Profil Perusahaan IMB Group

IMB Group didirikan pada tahun 1994 di Kota Makassar oleh H. Andi Idris Manggabarani dengan tujuan meningkatkan kualitas hidup melalui berbagai unit usaha. Perusahaan ini telah berkembang menjadi konglomerat dengan berbagai lini bisnis, antara lain:

• Properti: Pengembangan perumahan dan real estate melalui IMB Property.
• Perhotelan: Operasional hotel seperti Four Points by Sheraton dan Aerotel Smile.
• Koperasi dan Bank: Layanan keuangan melalui BPRS IMB dan Koperasi Saudagar.
• Kesehatan dan Kebugaran: Fasilitas spa dan gym melalui Higar Gym dan Higar Beauty & Spa.
• Otomotif: Layanan bengkel melalui Smile Auto Service dan klinik kecantikan Gaia.

Visi IMB Group adalah menjadi tempat usaha yang berkarya untuk meningkatkan kualitas hidup bagi semua orang, dengan misi mengakomodasi kebutuhan berbagai lapisan masyarakat melalui unit bisnis yang beragam.

imb-group.com

Informasi Perusahaan:

• Nama Perusahaan: IMB Group
• Alamat: Jl. Veteran Selatan No.248, Mamajang Dalam, Kec. Makassar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan
• Telepon: 0411-873845
• WhatsApp: 0812-4477-2283
• Situs Web: imb-group.com
• Instagram: @imbgroup_, @imb.groupofficial

---

Gaji dan Posisi Kerja di IMB Group

Informasi spesifik mengenai gaji untuk posisi tertentu di IMB Group tidak tersedia secara publik. Namun, berikut adalah beberapa posisi yang mungkin tersedia di perusahaan ini:

1. Manajer Properti: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan proyek properti.
2. Manajer Hotel: Mengelola operasional hotel dan memastikan layanan berkualitas.
3. Staf Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk akuntansi dan pelaporan.
4. Staf Pemasaran: Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan perusahaan.

Catatan: Gaji untuk posisi-posisi tersebut biasanya disesuaikan dengan standar industri dan pengalaman kandidat.

---

Proses Rekrutmen IMB Group

Proses rekrutmen di IMB Group umumnya melibatkan tahapan berikut:

1. Pengiriman Lamaran: Kandidat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform rekrutmen yang ditentukan.
2. Seleksi Administrasi: Tim HR meninjau lamaran yang masuk dan memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
3. Wawancara: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk wawancara, baik dengan HR maupun dengan departemen terkait.
4. Tes Kemampuan: Untuk posisi tertentu, mungkin ada tes kemampuan atau keterampilan yang relevan.
5. Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melalui semua tahapan akan menerima penawaran kerja resmi.

---

Kesempatan Karir dan Pengembangan

IMB Group berkomitmen untuk pengembangan karyawan melalui:

• Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan.
• Jenjang Karir: Menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.
• Lingkungan Kerja Kolaboratif: Mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan inovatif.

---

Keuntungan Bekerja di IMB Group

• Kompensasi Kompetitif: Menawarkan paket remunerasi yang kompetitif sesuai dengan standar industri.
• Fasilitas Kesehatan: Menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan.
• Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk pengembangan profesional.
• Lingkungan Kerja yang Mendukung: Budaya perusahaan yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

---

Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, IMB Group menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional yang ingin berkembang dan berkontribusi dalam berbagai sektor industri.