Lowongan Kerja Balikpapan Hari Ini Staff Administrasi PT Perusahaan Listrik Negara

Deskripsi Pekerjaan untuk Lowongan kerja Staff Administrasi – Balikpapan

Seorang Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi perusahaan, termasuk pengelolaan data, pengarsipan dokumen, dan komunikasi internal. Pekerjaan ini melibatkan penggunaan komputer dan perangkat lunak perkantoran, serta memastikan kelancaran alur kerja administratif.

Administrasi

Profil PT PLN (Persero)

PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) Persero adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bertanggung jawab atas penyediaan listrik di seluruh Indonesia. Dengan jaringan transmisi dan distribusi listrik yang luas, PLN memiliki peran penting dalam pembangunan nasional. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan energi listrik yang andal, berkualitas, dan berkelanjutan.

PLN memiliki berbagai anak perusahaan yang bergerak di bidang pembangkitan, distribusi, dan jasa energi, termasuk PLN Batubara, PLN Indonesia Power, PLN Nusantara Power, dan PLN Enjiniring. Kantor pusat PLN berlokasi di Jakarta, namun perusahaan memiliki cabang di seluruh Indonesia.


Gaji dan Posisi Kerja di PT PLN (Persero)

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT PLN (Persero):

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Electrical Engineer9.000.000 – 15.000.000S1 Teknik ElektroBertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan sistem kelistrikan.
2Power Plant Operator7.500.000 – 12.000.000D3/S1 Teknik Mesin/ElektroMengawasi dan mengoperasikan pembangkit listrik.
3Transmission & Distribution Officer8.000.000 – 13.500.000S1 Teknik Elektro/SipilMengelola infrastruktur jaringan listrik.
4IT & Cybersecurity Specialist9.000.000 – 14.000.000S1 Teknik Informatika/Sistem InformasiMengelola sistem IT dan keamanan siber perusahaan.
5Finance & Accounting Staff8.000.000 – 12.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola laporan keuangan dan administrasi keuangan.
6HR & Talent Management Specialist8.500.000 – 13.000.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMenangani pengelolaan SDM dan pengembangan karyawan.
7Legal & Compliance Officer9.000.000 – 14.000.000S1 HukumBertanggung jawab atas aspek legal dan regulasi perusahaan.
8Public Relations & CSR Officer7.500.000 – 11.500.000S1 Ilmu KomunikasiMengelola komunikasi publik dan tanggung jawab sosial perusahaan.
9Maintenance & Operation Technician6.500.000 – 10.000.000D3/S1 Teknik Mesin/ElektroMemelihara dan memperbaiki fasilitas pembangkit listrik dan jaringan distribusi.
10Project Manager12.000.000 – 18.000.000S1/S2 Teknik Elektro/Sipil/Manajemen ProyekMemimpin proyek pembangunan dan pengembangan infrastruktur kelistrikan.

Proses Rekrutmen di PT PLN (Persero)

  1. Pendaftaran Online – Kandidat mengisi formulir lamaran di website resmi PLN atau rekrutmen BUMN.
  2. Seleksi Administrasi – Lamaran yang memenuhi kualifikasi akan diseleksi untuk tahap berikutnya.
  3. Tes Kemampuan Dasar & Akademik – Meliputi tes pengetahuan umum, logika, dan kemampuan teknis.
  4. Tes Psikologi & Wawancara – Mengukur kepribadian dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
  5. Tes Kesehatan – Pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kandidat dalam kondisi prima.
  6. Onboarding & Pelatihan – Kandidat yang diterima akan mengikuti program orientasi dan pelatihan sebelum bekerja secara penuh.

Keuntungan Bekerja di PT PLN (Persero)

  • Gaji dan tunjangan kompetitif
  • Asuransi kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus kinerja dan tunjangan tambahan
  • Peluang pengembangan karir dan pelatihan
  • Kesempatan bekerja di berbagai wilayah Indonesia
  • Program pensiun dan kesejahteraan karyawan

PT PLN (Persero) membuka peluang bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung dalam industri kelistrikan yang dinamis. Jika Anda ingin berkontribusi dalam pembangunan sektor energi nasional, segera daftarkan diri Anda!

Info Lowongan Kerja PT Jasa Marga Tbk – Marketing Pekanbaru Hari Ini

Job Overview PT Jasa Marga Tbk

Job Category: Entry Level

Company: PT Jasa Marga Tbk

Location Placement: Pekanbaru, Riau

Company Category: Infrastructure Services

Salary Range: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per Month

About the Company: PT Jasa Marga Tbk is a leading Indonesian infrastructure services company specializing in toll road development and management, operating nationwide.


Job Description

Job Descriptions

  • Develop marketing strategies and execute them to promote Jasa Marga’s services
  • Conduct market research and analyze competitors
  • Maintain good relationships with key stakeholders
  • Prepare reports and marketing materials
  • Support other marketing efforts as needed

Job Requirements

  • Male/Female, max 30 years old
  • Minimum education: Bachelor’s Degree in Marketing or related field
  • At least 2 years of experience in marketing, preferably in infrastructure or transportation industry
  • Strong communication and presentation skills
  • Proficient in MS Office, especially Excel and PowerPoint

Job Location

Address:

Jl. Soekarno-Hatta, Pekanbaru

Pekanbaru, Riau, ID


About Company

Company Name: PT Jasa Marga Tbk

Website: https://www.jasamarga.com

Logo: PT Jasa Marga Logo


PT Jasa Marga Tbk is the leading toll road operator and infrastructure services company in Indonesia.


