Lowongan kerja di Balikpapan Untuk Wanita Okika Laundry Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐤𝐞𝐫𝐣𝐚 𝐝𝐢 𝐁𝐚𝐥𝐢𝐤𝐩𝐚𝐩𝐚𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐖𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚

Okika. Laundry membuka peluang kerja untuk wanita di area Balikpapan. Posisi yang tersedia adalah staf operasional laundry.

Okika Laundry

Lokasi:

Balikpapan, Kalimantan Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan

Okika. Laundry sedang mencari kandidat wanita untuk posisi sebagai berikut:

𝙎𝙩𝙖𝙛 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙨𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙇𝙖𝙪𝙣𝙙𝙧𝙮

Kualifikasi:

Wanita, usia 18-30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Ramah, jujur, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja secara shift.
Memiliki pengalaman di bidang laundry menjadi nilai tambah.

Informasi Gaji di Okika Laundry

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 2500000 – Rp 3500000 per Bulan

Cara Melamar

Pelamar dapat langsung menghubungi atau mengirimkan lamaran melalui kontak berikut:

Email: [email protected]

Alamat: Jalan Sudirman No. 123, Balikpapan, Kalimantan Timur

Subjek email: Lamaran Staf Operasional – Balikpapan

Profil Okika Laundry

Okika Laundry adalah perusahaan penyedia layanan laundry yang berfokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan. Dikenal dengan pelayanan yang cepat dan hasil cucian yang bersih, Okika Laundry melayani berbagai kalangan mulai dari individu hingga perusahaan yang membutuhkan jasa laundry secara rutin. Dengan sistem modern dan proses yang efisien, Okika Laundry telah membangun reputasi sebagai pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan layanan laundry terbaik di berbagai wilayah.

Okika Laundry memiliki misi untuk menyediakan layanan laundry dengan standar tinggi, ramah lingkungan, dan harga yang kompetitif, serta berkomitmen untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di Okika Laundry

Okika Laundry membuka berbagai posisi untuk latar belakang pendidikan yang beragam. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Kasir	3.500.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Bertanggung jawab atas transaksi pembayaran dan layanan pelanggan
2	Teknisi Laundry	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK atau D3 Teknologi Laundry	Menangani mesin cuci, pengering, dan proses teknis lainnya
3	Staf Administrasi	3.500.000 – 5.000.000	D3 Administrasi atau terkait	Mendukung administrasi harian, seperti pencatatan transaksi dan pengelolaan data pelanggan
4	Customer Service	3.500.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Memberikan layanan pelanggan yang ramah dan membantu menyelesaikan masalah terkait layanan laundry
5	Supervisor Operasional	6.000.000 – 8.000.000	D3 Manajemen atau terkait	Memimpin tim operasional untuk memastikan kelancaran proses laundry
6	Marketing Executive	4.500.000 – 7.000.000	S1 Pemasaran atau terkait	Bertanggung jawab dalam pengembangan strategi pemasaran dan meningkatkan penjualan jasa laundry
7	Pengemudi (Driver)	4.000.000 – 5.500.000	SMA/SMK atau D3	Mengantarkan laundry ke pelanggan dengan tepat waktu dan menjaga kualitas barang
8	Packer	3.000.000 – 4.500.000	SMA/SMK	Mengemas pakaian yang sudah selesai dicuci dengan rapi dan memastikan kualitas layanan
9	Cleaner (Pembersih)	3.000.000 – 4.000.000	SMA/SMK	Menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja di dalam area laundry
10	Staf Keuangan	4.500.000 – 6.000.000	S1 Akuntansi atau terkait	Mengelola keuangan dan memastikan catatan transaksi berjalan dengan baik dan benar

Proses Rekrutmen di Okika Laundry

Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email Okika Laundry.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan dan karakter calon karyawan.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk membahas pengalaman kerja dan motivasi pelamar.
Tes Keterampilan – Kandidat yang melamar posisi teknis atau operasional akan mengikuti tes keterampilan untuk menilai kemampuan teknis mereka.
Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang lolos akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi mereka di bidang yang sesuai.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, diikuti dengan orientasi dan pelatihan internal.

Keuntungan Bekerja di Okika Laundry

Gaji Kompetitif dengan tambahan tunjangan dan bonus sesuai dengan posisi.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis dengan tim yang solid dan budaya kerja yang menyenangkan.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti tunjangan hari raya, insentif, dan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan jam kerja yang fleksibel dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Okika Laundry adalah tempat yang tepat bagi Anda yang ingin berkarir di industri layanan laundry dengan standar tinggi dan peluang untuk berkembang. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, kirimkan aplikasi Anda sekarang!

D3/S1

Info Karir RS Awal Bros Posisi Perawat Anestesi Pekanbaru Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Karir RS Awal Bros Posisi Perawat Anestesi Pekanbaru Terbaru 2025

RS. Awal Bros membuka kesempatan bagi tenaga kesehatan profesional untuk bergabung sebagai Perawat Anestesi di wilayah Pekanbaru.

