Semua tulisan dari RKN

SMA/SMK

Info Loker Welder – Batam PT SMOE Indonesia Terbaru

13 Komentar

Info Loker Welder – Batam PT SMOE Indonesia Terbaru

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 15 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT SMOE Indonesia

PT SMOE Indonesia adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang rekayasa, pengadaan, dan konstruksi untuk industri minyak dan gas lepas pantai.

Lokasi: Batam, Kepulauan Riau, ID

Lokasi Pekerjaan

Kawasan Industri Sekupang, Batam, Kepulauan Riau, 29467, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Welder

PT SMOE Indonesia membuka lowongan untuk posisi Welder di Batam. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelasan struktur baja dan peralatan proyek sesuai dengan standar kualitas dan keselamatan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengelasan pada berbagai jenis material dan struktur.
  • Memastikan hasil las memenuhi standar kualitas dan spesifikasi teknik.
  • Melakukan perawatan rutin pada peralatan las.
  • Mematuhi prosedur keselamatan kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki sertifikasi las yang relevan (SMAW, GMAW, atau GTAW).
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Welder.
  • Mampu membaca gambar teknik.

Manfaat:

  • Gaji kompetitif dan tunjangan tambahan.
  • Asuransi kesehatan dan jaminan keselamatan kerja.
  • Peluang pengembangan keterampilan dan karir.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Informasi Tambahan

FULL_TIME, WELDER

Gaji:

Rp 150.000,00 – Rp 250.000,00 per hari.

Profil Perusahaan PT SMOE Indonesia

PT SMOE Indonesia adalah anak perusahaan dari SMOE, sebuah perusahaan rekayasa dan konstruksi yang berbasis di Korea Selatan, yang terkemuka di bidang konstruksi dan fabrikasi untuk sektor energi, minyak, dan gas. PT SMOE Indonesia berfokus pada penyediaan solusi rekayasa, pengadaan, konstruksi, dan manajemen proyek (EPCM) untuk industri energi dan sumber daya alam. Dengan pengalaman global yang luas, PT SMOE Indonesia memiliki reputasi sebagai pemimpin dalam menyediakan layanan rekayasa dan konstruksi berkualitas tinggi, serta memenuhi standar keselamatan yang ketat.

Perusahaan ini berkomitmen untuk berkontribusi pada pengembangan industri energi di Indonesia, mendukung pembangunan proyek-proyek besar dalam sektor minyak dan gas, pembangkit listrik, dan infrastruktur lainnya.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT SMOE Indonesia

Proses rekrutmen di PT SMOE Indonesia dirancang untuk menemukan kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik dan mampu beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan. Berikut adalah tahapan rekrutmen di perusahaan ini:

  1. Pendaftaran Lamaran:
    Pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi PT SMOE Indonesia atau platform rekrutmen terkait, kemudian mengirimkan CV dan surat lamaran sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Seleksi Administrasi:
    HRD akan meninjau kelengkapan dokumen dan kecocokan pengalaman pelamar dengan persyaratan posisi yang dilamar.
  3. Tes Kemampuan / Wawancara:
    Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes keterampilan atau wawancara kerja untuk menilai kemampuan teknis dan kompetensi interpersonal mereka.
  4. Penawaran Kerja:
    Pelamar yang berhasil akan menerima tawaran kerja dan diberikan informasi mengenai prosedur orientasi dan pelatihan di perusahaan.

Keberlanjutan dan Inovasi

PT SMOE Indonesia selalu menempatkan keberlanjutan sebagai prioritas utama dalam setiap proyek yang dikerjakan. Perusahaan ini mematuhi standar lingkungan yang ketat dan bekerja dengan teknologi ramah lingkungan dalam setiap aspek operasional. Dalam upaya mengurangi dampak lingkungan, PT SMOE Indonesia menggunakan solusi rekayasa yang efisien dan berkelanjutan, serta berinvestasi dalam teknologi yang mengurangi emisi dan konsumsi energi.

Inovasi adalah kunci untuk mendukung perkembangan industri energi, dan PT SMOE Indonesia terus berinovasi dengan teknologi terbaru untuk meningkatkan efisiensi, keselamatan, dan keberlanjutan dalam setiap proyek yang ditangani.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT SMOE Indonesia:

Posisi PekerjaanEstimasi Gaji Bulanan (Rp)
Welder9.000.000 – 10.000.000
Crane Operator8.000.000 – 12.000.000
Structural Fitter8.000.000 – 12.000.000
Pipe Fitter8.000.000 – 12.000.000
Rigger8.000.000 – 12.000.000
Scaffolder8.000.000 – 12.000.000
Teknik8.000.000 – 12.000.000
Assistant IT Manager8.000.000 – 12.000.000
Technical Engineer Manager8.000.000 – 12.000.000
Accounting15.300.000
Admin4.200.000
Admin/Customer Service6.000.000
Administration Staff4.300.000
Analyst10.000.000
Architect53.000.000
Asset Management14.200.000
Assistant Business Analyst8.000.000
Assistant Civil and Architect14.200.000
Assistant Controller8.300.000
Assistant Manager25.300.000
Assistant Plant Head14.200.000
Auditor14.200.000
BPS8.200.000
Budgeting and Cost Control17.000.000
Building29.000.000
Business Intelligent and Analytics Unit14.200.000
Business Performance Services Consultant15.300.000
Change Agent8.500.000
Control Engineer17.000.000
Cost Control12.500.000
Deputy Branch Manager12.500.000
Director42.000.000
Division Head15.300.000
Drilling Engineer15.300.000
Drilling Supervisor57.200.000
Driver4.300.000
Electrical Inspection Engineer15.300.000
Engineer15.300.000
Executives28.000.000
Field Engineer10.000.000
General Manager75.500.000
HR (SDM)20.000.000
HRD Section Head22.500.000
Human Resources Specialist25.300.000
Inspection Engineer15.300.000
Intern15.300.000
Internal Auditor18.500.000
IT Support4.500.000
IT8.500.000
Laboratory18.500.000
Legal and Relations Analyst8.400.000
Management Trainee7.200.000
Manager18.500.000
Marketing18.500.000
Mechanical Engineer14.200.000
Medical Services6.200.000
Officer22.500.000
Operational Supervisor8.000.000
Operator4.200.000
Operator/Panel Operator7.000.000
Planning Manager24.200.000
Process Engineer15.300.000
Procurement Manager42.000.000
Production15.300.000

Bergabung dengan PT SMOE Indonesia

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT SMOE Indonesia atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan mereka, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi bagian HRD untuk informasi lebih lanjut mengenai kesempatan karir yang tersedia. PT SMOE Indonesia menawarkan peluang karir bagi individu yang bersemangat untuk berkembang di sektor rekayasa dan konstruksi industri energi.

SMA/SMK

Info Loker Host Live Streaming (PT RANS Kekinian Indonesia – Cikarang)

Tinggalkan komentar

Info Loker Host Live Streaming di PT RANS Kekinian Indonesia – Cikarang

PT. RANS Kekinian Indonesia membuka lowongan untuk posisi Host Live Streaming di Cikarang. Bertanggung jawab untuk memandu sesi live streaming, berinteraksi dengan audiens, dan menyajikan konten yang menarik.

PT RANS Kekinian Indonesia

Address:

Cikarang, Jawa Barat

Cikarang, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Host Live Streaming PT. RANS Kekinian Indonesia

Bergabung dengan PT RANS Kekinian Indonesia sebagai Host Live Streaming, Anda akan memandu sesi streaming langsung, berinteraksi dengan audiens, dan menyajikan konten yang menarik serta menghibur.