Job Details

Job Title: Marketing

Employment Type: FULL_TIME

Direct Apply: True

Application Deadline: 2025-02-15

Number Of Positions: 3

Job Sector: Marketing

Job Posting Status: Aktif

Work Environment: Office, Collaborative

Work Schedule: Monday – Friday, 8 hours per day

Job Posting Frequency: Updated as needed


Salary Information

Currency: IDR

Salary Range: Rp – Rp per Month


Industry and Category

Industry: Infrastructure Services

Category: Marketing


Experience Requirements

Minimum Experience Required: months


Skills Required

Skills: Marketing Strategy, Communication, Presentation, MS Office Proficiency


Educational Requirements

Minimum Education Required: Bachelor’s Degree


How To Apply

Apply Direct From Website PT Jasa Marga Tbk
Apply Jobs Direct To Email [email protected]

Profil PT Jasa Marga Tbk

PT Jasa Marga (Persero) Tbk adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengelolaan dan pembangunan jalan tol di Indonesia. Sebagai operator jalan tol terbesar di Indonesia, Jasa Marga memiliki jaringan tol yang luas dan terus berkembang dengan berbagai proyek infrastruktur strategis. Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan layanan transportasi darat guna mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.


Gaji dan Posisi Kerja di PT Jasa Marga Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Jasa Marga Tbk:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Civil Engineer9.000.000 – 14.000.000S1 Teknik SipilBertanggung jawab atas desain, pembangunan, dan pemeliharaan jalan tol.
2Toll Collection Officer6.000.000 – 8.500.000D3/S1 Semua JurusanMengelola sistem pembayaran tol dan layanan pelanggan.
3Traffic Management Officer7.500.000 – 10.000.000S1 Teknik Transportasi/SipilMengawasi kelancaran lalu lintas di jalan tol.
4IT System Administrator8.500.000 – 12.000.000S1 Teknik Informatika/Sistem InformasiMengelola sistem IT dan infrastruktur teknologi informasi.
5Finance & Accounting Staff8.000.000 – 11.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola keuangan perusahaan, termasuk laporan keuangan dan pajak.
6HR & Recruitment Specialist8.500.000 – 12.500.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMenangani rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
7Legal Officer9.000.000 – 13.000.000S1 HukumMenyediakan konsultasi hukum dan menangani regulasi perusahaan.
8Public Relations Officer7.500.000 – 11.000.000S1 Ilmu KomunikasiBertanggung jawab atas komunikasi dan citra perusahaan di publik.
9Maintenance & Operation Technician6.500.000 – 9.000.000D3/S1 Teknik Mesin/ElektroMemelihara dan memperbaiki fasilitas jalan tol dan peralatan operasional.
10Project Manager12.000.000 – 18.000.000S1/S2 Teknik Sipil/Manajemen ProyekMemimpin proyek pembangunan dan pengembangan jalan tol.

Proses Rekrutmen di PT Jasa Marga Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kandidat mengirimkan lamaran dan dokumen pendukung melalui website resmi PT Jasa Marga.
  2. Seleksi Administrasi – Lamaran yang memenuhi kualifikasi akan diproses ke tahap berikutnya.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes teknis serta wawancara dengan tim HR dan user terkait.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Pemeriksaan kesehatan dan verifikasi latar belakang kandidat.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat yang lolos akan menerima kontrak kerja dan mengikuti orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Jasa Marga Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • Fasilitas asuransi kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Bonus kinerja tahunan dan tunjangan tambahan
  • Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi
  • Lingkungan kerja profesional di industri infrastruktur terbesar di Indonesia

PT Jasa Marga Tbk mengundang para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif. Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari perusahaan ini, segera ajukan lamaran Anda! 🚀

Info Lowongan Kerja PT Chandra Asri Petrochemical Tbk – Payroll Officer Malang Terbaru

Lowongan Kerja PT Chandra Asri Petrochemical Tbk – Payroll Officer Malang Terbaru

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Payroll Officer – Bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses penggajian perusahaan, memastikan akurasi data penggajian, potongan, dan manfaat, serta mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Malang, Jawa Timur

65123

Malang, Jawa Timur

Jawa Timur

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Keuangan – Penggajian

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penggajian atau HR
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan dan penggajian
  • Teliti, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memproses penggajian karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku
  • Memastikan data karyawan terkait penggajian akurat dan terkini
  • Mengelola potongan gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya
  • Bekerja sama dengan departemen HR untuk penyusunan laporan penggajian

Pengetahuan dan Keahlian

  • Pengetahuan tentang peraturan penggajian dan ketenagakerjaan
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Keterampilan analitis dan ketelitian tinggi
  • Pengalaman menggunakan perangkat lunak penggajian atau sistem ERP

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk adalah produsen petrokimia terintegrasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam produksi berbagai produk petrokimia, seperti polyethylene (PE), polypropylene (PP), styrene monomer (SM), butadiene (BD), dan lainnya. Berkantor pusat di Cilegon, Banten, Chandra Asri memasok bahan baku utama untuk industri plastik, kemasan, otomotif, konstruksi, hingga elektronik. Dengan teknologi modern dan standar internasional, perusahaan terus berkembang dan mencari talenta terbaik untuk bergabung.


Gaji dan Posisi Kerja di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Process Engineer10.000.000 – 15.000.000S1 Teknik KimiaMenganalisis dan mengoptimalkan proses produksi petrokimia.
2Maintenance Technician6.500.000 – 9.000.000D3/S1 Teknik Mesin/ElektroMelakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi.
3Quality Control Analyst7.000.000 – 10.000.000S1 Teknik Kimia/KimiaMenguji kualitas produk sesuai standar industri.
4Safety Officer8.000.000 – 11.000.000S1 Kesehatan & Keselamatan KerjaMengawasi penerapan standar keselamatan kerja di pabrik.
5Electrical Engineer9.000.000 – 12.500.000S1 Teknik ElektroMenangani sistem kelistrikan dan otomatisasi industri.
6Mechanical Engineer9.500.000 – 13.000.000S1 Teknik MesinMengembangkan desain dan perawatan peralatan industri.
7Supply Chain & Logistics Officer8.500.000 – 12.000.000S1 Manajemen, Teknik IndustriMengelola rantai pasokan dan distribusi bahan baku.
8IT Support7.500.000 – 10.500.000S1 Teknik Informatika/Sistem InformasiMengelola infrastruktur IT dan sistem keamanan data perusahaan.
9Finance & Accounting Staff8.000.000 – 11.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMenangani laporan keuangan dan pengelolaan anggaran.
10HR & Recruitment Specialist8.500.000 – 12.500.000S1 Psikologi/Manajemen SDMMengelola rekrutmen dan pengembangan karyawan.