RS Awal Bros

Lokasi:

Pekanbaru, Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan

RS. Awal Bros membuka lowongan untuk posisi:

Perawat Anestesi

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 Keperawatan, dengan sertifikasi Perawat Anestesi.
Memiliki STR aktif.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Perawat Anestesi.
Kemampuan komunikasi yang baik dan bersikap profesional.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di RS Awal Bros

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Cara Melamar

Pelamar dapat mengirimkan lamaran melalui email atau menghubungi kontak berikut:

Email: [email protected]

Alamat Fisik: Jalan Jenderal Sudirman No. 123, Pekanbaru, Riau

Subjek email: Lamaran Perawat Anestesi – Pekanbaru

Profil RS Awal Bros

RS Awal Bros adalah jaringan rumah sakit yang memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Didirikan pada tahun 1998, RS Awal Bros kini telah berkembang menjadi salah satu rumah sakit swasta terkemuka di Indonesia dengan berbagai fasilitas medis lengkap dan tenaga medis profesional yang berpengalaman.

RS Awal Bros terus berinovasi dalam memberikan layanan kesehatan yang berkualitas tinggi, berfokus pada pengembangan fasilitas modern, serta memberikan pengalaman perawatan terbaik bagi pasien. Rumah sakit ini memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia dan terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan pelayanan kesehatan yang semakin kompleks.

Gaji dan Posisi Kerja di RS Awal Bros

RS Awal Bros membuka berbagai posisi untuk beragam latar belakang pendidikan di bidang medis dan non-medis. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Dokter Spesialis	15.000.000 – 25.000.000	Spesialis Kedokteran	Menyediakan pelayanan medis spesialistik untuk pasien dengan diagnosis tertentu
2	Perawat (Nurse)	4.500.000 – 7.000.000	D3 Keperawatan	Memberikan perawatan langsung kepada pasien dan mendukung pengobatan medis
3	Apoteker	6.000.000 – 9.000.000	S1 Farmasi	Bertanggung jawab dalam pengelolaan obat dan memberikan saran tentang penggunaan obat kepada pasien
4	Radiografer	5.500.000 – 8.000.000	D3 Radiologi	Menangani pemeriksaan radiologi dan interpretasi gambar medis untuk diagnosis
5	Medical Record Officer	4.000.000 – 6.000.000	D3 Rekam Medis atau Administrasi Kesehatan	Bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pemeliharaan data rekam medis pasien
6	Laboratorium Analyst	5.000.000 – 7.500.000	D3 Analis Kesehatan	Melakukan pengujian laboratorium dan menganalisa hasil untuk membantu diagnosis medis
7	Staf Administrasi	3.500.000 – 5.500.000	D3 Administrasi atau terkait	Mendukung operasional administrasi rumah sakit dan pelayanan pasien
8	Customer Service	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK atau D3	Memberikan layanan informasi dan membantu pasien dengan kebutuhan administrasi
9	Front Desk	3.500.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Bertugas menyambut pasien, menangani administrasi, dan memastikan pelayanan yang ramah
10	HR Officer	6.000.000 – 8.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan rumah sakit

Proses Rekrutmen di RS Awal Bros

Seleksi Administrasi – Kandidat mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email rumah sakit.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan intelektual dan kepribadian mereka.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes psikologi akan diwawancarai oleh tim HRD untuk membahas pengalaman dan motivasi pelamar.
Tes Kemampuan Teknis – Untuk posisi medis atau teknis, kandidat akan menjalani tes kemampuan yang relevan dengan bidang mereka.
Wawancara dengan Manajer Divisi – Kandidat yang berhasil pada tahap sebelumnya akan mengikuti wawancara dengan manajer divisi terkait untuk menilai kompetensi teknis dan kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, dilanjutkan dengan orientasi dan pelatihan internal.

Keuntungan Bekerja di RS Awal Bros

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan yang menarik.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan peluang untuk pengembangan keterampilan medis dan non-medis.
Lingkungan Kerja yang Dinamis dengan tim medis yang terampil dan lingkungan yang mendukung.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

RS Awal Bros adalah tempat yang ideal bagi para profesional yang ingin berkarir di dunia medis dan pelayanan kesehatan dengan standar tinggi. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik, silakan kirimkan aplikasi Anda sekarang!

SMA/SMK

Lowongan Operator di PT Beiersdorf Indonesia Malang Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN 4 Komentar

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐁𝐞𝐢𝐞𝐫𝐬𝐝𝐨𝐫𝐟 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚

PT. Beiersdorf Indonesia membuka lowongan untuk posisi Operator di area Malang dengan fokus pada pengoperasian mesin produksi dan menjaga kualitas produk.

PT Beiersdorf Indonesia

Address:

Malang, Jawa Timur

Malang, Jawa Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator PT Beiersdorf Indonesia

PT. Beiersdorf Indonesia mencari Operator untuk mendukung aktivitas produksi di fasilitas manufaktur di Malang.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙨𝙞

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan mesin produksi sesuai SOP.
Memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
Melakukan pemeliharaan ringan pada mesin produksi.
Melaporkan kendala teknis kepada atasan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman di bidang produksi diutamakan.
Berorientasi pada detail dan kualitas.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Informasi Gaji di PT Beiersdorf Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT. Beiersdorf Indonesia untuk informasi lebih lanjut.

