Info Lowongan Kerja Operator Produksi – PT JMS Batam Terbaru

3 Februari 2025 RKN 3 Komentar

Info Lowongan Kerja Operator Produksi – PT JMS Batam Terbaru

PT JMS membuka lowongan kerja untuk posisi Operator Produksi di Batam. Kesempatan emas untuk Anda yang ingin bekerja di perusahaan produksi berskala internasional.

PT JMS

Address:

Batam

Batam, Kepulauan Riau, ID

Deskripsi Pekerjaan Operator Produksi PT JMS

PT JMS mencari Operator Produksi yang bertanggung jawab dalam mengoperasikan mesin produksi dan memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai standar.

Job Title: 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙠𝙨𝙞 – 𝙋𝙏 𝙅𝙈𝙎 𝘽𝙖𝙩𝙖𝙢

Tanggung Jawab:

Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP.
Memastikan kualitas produk yang dihasilkan.
Melakukan perawatan dan pengecekan rutin pada mesin produksi.
Melaporkan masalah atau kerusakan pada mesin kepada teknisi.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman di bidang produksi lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan teknis dasar.
Mampu bekerja dalam tim dan shift.

Informasi Gaji di PT JMS

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 5000000 – Rp 7000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email [email protected]. Subjek email: Operator Produksi – Batam.

Profil Perusahaan PT JMS (Jaya Maju Sejahtera)

PT JMS (Jaya Maju Sejahtera) adalah perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri, termasuk manufaktur, distribusi, dan perdagangan. PT JMS memiliki komitmen tinggi untuk memberikan produk berkualitas serta layanan yang terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini terus berinovasi dalam menghadirkan solusi industri yang efisien dan berkelanjutan.

Dengan fasilitas produksi yang modern dan sistem manajemen yang terstruktur, PT. JMS terus berkembang menjadi pemain kunci dalam industri manufaktur dan distribusi di Indonesia. Perusahaan ini juga mendukung pemberdayaan karyawan dan pengembangan karir untuk setiap individu yang bergabung.

Visi dan Misi PT JMS
Visi: Menjadi perusahaan yang terkemuka di Indonesia dalam memberikan solusi industri inovatif dan produk berkualitas tinggi.
Misi: Meningkatkan kualitas hidup melalui produk-produk unggulan, serta memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan berfokus pada keberlanjutan dan kepuasan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT JMS

PT. JMS menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang, dengan gaji yang kompetitif sesuai dengan tingkat keahlian dan pengalaman kandidat. Gaji untuk posisi entry-level umumnya disesuaikan dengan standar upah minimum regional, sementara untuk posisi yang lebih senior, gaji yang ditawarkan lebih tinggi dengan berbagai fasilitas tambahan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT JMS

Proses rekrutmen di PT. JMS dimulai dengan pengiriman aplikasi melalui platform yang disediakan perusahaan atau langsung melalui email rekrutmen. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti wawancara dan tes teknis sesuai dengan posisi yang dilamar.

Perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki motivasi tinggi, disiplin, serta kemampuan untuk bekerja secara tim maupun individu. Bagi posisi teknis, kandidat akan diminta untuk mengikuti ujian praktis atau tes keterampilan khusus yang sesuai dengan bidang yang dilamar.

Produk dan Layanan PT JMS

PT. JMS menyediakan berbagai produk yang meliputi sektor manufaktur, distribusi barang konsumen, serta layanan purna jual yang meliputi pemeliharaan dan perbaikan produk. Produk yang dihasilkan oleh PT JMS dikenal dengan kualitas tinggi dan diterima oleh pasar domestik maupun internasional.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT JMS:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Operator Produksi	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam pengoperasian mesin dan produksi
2	Teknisi Elektrik	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3 Teknik Elektro	Melakukan pemeliharaan dan perbaikan mesin-mesin produksi
3	Quality Control	5.000.000 – 7.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Industri	Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai standar
4	Operator Mesin	4.000.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK Teknik	Mengoperasikan mesin produksi dan memastikan kelancaran produksi
5	Supervisor Produksi	7.000.000 – 9.500.000	Minimal D3/S1	Mengawasi proses produksi dan memimpin tim operasional
6	Staff Administrasi	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab atas administrasi kantor dan dokumentasi
7	HRD Staff	6.500.000 – 8.500.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM	Menangani pengelolaan SDM dan kesejahteraan karyawan
8	Teknisi Mesin	6.500.000 – 8.500.000	Minimal D3 Teknik Mesin	Memelihara dan memperbaiki mesin produksi di perusahaan
9	Manager Produksi	12.000.000 – 18.000.000	Minimal S1 Teknik Industri	Mengelola dan merencanakan proses produksi agar efisien dan tepat waktu
10	Logistik dan Pengiriman	5.500.000 – 7.500.000	Minimal SMA/SMK	Mengelola pengiriman produk ke berbagai tujuan dan memastikan barang sampai dengan aman