Job Title: 𝙃𝙤𝙨𝙩 𝙇𝙞𝙫𝙚 𝙎𝙩𝙧𝙚𝙖𝙢𝙞𝙣𝙜 – 𝘾𝙞𝙠𝙖𝙧𝙖𝙣𝙜

Tanggung Jawab:

  • Memimpin dan memandu sesi live streaming dengan penuh semangat dan interaksi positif.
  • Menyampaikan konten secara menarik dan menghibur audiens di platform live streaming.
  • Berinteraksi langsung dengan penonton melalui komentar dan chat.
  • Bekerja sama dengan tim kreatif untuk menciptakan konten yang menarik dan sesuai dengan branding perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki kemampuan berbicara yang baik dan percaya diri di depan kamera.
  • Berpengalaman atau tertarik dalam bidang live streaming atau media sosial.
  • Memiliki penampilan menarik dan enerjik.
  • Kreatif, inovatif, dan dapat bekerja secara tim maupun individu.

Informasi Gaji di PT RANS Kekinian Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 7,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Untuk melamar, silakan kirimkan CV dan foto terbaru ke alamat email [email protected] atau melalui website resmi PT RANS Kekinian Indonesia. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk proses selanjutnya.

Profil Perusahaan PT RANS Kekinian Indonesia

PT RANS Kekinian Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam berbagai sektor bisnis, termasuk hiburan, media, dan pemasaran. Perusahaan ini dikenal luas di Indonesia melalui berbagai kanal media sosial dan platform digital yang dikelola oleh grup RANS. Selain itu, PT RANS Kekinian Indonesia juga terlibat dalam produksi konten kreatif, kolaborasi dengan berbagai brand ternama, serta penyediaan layanan pemasaran digital yang inovatif.

Sebagai bagian dari grup RANS, yang dipimpin oleh selebriti ternama Raffi Ahmad dan Nagita Slavina, perusahaan ini terus berkembang dengan menghadirkan berbagai proyek yang menggabungkan dunia hiburan, pemasaran, dan teknologi. PT RANS Kekinian Indonesia dikenal dengan kreativitasnya dalam menciptakan kampanye yang viral dan memanfaatkan potensi media sosial untuk meningkatkan eksposur brand.

Gaji dan Posisi Kerja di PT RANS Kekinian Indonesia

PT RANS Kekinian Indonesia menawarkan berbagai posisi yang berfokus pada industri hiburan, pemasaran, dan media digital. Gaji yang diberikan sesuai dengan pengalaman dan posisi yang dipegang. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan bagi para profesional muda untuk berkembang di dunia media dan hiburan, dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Proses rekrutmen dibuka secara berkala, dan kesempatan kerja tersedia untuk berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT RANS Kekinian Indonesia

Proses rekrutmen di PT RANS Kekinian Indonesia terbuka untuk individu yang memiliki kreativitas tinggi, keterampilan komunikasi yang baik, serta pemahaman yang kuat tentang dunia digital dan media sosial. Kandidat yang tertarik untuk bergabung dapat mengakses lowongan pekerjaan melalui situs web resmi atau platform media sosial perusahaan. Proses seleksi meliputi beberapa tahap, seperti pengiriman CV, wawancara, tes keterampilan, dan evaluasi kreativitas.

Perusahaan ini mengutamakan karyawan yang memiliki sikap inovatif, kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tren di media sosial, dan kemampuan bekerja dalam tim yang dinamis. Posisi yang tersedia mencakup berbagai bidang, mulai dari produksi konten digital hingga manajemen proyek.

Produk dan Layanan PT RANS Kekinian Indonesia

PT RANS Kekinian Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan di bidang media dan pemasaran digital. Berikut adalah beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan ini:

  1. Produksi Konten Digital: Layanan pembuatan konten kreatif untuk berbagai platform media sosial, termasuk YouTube, Instagram, dan TikTok, yang mencakup video, foto, dan media interaktif.
  2. Pemasaran Digital: Layanan pemasaran digital untuk membantu brand memaksimalkan eksposur mereka di dunia digital melalui kampanye kreatif dan pemanfaatan media sosial.
  3. Manajemen Media Sosial: Pengelolaan akun media sosial untuk perusahaan atau individu, dengan fokus pada peningkatan engagement dan pengembangan brand.
  4. Kolaborasi dan Endorsement: Penyediaan platform bagi brand untuk bekerja sama dengan selebriti dan influencer untuk kampanye iklan yang efektif.
  5. Event dan Aktivitas Promosi: Penyelenggaraan acara promosi, live streaming, dan aktivitas interaktif lainnya untuk memperkenalkan produk atau layanan kepada audiens yang lebih luas.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT RANS Kekinian Indonesia:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Digital Content Creator8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Komunikasi, Desain Grafis, atau MultimediaPengalaman dalam pembuatan konten kreatif untuk media sosial
2Social Media Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau Media SosialPengalaman dalam manajemen kampanye media sosial dan analisis data
3Video Editor7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Film, Desain Grafis, atau MultimediaPengalaman dalam editing video untuk platform digital
4Creative Director15.000.000 – 25.000.000Minimal S1 di bidang Desain Komunikasi Visual atau Seni RupaPengalaman dalam mengelola tim kreatif dan merancang kampanye media
5Marketing Specialist8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran atau BisnisPengalaman dalam merancang dan melaksanakan strategi pemasaran digital
6Brand Ambassador6.000.000 – 8.000.000Minimal SMA/SMK di bidang Komunikasi atau PemasaranPengalaman dalam berkolaborasi dengan brand dan influencer
7Content Strategist9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau JurnalistikPengalaman dalam merencanakan strategi konten media sosial
8Event Coordinator7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen Acara atau PemasaranPengalaman dalam mengorganisir acara dan promosi produk
9Influencer Relations Manager10.000.000 – 14.000.000Minimal S1 di bidang Pemasaran, Hubungan MasyarakatPengalaman dalam menjalin hubungan dengan influencer dan selebriti
10Graphic Designer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Desain Grafis atau Seni RupaPengalaman dalam desain grafis untuk media digital dan cetak
D3/S1

Info Loker Admin Warehouse (PT NX Lemo Indonesia Logistik – Makassar)

2 Komentar

Loker Admin Warehouse di PT NX Lemo Indonesia Logistik – Makassar

PT. NX Lemo Indonesia Logistik membuka lowongan untuk posisi Admin Warehouse di Makassar. Tanggung jawab utama posisi ini adalah untuk mendukung kegiatan administrasi di gudang, termasuk pencatatan dan pengelolaan stok barang serta dokumentasi logistik.

PT NX Lemo Indonesia Logistik

Address:

Makassar, Sulawesi Selatan

Makassar, Sulawesi Selatan, ID

Deskripsi Pekerjaan Admin Warehouse PT. NX Lemo Indonesia Logistik

PT NX Lemo Indonesia Logistik mencari Admin Warehouse yang akan bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses administrasi di gudang, termasuk pencatatan barang masuk dan keluar serta pengelolaan stok barang secara akurat.

Job Title: 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐖𝐚𝐫𝐞𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞 – 𝐌𝐚𝐤𝐚𝐬𝐬𝐚𝐫

Tanggung Jawab:

  • Mengelola dokumen dan administrasi terkait barang masuk dan keluar.
  • Mencatat dan memantau stok barang di gudang.
  • Mengkoordinasikan pengiriman dan penerimaan barang sesuai prosedur.
  • Membuat laporan berkala terkait stok barang dan aktivitas gudang.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 di bidang Manajemen, Logistik, atau terkait.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi administrasi gudang atau logistik.
  • Teliti, memiliki kemampuan organisasi yang baik, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi MS Office (terutama Excel).