Profil PT Beiersdorf Indonesia

PT Beiersdorf Indonesia adalah anak perusahaan dari Beiersdorf AG, perusahaan global yang terkenal dengan produk-produk perawatan kulit dan kecantikan, seperti NIVEA, Eucerin, La Prairie, dan Hansaplast. Beiersdorf Indonesia telah beroperasi sejak 1997 dan saat ini menjadi salah satu pemain utama dalam industri perawatan kulit di Indonesia.

Sebagai bagian dari Beiersdorf AG, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk yang aman, efektif, dan berkualitas tinggi. PT Beiersdorf Indonesia menawarkan berbagai kesempatan untuk berkarir dalam lingkungan kerja yang inovatif dan dinamis, dengan peluang pengembangan diri yang terbuka luas bagi setiap karyawan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Beiersdorf Indonesia

PT Beiersdorf Indonesia membuka berbagai posisi untuk berbagai latar belakang pendidikan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Marketing Manager	10.000.000 – 15.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Bertanggung jawab dalam merancang dan melaksanakan strategi pemasaran produk Beiersdorf
2	Sales Supervisor	8.000.000 – 12.000.000	S1 Pemasaran atau terkait	Mengelola tim penjualan dan memantau pencapaian target penjualan
3	Brand Manager	9.000.000 – 14.000.000	S1 Pemasaran, Komunikasi, atau terkait	Mengelola dan mengembangkan strategi merek untuk produk Beiersdorf
4	Product Development Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Farmasi, Kimia, atau terkait	Mengembangkan produk baru dan memastikan inovasi sesuai dengan standar industri
5	Finance Officer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi atau Keuangan	Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan dan laporan keuangan perusahaan
6	HR Manager	10.000.000 – 13.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial
7	Supply Chain Officer	7.500.000 – 9.500.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola rantai pasokan dan distribusi produk Beiersdorf ke pasar
8	Regulatory Affairs Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Farmasi, Kimia, atau terkait	Memastikan produk Beiersdorf memenuhi semua regulasi yang berlaku di Indonesia
9	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Memberikan dukungan teknis untuk sistem IT yang digunakan di perusahaan
10	Customer Service Representative	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK atau D3	Menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan mengenai produk Beiersdorf

Proses Rekrutmen di PT Beiersdorf Indonesia

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email perusahaan.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan intelektual, kepribadian, dan karakteristik lainnya.
Tes Kemampuan Teknis – Untuk posisi teknis, pelamar akan mengikuti tes yang berhubungan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti tes keterampilan pemasaran, keuangan, atau pengembangan produk.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes akan mengikuti wawancara dengan tim HRD untuk membahas pengalaman dan motivasi pelamar.
Wawancara Divisi Terkait – Kandidat yang berhasil pada wawancara HRD akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi teknis mereka.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, dilanjutkan dengan pelatihan dan orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Beiersdorf Indonesia

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan yang menarik.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang jelas, termasuk pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Inovatif dengan budaya kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

PT Beiersdorf Indonesia adalah tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin berkembang di industri perawatan kulit dan kecantikan, bekerja di lingkungan yang inovatif dan penuh tantangan. Jika Anda tertarik untuk berkarir di perusahaan global ini, jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan tim kami!

D3/S1

Info Karir PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC) – Staff Finance Tangerang Selatan Terbaru

8 Februari 2025 RKN 2 Komentar

𝐊𝐚𝐫𝐢𝐫 𝐤𝐟𝐜 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐥𝐚𝐭𝐚𝐧

PT. Fast Food Indonesia Tbk (KFC) membuka lowongan untuk posisi Staff Finance di Tangerang Selatan dengan tanggung jawab utama mengelola administrasi keuangan dan laporan keuangan cabang.

PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC)

Address:

Tangerang Selatan, Banten

Tangerang Selatan, Banten, ID

Deskripsi Pekerjaan Staff Finance PT Fast Food Indonesia Tbk

PT. Fast Food Indonesia Tbk mencari individu yang kompeten untuk mendukung aktivitas keuangan dan administrasi cabang di area Tangerang Selatan.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐓𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠 𝐒𝐞𝐥𝐚𝐭𝐚𝐧

Tanggung Jawab:

Mengelola laporan keuangan cabang.
Memastikan kelengkapan dokumen administrasi keuangan.
Memantau dan merekonsiliasi transaksi keuangan.
Berkoordinasi dengan tim cabang dan pusat terkait laporan keuangan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang keuangan diutamakan.
Menguasai Microsoft Excel dan sistem akuntansi.
Teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim.

Informasi Gaji di PT Fast Food Indonesia Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Fast Food Indonesia Tbk untuk informasi lebih lanjut.

Profil PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC)

PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC) adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan cepat saji yang terkenal dengan merek KFC (Kentucky Fried Chicken). Sejak pertama kali beroperasi di Indonesia pada tahun 1979, KFC telah berkembang pesat dengan jaringan restoran yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk makanan berkualitas tinggi dengan layanan terbaik bagi konsumen.