Kesempatan Karir di PT JMS

PT JMS tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkembang dan menambah keahlian melalui pelatihan, seminar, dan program pengembangan kepemimpinan. Karyawan yang menunjukkan dedikasi dan hasil yang baik dapat memiliki peluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.

Perusahaan ini sangat menghargai kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, sikap yang proaktif, dan kesediaan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat dalam industri manufaktur.

D3/S1

Info Lowongan Kerja Legal Specialist – PT Chang Shin Indonesia Karawang Terbaru

3 Februari 2025 RKN 4 Komentar

Info Lowongan Kerja Legal Specialist – PT Chang Shin Indonesia Karawang Terbaru

PT Chang Shin Indonesia membuka lowongan untuk posisi Legal Specialist di Karawang. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengelola dokumen hukum perusahaan.

PT Chang Shin Indonesia

Address:

Karawang

Karawang, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Legal Specialist PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia sedang mencari Legal Specialist yang bertanggung jawab untuk mengelola dokumen hukum dan memberikan nasihat hukum kepada perusahaan.

Job Title: 𝙇𝙚𝙜𝙖𝙡 𝙎𝙥𝙚𝙘𝙞𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩 – 𝙋𝙏 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜 𝙎𝙝𝙞𝙣 𝙄𝙣𝙙𝙤𝙣𝙚𝙨𝙞𝙖

Tanggung Jawab:

Mengelola dokumen hukum perusahaan, termasuk kontrak dan perizinan.
Memberikan nasihat hukum terkait operasional bisnis.
Menjaga kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Berkolaborasi dengan departemen lain dalam menyelesaikan masalah hukum.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Hukum.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang hukum perusahaan.
Memahami peraturan dan hukum terkait bisnis di Indonesia.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Informasi Gaji di PT Chang Shin Indonesia

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 8000000 – Rp 12000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirim CV dan surat lamaran lengkap ke email [email protected]. Subjek email: Legal Specialist – Karawang.

Profil Perusahaan PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia adalah salah satu perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi sepatu, terutama untuk merek-merek ternama internasional. Perusahaan ini merupakan bagian dari Chang Shin Group yang memiliki fasilitas produksi di berbagai negara. PT Chang Shin Indonesia berfokus pada pembuatan sepatu olahraga dan sepatu fashion yang dipasok ke pasar global.

Dengan mengutamakan kualitas tinggi, ketepatan waktu, dan teknologi terkini, PT. Chang Shin Indonesia terus berkembang menjadi salah satu produsen utama di sektor sepatu di Indonesia. Mereka dikenal karena penerapan sistem manajemen yang efisien dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Visi dan Misi PT Chang Shin Indonesia
Visi: Menjadi perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Indonesia dan global yang dikenal karena inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.

Misi: Memproduksi sepatu berkualitas tinggi dengan menggunakan teknologi terkini, memastikan standar operasional yang unggul, dan berkomitmen untuk memberikan nilai lebih bagi pelanggan dan karyawan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia menawarkan kesempatan karir di berbagai bidang, mulai dari produksi hingga manajerial. Gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dan didasarkan pada pengalaman serta posisi yang dilamar. Perusahaan ini juga memberikan tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, bonus tahunan, dan kesempatan untuk pengembangan karir.

