PT Cimory Group

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses payroll dari awal hingga akhir, termasuk pengumpulan data, perhitungan gaji, kepatuhan pajak, dan pelaporan.
• Bekerja sama dengan departemen HR dan Finance untuk menyelesaikan pertanyaan terkait payroll dan menjaga akurasi pencatatan.
• Memastikan ketepatan perhitungan gaji pokok, lembur, insentif, dan potongan.
• Meninjau dan menyetujui laporan payroll sesuai kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum.
• Koordinasi penyaluran dana payroll dan rekonsiliasi dengan tim Finance & Accounting.
• Menjaga pemahaman terkini terhadap peraturan ketenagakerjaan, pajak, dan praktik terbaik industri.
• Membantu implementasi dan pemeliharaan sistem serta proses payroll yang efisien.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 dari jurusan Keuangan, Akuntansi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang payroll, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial atau supervisor.
• Paham benar proses payroll, regulasi pajak, dan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Maher menggunakan software pengelolaan payroll dan HRIS.
• Cermat dalam detail dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
• Mampu bekerja sama lintas fungsi dan berkomunikasi efektif.
• Bersedia ditempatkan di Meruya, Jakarta Barat.

Mata Uang: IDR

Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per Bulan (estimasi pasar, subsidi insentif tergantung pengalaman dan negosiasi)