Sebagai bagian dari YUM! Brands, KFC Indonesia memiliki visi untuk menjadi pilihan utama konsumen dalam kategori makanan cepat saji, dengan tetap menjaga kualitas, rasa, dan kepuasan pelanggan. KFC Indonesia juga sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menawarkan berbagai peluang pengembangan karir yang menarik.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC)

PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC) membuka berbagai posisi untuk para profesional dengan berbagai latar belakang pendidikan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Restaurant Manager	8.000.000 – 12.000.000	S1 Semua Jurusan	Bertanggung jawab untuk mengelola operasional restoran dan tim karyawan
2	Assistant Restaurant Manager	6.000.000 – 8.000.000	S1 Semua Jurusan	Membantu manajer restoran dalam mengelola kegiatan sehari-hari restoran
3	Crew Member (Kasir, Cook, Waiter)	4.000.000 – 5.000.000	SMA/SMK	Bekerja di frontliner, bertanggung jawab terhadap pelayanan pelanggan dan penyajian makanan
4	Supervisor Kitchen	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik atau Manajemen Perhotelan	Mengawasi kegiatan dapur dan memastikan kualitas masakan serta kebersihan area dapur
5	HR Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM	Mengelola administrasi SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
6	Marketing Officer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Bertanggung jawab dalam merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran KFC
7	Finance Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan analisis untuk keputusan bisnis
8	IT Support	6.000.000 – 7.500.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Memberikan dukungan teknis untuk sistem IT yang digunakan di restoran dan kantor
9	Logistic Officer	6.500.000 – 8.500.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola rantai pasokan bahan baku dan distribusi ke restoran
10	Quality Control Officer	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Pangan, Kimia	Memastikan produk yang disajikan memenuhi standar kualitas dan keamanan pangan

Proses Rekrutmen di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC)

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email perusahaan.
Tes Psikologi – Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan intelektual, kepribadian, dan karakteristik lainnya.
Tes Kemampuan Teknis – Untuk posisi teknis, pelamar akan mengikuti tes yang berhubungan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti tes keterampilan dapur atau pemasaran.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes akan mengikuti wawancara dengan tim HRD untuk membahas pengalaman dan motivasi pelamar.
Wawancara Divisi Terkait – Kandidat yang berhasil pada wawancara HRD akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi teknis mereka.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, dilanjutkan dengan pelatihan dan orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC)

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan yang menarik.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang jelas, termasuk pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis dan peluang untuk berkembang di industri restoran internasional.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC) menawarkan kesempatan untuk berkarir di industri makanan cepat saji dengan berbagai peluang pengembangan karir. KFC Indonesia merupakan tempat yang tepat bagi para profesional yang ingin berkembang di perusahaan global yang inovatif dan dinamis.

D3/S1

Info Lowongan Tax Compliance Di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Sidoarjo Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

𝐋𝐨𝐰𝐨𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐏𝐓 𝐉𝐚𝐩𝐟𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐟𝐞𝐞𝐝 𝐈𝐧𝐝𝐨𝐧𝐞𝐬𝐢𝐚 𝐓𝐛𝐤

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk membuka lowongan untuk posisi Tax Compliance di Sidoarjo, dengan tanggung jawab memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi perpajakan.

PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Address:

Sidoarjo, Jawa Timur

Sidoarjo, Jawa Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Tax Compliance PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk mencari individu yang kompeten untuk mendukung kepatuhan perusahaan terhadap regulasi perpajakan di area Sidoarjo.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐱 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐀𝐫𝐞𝐚 𝐒𝐢𝐝𝐨𝐚𝐫𝐣𝐨

Tanggung Jawab:

Menyusun dan melaporkan pajak perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Melakukan pengecekan atas dokumen perpajakan.
Memonitor perubahan regulasi pajak dan memberikan rekomendasi terkait kepatuhan pajak.
Berkoordinasi dengan auditor dan pihak eksternal terkait perpajakan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Perpajakan.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan.
Memiliki sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
Detail, teliti, dan memahami regulasi perpajakan terkini.

Informasi Gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk untuk informasi lebih lanjut.

Profil PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakan ternak, peternakan, dan produk-produk konsumsi berbasis protein di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan merupakan bagian dari grup Japfa, yang berfokus pada sektor agribisnis, khususnya dalam menyediakan pakan ternak, produk peternakan, serta produk olahan makanan yang berkualitas tinggi.

Japfa Comfeed Indonesia Tbk memiliki berbagai fasilitas yang terintegrasi, mulai dari produksi pakan ternak, pembibitan ayam, hingga pengolahan produk konsumen. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk terus mengembangkan inovasi dan teknologi guna menciptakan produk yang lebih efisien dan berkelanjutan, sambil tetap memperhatikan kesejahteraan peternak dan konsumen di Indonesia.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi untuk para profesional dengan latar belakang pendidikan yang beragam. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Management Trainee	6.000.000 – 8.000.000	S1 Semua Jurusan	Program pengembangan karir untuk calon pemimpin di berbagai divisi
2	Sales Executive	5.000.000 – 7.000.000	S1 Semua Jurusan	Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan penjualan produk
3	Production Supervisor	7.000.000 – 10.000.000	S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau terkait	Mengawasi proses produksi dan memastikan kualitas produk
4	Quality Control Officer	5.000.000 – 7.500.000	S1 Teknik Pangan, Kimia, atau terkait	Memastikan produk memenuhi standar kualitas yang ditetapkan
5	HR Officer	6.000.000 – 8.000.000	S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait	Mengelola sumber daya manusia dan pengembangan karyawan
6	Finance Analyst	7.000.000 – 9.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan, atau terkait	Menganalisis laporan keuangan dan membantu pengambilan keputusan bisnis
7	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Menyediakan dukungan teknis dan memastikan kelancaran sistem IT perusahaan
8	Logistics Officer	6.500.000 – 9.000.000	S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola distribusi barang dan memastikan kelancaran operasional logistik
9	Marketing Officer	6.000.000 – 8.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Menyusun strategi pemasaran produk dan mengelola brand perusahaan
10	Technician	4.500.000 – 6.500.000	SMK Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin serta alat produksi