Untuk posisi entry-level, gaji yang ditawarkan sudah mencakup standar upah minimum regional dan disesuaikan dengan kompetensi serta pengalaman kandidat. Sementara untuk posisi manajerial atau spesialis, gaji yang ditawarkan lebih tinggi dengan tambahan fasilitas lain yang menarik.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Chang Shin Indonesia
Proses rekrutmen di PT Chang Shin Indonesia dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran, dilanjutkan dengan tahap wawancara. Untuk posisi teknis atau spesialis, biasanya dilanjutkan dengan tes keterampilan sesuai dengan bidang yang dilamar.

Selama wawancara, pihak perusahaan akan fokus pada keterampilan teknis, pengalaman kerja sebelumnya, serta sikap profesionalisme dalam bekerja. Bagi kandidat yang melamar posisi produksi atau teknis, mereka akan diminta untuk mengikuti uji keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Produk dan Layanan PT Chang Shin Indonesia

PT Chang Shin Indonesia berfokus pada produksi sepatu untuk berbagai merek internasional, terutama sepatu olahraga dan sepatu casual. Beberapa produk utama yang dihasilkan oleh PT Chang Shin Indonesia antara lain:

Sepatu Olahraga – Produk sepatu untuk olahraga yang dirancang untuk kenyamanan dan kinerja.
Sepatu Casual – Sepatu untuk penggunaan sehari-hari, termasuk sepatu fashion yang mengutamakan desain stylish dan kenyamanan.
Sepatu Anak-anak – Produk sepatu yang dirancang khusus untuk anak-anak dengan material yang nyaman dan aman.
Aksesori Sepatu – Berbagai aksesori pendukung sepatu, seperti tali sepatu, sol, dan pelindung kaki.

Dengan kualitas yang diakui dan teknologi terbaru dalam proses produksinya, PT Chang Shin Indonesia terus menjaga komitmennya untuk memproduksi sepatu berkualitas yang memenuhi standar internasional.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Chang Shin Indonesia, Karawang:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Operator Produksi	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam proses produksi sepatu
2	Teknisi Elektrik	5.500.000 – 7.000.000	Minimal D3 Teknik Elektro	Mengatasi masalah teknis dan pemeliharaan mesin produksi
3	Quality Control	5.500.000 – 7.500.000	Minimal D3/S1 Teknik Industri	Memastikan kualitas produk sesuai standar
4	Operator Mesin	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK Teknik	Mengoperasikan dan merawat mesin produksi sepatu
5	Supervisor Produksi	7.000.000 – 9.000.000	Minimal D3/S1	Mengawasi jalannya proses produksi sepatu
6	Staff Administrasi	4.000.000 – 5.500.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam pekerjaan administrasi dan dokumen perusahaan
7	HRD Staff	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia	Bertanggung jawab dalam manajemen karyawan dan pengembangan SDM
8	Teknisi Mesin	6.000.000 – 8.500.000	Minimal D3 Teknik Mesin	Memastikan mesin produksi berjalan dengan baik dan efisien
9	Manager Produksi	12.000.000 – 18.000.000	Minimal S1 Teknik Industri atau Manajemen	Mengelola proses produksi dan tim operasional
10	Logistik dan Pengiriman	5.000.000 – 7.500.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab untuk pengaturan logistik dan distribusi produk

SMA/SMK

Info Lowongan Kerja Blush Atelier – Terapis Eyelash dan Nails Bekasi Hari Ini

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Lowongan Kerja Blush Atelier – Terapis Eyelash dan Nails Bekasi Hari Ini

Blush Atelier membuka lowongan untuk posisi Terapis Eyelash dan Nails di Bekasi. Bergabunglah untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami.

Blush Atelier

Address:

Bekasi

Bekasi, Jawa Barat, ID

Deskripsi Pekerjaan Terapis Eyelash dan Nails Blush Atelier

Kami mencari Terapis Eyelash dan Nails yang berpengalaman untuk memberikan layanan kecantikan terbaik kepada pelanggan.

