Loker Teknisi Delivery Van PT. Campina Ice Cream Industry Tbk Area Batam Terbaru 2025
PT. Campina Ice Cream Industry Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi Teknisi Delivery Van di Batam. Kami mencari individu yang terampil dalam perawatan dan perbaikan kendaraan operasional.
PT Campina Ice Cream Industry Tbk
Address:
Batam, Kepulauan Riau
Batam, Kepulauan Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Teknisi Delivery Van PT Campina Ice Cream Industry Tbk
PT Campina Ice Cream Industry Tbk mencari Teknisi Delivery Van untuk area Batam dengan tanggung jawab memastikan kendaraan operasional dalam kondisi terbaik.
Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐤𝐧𝐢𝐬𝐢 𝐃𝐞𝐥𝐢𝐯𝐞𝐫𝐲 𝐕𝐚𝐧 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐁𝐚𝐭𝐚𝐦
Tanggung Jawab:
- Melakukan perawatan rutin dan perbaikan pada kendaraan delivery van.
- Mendiagnosis masalah teknis kendaraan dan memberikan solusi yang tepat.
- Memastikan semua kendaraan operasional memenuhi standar keselamatan dan kinerja.
- Berkolaborasi dengan tim untuk memastikan kelancaran pengiriman produk.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif atau yang setara.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perawatan dan perbaikan kendaraan.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem mekanik dan listrik kendaraan.
- Komunikatif, detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Informasi Gaji di PT Campina Ice Cream Industry Tbk
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji: Rp 5500000 – Rp 7500000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Profil Perusahaan PT Campina Ice Cream Industry Tbk
PT Campina Ice Cream Industry Tbk adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di industri es krim. Berdiri pada tahun 1972, PT Campina menjadi salah satu produsen es krim terbesar di Indonesia dengan berbagai produk yang sudah dikenal luas di pasar. Perusahaan ini berfokus pada produksi es krim dalam berbagai varian rasa, ukuran, dan kemasan, baik untuk pasar domestik maupun internasional.
Dengan inovasi terus-menerus dan komitmen terhadap kualitas, PT Campina Ice Cream Industry Tbk telah mengukir reputasi sebagai pemimpin pasar di kategori es krim, menawarkan produk yang aman, enak, dan bergizi. PT Campina juga selalu mengutamakan kepuasan konsumen dan keberlanjutan dalam setiap lini produksi.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dikelola dengan sistem manajemen mutu yang ketat, serta mendukung keberagaman produk untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Campina Ice Cream Industry Tbk
PT Campina Ice Cream Industry Tbk menawarkan berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, serta fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan lainnya. Perusahaan ini memberi kesempatan untuk berkembang melalui program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung karir di industri makanan dan minuman yang terus berkembang.
Perusahaan ini juga memberikan perhatian serius terhadap lingkungan kerja yang positif dan inklusif, dengan membuka peluang bagi individu yang berorientasi pada hasil dan memiliki passion di bidang industri es krim.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Campina Ice Cream Industry Tbk
Proses rekrutmen di PT Campina Ice Cream Industry Tbk meliputi beberapa tahapan seleksi yang mencakup seleksi administrasi, tes keterampilan teknis, wawancara dengan tim HR, serta evaluasi kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. PT Campina mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman di industri makanan dan minuman, serta dapat bekerja dengan tim, mengelola proyek, dan memiliki semangat untuk berinovasi.
Setelah lolos seleksi, kandidat yang terpilih akan diberikan pelatihan terkait dengan produk dan operasional perusahaan, serta kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan melalui berbagai jalur karir.
Produk dan Layanan PT Campina Ice Cream Industry Tbk
PT Campina Ice Cream Industry Tbk menyediakan berbagai produk es krim yang dihasilkan dengan bahan baku berkualitas tinggi. Beberapa produk unggulan dari PT Campina antara lain:
- Es Krim Cone: Es krim dalam cone dengan berbagai pilihan rasa.
- Es Krim Cup: Es krim dalam cup dengan berbagai varian rasa dan topping.
- Es Krim Loli: Es krim stik dengan berbagai rasa.
- Es Krim Kemasan Besar: Kemasan besar untuk keluarga atau usaha bisnis.
Produk PT Campina sudah tersedia di berbagai supermarket, minimarket, dan outlet distribusi di seluruh Indonesia, serta diekspor ke beberapa negara.
Tabel Gaji dan Posisi Kerja di PT Campina Ice Cream Industry Tbk:
| No. | Posisi | Gaji (IDR) | Kualifikasi Pendidikan | Keterangan |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Production Staff | 4.500.000 – 6.000.000 | Minimal SMA/SMK | Pengalaman dalam produksi makanan atau minuman |
| 2 | Quality Control Officer | 5.500.000 – 7.000.000 | Minimal D3 di Teknologi Pangan | Pengalaman dalam kontrol kualitas produk |
| 3 | Sales Executive | 6.000.000 – 8.500.000 | Minimal D3/S1 di Pemasaran atau Bisnis | Pengalaman dalam penjualan dan pemasaran |
| 4 | Marketing Manager | 8.000.000 – 12.000.000 | Minimal S1 di Pemasaran atau Manajemen | Pengalaman dalam manajemen pemasaran dan brand |
| 5 | R&D Specialist | 7.500.000 – 10.000.000 | Minimal S1 di Teknologi Pangan atau Kimia | Pengalaman dalam riset dan pengembangan produk |
| 6 | Finance & Accounting Staff | 6.000.000 – 8.000.000 | Minimal S1 di Akuntansi atau Keuangan | Pengalaman dalam pengelolaan keuangan perusahaan |
| 7 | IT Support | 5.500.000 – 7.000.000 | Minimal S1 di Teknik Informatika | Pengalaman dalam dukungan sistem teknologi informasi |
| 8 | HR Officer | 6.000.000 – 8.500.000 | Minimal S1 di Psikologi atau Manajemen SDM | Pengalaman dalam manajemen SDM di industri makanan |
| 9 | Warehouse Supervisor | 7.000.000 – 9.000.000 | Minimal D3 di Logistik atau Manajemen | Pengalaman dalam manajemen gudang dan distribusi |
| 10 | Supply Chain Manager | 8.500.000 – 11.500.000 | Minimal S1 di Manajemen atau Teknik Industri | Pengalaman dalam manajemen rantai pasokan dan distribusi |
PT Campina Ice Cream Industry Tbk memberikan peluang karir yang menarik di bidang produksi es krim, dengan berbagai posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif, berfokus pada inovasi, dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaik mereka.