Proses Rekrutmen di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi atau email perusahaan.
Tes Psikologi – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kemampuan intelektual, kepribadian, dan karakteristik lainnya.
Tes Kemampuan Teknis – Pelamar yang melamar untuk posisi teknis akan mengikuti tes yang berhubungan dengan bidang pekerjaan mereka, seperti tes keterampilan komputer atau teknik.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes akan mengikuti wawancara dengan tim HRD untuk membahas pengalaman dan motivasi pelamar.
Wawancara Divisi Terkait – Kandidat yang berhasil pada wawancara HRD akan diwawancarai oleh manajer divisi terkait untuk mengevaluasi kompetensi teknis mereka.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi, dilanjutkan dengan pelatihan dan orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Gaji yang Kompetitif dengan tunjangan yang menarik.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang baik, termasuk pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Inovatif dengan budaya kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik di bidang agribisnis dan pakan ternak. Dengan komitmen terhadap kualitas dan keberlanjutan, perusahaan ini menjadi pilihan bagi para profesional yang ingin berkembang dalam industri agribisnis yang sangat penting di Indonesia.

SMA/SMK

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Banjarmasin Bank BRI Posisi Customer Service Terbaru 2025

Bank. BRI membuka lowongan untuk posisi Customer Service di Banjarmasin untuk memberikan pelayanan prima kepada nasabah.

Bank BRI

Address:

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

Banjarmasin, Kalimantan Selatan, ID

Deskripsi Pekerjaan Customer Service Bank BRI

Bank. BRI mencari individu yang berorientasi pada layanan untuk menjadi Customer Service dan memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah di Banjarmasin.

Job Title: 𝐋𝐨𝐤𝐞𝐫 𝐂𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐃𝐚𝐞𝐫𝐚𝐡 𝐁𝐚𝐧𝐣𝐚𝐫𝐦𝐚𝐬𝐢𝐧

Tanggung Jawab:

Memberikan layanan informasi produk dan jasa kepada nasabah.
Menyelesaikan keluhan nasabah dengan cepat dan efektif.
Mengoperasikan sistem perbankan untuk transaksi nasabah.
Menjaga hubungan baik dengan nasabah.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan D3/S1.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Berpenampilan menarik dan ramah.
Pengalaman di bidang customer service lebih diutamakan.

Informasi Gaji di Bank BRI

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran kerja Anda ke email [email protected] atau kunjungi website resmi Bank. BRI untuk informasi lebih lanjut.

Profil Bank BRI

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang didirikan pada 16 Desember 1895 di Purwokerto. BRI memiliki jaringan yang sangat luas dengan lebih dari 10.000 kantor cabang dan layanan di seluruh Indonesia. Bank ini berfokus pada pemberdayaan ekonomi rakyat, terutama melalui berbagai layanan perbankan untuk segmen mikro, kecil, dan menengah (UMKM), serta juga melayani individu dan perusahaan besar.

Sebagai bank yang memiliki komitmen terhadap pengembangan ekonomi nasional, BRI terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik melalui teknologi digital dan sistem perbankan yang efisien.

Gaji dan Posisi Kerja di Bank BRI

Bank BRI menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan keahlian calon karyawan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Relationship Manager (RM)	8.000.000 – 12.000.000	S1 Semua Jurusan	Bertanggung jawab untuk menjaga hubungan dengan nasabah dan meningkatkan penjualan produk perbankan
2	Bank Officer	5.000.000 – 8.000.000	S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan perbankan yang optimal kepada nasabah dan melakukan transaksi perbankan
3	Marketing Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen, atau terkait	Menjalankan strategi pemasaran produk perbankan dan memperluas jaringan nasabah
4	Frontliner	4.000.000 – 6.000.000	SMA/SMK	Melakukan layanan transaksi perbankan di kantor cabang serta memberikan informasi produk perbankan
5	IT Support	6.000.000 – 8.000.000	S1 Teknik Informatika atau terkait	Menangani dan mendukung kebutuhan sistem informasi dan teknologi di Bank BRI
6	Analyst Credit	8.000.000 – 12.000.000	S1 Ekonomi, Akuntansi, atau terkait	Melakukan analisis kelayakan kredit dan menyusun laporan kredit
7	Customer Service	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK atau S1 Semua Jurusan	Memberikan layanan informasi dan bantuan kepada nasabah mengenai produk dan layanan Bank BRI
8	Auditor	8.000.000 – 11.000.000	S1 Akuntansi, Manajemen, atau terkait	Melakukan audit internal untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional bank
9	Teller	4.500.000 – 6.500.000	SMA/SMK	Melakukan transaksi keuangan seperti setoran, penarikan, dan transfer untuk nasabah
10	Risk Officer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Ekonomi, Matematika, atau terkait	Mengidentifikasi dan mengelola risiko yang dapat mempengaruhi operasional bank

Proses Rekrutmen di Bank BRI

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi Bank BRI.
Tes Psikologi – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes psikologi untuk menilai kecocokan kepribadian dan kemampuan kognitif.
Tes Kemampuan Teknis – Tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti tes matematika untuk posisi analisis atau tes teknis untuk posisi IT.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan dengan nilai dan budaya perusahaan.
Wawancara Teknik – Kandidat terpilih akan mengikuti wawancara dengan manajer departemen untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman terkait posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal Bank BRI.