Proses Rekrutmen di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV dan dokumen pendukung melalui website resmi perusahaan.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diproses lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes teknis dan wawancara dengan HR serta user terkait.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Pemeriksaan kesehatan dan verifikasi latar belakang kandidat.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat yang lolos akan mendapatkan kontrak kerja dan menjalani orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • Asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan fasilitas pensiun
  • Bonus kinerja dan tunjangan tambahan
  • Peluang pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi
  • Lingkungan kerja profesional dengan teknologi industri terdepan

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk membuka peluang bagi individu yang ingin berkarier di industri petrokimia dan berkembang bersama perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bergabung, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

Info Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia Tbk – Programmer Tangerang Selatan Terbaru

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia Tbk – Programmer Tangerang Selatan Terbaru

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Programmer – Bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi perangkat lunak, serta memastikan sistem berjalan dengan lancar, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Tangerang Selatan, Banten

15310

Tangerang Selatan

Banten

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Teknologi Informasi – Pemrograman

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Programmer atau Software Developer
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang bahasa pemrograman seperti Java, Python, atau PHP
  • Mampu bekerja dengan tim dan memiliki kemampuan analitis yang baik

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi perangkat lunak perusahaan
  • Melakukan uji coba aplikasi dan debugging
  • Berkoordinasi dengan tim untuk merancang solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis
  • Memastikan aplikasi berjalan dengan lancar dan melakukan perbaikan jika diperlukan

Pengetahuan dan Keahlian

  • Penguasaan bahasa pemrograman Java, Python, atau PHP
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah
  • Pengalaman dengan sistem database seperti MySQL atau PostgreSQL
  • Keterampilan komunikasi yang baik dalam tim

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1946. Sebagai bagian dari BUMN, BNI menawarkan berbagai layanan perbankan, mulai dari simpanan, kredit, investasi, hingga layanan digital banking. Dengan jaringan luas di dalam dan luar negeri, BNI terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.


Gaji dan Posisi Kerja di PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di BNI:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Teller5.000.000 – 7.000.000D3/S1 semua jurusanMelayani transaksi perbankan di kantor cabang.
2Customer Service5.500.000 – 7.500.000D3/S1 semua jurusanMemberikan layanan dan solusi kepada nasabah.
3Relationship Manager8.000.000 – 12.000.000S1 Manajemen, Ekonomi, KeuanganMengelola dan mengembangkan portofolio nasabah prioritas.
4Credit Analyst8.000.000 – 11.000.000S1 Ekonomi, Akuntansi, KeuanganMenganalisis risiko kredit calon debitur.
5IT Support7.500.000 – 10.500.000S1 Teknik Informatika, Sistem InformasiMengelola infrastruktur IT dan keamanan data perbankan.
6Legal Officer8.000.000 – 11.500.000S1 HukumMenangani aspek hukum dan kepatuhan bank.
7Finance & Accounting Staff7.500.000 – 10.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola laporan keuangan dan pajak perusahaan.
8Marketing Officer7.500.000 – 10.000.000S1 Manajemen, PemasaranMengembangkan strategi pemasaran dan penjualan produk perbankan.
9Auditor Internal8.500.000 – 12.000.000S1 Akuntansi, KeuanganMelakukan audit internal dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
10Business Development Manager10.000.000 – 15.000.000S1/S2 Ekonomi, ManajemenMengembangkan bisnis dan mencari peluang pasar baru.

Proses Rekrutmen di PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV dan dokumen pendukung melalui website resmi BNI atau email rekrutmen.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk seleksi lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes kemampuan teknis dan wawancara dengan HR serta user.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Kandidat yang lolos akan menjalani tes kesehatan serta verifikasi latar belakang.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat terpilih akan menerima penawaran kerja dan mengikuti program orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • Asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan fasilitas pensiun
  • Bonus kinerja dan tunjangan lainnya
  • Peluang pengembangan karir dan pelatihan bersertifikasi
  • Program kesejahteraan karyawan seperti pinjaman karyawan dan beasiswa pendidikan
  • Lingkungan kerja profesional dengan standar global

PT Bank Negara Indonesia (BNI) Tbk membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkarier di sektor perbankan dan tumbuh bersama BNI. Jika Anda ingin menjadi bagian dari BNI, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

Info Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk – Helper Sidoarjo Terbaru

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk – Helper Sidoarjo Terbaru

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Helper – Bertanggung jawab untuk membantu operasional gudang, melakukan pengecekan stok barang, memindahkan barang, serta menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Sidoarjo, Jawa Timur

61212

Sidoarjo

Jawa Timur

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Logistik – Gudang

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki pengalaman kerja di gudang atau posisi serupa menjadi nilai tambah
  • Siap bekerja keras dan memiliki kemampuan fisik yang baik
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Membantu memindahkan barang dan menata barang di gudang
  • Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan keakuratan barang yang diterima
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang
  • Bekerja sama dengan tim untuk memastikan proses operasional gudang berjalan lancar

Pengetahuan dan Keahlian

  • Kemampuan fisik yang baik
  • Keterampilan organisasi dan perawatan barang
  • Pengalaman di bidang logistik atau gudang merupakan nilai tambah
  • Kemampuan bekerja dalam tim

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau lebih dikenal dengan Alfamart, adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang mengoperasikan jaringan minimarket di seluruh Indonesia. Alfamart menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau. Dengan lebih dari 17.000 gerai di seluruh Indonesia, perusahaan ini terus berkembang dan membuka banyak peluang kerja bagi tenaga profesional maupun lulusan baru.