Informasi Gaji di PT NX Lemo Indonesia Logistik

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,500,000 – Rp 6,000,000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi PT NX Lemo Indonesia Logistik. Kami akan menghubungi kandidat yang memenuhi kualifikasi untuk proses lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT NX Lemo Indonesia Logistik

PT NX Lemo Indonesia Logistik adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan distribusi, menyediakan solusi transportasi dan manajemen rantai pasokan untuk berbagai industri di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan layanan yang handal, efisien, dan terintegrasi untuk memenuhi kebutuhan logistik pelanggan, mulai dari pengiriman barang hingga pengelolaan gudang. PT NX Lemo Indonesia Logistik berfokus pada penerapan teknologi canggih dan sistem manajemen untuk memastikan pengiriman yang tepat waktu dan biaya yang efisien.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri logistik. Jaringan luas dan armada yang modern memungkinkan PT NX Lemo Indonesia Logistik untuk melayani berbagai sektor, termasuk manufaktur, retail, dan e-commerce.

Gaji dan Posisi Kerja di PT NX Lemo Indonesia Logistik

PT NX Lemo Indonesia Logistik menawarkan berbagai posisi dengan kesempatan karir yang baik, serta gaji yang kompetitif. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan kesejahteraan, bonus kinerja, dan peluang pengembangan profesional. Posisi yang tersedia mencakup berbagai tingkatan, mulai dari level staf hingga manajer.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT NX Lemo Indonesia Logistik

Proses rekrutmen di PT NX Lemo Indonesia Logistik terbuka untuk kandidat yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Lowongan pekerjaan dapat ditemukan melalui berbagai platform pencarian kerja, situs web perusahaan, dan media sosial perusahaan. Seleksi umumnya melibatkan beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan tes kesehatan untuk memastikan bahwa kandidat memenuhi standar perusahaan.

PT NX Lemo Indonesia Logistik mencari individu yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan berorientasi pada hasil. Kandidat dengan pengalaman di bidang logistik dan distribusi akan mendapatkan nilai lebih.

Produk dan Layanan PT NX Lemo Indonesia Logistik

PT NX Lemo Indonesia Logistik menyediakan berbagai layanan logistik yang terintegrasi untuk membantu perusahaan mengelola distribusi barang secara efektif dan efisien. Layanan yang diberikan meliputi:

  1. Pengiriman Barang: Menyediakan layanan pengiriman barang domestik dan internasional dengan armada yang lengkap dan sistem pelacakan barang.
  2. Manajemen Rantai Pasokan: Menyediakan solusi lengkap untuk manajemen rantai pasokan, termasuk pengelolaan inventaris dan pengiriman tepat waktu.
  3. Layanan Gudang: Menyediakan fasilitas pergudangan dengan sistem manajemen gudang modern untuk penyimpanan barang yang aman.
  4. Transportasi: Menawarkan layanan transportasi barang menggunakan berbagai moda, termasuk truk, kontainer, dan angkutan udara.
  5. Jasa Kepabeanan dan Bea Cukai: Menyediakan layanan kepabeanan untuk memastikan kelancaran proses impor dan ekspor barang.
  6. Solusi E-commerce: Menawarkan layanan pengiriman untuk bisnis e-commerce dengan sistem pengelolaan pengiriman yang cepat dan efisien.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT NX Lemo Indonesia Logistik:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Logistics Manager15.000.000 – 20.000.000Minimal S1 di bidang Logistik atau ManajemenPengalaman dalam mengelola operasional logistik dan distribusi
2Warehouse Supervisor8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen GudangPengalaman dalam manajemen gudang dan pengelolaan inventaris
3Fleet Coordinator7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen atau Teknik TransportasiPengalaman dalam mengelola armada transportasi barang
4Inventory Control Specialist6.000.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Logistik atau Teknik IndustriPengalaman dalam pengelolaan inventaris dan sistem kontrol stok
5Customer Service Representative6.500.000 – 8.000.000Minimal D3 di bidang Komunikasi atau ManajemenPengalaman dalam memberikan layanan pelanggan dan koordinasi pengiriman
6Operation Staff5.000.000 – 7.000.000Minimal SMA/SMK di bidang Logistik atau AdministrasiPengalaman dalam pengelolaan operasional logistik
7IT Support Technician6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi atau KomputerPengalaman dalam mendukung sistem IT untuk operasi logistik
8Export-Import Staff7.000.000 – 9.000.000Minimal D3 di bidang Ekonomi atau Bisnis InternasionalPengalaman dalam pengelolaan proses ekspor dan impor barang
9Procurement Specialist8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen Rantai Pasokan atau LogistikPengalaman dalam pengadaan dan pengelolaan suplai barang
10Finance Officer9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Keuangan atau AkuntansiPengalaman dalam pengelolaan laporan keuangan perusahaan
SD/SMP

Info Lowongan Kerja Laundry Inn – Kurir Laundry Tangerang Hari Ini

2 Komentar

Info Lowongan Kerja Laundry Inn – Kurir Laundry Tangerang Hari Ini

Laundry Inn membuka lowongan untuk posisi Kurir Laundry di Tangerang. Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang memiliki kemampuan antar-jemput barang dengan pelayanan prima.

Laundry Inn

Address:

Tangerang

Tangerang, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Kurir Laundry Laundry Inn

Kami mencari Kurir Laundry yang bertugas mengantarkan dan mengambil pakaian dari pelanggan dengan cepat dan tepat waktu.

Job Title: 𝐊𝐮𝐫𝐢𝐫 𝐋𝐚𝐮𝐧𝐝𝐫𝐲 – 𝐋𝐚𝐮𝐧𝐝𝐫𝐲 𝐈𝐧𝐧

Tanggung Jawab:

  • Antar-jemput pakaian pelanggan sesuai jadwal.
  • Memastikan pakaian dikemas dengan rapi dan aman.
  • Menyampaikan laporan harian kepada manajemen.
  • Memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.

Kualifikasi:

  • Minimal pendidikan SD atau setara.
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C yang valid.
  • Pengalaman sebagai kurir (diutamakan).
  • Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di Laundry Inn

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3000000 – Rp 4000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan Surat Lamaran Anda langsung ke cabang Laundry Inn di Tangerang atau melalui email [email protected].

Profil Perusahaan Laundry Inn

Laundry Inn adalah salah satu penyedia layanan laundry terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan layanan pencucian profesional dan berkualitas tinggi. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, Laundry. Inn menawarkan berbagai layanan, mulai dari laundry kiloan, dry cleaning, hingga laundry premium untuk pakaian khusus.

Laundry Inn terus berinovasi dengan menerapkan teknologi modern dalam proses pencucian dan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan outlet yang luas di berbagai kota besar di Indonesia, memudahkan pelanggan dalam mendapatkan layanan yang cepat dan berkualitas.

Visi Laundry. Inn adalah menjadi penyedia layanan laundry terbaik dengan standar kebersihan tinggi dan kepuasan pelanggan maksimal. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan berfokus pada inovasi teknologi, pelatihan karyawan, dan peningkatan kualitas layanan.

Gaji dan Posisi Kerja di Laundry Inn

Laundry .Inn menawarkan berbagai peluang karir bagi individu dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji karyawan bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Dari tingkat entry-level hingga manajerial, perusahaan menawarkan remunerasi yang kompetitif dengan berbagai tunjangan tambahan.

Pada tingkat entry-level, Laundry. Inn menawarkan gaji yang menarik bagi talenta muda, dengan tambahan tunjangan seperti insentif kerja dan tunjangan makan. Seiring bertambahnya pengalaman, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi ke posisi yang lebih tinggi.

Pada tingkat manajerial, gaji di Laundry. Inn sangat kompetitif, dengan berbagai fasilitas seperti tunjangan transportasi, pelatihan profesional, dan bonus kinerja. Faktor yang mempengaruhi gaji meliputi tanggung jawab posisi, kinerja individu, serta kondisi pasar saat ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di Laundry Inn

Laundry Inn memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur untuk menarik talenta terbaik. Informasi lowongan tersedia di situs resmi Laundry Inn, media sosial, dan platform pencarian kerja. Proses melamar melibatkan pengisian formulir online serta pengunggahan dokumen seperti CV dan surat lamaran.