Keuntungan Bekerja di Bank BRI

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan dan asuransi untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir yang berkelanjutan dengan berbagai pelatihan dan kesempatan naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Profesional dengan berbagai kesempatan untuk berkolaborasi dan berinovasi.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Bank BRI adalah tempat yang tepat bagi mereka yang ingin berkembang di dunia perbankan. Dengan berbagai peluang karir yang tersedia, Bank BRI berkomitmen untuk memberikan pelatihan terbaik dan pengalaman kerja yang mendalam. Jika Anda memiliki motivasi tinggi, dedikasi, dan keinginan untuk berkembang, Bank BRI adalah pilihan yang tepat untuk mewujudkan impian karir Anda di dunia perbankan.

SMA/SMK

Info Loker Sales Counter PT Rekayasa Tata Udara Jakarta Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Counter

Tugas dan Tanggung Jawab

Berorientasi pada Target
Melakukan Penjualan : Melaksanakan fungsi penjualan dengan pendekatan profesional, memberikan informasi produk secara lengkap dan akurat.
Memberikan Pelayanan Pelanggan : Menyediakan pelayanan yang ramah, menangani keluhan dengan solusi efektif, serta memastikan kepuasan pelanggan.
Menjaga Area Penjualan : Memastikan area penjualan bersih, rapi, dan menarik, serta mengatur tata letak produk agar mudah diakses pelanggan.
Mengumpulkan Umpan Balik : Mengumpulkan masukan pelanggan dan menyampaikan laporan untuk evaluasi kepada manajemen.
Pelaporan Penjualan : Menyusun laporan penjualan rutin kepada atasan, termasuk tantangan dan hasil yang dicapai.
Menjaga Hubungan Pelanggan : Membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas terhadap produk.
Penguasaan Produk : Menguasai spesifikasi, manfaat, dan fitur produk untuk memberikan edukasi yang jelas kepada pelanggan.

PT Rekayasa Tata Udara Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jakarta, DKI Jakarta Jakarta DKI Jakarta 10110 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://rekayasaudara.com/

Profil PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan penyediaan sistem HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Perusahaan ini berfokus pada pengembangan solusi teknologi yang efisien untuk sistem tata udara, baik untuk sektor industri, komersial, maupun residensial. PT Rekayasa Tata Udara memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang inovatif dan ramah lingkungan, serta menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.

Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri, PT Rekayasa Tata Udara telah bekerja dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia untuk merancang dan menyediakan sistem tata udara yang optimal, efisien, dan berkelanjutan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Tata Udara

PT Rekayasa Tata Udara membuka berbagai kesempatan kerja untuk berbagai posisi, termasuk di bidang teknis dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Project Manager	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Mesin, Sipil, atau terkait	Memimpin proyek-proyek sistem HVAC, mengelola tim dan sumber daya proyek
2	Engineer HVAC	8.000.000 – 12.000.000	S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Merancang dan mengimplementasikan sistem HVAC sesuai kebutuhan klien
3	Site Supervisor	7.500.000 – 10.000.000	S1 Teknik Sipil, Mesin, atau terkait	Memimpin tim di lokasi proyek, memastikan kelancaran implementasi sistem tata udara
4	Mechanical Engineer	7.000.000 – 10.000.000	S1 Teknik Mesin atau terkait	Merancang, menguji, dan memastikan sistem mekanikal berfungsi dengan baik
5	Electrical Engineer	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik Elektro atau terkait	Merancang dan memelihara sistem kelistrikan dalam proyek HVAC
6	Drafter	5.000.000 – 7.000.000	D3 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait	Membuat gambar dan desain teknik untuk sistem HVAC berdasarkan perencanaan
7	Estimator	7.000.000 – 9.000.000	S1 Teknik atau Ekonomi	Menyusun perkiraan biaya dan analisis anggaran untuk proyek-proyek HVAC
8	Staf Administrasi Proyek	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mendukung kegiatan administrasi proyek dan pengelolaan dokumen proyek
9	Purchasing Officer	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola pengadaan material dan barang untuk proyek HVAC
10	Teknisi HVAC	6.500.000 – 8.000.000	SMA/SMK Teknik Mesin atau Elektro	Memasang, memelihara, dan memperbaiki sistem HVAC di lokasi proyek

Proses Rekrutmen di PT Rekayasa Tata Udara

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT Rekayasa Tata Udara.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi engineer dan teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam desain dan implementasi sistem HVAC.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Rekayasa Tata Udara

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi HVAC terbaik bagi kliennya. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Rekayasa Tata Udara mencari individu yang memiliki passion untuk teknologi dan efisiensi dalam sistem tata udara. Bergabung dengan perusahaan ini berarti bekerja di lingkungan yang penuh tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas.