Gaji dan Posisi Kerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart):

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Store Crew (Pramuniaga/Kasir)4.500.000 – 5.500.000SMA/SMKBertugas melayani pelanggan, mengelola transaksi, dan menjaga ketersediaan barang.
2Store Supervisor6.000.000 – 8.000.000D3/S1 semua jurusanBertanggung jawab atas operasional toko dan manajemen tim.
3Warehouse Staff5.500.000 – 7.500.000SMA/SMK/D3 LogistikMengelola stok barang di gudang serta mendistribusikannya ke toko-toko Alfamart.
4Admin Support6.000.000 – 8.500.000D3/S1 Administrasi, ManajemenMengelola dokumen administrasi dan laporan operasional.
5HR Recruitment Officer7.000.000 – 9.000.000S1 Psikologi, Manajemen SDMMenangani proses rekrutmen karyawan baru.
6IT Support6.500.000 – 9.500.000S1 Teknik Informatika, Sistem InformasiMemastikan sistem teknologi informasi berjalan dengan baik.
7Finance & Accounting Staff7.000.000 – 9.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMengelola laporan keuangan dan pajak perusahaan.
8Marketing & Promotion Staff7.000.000 – 10.000.000S1 Manajemen, PemasaranMengembangkan strategi pemasaran dan promosi Alfamart.
9Maintenance Technician6.500.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Elektro, MesinMelakukan perawatan dan perbaikan peralatan serta fasilitas toko.
10Delivery Driver5.500.000 – 7.000.000SMA/SMK, SIM A/B1Mengantarkan barang dari gudang ke berbagai gerai Alfamart.

Proses Rekrutmen di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui website resmi Alfamart atau email rekrutmen.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes kemampuan teknis dan wawancara HR serta user untuk menilai kesiapan bekerja di Alfamart.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani tes kesehatan serta verifikasi latar belakang.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat terpilih akan menerima penawaran kerja dan mengikuti program orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta asuransi tambahan
  • Bonus kinerja dan insentif penjualan
  • Peluang karir terbuka luas dengan jenjang promosi yang jelas
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala
  • Diskon khusus karyawan untuk produk di Alfamart

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkembang di industri ritel modern. Jika Anda ingin menjadi bagian dari Alfamart, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

Info Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Operator Produksi Banjarmasin Terbaru 2025

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Operator Produksi Banjarmasin Terbaru 2025

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Kerja Operator Produksi – Bertanggung jawab untuk menjalankan proses produksi, mengoperasikan mesin produksi, memastikan kualitas produk sesuai standar, serta menjaga kebersihan dan kelancaran operasional di area produksi.

Hiring Organization

Penempatan Kerja

Banjarmasin, Kalimantan Selatan

70123

Banjarmasin

Kalimantan Selatan

Indonesia

Gaji yang Diperoleh

Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan

IDR
per bulan

Jenis Pekerjaan

Full-Time

Kategori Pekerjaan

Produksi – Manufaktur

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi atau manufaktur
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang mesin produksi
  • Siap bekerja dalam sistem shift
  • Bersedia bekerja di lingkungan yang membutuhkan ketelitian dan kecepatan

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Menjalankan proses produksi sesuai dengan standar operasional
  • Mengoperasikan mesin produksi dan memantau jalannya produksi
  • Melakukan pengecekan kualitas produk secara berkala
  • Menjaga kebersihan dan keselamatan di area produksi

Pengetahuan dan Keahlian

  • Kemampuan operasional mesin produksi
  • Keterampilan dalam menjaga kualitas produk
  • Pengalaman dalam industri manufaktur atau produksi
  • Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan teliti
  • Kemampuan bekerja dalam tim

Cara Melamar Kerja

Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email [email protected]

Profil PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Indofood CBP merupakan bagian dari Indofood Group dan memiliki berbagai lini bisnis seperti mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi, makanan khusus, dan minuman. Perusahaan ini telah berkembang menjadi produsen makanan terbesar di Indonesia dengan berbagai merek terkenal seperti Indomie, Pop Mie, Chitato, Lays, dan banyak lainnya.


Gaji dan Posisi Kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Quality Control Analyst6.500.000 – 9.000.000S1 Teknologi Pangan, KimiaMengawasi dan memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
2Production Supervisor7.500.000 – 10.500.000S1 Teknik Industri, Teknik PanganBertanggung jawab atas jalannya proses produksi sesuai target.
3R&D Food Technologist8.000.000 – 12.000.000S1 Teknologi Pangan, KimiaMengembangkan inovasi produk baru serta peningkatan kualitas produk yang ada.
4Sales Executive7.000.000 – 10.000.000S1 Manajemen, PemasaranBertanggung jawab atas strategi pemasaran dan penjualan produk Indofood.
5Warehouse Staff6.000.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Industri, LogistikMengelola sistem penyimpanan dan distribusi produk di gudang.
6Finance & Accounting Staff7.000.000 – 9.500.000S1 Akuntansi, KeuanganMenangani laporan keuangan, pajak, dan administrasi anggaran.
7IT Support6.500.000 – 9.000.000S1 Teknik Informatika, Sistem InformasiMemberikan dukungan teknis terhadap sistem IT perusahaan.
8HR Recruitment Officer7.000.000 – 9.000.000S1 Psikologi, Manajemen SDMMengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
9Maintenance Technician6.500.000 – 8.500.000D3/S1 Teknik Elektro, MesinBertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan mesin produksi.
10Logistic Coordinator7.500.000 – 10.000.000S1 Teknik Industri, Manajemen LogistikMengawasi dan mengoptimalkan proses distribusi produk Indofood.

Proses Rekrutmen di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

  1. Pendaftaran Online – Kirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung melalui website resmi Indofood atau email rekrutmen.
  2. Seleksi Administrasi – Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang untuk tahap seleksi lebih lanjut.
  3. Tes Kompetensi & Wawancara – Mengikuti tes kemampuan teknis dan wawancara HR serta user untuk menilai kesiapan bekerja di Indofood CBP.
  4. Tes Kesehatan & Background Check – Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani tes kesehatan serta verifikasi latar belakang.
  5. Penawaran Kerja & Onboarding – Kandidat terpilih akan menerima penawaran kerja dan mengikuti program orientasi perusahaan.