Job Title: 𝐓𝐞𝐫𝐚𝐩𝐢𝐬 𝐄𝐲𝐞𝐥𝐚𝐬𝐡 𝐝𝐚𝐧 𝐍𝐚𝐢𝐥𝐬 – 𝐁𝐥𝐮𝐬𝐡 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫

Tanggung Jawab:

Melakukan pemasangan eyelash extension sesuai kebutuhan pelanggan.
Memberikan layanan manicure dan pedicure profesional.
Menjaga kebersihan alat dan area kerja.
Memberikan saran perawatan kepada pelanggan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau setara.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang eyelash dan nails.
Memiliki keterampilan dalam pemasangan eyelash dan perawatan kuku.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Informasi Gaji di Blush Atelier

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4500000 – Rp 6500000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Kirim CV dan portofolio Anda ke email [email protected] atau langsung datang ke Blush Atelier di Bekasi untuk wawancara.

Profil Perusahaan Blush Atelier

Blush Atelier adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan dan layanan perawatan wajah dan tubuh. Dikenal dengan konsep studio kecantikan modern, Blush Atelier berfokus pada memberikan pengalaman layanan yang memanjakan serta produk kecantikan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di Indonesia.

Dengan berbagai layanan mulai dari perawatan kulit, kecantikan tubuh, hingga make-up profesional, Blush Atelier telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang mencari solusi kecantikan yang praktis dan efektif. Dengan menggunakan produk-produk terkemuka dan teknik perawatan terkini, Blush Atelier bertujuan untuk meningkatkan rasa percaya diri setiap kliennya.

Visi Blush. Atelier adalah menjadi pemimpin dalam industri kecantikan di Indonesia dengan menawarkan layanan yang inovatif, hasil yang memuaskan, serta pengalaman pelanggan yang luar biasa. Dalam setiap layanan yang diberikan, Blush. Atelier berkomitmen untuk menjunjung tinggi standar kebersihan dan keamanan yang ketat, serta memberikan pelayanan yang ramah dan profesional.

Visi dan Misi Blush Atelier
Visi: Menjadi studio kecantikan terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan berkualitas tinggi dan pengalaman terbaik untuk setiap pelanggan.

Misi: Memberikan layanan perawatan dan kecantikan terbaik, menggunakan produk berkualitas, serta menciptakan suasana yang nyaman dan aman bagi setiap pelanggan. Blush .Atelier juga berkomitmen untuk terus berinovasi dalam dunia kecantikan agar dapat memenuhi harapan pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di Blush Atelier

Blush. Atelier menawarkan berbagai kesempatan kerja yang menarik bagi para profesional di bidang kecantikan dan perawatan. Gaji yang ditawarkan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, dengan berbagai tunjangan dan insentif berdasarkan kinerja individu. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang kompetitif, serta peluang untuk berkembang dalam industri kecantikan.

Untuk posisi entry-level, Blush Atelier menawarkan gaji yang menarik, sementara untuk posisi lebih senior atau spesialis, gaji yang ditawarkan lebih tinggi dengan manfaat tambahan seperti tunjangan kesehatan dan bonus berdasarkan kinerja.

Proses Karir dan Rekrutmen di Blush Atelier
Blush Atelier membuka kesempatan bagi para profesional yang memiliki passion di dunia kecantikan dan ingin bergabung dengan tim yang berfokus pada kualitas pelayanan. Proses seleksi melibatkan beberapa tahapan, dimulai dengan pengiriman CV dan surat lamaran, disusul dengan wawancara dan tes keterampilan sesuai posisi yang dilamar.

Proses wawancara akan dilakukan dengan fokus pada kemampuan teknis serta sikap pelayanan yang profesional. Selain itu, Blush Atelier juga memberikan kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan kemampuan mereka dalam tes praktek (misalnya, perawatan wajah, make-up, atau pelayanan pelanggan) untuk memastikan kecocokan dengan standar yang diharapkan.

Produk dan Layanan Blush Atelier

Blush Atelier menawarkan berbagai layanan kecantikan, termasuk perawatan kulit wajah, body treatment, serta layanan make-up untuk berbagai acara. Beberapa layanan unggulan di Blush Atelier antara lain:

Facial Treatments – Perawatan wajah untuk semua jenis kulit, termasuk pembersihan mendalam, peremajaan, dan perawatan anti-aging.
Body Treatment – Layanan perawatan tubuh seperti scrub, massage, dan perawatan detoksifikasi.
Make-Up Services – Make-up profesional untuk acara pribadi, pernikahan, dan photoshoot.
Hair Removal – Layanan penghilangan rambut dengan teknologi modern yang aman dan efektif.
Skincare Products – Produk perawatan kulit yang berkualitas tinggi dan terjamin keamanannya.