SMA/SMK

Info Loker HOST LIVE STREAMING PT SPEEDS INDONESIA Surabaya Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

HOST LIVE STREAMING

PT SPEEDS INDONESIA Membutuhkan Host Live dengan persyaratan :

Usia 20 – 30 tahun
Lulusan SMA/S1 Sederajat.
Berpengalaman minimal selama 1 tahun menjadi Host di Maretplace dan sosial Media dan terbiasa di hadapan kamera
BB Ideal & Non Hijab
Extrovert dan bisa Jualan
Kreatif dan Komunikatif
Memiliki Kendaraan Pribadi.
Dapat Berkomunikasi dengan baik.
Bersedia masuk di shift 2
Dapat Bekerja dengan tim.
Good Public Speaking
Berpenampilan Rapi.
Sehat Jasmani dan Rohani.

PT SPEEDS INDONESIA Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Surabaya, Jawa Timur Surabaya Jawa Timur 36743 Indonesia

Gaji:

IDR

3000000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

Profil PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan solusi logistik dengan fokus pada sistem transportasi dan pengiriman barang. Sebagai penyedia layanan ekspres, PT SPEEDS INDONESIA menyediakan layanan pengiriman cepat yang didukung dengan teknologi modern untuk menjangkau konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dan berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, aman, dan efisien bagi pelanggan di berbagai sektor industri.

Dengan pengalaman bertahun-tahun, PT SPEEDS INDONESIA terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks. Perusahaan ini juga menerapkan prinsip keberlanjutan dalam operasionalnya, menjaga kualitas layanan sambil tetap mematuhi standar lingkungan yang berlaku.

Gaji dan Posisi Kerja di PT SPEEDS INDONESIA

PT SPEEDS INDONESIA membuka berbagai kesempatan kerja di sektor logistik, teknologi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Operasional	12.000.000 – 18.000.000	S1 Manajemen, Teknik Industri atau terkait	Memimpin dan mengelola operasi logistik dan pengiriman barang
2	Supervisor Logistik	8.500.000 – 12.000.000	S1 Manajemen Logistik atau terkait	Mengelola tim logistik dan memastikan kelancaran distribusi
3	Kurir Ekspres	5.000.000 – 7.000.000	SMA/SMK	Mengantar barang ke tujuan dengan cepat dan aman
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi operasional dan mendukung kegiatan kantor
5	Teknisi IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan, memastikan jaringan dan perangkat bekerja optimal
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan membantu dalam perencanaan anggaran
7	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Mencari peluang bisnis baru dan mengelola hubungan dengan klien
8	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan barang dan material untuk keperluan operasional
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Memastikan kegiatan produksi berjalan sesuai jadwal dan standar perusahaan
10	Kepala Departemen IT	12.000.000 – 15.000.000	S1 Teknik Informatika, Manajemen IT	Memimpin departemen IT, mengelola sistem informasi dan teknologi perusahaan

Proses Rekrutmen di PT SPEEDS INDONESIA

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT SPEEDS INDONESIA.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi teknisi).
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam bidang operasional dan logistik.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT SPEEDS INDONESIA

Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT SPEEDS INDONESIA adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di bidang logistik dan teknologi. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus berinovasi dan mencari individu yang berbakat untuk bergabung dalam tim yang berfokus pada efisiensi dan keberlanjutan di industri logistik.

SMA/SMK

Info Loker SALES EXECUTIVE PT Islandsun Indonesia Batam Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

SALES EXECUTIVE

Tugas Tanggung Jawab :

Memberikan informasi produk secara detail kepada konsumen
Menjaga hubungan baik dengan klien
Menindaklanjuti dan menerapkan program pemasaran yang di tetapkan oleh management
Memberikan laporan mingguan kepada management
Melakukan pemasaran baik offline maupun online
Mencapai penjualan dengan target minimum yang ditetapkan oleh management

Kualifikasi :

Usia max 42 tahun
Pendidikan min SMA/SMK
Berpengalaman sebagais Sales Executive di bidang Property minimal 2 tahun
Komunikatif, agresif dan proaktif
Memiliki prestasi pencapaian target penjualan
Penempatan di Batam

PT Islandsun Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Batam, Kepulauan Riau Batam Kepulauan Riau 29431 Indonesia

Gaji:

IDR

4800000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://islandsunindonesia.com/id/

Profil PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada produksi dan distribusi berbagai produk kebutuhan sehari-hari, termasuk barang-barang konsumer, makanan, minuman, serta produk-produk lainnya. Dengan fasilitas yang modern dan proses produksi yang efisien, PT Islandsun Indonesia terus berkembang sebagai salah satu pemain penting dalam industri manufaktur dan distribusi di Indonesia.

Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau, serta berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan bisnis dan memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang inovatif. PT Islandsun Indonesia juga memperhatikan aspek lingkungan dan sosial, menjadikannya sebagai perusahaan yang bertanggung jawab di bidang industri.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Islandsun Indonesia

PT Islandsun Indonesia membuka berbagai kesempatan kerja di sektor manufaktur, distribusi, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Produksi	12.000.000 – 18.000.000	S1 Teknik Industri, Mesin, atau terkait	Bertanggung jawab untuk mengelola lini produksi dan memastikan proses berjalan lancar
2	Supervisor Quality Control	8.500.000 – 12.000.000	S1 Teknik Industri, Kimia, atau terkait	Memastikan kualitas produk sesuai dengan standar perusahaan
3	Sales Executive	7.000.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Mesin	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Mesin, Mekatronika	Memastikan peralatan mesin berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Kepala Departemen Logistik	12.000.000 – 15.000.000	S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Memimpin dan mengelola tim logistik serta mengembangkan strategi distribusi produk
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Staf Produksi	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Teknik Mesin, Industri	Mengelola dan memantau kegiatan produksi harian di pabrik
10	Staf Pengadaan	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengadaan bahan baku dan barang untuk produksi

Proses Rekrutmen di PT Islandsun Indonesia

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Islandsun Indonesia.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang manufaktur dan distribusi.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Islandsun Indonesia

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri manufaktur dan distribusi.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Islandsun Indonesia adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri manufaktur dan distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

SMA/SMK

Info Loker CNC Operator PT Kris Setiabudi Utama Bekasi Terbaru 2025

8 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

CNC Operator

Job Desc:

Mengoperasikan CNC bubut dengan program control fanuc sesuai gambar Teknik

Membuat program dari awal sampai selesai di mesin

Setting tool, insert dan benda kerja di mesin

Mengukur hasil kerja dengan alat ukur yang sesuai dengan teliti

Menyelesaikan benda kerja sesuai target yang diperlukan

PT Kris Setiabudi Utama Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Bekasi, Jawa Barat Bekasi Jawa Barat 13175 Indonesia

Gaji:

IDR

3500000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.ksuoilfield.com/web/

Profil PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail, yang berfokus pada penyediaan berbagai macam produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Dengan pengalaman yang lebih dari dua dekade, PT Kris Setiabudi Utama telah membangun reputasi yang solid di pasar Indonesia dengan menawarkan produk-produk berkualitas dari berbagai merek ternama. Perusahaan ini juga memberikan solusi bagi konsumen melalui layanan purna jual yang sangat baik dan jaringan distribusi yang luas.

Sebagai salah satu pemain utama di industri distribusi elektronik, PT Kris Setiabudi Utama terus berinovasi untuk menyediakan produk yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen, dengan mempertimbangkan tren teknologi terkini. PT Kris Setiabudi Utama juga menekankan pentingnya kepuasan pelanggan, serta berkomitmen untuk menjaga kualitas produk dan layanan yang diberikan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Kris Setiabudi Utama

PT Kris Setiabudi Utama membuka berbagai kesempatan kerja di sektor distribusi, penjualan, dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Manajer Pemasaran	12.000.000 – 18.000.000	S1 Pemasaran, Bisnis, atau terkait	Bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran dan distribusi produk
2	Supervisor Gudang	9.000.000 – 12.000.000	S1 Logistik, Manajemen Gudang	Mengelola operasional gudang dan memastikan alur distribusi barang berjalan lancar
3	Sales Executive	7.500.000 – 10.000.000	D3/S1 Pemasaran, Bisnis	Bertugas untuk memasarkan produk dan mencari peluang bisnis baru
4	Staf Administrasi	6.000.000 – 8.000.000	D3/S1 Administrasi	Mengelola administrasi perusahaan dan mendukung operasional harian
5	Teknisi Elektronik	7.000.000 – 9.000.000	D3 Teknik Elektronika, Mesin	Memastikan peralatan elektronik berfungsi dengan baik dan melakukan perawatan rutin
6	Staf Keuangan	7.500.000 – 10.000.000	S1 Akuntansi, Keuangan	Mengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
7	Manajer Pengadaan	10.000.000 – 13.000.000	S1 Manajemen Rantai Pasokan, Logistik	Bertanggung jawab atas pengadaan produk dan pengelolaan stok
8	Staf IT	7.000.000 – 9.000.000	D3/S1 Teknik Informatika	Mengelola sistem IT perusahaan dan memberikan dukungan teknis
9	Kepala Departemen Penjualan	13.000.000 – 16.000.000	S1 Pemasaran, Manajemen Bisnis	Memimpin dan mengelola tim penjualan serta mengembangkan strategi penjualan
10	Staf Logistik	6.500.000 – 8.500.000	D3/S1 Logistik, Manajemen Rantai Pasokan	Mengelola proses pengiriman dan penerimaan barang serta koordinasi distribusi

Proses Rekrutmen di PT Kris Setiabudi Utama

Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen yang disediakan oleh PT Kris Setiabudi Utama.
Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan melanjutkan ke wawancara dengan tim HRD untuk mengevaluasi kecocokan pribadi dan keahlian interpersonal.
Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan diwawancarai oleh manajer departemen terkait untuk mengeksplorasi pengetahuan teknis dan pengalaman kerja di bidang distribusi dan retail.
Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan diberikan penawaran kerja dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Kris Setiabudi Utama

Gaji dan Tunjangan Kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
Program Pengembangan Karir dengan pelatihan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan di industri distribusi dan retail.
Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional yang mendorong inovasi dan keberlanjutan di industri elektronik.
Fasilitas Penunjang Karyawan termasuk transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.

PT Kris Setiabudi Utama adalah perusahaan yang menawarkan peluang karir di industri distribusi dengan lingkungan yang dinamis dan terus berkembang. Dengan komitmen terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.