Keuntungan Bekerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta asuransi tambahan
  • Bonus kinerja dan insentif penjualan
  • Pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan
  • Kesempatan rotasi kerja dan promosi di berbagai divisi Indofood Group
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkembang di industri makanan dan minuman. Jika Anda siap menjadi bagian dari perusahaan FMCG terbesar di Indonesia, segera kirimkan lamaran Anda! 🚀

Info Loker Sales Promotion Officer (PT Berlico Mulia Farma – Karawang)

Loker Sales Promotion Officer di PT. Berlico Mulia Farma – Karawang

PT. Berlico Mulia Farma membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Sales Promotion Officer di Karawang, bertanggung jawab dalam mempromosikan dan meningkatkan penjualan produk perusahaan.


PT Berlico Mulia Farma

Address:

Karawang, Jawa Barat

Karawang, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Sales Promotion Officer PT Berlico Mulia Farma

Kami mencari kandidat untuk bergabung sebagai Sales Promotion Officer, mempromosikan produk kesehatan dan meningkatkan penjualan di wilayah Karawang.

Job Title: 𝐒𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 – 𝐊𝐚𝐫𝐚𝐰𝐚𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

  • Memasarkan produk perusahaan kepada pelanggan di wilayah yang ditentukan.
  • Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Melakukan kunjungan rutin ke apotek, toko obat, dan fasilitas kesehatan.
  • Menyusun laporan penjualan dan evaluasi strategi promosi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan memiliki pengalaman di bidang sales.
  • Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif.
  • Bersedia bekerja secara mobile dan mampu mencapai target penjualan.

Informasi Gaji di PT Berlico Mulia Farma

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Berlico Mulia Farma.

Profil Perusahaan PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma adalah perusahaan farmasi yang berbasis di Indonesia, berfokus pada produksi dan distribusi obat-obatan berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan medis. Berlico Mulia Farma memiliki standar manufaktur yang ketat serta didukung oleh teknologi canggih dalam pengolahan dan pengemasan produk farmasi. Perusahaan ini terus berinovasi dalam pengembangan obat-obatan yang aman dan efektif, dengan komitmen untuk meningkatkan kesehatan masyarakat Indonesia.

Sebagai bagian dari industri farmasi yang berkembang pesat, PT Berlico Mulia Farma menyediakan berbagai produk seperti obat generik, suplemen kesehatan, serta produk farmasi lainnya yang telah mendapatkan sertifikasi dari BPOM dan memenuhi standar internasional.

Visi dan Misi PT Berlico Mulia Farma

Visi:
Menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi dan terpercaya.

Misi:

  • Mengembangkan dan memproduksi obat-obatan dengan standar mutu tinggi.
  • Berkontribusi dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk farmasi yang aman dan efektif.
  • Membangun kemitraan dengan tenaga medis dan apotek untuk memastikan distribusi obat yang luas dan merata.
  • Menerapkan inovasi dan teknologi terbaru dalam industri farmasi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, bonus kinerja, serta peluang pengembangan karir. Berikut adalah daftar posisi yang tersedia di perusahaan ini:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Medical Representative5.000.000 – 7.500.000Minimal D3/S1 Semua JurusanBertanggung jawab dalam pemasaran produk farmasi ke tenaga medis
2Quality Control Analyst6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 Farmasi/KimiaMelakukan pengujian mutu produk sebelum distribusi
3Production Supervisor7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Farmasi/Teknik KimiaMengawasi proses produksi sesuai standar GMP
4Regulatory Affairs Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 FarmasiMengurus perizinan obat dan memastikan kepatuhan regulasi BPOM
5Research & Development7.500.000 – 11.000.000Minimal S1/S2 Farmasi/KimiaMengembangkan formula dan inovasi produk farmasi
6Warehouse Staff4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMKMengelola penyimpanan dan distribusi produk di gudang
7Finance & Accounting Staff6.000.000 – 8.000.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganMengelola laporan keuangan dan anggaran perusahaan
8HRD & GA Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 Psikologi/ManajemenMengelola rekrutmen, pelatihan, dan kesejahteraan karyawan
9Marketing Manager8.500.000 – 12.000.000Minimal S1 Pemasaran/ManajemenMengembangkan strategi pemasaran produk farmasi
10IT Support Specialist5.500.000 – 7.500.000Minimal D3/S1 Teknik InformatikaBertanggung jawab dalam pemeliharaan sistem IT perusahaan

Proses Rekrutmen di PT Berlico Mulia Farma

PT Berlico Mulia Farma membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin berkarir di industri farmasi. Proses seleksi meliputi:

  1. Pengiriman Lamaran melalui email atau website resmi perusahaan.
  2. Seleksi Administrasi berdasarkan kualifikasi dan pengalaman kerja.
  3. Tes Kompetensi untuk posisi tertentu.
  4. Wawancara HRD dan User guna menilai kesesuaian kandidat dengan perusahaan.
  5. Medical Check-up sebelum tanda tangan kontrak kerja.

Produk dan Layanan PT Berlico Mulia Farma

Produk utama yang dihasilkan oleh PT Berlico Mulia Farma meliputi:
Obat Generik – untuk berbagai penyakit umum dengan harga terjangkau.
Suplemen Kesehatan – mendukung daya tahan tubuh dan kesehatan masyarakat.
Obat Resep – didistribusikan melalui apotek dan rumah sakit.
Produk Kesehatan Konsumen – seperti vitamin dan antiseptik.

PT Berlico Mulia Farma juga menjalin kerja sama dengan apotek, rumah sakit, dan tenaga medis dalam penyediaan produk farmasi yang berkualitas dan terpercaya.

Kesempatan Karir dan Pengembangan di PT Berlico Mulia Farma

erusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui:
📌 Pelatihan dan Sertifikasi dalam bidang farmasi dan manajemen.
📌 Jenjang Karir yang Jelas bagi karyawan yang berprestasi.
📌 Lingkungan Kerja Profesional yang mendukung inovasi dan pengembangan diri.

Bagi yang tertarik bergabung dengan PT Berlico Mulia Farma, silakan kirimkan lamaran melalui website resmi atau email rekrutmen perusahaan. 🚀

Info Loker Ticketing (PT Taman Safari Indonesia – Tangerang)

Loker Ticketing di PT. Taman Safari Indonesia – Tangerang

PT. Taman Safari Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Ticketing di Tangerang, bertanggung jawab atas operasional penjualan tiket dan pelayanan pengunjung.