Blush Atelier selalu mengutamakan penggunaan bahan-bahan yang aman dan alami dalam setiap produk dan layanan, serta memastikan bahwa semua teknisi dan terapis terlatih dengan baik untuk memberikan hasil yang maksimal bagi setiap pelanggan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di Blush Atelier, Jakarta:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Beauty Therapist	4.500.000 – 7.000.000	Minimal SMA/SMK, lebih disukai yang berpengalaman dalam perawatan kecantikan	Pengalaman dalam facial, body treatment, dan hair removal
2	Make-Up Artist	5.000.000 – 8.000.000	Minimal SMA/SMK, lebih disukai memiliki sertifikasi make-up	Pengalaman dalam make-up untuk acara pribadi dan pernikahan
3	Skin Care Specialist	5.500.000 – 8.500.000	Minimal D3/S1 di bidang Kecantikan atau Estetika	Pengalaman dalam perawatan kulit dan konsultasi kecantikan
4	Salon Supervisor	6.000.000 – 9.000.000	Minimal D3/S1, lebih disukai dengan pengalaman manajerial salon	Pengalaman dalam mengelola tim dan pelayanan pelanggan
5	Receptionist	4.000.000 – 5.500.000	Minimal SMA/SMK, lebih disukai dengan pengalaman di industri kecantikan	Bertanggung jawab dalam administrasi dan pelayanan pelanggan
6	Marketing Specialist	6.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Pemasaran	Pengalaman dalam pemasaran produk dan layanan kecantikan
7	Customer Service Representative	4.500.000 – 6.000.000	Minimal SMA/SMK	Bertanggung jawab dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan
8	Assistant Manager	7.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen atau Kecantikan	Pengalaman dalam supervisi dan operasional salon kecantikan
9	Nail Technician	4.500.000 – 6.500.000	Minimal SMA/SMK, lebih disukai dengan sertifikat manikur dan pedikur	Pengalaman dalam manicure, pedicure, dan nail art
10	Spa Therapist	4.500.000 – 7.000.000	Minimal SMA/SMK, lebih disukai dengan pelatihan dalam spa dan terapi tubuh	Pengalaman dalam massage dan terapi tubuh

SMA/SMK

Info Lowongan Kerja PT Indonesia Hosun Mach Technology – Staff Warehouse Surabaya Hari Ini

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Lowongan Kerja PT Indonesia Hosun Mach Technology – Staff Warehouse Surabaya Hari Ini

PT Indonesia Hosun Mach Technology membuka lowongan untuk posisi Staff Warehouse di Surabaya. Bergabunglah dengan tim kami untuk mendukung operasional logistik perusahaan.

PT Indonesia Hosun Mach Technology

Address:

Surabaya

Surabaya, Jawa Timur, ID

Deskripsi Pekerjaan Staff Warehouse PT Indonesia Hosun Mach Technology

Kami mencari Staff Warehouse untuk menangani pengelolaan dan pencatatan stok barang di gudang.

Job Title: 𝐒𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐖𝐚𝐫𝐞𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞

Tanggung Jawab:

Melakukan pencatatan barang masuk dan keluar.
Mengatur penyimpanan barang di gudang sesuai prosedur.
Melakukan pengecekan stok secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim logistik untuk pengiriman barang.

Kualifikasi:

Minimal pendidikan SMA/SMK atau D3 di bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang warehouse atau logistik.
Teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim.
Memahami sistem manajemen gudang dan penggunaan software inventaris.

Informasi Gaji di PT Indonesia Hosun Mach Technology

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4000000 – Rp 6000000 per Bulan

Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV dan Surat Lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau langsung ke kantor cabang PT Indonesia Hosun Mach Technology di Surabaya.