Proses seleksi mencakup beberapa tahap, mulai dari penilaian awal seperti tes kemampuan atau wawancara telepon, hingga wawancara panel dengan tim manajemen. Kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja, diikuti dengan negosiasi gaji dan tunjangan.

Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan. Laundry Inn mendukung pertumbuhan profesional dengan program pelatihan teknis dan soft skills. Perusahaan juga menerapkan kebijakan promosi dari dalam dan sistem penilaian kinerja yang jelas, memastikan karyawan memahami jalur karir mereka dan mencapai potensi penuh.

Produk dan Layanan Laundry Inn

Laundry Inn berfokus pada penyediaan layanan laundry berkualitas tinggi dengan berbagai pilihan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini mengoperasikan beberapa lini layanan utama, termasuk:

  • Laundry Kiloan: Layanan pencucian harian dengan proses cepat dan harga terjangkau.
  • Dry Cleaning: Pencucian khusus untuk pakaian berbahan sensitif seperti jas dan gaun.
  • Laundry Premium: Layanan pencucian eksklusif dengan perawatan khusus.
  • Cuci Sepatu dan Tas: Pembersihan profesional untuk sepatu dan tas dengan bahan khusus.
  • Antar Jemput Laundry: Layanan pickup dan delivery untuk kenyamanan pelanggan.

Inovasi teknologi adalah bagian integral dari strategi Laundry Inn. Dengan mengembangkan sistem pemesanan digital, Laundry Inn meningkatkan kenyamanan pelanggan dan efisiensi operasionalnya.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi di Laundry Inn

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Kasir3.500.000 – 5.000.000Minimal SMA/SMKBerpengalaman dalam transaksi dan layanan pelanggan
2Staff Laundry3.000.000 – 4.500.000Minimal SMA/SMKMemahami proses pencucian dan penyetrikaan
3Supervisor Operasional5.500.000 – 8.000.000Minimal S1 ManajemenBerpengalaman dalam manajemen operasional
4Customer Service Officer4.500.000 – 6.500.000Minimal D3/S1 KomunikasiPengalaman dalam layanan pelanggan
5Marketing Officer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran digital dan offline
6Finance & Accounting Officer6.500.000 – 9.500.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pembukuan
7Business Development Manager7.000.000 – 11.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam pengembangan bisnis dan strategi ekspansi
8IT Support Engineer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan infrastruktur IT
9Sales Executive5.500.000 – 8.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam penjualan dan negosiasi bisnis
10Operational Manager8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 Manajemen/IndustriBerpengalaman dalam manajemen operasional dan strategi
SD/SMP

Info Lowongan Kerja Bluebird – Driver Taxi Jakarta Hari Ini

Tinggalkan komentar

Info Lowongan Kerja Bluebird – Driver Taxi Jakarta Hari Ini

Bluebird membuka lowongan kerja untuk posisi Driver Taxi di Jakarta. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang memiliki semangat kerja tinggi dan layanan pelanggan yang baik.

Bluebird Group

Address:

Jakarta

Jakarta, DKI Jakarta, ID

Deskripsi Pekerjaan Driver Taxi Bluebird

Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk memberikan layanan transportasi terbaik kepada pelanggan sebagai Driver Taxi.

Job Title: 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐱𝐢 – 𝐁𝐥𝐮𝐞𝐛𝐢𝐫𝐝

Tanggung Jawab:

  • Mengantarkan penumpang dengan aman dan nyaman.
  • Memastikan kendaraan dalam kondisi baik sebelum dan setelah digunakan.
  • Melayani pelanggan dengan sopan dan profesional.
  • Mematuhi peraturan lalu lintas dan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi:

  • Minimal pendidikan SMP atau setara.
  • Memiliki SIM A atau SIM B1 yang masih berlaku.
  • Berpengalaman sebagai pengemudi (lebih diutamakan).
  • Jujur, disiplin, dan memiliki pelayanan yang baik.

Informasi Gaji di Bluebird

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke kantor Bluebird terdekat atau melalui email [email protected].

Profil Perusahaan Bluebird

Bluebird adalah salah satu perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1972. Perusahaan ini dikenal luas sebagai penyedia layanan taksi yang andal, aman, dan nyaman. Selain layanan taksi reguler, Bluebird juga memiliki berbagai layanan transportasi lainnya, seperti taksi eksekutif, layanan sewa mobil, dan logistik.

Dengan komitmen terhadap kualitas layanan dan inovasi, Blue.bird terus mengembangkan teknologi transportasi berbasis aplikasi untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Bluebird juga memiliki jaringan operasional yang luas, mencakup berbagai kota besar di Indonesia, menjadikannya salah satu perusahaan transportasi paling terpercaya di tanah air.

Visi Blue.bird adalah menjadi pemimpin dalam industri transportasi dengan memberikan layanan terbaik berbasis inovasi dan kepuasan pelanggan. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan berinvestasi dalam teknologi, pelatihan pengemudi, dan peningkatan infrastruktur operasionalnya.

Gaji dan Posisi Kerja di Bluebird

Bluebir.d menawarkan berbagai peluang karir bagi individu dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji karyawan bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Dari tingkat entry-level hingga manajerial, perusahaan menawarkan remunerasi yang kompetitif dengan berbagai tunjangan tambahan.

Posisi entry-level memberikan gaji yang menarik bagi talenta muda, dengan tambahan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan insentif kinerja. Seiring bertambahnya pengalaman, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi ke posisi yang lebih tinggi.

Pada tingkat manajerial, gaji di Blue.bird sangat kompetitif, dengan berbagai fasilitas seperti tunjangan transportasi, pelatihan profesional, dan bonus kinerja. Faktor yang mempengaruhi gaji meliputi tanggung jawab posisi, kinerja individu, serta kondisi pasar saat ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di Bluebird

Blue.bird memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur untuk menarik talenta terbaik. Informasi lowongan tersedia di situs resmi Bluebird, media sosial, dan platform pencarian kerja. Proses melamar melibatkan pengisian formulir online serta pengunggahan dokumen seperti CV dan surat lamaran.

Proses seleksi mencakup beberapa tahap, mulai dari penilaian awal seperti tes kemampuan atau wawancara telepon, hingga wawancara panel dengan tim manajemen. Kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja, diikuti dengan negosiasi gaji dan tunjangan.

Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan. Blue.bird mendukung pertumbuhan profesional dengan program pelatihan teknis dan soft skills. Perusahaan juga menerapkan kebijakan promosi dari dalam dan sistem penilaian kinerja yang jelas, memastikan karyawan memahami jalur karir mereka dan mencapai potensi penuh.

Produk dan Layanan Bluebird

Blue.bird berfokus pada penyediaan layanan transportasi berkualitas tinggi dengan berbagai pilihan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini mengoperasikan beberapa lini layanan utama, termasuk:

  • Bluebird Regular: Layanan taksi standar dengan armada luas dan pengemudi terlatih.
  • Silver Bird: Layanan taksi eksekutif dengan kendaraan premium.
  • Golden Bird: Layanan sewa mobil dengan berbagai pilihan kendaraan mewah.
  • Logistics Bird: Layanan logistik dan pengiriman barang dengan jangkauan luas.
  • MyBlueBird App: Aplikasi digital untuk pemesanan taksi secara online.