PT Taman Safari Indonesia

Address:

Tangerang, Banten

Tangerang, Banten, ID


Deskripsi Pekerjaan Ticketing PT. Taman Safari Indonesia

Kami mencari individu yang bersemangat untuk bergabung sebagai Ticketing, memberikan pelayanan terbaik kepada pengunjung di PT Taman Safari Indonesia.

Job Title: 𝐓𝐢𝐜𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 – 𝐓𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐚𝐧𝐠

Tanggung Jawab:

  • Menjual tiket masuk kepada pengunjung sesuai prosedur.
  • Memberikan informasi terkait produk dan layanan kepada pengunjung.
  • Mengelola transaksi penjualan tiket secara akurat.
  • Menjaga area kerja tetap bersih dan rapi.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman kerja di bidang layanan pelanggan atau penjualan tiket menjadi nilai tambah.
  • Komunikatif, ramah, dan berorientasi pada pelayanan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Informasi Gaji di PT Taman Safari Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 5500000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Taman Safari Indonesia.

Profil Perusahaan PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konservasi satwa, wisata alam, dan edukasi lingkungan. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini memiliki berbagai taman safari di Indonesia, termasuk Taman Safari Bogor, Taman Safari Prigen, dan Bali Safari & Marine Park. Dengan konsep wisata edukatif, PT Taman Safari Indonesia menawarkan pengalaman unik bagi pengunjung untuk berinteraksi dengan satwa liar dalam habitat yang menyerupai alam aslinya.

Sebagai pemimpin dalam industri pariwisata dan konservasi, perusahaan ini berkomitmen terhadap perlindungan satwa, penelitian, serta penyediaan fasilitas rekreasi yang mendukung kesadaran lingkungan. Dengan standar internasional dalam perawatan satwa, PT Taman Safari Indonesia juga berkolaborasi dengan berbagai lembaga konservasi dunia.

PT Taman Safari Indonesia memiliki visi untuk menjadi destinasi wisata konservasi terbaik di Asia dengan misi utama melestarikan satwa liar, memberikan pengalaman wisata yang edukatif, dan meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap perlindungan lingkungan.

Gaji dan Posisi di PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia menawarkan peluang kerja di berbagai bidang, dari operasional taman hingga manajemen bisnis. Besaran gaji bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, makan, serta insentif berdasarkan kinerja.

Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dengan tambahan tunjangan kerja. Karyawan dengan pengalaman dan keahlian khusus memiliki peluang untuk mendapatkan kompensasi lebih tinggi dan promosi ke jenjang karir yang lebih baik.

Berikut adalah daftar beberapa posisi dan kisaran gajinya:

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Customer Service4.000.000 – 6.000.000Minimal D3/S1 KomunikasiBerpengalaman dalam layanan pelanggan
2Guide/Tour Leader4.500.000 – 6.500.000Minimal SMA/SMKMemiliki kemampuan komunikasi dan pengetahuan satwa
3Animal Keeper3.500.000 – 5.500.000Minimal SMA/D3 PeternakanBerpengalaman dalam perawatan satwa
4Zookeeper4.000.000 – 6.500.000Minimal D3/S1 Biologi/ZoologiMemiliki pengalaman merawat dan mengelola habitat satwa
5Marketing Officer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 PemasaranBerpengalaman dalam promosi digital dan offline
6Event Coordinator5.500.000 – 8.500.000Minimal S1 Manajemen EventBertanggung jawab atas perencanaan acara
7HRD & Recruitment Officer6.500.000 – 9.500.000Minimal S1 Psikologi/SDMMengelola rekrutmen dan pengembangan SDM
8Veterinarian7.000.000 – 12.000.000Minimal S1 Kedokteran HewanBertanggung jawab atas kesehatan satwa
9Operational Manager8.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Manajemen/PariwisataBerpengalaman dalam operasional taman wisata
10Business Development Manager9.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Ekonomi/ManajemenMengembangkan strategi bisnis dan ekspansi

Proses Rekrutmen dan Pengembangan Karir di PT Taman Safari Indonesia

Proses seleksi dan rekrutmen di PT Taman Safari Indonesia dilakukan secara transparan melalui beberapa tahapan. Informasi lowongan kerja tersedia melalui situs resmi, media sosial, serta portal pencarian kerja terpercaya.

Tahapan rekrutmen meliputi:

  1. Pendaftaran Online – Kandidat mengisi formulir aplikasi dan mengunggah CV serta dokumen pendukung.
  2. Seleksi Administrasi – Tim HRD akan meninjau dan menyaring kandidat yang memenuhi syarat.
  3. Tes Kemampuan dan Wawancara – Kandidat akan menjalani tes sesuai posisi yang dilamar serta wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait.
  4. Penawaran Kerja dan Orientasi – Kandidat yang lolos akan mendapatkan penawaran kerja serta mengikuti program orientasi karyawan.

PT Taman Safari Indonesia juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, kepemimpinan, serta program sertifikasi bagi profesional di bidang konservasi dan pariwisata.

Produk dan Layanan PT Taman Safari Indonesia

PT Taman Safari Indonesia menawarkan berbagai layanan wisata edukasi yang menarik bagi pengunjung, antara lain:

  • Safari Tour: Wisata keliling taman dengan kendaraan pribadi atau bus safari untuk melihat satwa di habitat alami.
  • Night Safari: Pengalaman unik melihat kehidupan satwa di malam hari.
  • Elephant Safari & Animal Show: Pertunjukan edukatif tentang kehidupan satwa.
  • Konservasi & Edukasi Satwa: Program pelestarian dan penelitian satwa yang bekerja sama dengan lembaga konservasi.
  • Penginapan & Resort: Fasilitas akomodasi eksklusif dengan pemandangan langsung ke habitat satwa.
  • Wahana & Hiburan: Berbagai wahana rekreasi seperti water park dan atraksi keluarga.
  • Outbond & Gathering: Program edukasi dan kegiatan luar ruangan untuk sekolah dan perusahaan.