Profil Perusahaan PT Indonesia Hosun Mach Technology
PT Indonesia Hosun Mach Technology merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur, khususnya dalam bidang pembuatan mesin dan peralatan teknologi tinggi. Berdiri pada tahun 2010, PT Indonesia Hosun Mach Technology telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemain utama dalam penyediaan teknologi dan mesin untuk berbagai sektor industri, termasuk otomotif, elektronik, dan manufaktur lainnya.

Perusahaan ini memiliki komitmen kuat dalam menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan dapat diandalkan, serta berfokus pada kualitas produk dan pelayanan yang prima. PT Indonesia Hosun Mach Technology tidak hanya memproduksi mesin, tetapi juga menyediakan layanan purna jual dan pelatihan teknis untuk memastikan efisiensi operasional para pelanggannya.

Sebagai bagian dari strategi pengembangan perusahaan, PT Indonesia Hosun Mach Technology terus berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D), serta peningkatan kualitas sumber daya manusia, untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang. Visi perusahaan adalah menjadi penyedia solusi teknologi terdepan di Indonesia dan Asia Tenggara dengan inovasi yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Visi dan Misi PT Indonesia Hosun Mach Technology
Visi PT Indonesia Hosun Mach Technology adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam menyediakan teknologi mesin yang inovatif dan ramah lingkungan, yang mampu memberikan kontribusi signifikan terhadap kemajuan industri di Indonesia dan kawasan Asia Tenggara.

Misi perusahaan adalah menyediakan produk mesin yang berkualitas tinggi dengan teknologi terbaru, memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dan berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan industri dengan meningkatkan efisiensi serta mengurangi dampak lingkungan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Indonesia Hosun Mach Technology
PT Indonesia Hosun Mach Technology menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik bagi para profesional dengan berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Gaji yang ditawarkan bervariasi sesuai dengan posisi dan tingkat pengalaman, serta kualifikasi yang dimiliki. Perusahaan ini dikenal dengan paket remunerasi yang kompetitif, yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan insentif berdasarkan kinerja.

Pada posisi entry-level, gaji yang ditawarkan biasanya lebih rendah tetapi tetap cukup untuk menarik talenta muda. Posisi menengah dan manajerial menawarkan kompensasi yang lebih tinggi dengan berbagai manfaat tambahan seperti bonus tahunan, asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, serta peluang pengembangan karir yang lebih luas.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Indonesia Hosun Mach Technology
Proses rekrutmen di PT Indonesia Hosun Mach Technology dirancang untuk menarik individu yang berpotensi memberikan kontribusi besar kepada perusahaan. Calon pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja.

Proses seleksi biasanya mencakup beberapa tahapan, dimulai dengan pengisian aplikasi online, pengiriman CV, dan wawancara awal. Selanjutnya, kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk wawancara lebih lanjut dan tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tahapan terakhir adalah penawaran kerja dan negosiasi paket remunerasi.

Produk dan Layanan PT Indonesia Hosun Mach Technology
PT Indonesia Hosun Mach Technology menawarkan berbagai produk dan layanan dalam bidang manufaktur mesin dan teknologi, termasuk mesin pemrosesan, peralatan produksi otomotif, dan teknologi mesin industri lainnya. Perusahaan ini juga menyediakan layanan perawatan mesin, konsultasi teknis, serta pelatihan untuk para teknisi yang membutuhkan keahlian dalam pengoperasian mesin-mesin canggih.

Inovasi adalah kunci keberhasilan PT Indonesia Hosun Mach Technology, dan perusahaan ini terus memperkenalkan solusi mesin baru yang lebih efisien dan ramah lingkungan. PT Indonesia Hosun Mach Technology berkomitmen untuk mendukung kemajuan industri di Indonesia dengan menyediakan produk-produk unggulan yang dapat diandalkan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan posisi pekerjaan di PT Indonesia Hosun Mach Technology, Cikarang:

