Loker Staf Admin Gudang Parts di PT Pioneer Terbaru 2025
PT Pioneer membuka lowongan untuk posisi Staf Admin Gudang Parts di Bekasi dengan kualifikasi lulusan SMA/SMK.
PT Pioneer
Address:
Bekasi, Jawa Barat
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Staf Admin Gudang Parts PT Pioneer
PT Pioneer mencari kandidat untuk posisi Staf Admin Gudang Parts di Bekasi. Tugas utama adalah mengelola administrasi gudang, memonitor persediaan, dan memastikan kelancaran operasional gudang.
Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧 𝐆𝐮𝐝𝐚𝐧𝐠 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐬 – 𝐁𝐞𝐤𝐚𝐬𝐢
Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi dan dokumentasi gudang.
- Memastikan barang yang masuk dan keluar tercatat dengan baik.
- Memantau stok barang dan melakukan pembaruan data persediaan.
- Berkolaborasi dengan tim terkait dalam pengelolaan gudang.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK di bidang administrasi atau terkait.
- Pengalaman di bidang administrasi gudang lebih diutamakan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan sistem manajemen gudang.
- Teliti, jujur, dan dapat bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Pioneer
Mata Uang: IDR
Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan
Tata Cara Melamar
Profil PT Pioneer
PT Pioneer adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik dan teknologi terkemuka. Dengan pengalaman bertahun-tahun di pasar Indonesia, PT Pioneer terus berinovasi untuk memberikan solusi elektronik berkualitas tinggi bagi konsumen. Produk utama perusahaan ini meliputi peralatan audio, perangkat kendaraan, dan solusi teknologi lainnya yang telah terbukti keandalannya di berbagai industri.
Sebagai salah satu perusahaan yang fokus pada keberlanjutan dan efisiensi, PT Pioneer juga berkomitmen untuk mendukung kemajuan teknologi dan perkembangan sumber daya manusia di Indonesia. PT Pioneer memiliki budaya perusahaan yang inovatif dan mendukung karyawan untuk berprestasi dan berkembang.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Pioneer
PT Pioneer membuka berbagai posisi dengan beragam kualifikasi. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
| No. | Posisi | Gaji (IDR) | Kualifikasi Pendidikan | Keterangan |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Staf Administrasi | 4.500.000 – 6.500.000 | D3 Administrasi atau terkait | Bertanggung jawab untuk pengelolaan administrasi perusahaan dan dokumen |
| 2 | Sales & Marketing Executive | 5.500.000 – 8.500.000 | S1 Pemasaran atau terkait | Mengelola kegiatan pemasaran dan penjualan produk PT Pioneer |
| 3 | Teknisi Servis Audio | 6.000.000 – 8.000.000 | D3 Teknik Elektro atau Teknik Audio | Menangani perbaikan dan pemeliharaan perangkat audio produk PT Pioneer |
| 4 | HR Officer | 5.000.000 – 7.000.000 | S1 Manajemen SDM atau Psikologi | Mengelola administrasi HR dan proses rekrutmen di perusahaan |
| 5 | Finance & Accounting Officer | 6.500.000 – 9.000.000 | S1 Akuntansi atau Ekonomi | Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan dan laporan keuangan perusahaan |
| 6 | IT Support Specialist | 6.000.000 – 8.000.000 | D3 Teknik Informatika atau terkait | Memberikan dukungan IT terkait perangkat dan sistem yang digunakan oleh perusahaan |
| 7 | Product Development Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 | S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro | Bertanggung jawab dalam pengembangan produk baru dan memastikan kualitas produk |
| 8 | Warehouse Supervisor | 5.500.000 – 7.500.000 | D3 Logistik atau Manajemen | Mengelola pengiriman barang dan distribusi produk ke seluruh pelanggan |
| 9 | Marketing Communications | 5.500.000 – 8.500.000 | S1 Komunikasi atau Pemasaran | Menyusun dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran perusahaan |
| 10 | Customer Service | 4.500.000 – 6.500.000 | SMA/SMK atau D3 | Memberikan layanan pelanggan dan solusi terkait produk PT Pioneer |
Proses Rekrutmen di PT Pioneer
- Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen atau email resmi PT Pioneer.
- Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai potensi dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
- Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mendalami lebih lanjut tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan motivasi pelamar.
- Tes Keterampilan – Kandidat yang melamar untuk posisi teknis akan mengikuti tes keterampilan untuk menilai kemampuan teknis mereka dalam bidang terkait.
- Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang lolos seleksi akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk memastikan kecocokan kandidat dengan tim dan proyek perusahaan.
- Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan melanjutkan proses orientasi serta pelatihan di perusahaan.
Keuntungan Bekerja di PT Pioneer
- Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan dan bonus berdasarkan kinerja.
- Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang meliputi asuransi kesehatan dan fasilitas medis.
- Pengembangan Karir dengan peluang pelatihan berkelanjutan dan kesempatan promosi.
- Lingkungan Kerja yang Inovatif dengan budaya perusahaan yang mendukung kreativitas dan pengembangan.
- Fasilitas Karyawan seperti tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan kegiatan perusahaan yang meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Tim Kerja yang Solid yang mendorong kolaborasi antar departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
PT Pioneer adalah tempat yang tepat bagi Anda yang ingin bekerja di industri teknologi dan elektronik, dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang inovatif. Bergabunglah bersama kami dan dapatkan pengalaman bekerja di perusahaan yang selalu berinovasi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat!
Kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim PT Pioneer!