Dengan kombinasi antara wisata, konservasi, dan edukasi, PT Taman Safari Indonesia terus berinovasi dalam memberikan pengalaman terbaik bagi pengunjung serta berkontribusi dalam pelestarian satwa liar di Indonesia.

Info Loker Operator Logistic (PT Daikin Industries Indonesia – Bekasi)

Loker Operator Logistic di PT. Daikin Industries Indonesia – Bekasi

PT. Daikin Industries Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Operator Logistic di Bekasi untuk mendukung operasional logistik dan distribusi perusahaan.


PT Daikin Industries Indonesia

Address:

Bekasi, Jawa Barat

Bekasi, Jawa Barat, ID


Deskripsi Pekerjaan Operator Logistic PT. Daikin Industries Indonesia

Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk mendukung operasional logistik di PT Daikin Industries Indonesia.

Job Title: 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜 – 𝐁𝐞𝐤𝐚𝐬𝐢

Tanggung Jawab:

  • Mengelola aktivitas penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang.
  • Memastikan barang ditangani sesuai dengan standar operasional.
  • Mengoperasikan peralatan logistik seperti forklift jika diperlukan.
  • Mencatat dan melaporkan data barang secara akurat.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik atau pergudangan.
  • Memiliki sertifikat forklift menjadi nilai tambah.
  • Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara tim.

Informasi Gaji di PT Daikin Industries Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6500000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Daikin Industries Indonesia.

Profil Perusahaan PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia adalah bagian dari Daikin Industries, Ltd., perusahaan global yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi sistem pendingin udara. Berkantor pusat di Jepang, Daikin dikenal sebagai pemimpin industri HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) dengan teknologi inovatif dan ramah lingkungan.

Di Indonesia, PT Daikin Industries Indonesia berkomitmen untuk menyediakan solusi pendingin udara berkualitas tinggi bagi rumah tangga, bisnis, dan industri. Dengan jaringan distribusi luas dan layanan purna jual yang unggul, Daikin terus berinovasi untuk meningkatkan kenyamanan dan efisiensi energi bagi pelanggannya.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin dalam industri HVAC dengan mengutamakan teknologi hemat energi dan keberlanjutan lingkungan. Untuk mencapai visi ini, Daikin fokus pada riset dan pengembangan, pelatihan tenaga kerja, serta peningkatan layanan kepada pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia menawarkan berbagai peluang karir bagi individu yang ingin berkembang di industri HVAC. Gaji yang diberikan bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi.

Pada tingkat entry-level, perusahaan menawarkan gaji kompetitif dengan tunjangan tambahan seperti insentif kinerja dan tunjangan transportasi. Sementara itu, posisi manajerial mendapatkan remunerasi yang lebih tinggi, termasuk fasilitas seperti tunjangan kesehatan dan bonus tahunan.

Faktor yang mempengaruhi gaji meliputi tanggung jawab pekerjaan, tingkat pengalaman, serta kondisi pasar industri saat ini.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia memiliki sistem rekrutmen yang transparan dan berbasis kompetensi. Lowongan pekerjaan tersedia melalui situs resmi perusahaan, media sosial, dan portal pencarian kerja.

Proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan, termasuk:

  1. Pengiriman CV dan surat lamaran secara online.
  2. Tes kemampuan dan wawancara awal.
  3. Wawancara panel dengan manajemen.
  4. Negosiasi gaji dan penawaran kerja.

Setelah bergabung, karyawan mendapatkan pelatihan teknis dan pengembangan profesional untuk mendukung karir mereka di perusahaan. Daikin juga menerapkan sistem penilaian kinerja yang jelas untuk memastikan karyawan memiliki jalur karir yang terarah.

Produk dan Layanan PT Daikin Industries Indonesia

PT Daikin Industries Indonesia menyediakan berbagai produk dan layanan dalam industri HVAC, di antaranya:

  • Air Conditioner Residential: AC untuk rumah tangga dengan teknologi hemat energi.
  • Air Conditioner Komersial: Solusi pendinginan untuk perkantoran, pusat perbelanjaan, dan industri.
  • VRV System: Sistem pendingin udara canggih untuk bangunan besar.
  • Layanan Purna Jual: Perawatan dan perbaikan AC oleh teknisi profesional.
  • Solusi Ramah Lingkungan: Produk dengan teknologi refrigeran rendah emisi untuk mendukung keberlanjutan lingkungan.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi di PT Daikin Industries Indonesia

NoPosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Sales Engineer6.000.000 – 9.000.000Minimal S1 Teknik Mesin/IndustriBerpengalaman dalam penjualan produk HVAC
2Technical Support Engineer6.500.000 – 10.000.000Minimal S1 Teknik Elektro/MesinMemahami instalasi dan perawatan sistem HVAC
3Customer Service Officer4.500.000 – 6.500.000Minimal D3/S1 KomunikasiBerpengalaman dalam layanan pelanggan
4Marketing Officer6.000.000 – 9.500.000Minimal S1 PemasaranMenguasai strategi pemasaran digital dan offline
5Finance & Accounting Officer7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 Akuntansi/KeuanganBerpengalaman dalam pengelolaan keuangan
6Business Development Manager9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranBerpengalaman dalam pengembangan bisnis
7IT Support Engineer6.500.000 – 10.500.000Minimal S1 Teknik InformatikaBerpengalaman dalam sistem IT dan jaringan
8HR & GA Officer5.500.000 – 8.000.000Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDMMemahami manajemen sumber daya manusia
9Sales Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 Manajemen/PemasaranBerpengalaman dalam manajemen tim penjualan
10Operational Manager11.000.000 – 17.000.000Minimal S1 Teknik/IndustriMengelola operasional perusahaan secara strategis

Dengan informasi ini, PT Daikin Industries Indonesia terus menarik talenta terbaik dan menawarkan kesempatan pengembangan karir bagi para profesional di industri HVAC.