No.	Posisi	Gaji (IDR)	Kualifikasi Pendidikan	Keterangan
1	Production Supervisor	7.000.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam supervisi dan pengelolaan produksi
2	Quality Control Engineer	6.500.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pengujian kualitas produk
3	Mechanical Engineer	8.000.000 – 11.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam desain dan pemeliharaan mesin
4	Electrical Engineer	7.500.000 – 10.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Elektro	Pengalaman dalam pemeliharaan dan instalasi mesin
5	Research & Development (R&D)	8.500.000 – 12.000.000	Minimal S1 di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam penelitian dan pengembangan produk
6	Supply Chain Coordinator	7.500.000 – 10.500.000	Minimal S1 di bidang Manajemen	Pengalaman dalam manajemen rantai pasokan
7	Production Planner	6.500.000 – 9.500.000	Minimal S1 di bidang Manufaktur	Pengalaman dalam perencanaan produksi
8	Maintenance Technician	6.000.000 – 8.500.000	Minimal SMK di bidang Teknik Mesin	Pengalaman dalam pemeliharaan mesin produksi
9	Safety Officer	6.000.000 – 8.000.000	Minimal S1 di bidang Kesehatan K3	Pengalaman dalam implementasi prosedur keselamatan
10	Procurement Officer	7.000.000 – 9.000.000	Minimal S1 di bidang Manajemen	Pengalaman dalam pengadaan barang dan jasa

SMA/SMK

Info Loker Petugas Kebersihan/Partime (PT Intinusa Sejahtera Internasional – Cikarang)

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Petugas Kebersihan/Partime (PT Intinusa Sejahtera Internasional – Cikarang)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Intinusa Sejahtera Internasional

PT Intinusa Sejahtera Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kebersihan dan pemeliharaan fasilitas. Kami menyediakan layanan profesional untuk memastikan kebersihan dan kenyamanan tempat kerja bagi klien kami.

Lokasi: Cikarang, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Cikarang, Jawa Barat, Cikarang, Jawa Barat, 17530, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Petugas Kebersihan/Partime

PT Intinusa Sejahtera Internasional membuka lowongan untuk posisi Petugas Kebersihan/Partime di Cikarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan fasilitas dan area kerja perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Melakukan pembersihan area kantor, ruang kerja, dan fasilitas lainnya.
Menjaga kebersihan dan kerapihan ruang umum, toilet, dan area lain di lingkungan perusahaan.
Memastikan kebersihan selalu terjaga selama jam operasional.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki pengalaman di bidang kebersihan lebih diutamakan.
Disiplin, rajin, dan bertanggung jawab terhadap tugasnya.
Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.

Manfaat:

Gaji sesuai dengan upah minimum daerah.
Fasilitas asuransi kesehatan.
Peluang untuk bekerja paruh waktu dengan jam fleksibel.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Intinusa Sejahtera Internasional

PT Intinusa Sejahtera Internasional adalah perusahaan nasional yang bergerak di berbagai sektor strategis, mulai dari distribusi produk konsumen hingga layanan berbasis teknologi. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini terus tumbuh menjadi salah satu pemain utama di pasar Indonesia dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan.

Seiring perkembangannya, PT Intinusa Sejahtera Internasional telah membangun jaringan distribusi yang luas dan berkolaborasi dengan mitra usaha di berbagai wilayah Indonesia. Komitmen perusahaan untuk menyediakan produk dan layanan terbaik tercermin dalam berbagai inisiatif mereka untuk meningkatkan pengalaman konsumen.

Visi perusahaan adalah menjadi pemimpin di industri yang berkelanjutan dengan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Untuk mencapai visi ini, PT Intinusa Sejahtera Internasional menerapkan praktik bisnis yang etis, ramah lingkungan, dan mendukung pengembangan komunitas lokal.

Melalui dedikasi terhadap inovasi dan pengelolaan yang profesional, PT Intinusa Sejahtera Internasional telah menerima berbagai penghargaan atas pencapaiannya, baik di tingkat nasional maupun internasional. Reputasi perusahaan sebagai mitra yang dapat diandalkan semakin menguat berkat pendekatan yang fleksibel dan berorientasi pada solusi.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Intinusa Sejahtera Internasional

PT Intinusa Sejahtera Internasional menawarkan peluang karir yang beragam dengan gaji dan tunjangan kompetitif sesuai posisi dan pengalaman:

Entry-level: Gaji awal yang menarik dengan tunjangan seperti asuransi kesehatan, pelatihan, dan fasilitas kesejahteraan. Karyawan baru mendapat bimbingan untuk mengembangkan keterampilan.
Posisi menengah: Gaji meningkat seiring pengalaman, ditambah insentif kinerja, bonus tahunan, dan fasilitas tambahan.
Tingkat manajerial: Gaji di level manajerial mencakup paket remunerasi yang sangat menarik, termasuk tunjangan transportasi, program pengembangan profesional, dan insentif kinerja jangka panjang.