Inovasi teknologi adalah bagian integral dari strategi Blue.bird. Dengan mengembangkan sistem pemesanan digital, Bluebird meningkatkan kenyamanan pelanggan dan efisiensi operasionalnya.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi di Bluebird

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Pengemudi Taksi4.000.000 – 7.000.000Minimal SMA/SMKMemiliki SIM A/B dan pengalaman mengemudi
2Supervisor Operasional8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 Manajemen/TransportasiPengalaman dalam operasional transportasi
3Customer Service Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 KomunikasiPengalaman dalam layanan pelanggan
4Digital Marketing Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran digital
5HR & Training Officer7.000.000 – 9.500.000Minimal S1 Psikologi/SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
6Finance & Accounting Officer7.500.000 – 10.500.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pembukuan
7Business Development Manager9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam pengembangan bisnis
8IT Support Engineer7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan infrastruktur IT
9Sales Executive6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam penjualan dan negosiasi bisnis
10Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 Manajemen/TeknikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
Tanpa Ijazah

Info Lowongan Kerja Reddoorz Indonesia – Freelancer RedSeller Bogor Hari Ini

Tinggalkan komentar

Info Lowongan Kerja Reddoorz Indonesia – Freelancer RedSeller Bogor Hari Ini

Reddoorz Indonesia membuka peluang bagi Anda untuk bergabung sebagai Freelancer RedSeller di Bogor.

Reddoorz Indonesia

Address:

Bogor, Jawa Barat

Bogor, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Freelancer RedSeller Reddoorz

Kami mencari individu yang berdedikasi dan komunikatif untuk bergabung sebagai Freelancer RedSeller.

Job Title: 𝐅𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐝𝐒𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 – 𝐑𝐞𝐝𝐝𝐨𝐨𝐫𝐳 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

Tanggung Jawab:

  • Memasarkan layanan Reddoorz kepada pelanggan potensial.
  • Meningkatkan penjualan melalui pendekatan langsung dan online.
  • Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
  • Melaporkan hasil penjualan secara rutin.

Kualifikasi:

  • Tanpa ijazah formal.
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan persuasi.
  • Mampu bekerja secara fleksibel dan mandiri.
  • Tidak memerlukan pengalaman.

Informasi Gaji di Reddoorz

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3000000 – Rp 5000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan Surat Lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui website resmi Reddoorz.

Profil Perusahaan RedDoorz Indonesia

RedDoorz Indonesia adalah salah satu jaringan hotel budget terbesar di Asia Tenggara yang didirikan pada tahun 2015. Sebagai perusahaan yang bergerak di industri perhotelan dan teknologi, RedDoorz menyediakan akomodasi berkualitas dengan harga terjangkau bagi wisatawan dan pelancong bisnis. Dengan konsep berbasis teknologi, RedDoorz memanfaatkan platform digital untuk menghubungkan pelanggan dengan mitra properti di berbagai kota.

Sejak berdiri, RedDoorz mengalami pertumbuhan pesat dan telah memperluas jaringan hotelnya ke berbagai wilayah di Indonesia. Dengan fokus pada kenyamanan pelanggan, perusahaan ini menyediakan layanan standar seperti Wi-Fi gratis, air minum gratis, perlengkapan mandi, serta kamar tidur bersih dan nyaman. RedDoorz terus mengembangkan ekosistem perhotelan yang efisien dengan memanfaatkan data dan teknologi dalam operasional bisnisnya.

Visi RedDoorz adalah menjadi jaringan akomodasi terkemuka di Asia Tenggara dengan menawarkan pengalaman menginap yang nyaman, aman, dan terjangkau. Untuk mencapai visi ini, perusahaan berkomitmen pada peningkatan kualitas layanan dan ekspansi ke lebih banyak destinasi di Indonesia dan luar negeri.

Gaji dan Posisi Kerja di RedDoorz Indonesia

RedDoorz Indonesia menawarkan berbagai peluang karir bagi individu dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji karyawan bervariasi tergantung posisi, tingkat pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Dari tingkat entry-level hingga manajerial, perusahaan memberikan remunerasi yang kompetitif dengan berbagai tunjangan tambahan.

Posisi entry-level menawarkan gaji dalam kisaran menarik bagi talenta muda, dengan tambahan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan kesejahteraan. Seiring bertambahnya pengalaman, gaji karyawan meningkat secara bertahap. Posisi menengah menawarkan gaji lebih tinggi, ditambah insentif kinerja dan bonus tahunan.

Pada tingkat manajerial, gaji di RedDoorz Indonesia sangat kompetitif, dengan berbagai fasilitas seperti tunjangan transportasi, pelatihan profesional, dan program kesejahteraan perusahaan. Faktor yang mempengaruhi gaji meliputi tanggung jawab posisi, kinerja individu, dan kondisi pasar saat ini. Paket kompensasi yang ditawarkan menjadikan RedDoorz sebagai tempat kerja yang menarik bagi profesional di berbagai bidang.

Proses Karir dan Rekrutmen di RedDoorz Indonesia

RedDoorz Indonesia memiliki sistem rekrutmen yang terstruktur untuk menarik talenta terbaik. Informasi lowongan tersedia di situs resmi RedDoorz, media sosial, dan platform pencarian kerja. Proses melamar melibatkan pengisian formulir online serta pengunggahan dokumen seperti CV dan surat lamaran. RedDoorz menekankan seleksi yang adil dan transparan agar semua pelamar mendapatkan kesempatan yang sama.

Proses seleksi mencakup beberapa tahap, mulai dari penilaian awal seperti tes kemampuan atau wawancara telepon, hingga wawancara panel dengan tim manajemen. Kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja, diikuti dengan negosiasi gaji dan tunjangan.

Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan. RedDoorz Indonesia mendukung pertumbuhan profesional dengan program pelatihan teknis dan soft skills. Perusahaan juga menerapkan kebijakan promosi dari dalam dan sistem penilaian kinerja yang jelas, memastikan karyawan memahami jalur karir mereka dan mencapai potensi penuh. Dengan pendekatan ini, RedDoorz menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan individu secara optimal.

Produk dan Layanan RedDoorz Indonesia

RedDoorz Indonesia berfokus pada penyediaan akomodasi budget berkualitas dengan layanan standar di seluruh jaringannya. Dengan jaringan hotel yang luas, RedDoorz melayani berbagai segmen pelanggan, termasuk wisatawan, pelancong bisnis, dan keluarga yang mencari penginapan dengan harga terjangkau.

Kategori layanan utama meliputi:

  • RedDoorz Standard: Akomodasi budget dengan fasilitas standar seperti Wi-Fi gratis, air minum, dan perlengkapan mandi.
  • RedDoorz Plus: Pengalaman menginap lebih nyaman dengan tambahan fasilitas seperti lokasi strategis dan desain interior modern.
  • RedDoorz Premium: Penginapan dengan fasilitas lebih lengkap dan eksklusif untuk pengalaman menginap lebih mewah.

Inovasi layanan adalah bagian integral dari strategi RedDoorz Indonesia. Perusahaan terus mengembangkan teknologi dan sistem manajemen hotel berbasis data untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Dengan menerapkan praktik bisnis yang etis, RedDoorz berinvestasi dalam pengembangan kualitas layanan dan kemitraan strategis untuk terus memperluas jaringan akomodasi di Indonesia dan Asia Tenggara.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi di RedDoorz Indonesia

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Hotel Operations Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Perhotelan/ManajemenPengalaman dalam manajemen operasional hotel
2Business Development Manager9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam pengembangan bisnis dan kemitraan
3Revenue Manager8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 Ekonomi/StatistikPengalaman dalam analisis data dan strategi harga
4Digital Marketing Executive7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran digital
5Customer Service Supervisor6.500.000 – 9.500.000Minimal S1 KomunikasiPengalaman dalam layanan pelanggan dan manajemen tim
6IT Support Engineer7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Teknik InformatikaPengalaman dalam dukungan teknis dan infrastruktur IT
7Sales Executive6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranPengalaman dalam penjualan dan negosiasi bisnis
8Finance & Accounting Officer7.500.000 – 10.500.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam pengelolaan keuangan dan pembukuan
9HR & Recruitment Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 Psikologi/SDMPengalaman dalam rekrutmen dan pengelolaan karyawan
10Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 Manajemen/TeknikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
D3/S1

Info Loker Staff GA (PT Kinerja Mutiara Persada – Purwakarta)

2 Komentar

Info Loker Staff GA (PT Kinerja Mutiara Persada – Purwakarta)

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Kinerja Mutiara Persada

PT Kinerja Mutiara Persada adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, berkomitmen untuk memberikan solusi berkualitas tinggi bagi kebutuhan industri.