Info Loker Stock Keeper (PT Mayora Indah Tbk – Surabaya)

Loker Stock Keeper di PT. Mayora Indah Tbk – Surabaya

PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Stock Keeper di Surabaya untuk mengelola dan mengontrol stok barang di gudang.


PT Mayora Indah Tbk

Address:

Surabaya, Jawa Timur

Surabaya, Jawa Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan Stock Keeper PT. Mayora Indah Tbk

Kami mencari individu yang bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang PT Mayora Indah Tbk.

Job Title: 𝐒𝐭𝐨𝐜𝐤 𝐊𝐞𝐞𝐩𝐞𝐫 – 𝐒𝐮𝐫𝐚𝐛𝐚𝐲𝐚

Tanggung Jawab:

  • Mengelola stok barang di gudang.
  • Mencatat keluar masuk barang secara akurat.
  • Memastikan barang disimpan dengan rapi dan sesuai prosedur.
  • Melakukan inventarisasi rutin dan pelaporan stok.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pergudangan atau posisi serupa.
  • Mampu menggunakan sistem manajemen gudang.
  • Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di PT Mayora Indah Tbk

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email [email protected] atau melalui portal karir resmi PT Mayora Indah Tbk.

Profil Perusahaan PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk didirikan pada tahun 1977 dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi makanan dan minuman. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk konsumen dengan merek-merek terkenal, seperti Kopiko, Roma, dan Teh Botol Sosro. PT Mayora Indah Tbk memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan berinovasi secara berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan konsumen.

Seiring berjalannya waktu, PT Mayora Indah Tbk telah berkembang pesat dan merambah pasar internasional. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini telah dikenal luas dan dipasarkan ke berbagai negara di Asia, Afrika, Amerika, dan Eropa. Hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghadapi tantangan global dan mempertahankan kualitas produk.

Visi PT Mayora Indah Tbk adalah menjadi perusahaan makanan dan minuman yang terkemuka di dunia dengan memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik bagi pelanggan. PT Mayora Indah Tbk terus berkomitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional dan pengembangan produk, serta mempertahankan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat.

Pencapaian PT Mayora Indah Tbk dapat dilihat dari keberhasilan produk-produknya yang meraih berbagai penghargaan dan mendapat pengakuan internasional. Dengan komitmen tinggi terhadap inovasi dan kualitas, PT Mayora Indah Tbk terus mengembangkan produk baru dan memperluas jaringan distribusi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, dengan menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik bagi individu dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Mayora Indah Tbk bervariasi, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Baik posisi entry-level hingga manajerial, perusahaan ini memberikan paket remunerasi yang kompetitif.

Untuk posisi entry-level, gaji bulanan biasanya dimulai dari kisaran yang cukup kompetitif, sambil memberikan berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, fasilitas kesejahteraan, serta kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang berharga melalui pelatihan. Seiring bertambahnya pengalaman dan kemampuan, gaji karyawan akan meningkat, terutama untuk posisi menengah yang memberikan imbalan lebih besar, dengan bonus tahunan dan insentif kinerja.

Di tingkat manajerial, gaji di PT Mayora Indah Tbk sangat kompetitif. Manajer di berbagai departemen menikmati gaji yang menarik serta berbagai fasilitas tambahan, termasuk tunjangan transportasi, program kesejahteraan perusahaan, serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan pengembangan profesional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk

Proses rekrutmen di PT Mayora Indah Tbk dirancang secara terstruktur dan berfokus untuk menarik talenta terbaik yang akan berkontribusi pada tujuan perusahaan. Calon pelamar dapat menemukan informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan, media sosial, serta platform pencarian kerja.

Proses rekrutmen dimulai dengan pengisian formulir aplikasi online dan pengunggahan dokumen penting seperti CV dan surat lamaran. Seleksi pertama biasanya melibatkan penilaian awal, seperti tes kemampuan atau wawancara telepon. Jika pelamar memenuhi kriteria yang ditetapkan, mereka akan melanjutkan ke tahap wawancara panel, di mana mereka akan bertemu dengan beberapa anggota tim dan manajemen perusahaan. Setelah tahap seleksi, pelamar yang berhasil akan menerima penawaran kerja dan melanjutkan ke tahap negosiasi gaji dan manfaat.

Setelah diterima, karyawan akan mendapatkan pelatihan dan dukungan untuk pengembangan karir yang berkelanjutan. PT Mayora Indah Tbk memiliki berbagai program pelatihan yang mendukung peningkatan keterampilan teknis maupun soft skills. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan melalui kebijakan promosi dari dalam dan sistem penilaian kinerja yang jelas.

Produk dan Layanan PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk menawarkan berbagai produk yang mencakup kategori makanan dan minuman, dengan fokus pada kualitas dan inovasi. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek ikoniknya, seperti Kopiko (permen kopi), Roma (biskuit), dan Teh Botol Sosro (teh kemasan). Selain itu, Mayora juga memproduksi berbagai produk makanan ringan, seperti snack, kue kering, dan permen.

Inovasi produk merupakan bagian integral dari strategi PT Mayora Indah Tbk. Perusahaan ini senantiasa berupaya mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan selera konsumen dan tren pasar, serta berfokus pada keberlanjutan dengan menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan.

Tabel Informasi Gaji dan Posisi Pekerjaan di PT Mayora Indah Tbk, Cikarang:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Production Supervisor8.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Teknik IndustriPengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
2Quality Assurance Analyst7.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknologi PanganPengalaman dalam pengujian dan pengendalian kualitas produk
3Supply Chain Coordinator8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen rantai pasokan
4Maintenance Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam pemeliharaan mesin dan peralatan produksi
5Research & Development (R&D)9.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Ilmu KimiaPengalaman dalam pengembangan produk baru
6Marketing Executive7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang PemasaranPengalaman dalam strategi pemasaran dan pengembangan brand
7Human Resources Officer6.500.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia
8Logistics Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam manajemen logistik dan distribusi
9Safety Officer6.000.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam implementasi prosedur keselamatan kerja
10Procurement Officer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Manajemen/TeknikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa di industri

Platform Penyedia Lowongan Pekerjaan Terupdate Dan Terpercaya