerPengalaman dalam sistem IT dan dukungan teknis
7Import-Export Specialist9.000.000 โ€“ 12.000.000Minimal S1 di bidang Ekonomi, Logistik, atau InternasionalPengalaman dalam pengelolaan pengiriman internasional
8Financial Controller10.000.000 โ€“ 15.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi atau KeuanganPengalaman dalam pengelolaan anggaran dan laporan keuangan
9HR Manager10.000.000 โ€“ 15.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
10Admin Support5.500.000 โ€“ 7.500.000Minimal D3 di bidang Administrasi atau ManajemenPengalaman dalam administrasi dan pengelolaan dokumen