Lokasi: Purwakarta, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Industri No. 10, Purwakarta, Jawa Barat, 41115, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Staff GA

PT Kinerja Mutiara Persada membuka lowongan untuk posisi Staff General Affairs (GA) di Purwakarta. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan fasilitas kantor, aset perusahaan, serta mendukung kegiatan operasional perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Mengelola fasilitas dan kebutuhan kantor seperti peralatan kerja, kendaraan operasional, dan layanan kebersihan.
  • Memastikan pemeliharaan aset perusahaan berjalan dengan baik.
  • Menangani administrasi yang terkait dengan kebutuhan operasional.
  • Berkoordinasi dengan vendor dan pihak eksternal terkait fasilitas perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang General Affairs (diutamakan).
  • Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
  • Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi.

Manfaat:

  • Gaji sesuai pengalaman dan kompetensi.
  • Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
  • Fasilitas kerja yang nyaman.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Informasi Tambahan

FULL_TIME, STAFF

Gaji:

Rp 4.000.000,00 – Rp 5.500.000,00 per bulan.

Profil Perusahaan PT Kinerja Mutiara Persada

PT Kinerja Mutiara Persada adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknologi dan layanan konsultasi untuk sektor industri dan manufaktur. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini fokus pada pengembangan sistem informasi dan perangkat lunak yang dapat meningkatkan efisiensi operasional bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian di bidang teknologi dan otomasi, PT Kinerja Mutiara Persada berkomitmen untuk membantu perusahaan meningkatkan kinerja dan daya saing di pasar global.

Visi PT Kinerja Mutiara Persada adalah menjadi mitra strategis yang dapat memberikan solusi teknologi terbaik untuk meningkatkan produktivitas dan inovasi di berbagai sektor industri. Misinya adalah menyediakan layanan konsultasi yang berbasis teknologi canggih untuk mendukung transformasi digital di Indonesia.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kinerja Mutiara Persada

PT Kinerja Mutiara Persada menawarkan berbagai posisi yang beragam, dengan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Gaji yang ditawarkan perusahaan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tingkat pendidikan. Berikut adalah gambaran gaji dan fasilitas untuk beberapa posisi yang tersedia di perusahaan ini:

  • Posisi Entry-Level:
    • Gaji mulai: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 (tergantung posisi dan pengalaman).
    • Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan pelatihan untuk pengembangan karir.
  • Posisi Menengah:
    • Gaji: Rp9.500.000 – Rp15.000.000.
    • Insentif: Bonus tahunan, tunjangan makan, serta kesempatan untuk pengembangan profesional lebih lanjut.
  • Posisi Manajerial:
    • Gaji: Rp16.000.000 – Rp30.000.000+
    • Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, asuransi kesehatan lengkap, serta bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.

Perusahaan ini juga memiliki program pengembangan karir yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memperoleh keterampilan baru serta melanjutkan pendidikan lebih tinggi.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Kinerja Mutiara Persada

PT Kinerja Mutiara Persada memiliki proses rekrutmen yang transparan dan profesional. Mereka mencari individu yang memiliki potensi dan motivasi tinggi untuk bergabung dengan tim mereka. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen di PT Kinerja Mutiara Persada:

  1. Pendaftaran Lamaran:
    Pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja. Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Seleksi Administrasi:
    Tim HRD akan melakukan seleksi terhadap dokumen yang masuk dan memverifikasi apakah kualifikasi pelamar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
  3. Tes Kemampuan:
    Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes yang relevan dengan bidang yang mereka lamar, seperti tes teknis atau tes keterampilan lainnya.
  4. Wawancara Panel:
    Pelamar yang lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait untuk membahas pengalaman, keterampilan, dan motivasi kandidat.
  5. Penawaran Kerja:
    Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Kinerja Mutiara Persada dan melanjutkan negosiasi terkait gaji dan manfaat lainnya.

Perusahaan ini sangat mendukung pengembangan karir dan memberikan pelatihan yang diperlukan bagi karyawan agar bisa berkembang dalam organisasi.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Kinerja Mutiara Persada:

Posisi PekerjaanEstimasi Gaji Bulanan (Rp)
Operator Produksi4.000.000 – 5.500.000
Staff Administrasi4.500.000 – 5.500.000
Staff Gudang4.500.000 – 5.500.000
Staff HRD5.000.000 – 6.000.000
Staff IT5.000.000 – 6.000.000
Staff Akuntansi5.000.000 – 6.000.000
Staff Marketing5.000.000 – 6.000.000
Staff Produksi4.500.000 – 5.500.000
Staff Pengadaan5.000.000 – 6.000.000
Staff Keuangan5.000.000 – 6.000.000
Staff Logistik5.000.000 – 6.000.000
Staff Pengendalian Mutu5.000.000 – 6.000.000
SMA/SMK

Info Loker Driver operational (PT RNK Incontro Indonesia – Tangerang)

Tinggalkan komentar

Info Loker Driver Operational (PT RNK Incontro Indonesia – Tangerang)

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT RNK Incontro Indonesia

PT RNK Incontro Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik, menyediakan layanan yang efisien dan andal untuk kebutuhan operasional klien.

Lokasi: Tangerang, Banten, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Serpong No. 15, Tangerang, Banten, 15115, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Driver Operational

PT RNK Incontro Indonesia membuka lowongan untuk posisi Driver Operational di Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung aktivitas distribusi dan operasional perusahaan dengan memastikan pengiriman barang berjalan lancar dan tepat waktu.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Melakukan pengiriman barang ke lokasi yang telah ditentukan sesuai jadwal.
  • Memastikan kendaraan operasional selalu dalam kondisi baik.
  • Melakukan perawatan kendaraan secara berkala.
  • Mematuhi aturan lalu lintas dan prosedur keselamatan kerja.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Memiliki SIM A atau SIM B1 yang masih berlaku.
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai driver operasional (diutamakan).
  • Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki pengetahuan tentang rute di wilayah Tangerang dan sekitarnya.

Manfaat:

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
  • Tunjangan transportasi dan makan.
  • Asuransi kesehatan.
  • Bonus kinerja bulanan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Informasi Tambahan

FULL_TIME, DRIVER

Gaji:

Rp 3.500.000,00 – Rp 4.500.000,00 per bulan.

Profil Perusahaan PT RNK Incontro Indonesia

PT RNK Incontro Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi teknologi dan layanan konsultasi untuk sektor manufaktur dan industri. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini berfokus pada pengembangan perangkat lunak dan perangkat keras untuk mengoptimalkan proses produksi dan manajemen operasional. PT RNK Incontro Indonesia memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka yang membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk menghadapi tantangan industri 4.0 dan meningkatkan efisiensi operasional mereka.

Misi perusahaan ini adalah memberikan solusi yang inovatif dan berbasis teknologi untuk mempercepat transformasi digital dalam dunia industri, serta berkontribusi terhadap pengembangan ekonomi Indonesia. Dengan tim yang berpengalaman, PT RNK Incontro Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan yang tepat guna untuk mendukung pertumbuhan bisnis klien mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT RNK Incontro Indonesia

PT RNK Incontro Indonesia memiliki proses rekrutmen yang jelas dan transparan, berfokus pada pencarian kandidat yang memiliki potensi dan passion di bidang teknologi dan industri. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen di perusahaan ini:

  1. Pendaftaran Lamaran:
    Pelamar dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengirimkan aplikasi online beserta CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  2. Seleksi Administrasi:
    Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dokumen dan memastikan pelamar memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  3. Tes Kemampuan:
    Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes teknis atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang mereka lamar.
  4. Wawancara Panel:
    Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait untuk membahas pengalaman kerja, keterampilan, serta motivasi kandidat.
  5. Penawaran Kerja:
    Kandidat yang terpilih akan menerima tawaran kerja dari perusahaan setelah menyelesaikan semua tahapan seleksi. Pelamar kemudian dapat melakukan negosiasi terkait gaji dan fasilitas lainnya.

Proses ini dirancang untuk memastikan bahwa perusahaan memperoleh karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Produk dan Layanan PT RNK Incontro Indonesia

PT RNK Incontro Indonesia menyediakan berbagai produk dan layanan di sektor teknologi yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dan daya saing mereka di pasar. Berikut adalah beberapa produk dan layanan unggulan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

  • Sistem Otomasi Produksi:
    • Pengembangan solusi otomatisasi yang dapat mengoptimalkan proses produksi di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur dan pengolahan.
    • Penyediaan perangkat keras dan perangkat lunak yang mendukung integrasi sistem dan pengelolaan data produksi secara real-time.
    • Implementasi sistem pengendalian otomatis untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi downtime.
  • Sistem Manajemen Perusahaan (ERP):
    • Pengembangan dan implementasi sistem ERP untuk membantu perusahaan mengelola berbagai aspek operasional, mulai dari produksi, persediaan, hingga keuangan.
    • Integrasi sistem ERP dengan perangkat lunak lain yang digunakan dalam perusahaan untuk memastikan aliran informasi yang lancar antar departemen.
  • Solusi Teknologi Industri 4.0:
    • Penerapan teknologi seperti Internet of Things (IoT), big data, dan kecerdasan buatan (AI) untuk memantau dan menganalisis proses produksi.
    • Penggunaan teknologi untuk meningkatkan pengambilan keputusan berbasis data, efisiensi energi, serta prediksi pemeliharaan mesin dan peralatan.
  • Layanan Konsultasi Teknologi:
    • Menyediakan layanan konsultasi terkait strategi transformasi digital dan pemilihan solusi teknologi yang sesuai untuk kebutuhan perusahaan.
    • Membantu perusahaan merencanakan dan mengimplementasikan sistem yang dapat mendukung inovasi dan pertumbuhan mereka.
  • Layanan Pemeliharaan dan Dukungan:
    • Memberikan layanan pemeliharaan perangkat keras dan perangkat lunak untuk memastikan sistem berjalan dengan optimal.
    • Dukungan teknis 24/7 yang dapat diakses oleh perusahaan untuk memecahkan masalah teknis dan mendukung kelancaran operasional.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT RNK Incontro Indonesia:

Posisi PekerjaanEstimasi Gaji Bulanan (Rp)
Sales Representative1.800.000 – 5.500.000
Kitchen Crew1.800.000 – 5.500.000
Driver3.000.000 – 3.500.000
Secretary of OperationInformasi tidak tersedia
Kepala GudangInformasi tidak tersedia
D3/S1

Info Loker Customer Activation (PT Mikatasa Agung – Bekasi)

Tinggalkan komentar

Info Loker Customer Activation (PT Mikatasa Agung – Bekasi)

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Mikatasa Agung

PT Mikatasa Agung adalah perusahaan manufaktur dan distribusi produk bahan bangunan dan cat yang telah berpengalaman lebih dari 40 tahun dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia.

Lokasi: Bekasi, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Jalan Industri Raya No. 1, Bekasi, Jawa Barat, 17145, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Customer Activation

PT Mikatasa Agung membuka lowongan untuk posisi Customer Activation di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program aktivasi pelanggan guna meningkatkan loyalitas dan keterlibatan pelanggan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengimplementasikan program aktivasi pelanggan sesuai dengan strategi pemasaran.
  • Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas.
  • Mengkoordinasikan kegiatan promosi dan event activation di lapangan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data pelanggan untuk evaluasi program aktivasi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Pemasaran, Komunikasi, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Customer Activation atau Event Marketing (lebih disukai).
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Kreatif, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim.

Manfaat:

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman.
  • Tunjangan transportasi dan komunikasi.
  • Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
  • Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Informasi Tambahan

FULL_TIME, MARKETING

Gaji:

Rp 4.500.000,00 – Rp 6.000.000,00 per bulan.

Profil Perusahaan PT Mikatasa Agung

PT Mikatasa Agung adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia dan pelapis permukaan yang berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1994, perusahaan ini berfokus pada menyediakan solusi bahan kimia industri yang membantu perusahaan di berbagai sektor, termasuk konstruksi, otomotif, dan manufaktur. PT Mikatasa Agung dikenal sebagai salah satu distributor terkemuka yang menyediakan bahan kimia terbaik, dengan produk yang mendukung proses produksi yang efisien dan berkualitas.

Visi perusahaan ini adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam distribusi bahan kimia dan solusi pelapis permukaan di Indonesia, dengan komitmen terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Mikatasa Agung juga berfokus pada inovasi berkelanjutan dalam produk dan layanan yang mereka tawarkan, memastikan bahwa perusahaan terus berkembang seiring dengan perubahan kebutuhan industri.

Misi perusahaan adalah untuk memberikan bahan kimia berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif, serta menyediakan layanan pelanggan yang luar biasa dengan dukungan teknis yang handal.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Mikatasa Agung

Proses rekrutmen di PT Mikatasa Agung dirancang untuk menemukan kandidat yang memiliki kompetensi teknis yang tinggi serta kecocokan dengan nilai-nilai perusahaan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen:

  1. Pendaftaran Lamaran:
    Pelamar dapat mengakses situs web resmi PT Mikatasa Agung atau platform pekerjaan lainnya untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengirimkan aplikasi secara online beserta CV, surat lamaran, dan dokumen lainnya.
  2. Seleksi Administrasi:
    Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dokumen dan kualifikasi pelamar sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Tes Kemampuan:
    Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes teknis atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Wawancara Panel:
    Pelamar yang lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait untuk membahas pengalaman, keterampilan, serta motivasi kandidat.
  5. Penawaran Kerja:
    Kandidat yang terpilih akan menerima tawaran kerja setelah berhasil melewati seluruh tahapan seleksi.

Produk dan Layanan PT Mikatasa Agung

PT Mikatasa Agung menyediakan berbagai produk dan layanan yang mencakup bahan kimia industri dan pelapis permukaan untuk sektor manufaktur dan konstruksi. Berikut adalah beberapa produk dan layanan unggulan yang ditawarkan perusahaan ini:

  1. Bahan Kimia Industri:
    • Menyediakan berbagai jenis bahan kimia yang digunakan dalam proses produksi di berbagai sektor industri, termasuk bahan kimia untuk industri cat, pelapis permukaan, serta bahan kimia untuk proses pengolahan air.
    • Produk-produk ini dirancang untuk memberikan kualitas terbaik dengan memenuhi standar industri internasional.
  2. Pelapis Permukaan dan Cat Industri:
    • Penyediaan cat dan pelapis permukaan berkualitas tinggi untuk aplikasi industri, termasuk cat otomotif, cat bangunan, dan pelapis untuk perlindungan logam dan bahan lainnya.
    • Produk-produk ini dikembangkan untuk memberikan ketahanan terhadap kondisi cuaca, korosi, dan bahan kimia agresif, sehingga memastikan durabilitas dan kinerja tinggi.
  3. Layanan Konsultasi Teknis:
    • PT Mikatasa Agung menawarkan layanan konsultasi teknis untuk membantu perusahaan dalam memilih bahan kimia yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
    • Dukungan ini mencakup analisis teknis dan rekomendasi solusi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses produksi.
  4. Pengiriman dan Distribusi:
    • Menyediakan layanan pengiriman yang efisien untuk memastikan bahan kimia dan produk lainnya sampai ke pelanggan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
    • Perusahaan juga menawarkan layanan distribusi bahan kimia ke seluruh Indonesia, melayani berbagai sektor industri yang membutuhkan bahan kimia khusus.
  5. Pengembangan Produk Baru:
    • PT Mikatasa Agung juga berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk baru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang, seperti bahan kimia ramah lingkungan dan inovatif.

Keberlanjutan dan Inovasi

Sebagai bagian dari komitmennya terhadap keberlanjutan, PT Mikatasa Agung berupaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi dan produk mereka. Perusahaan ini terus berinovasi untuk menyediakan solusi bahan kimia yang ramah lingkungan, mengurangi penggunaan bahan berbahaya, dan meningkatkan efisiensi dalam penggunaan energi. PT Mikatasa Agung juga mendukung praktek bisnis yang berkelanjutan dalam setiap langkah operasionalnya.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Mikatasa Agung:

Posisi PekerjaanEstimasi Gaji Bulanan (Rp)
HR/Admin – Senior Supervisor4.600.000 – 6.500.000
Riset/Sains/Pengembangan – Specialist5.450.000 – 7.600.000
Desain – Staff/Executive/Officer2.730.000 – 4.080.000
Business Development/Consultant – Staff/Executive/Officer3.750.000 – 5.400.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer2.900.000 – 5.400.000
Manajemen Produk/QC – Staff/Executive/Officer2.900.000 – 4.300.000
Finance/Akuntansi – Staff/Executive/Officer3.550.000 – 6.500.000
Sales – Staff/Executive/Officer3.330.000 – 4.850.000
Riset/Sains/Pengembangan – Staff/Executive/Officer3.550.000 – 5.500.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer2.690.000 – 5.950.000
Engineering – Staff/Executive/Officer3.330.000 – 4.850.000
IT/Internet – Supervisor/Team Leader5.200.000 – 7.270.000
Manajemen Produk/QC – Supervisor/Team Leader3.750.000 – 5.400.000
Logistik & Transportasi – Supervisor/Team Leader4.600.000 – 6.500.000
D3/S1

Info Loker Agronomis (PT Tri Tunggal Abadi Mulia – Surabaya)

1 Komentar

Info Loker Agronomis (PT Tri Tunggal Abadi Mulia – Surabaya)

Tanggal Diposting: 04 Februari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis dengan fokus pada pengembangan solusi inovatif bagi sektor pertanian di Indonesia.

Lokasi: Surabaya, Jawa Timur, ID

Lokasi Pekerjaan

Jalan Raya Darmo No. 100, Surabaya, Jawa Timur, 60231, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Agronomis

PT Tri Tunggal Abadi Mulia membuka lowongan untuk posisi Agronomis di Surabaya. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung pengelolaan dan pengembangan aktivitas agribisnis serta memberikan solusi teknis kepada petani.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Mengelola program peningkatan hasil produksi pertanian.
  • Menyediakan konsultasi teknis kepada petani mengenai produk dan teknik pertanian.
  • Mengembangkan strategi pemupukan dan pengelolaan tanaman yang efektif.
  • Melakukan riset lapangan terkait dengan teknik budidaya pertanian.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Agronomi, Agribisnis, atau Ilmu Pertanian lainnya.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait (diutamakan).
  • Kemampuan analisis yang kuat terkait manajemen lahan dan tanaman.
  • Kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan saran teknis kepada petani.

Manfaat:

  • Gaji kompetitif.
  • Tunjangan transportasi dan akomodasi.
  • Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
  • Kesempatan pelatihan dan pengembangan profesional.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Informasi Tambahan

FULL_TIME, AGRONOMY

Gaji:

Rp 5.000.000,00 – Rp 7.000.000,00 per bulan.

Profil Perusahaan PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan berbagai macam produk industri, termasuk bahan bangunan, alat-alat teknik, serta berbagai solusi peralatan untuk sektor konstruksi dan manufaktur. Berdiri sejak tahun 2000, PT Tri Tunggal Abadi Mulia telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama di pasar distribusi bahan bangunan dan peralatan teknik di Indonesia.

Visi perusahaan ini adalah untuk menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan solusi peralatan industri dan bahan bangunan yang berkualitas tinggi di Indonesia, dengan komitmen untuk terus berinovasi dan menyediakan produk-produk terbaik kepada pelanggan.

Misi perusahaan adalah untuk menyediakan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif serta memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dengan dukungan teknis yang handal, untuk membantu pelanggan mencapai tujuan mereka secara efisien dan efektif.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Tri Tunggal Abadi Mulia

Proses rekrutmen di PT Tri Tunggal Abadi Mulia dirancang untuk menemukan kandidat yang kompeten dan memiliki potensi untuk berkembang bersama perusahaan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen:

  1. Pendaftaran Lamaran:
    Pelamar dapat mengunjungi situs web resmi PT Tri Tunggal Abadi Mulia atau platform pekerjaan untuk mengakses lowongan yang tersedia dan mengirimkan aplikasi secara online, termasuk CV dan surat lamaran.
  2. Seleksi Administrasi:
    Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dokumen pelamar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
  3. Tes Kemampuan:
    Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes teknis atau tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Wawancara Panel:
    Pelamar yang lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait untuk membahas pengalaman, keterampilan, serta motivasi kandidat.
  5. Penawaran Kerja:
    Kandidat yang berhasil akan menerima tawaran kerja setelah melalui seluruh tahapan seleksi.

Produk dan Layanan PT Tri Tunggal Abadi Mulia

PT Tri Tunggal Abadi Mulia menyediakan berbagai produk dan layanan yang meliputi bahan bangunan, alat teknik, serta solusi peralatan untuk sektor industri, konstruksi, dan manufaktur. Beberapa produk dan layanan unggulan perusahaan ini meliputi:

  1. Bahan Bangunan:
    • Penyediaan bahan bangunan berkualitas tinggi untuk sektor konstruksi, termasuk semen, beton, cat, dan material lainnya yang diperlukan untuk pembangunan infrastruktur.
    • Produk-produk ini telah memenuhi standar kualitas yang tinggi dan digunakan oleh berbagai proyek konstruksi besar di Indonesia.
  2. Alat-alat Teknik:
    • Menyediakan berbagai jenis alat-alat teknik untuk keperluan industri dan konstruksi, termasuk mesin berat, peralatan tangan, dan alat ukur.
    • Alat-alat ini dirancang untuk membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas di lapangan.
  3. Solusi Peralatan Industri:
    • Menyediakan solusi peralatan industri yang dirancang untuk berbagai kebutuhan produksi di sektor manufaktur.
    • Produk-produk ini termasuk peralatan untuk pengolahan material, peralatan listrik, dan solusi untuk otomasi industri.
  4. Layanan Konsultasi dan Dukungan Teknis:
    • PT Tri Tunggal Abadi Mulia menyediakan layanan konsultasi untuk membantu pelanggan memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan teknis mereka.
    • Tim dukungan teknis siap memberikan bantuan dalam pemilihan, pemasangan, dan perawatan peralatan yang digunakan oleh pelanggan.
  5. Pengiriman dan Distribusi:
    • Perusahaan ini memiliki sistem distribusi yang efisien untuk memastikan produk sampai ke pelanggan tepat waktu dan dalam kondisi yang baik.
    • PT Tri Tunggal Abadi Mulia juga menyediakan layanan pengiriman produk ke seluruh Indonesia, melayani berbagai sektor industri dan konstruksi.