Faktor yang memengaruhi gaji mencakup tanggung jawab posisi, kinerja individu, serta kondisi pasar. Keseluruhan paket kompensasi dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Intinusa Sejahtera Internasional

PT Intinusa Sejahtera Internasional memiliki proses rekrutmen yang transparan dan berorientasi pada hasil, memastikan peluang yang setara bagi semua pelamar. Informasi lowongan tersedia melalui situs resmi perusahaan, media sosial, atau platform pencarian kerja.

Tahapan rekrutmen meliputi:

Aplikasi awal: Pengisian formulir online dan pengunggahan dokumen seperti CV dan surat lamaran.
Seleksi administrasi: Peninjauan dokumen untuk memastikan kesesuaian kualifikasi.
Tes kemampuan: Meliputi tes psikologi, kemampuan teknis, atau wawancara telepon.
Wawancara panel: Diskusi mendalam dengan tim terkait.
Penawaran kerja: Negosiasi gaji dan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.

Setelah bergabung, karyawan akan mengikuti pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan. Perusahaan mendorong promosi internal untuk memastikan perkembangan karir yang optimal dalam lingkungan kerja yang inklusif.

Produk dan Layanan PT Intinusa Sejahtera Internasional

PT Intinusa Sejahtera Internasional beroperasi di beberapa sektor utama, termasuk distribusi, layanan teknologi, dan solusi bisnis terpadu. Fokusnya adalah menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen dan industri.

Distribusi produk konsumen: Perusahaan menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari yang didistribusikan ke seluruh Indonesia.
Layanan teknologi: Meliputi pengembangan perangkat lunak, solusi berbasis data, dan teknologi inovatif untuk mendukung transformasi digital.
Solusi bisnis: Menawarkan layanan konsultasi dan pengelolaan rantai pasok untuk mitra usaha.

Komitmen terhadap keberlanjutan mendorong PT Intinusa Sejahtera Internasional untuk mengembangkan produk yang ramah lingkungan dan menerapkan praktik bisnis yang bertanggung jawab. Dengan fokus pada inovasi dan efisiensi, perusahaan ini terus menciptakan nilai tambah bagi konsumen dan mitra bisnis.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Intinusa Sejahtera Internasional:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Admin Sales	4.000.000 – 5.000.000
Construction (Mechanical Design) Engineer	5.000.000 – 7.000.000
Purchase Staff	4.000.000 – 5.000.000
Staff Warehouse	Informasi tidak tersedia
Sales Engineer	Informasi tidak tersedia
Mekanik Kendaraan	Informasi tidak tersedia

D3/S1

Info Loker S1 – Depok | IT PT Hamasa Iparna Mandiri

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker S1 – Depok | IT PT Hamasa Iparna Mandiri

Tanggal Diposting: 16 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, menyediakan solusi IT yang inovatif untuk mendukung keberhasilan bisnis klien kami di berbagai industri.

Lokasi: Depok, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Depok, Jawa Barat, Depok, Jawa Barat, 16417, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk IT

PT Hamasa Iparna Mandiri membuka lowongan untuk posisi IT di Depok. Posisi ini bertanggung jawab untuk pengelolaan dan pengembangan sistem teknologi informasi perusahaan, serta memberikan dukungan teknis kepada tim dan klien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Memelihara dan mengelola infrastruktur IT perusahaan.
Mengembangkan dan memperbarui perangkat lunak serta aplikasi internal perusahaan.
Memberikan dukungan teknis kepada tim dan klien dalam hal permasalahan IT.
Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah sistem IT.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT.
Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki pengetahuan tentang jaringan komputer, database, dan sistem operasi.

Manfaat:

Gaji kompetitif dan tunjangan lainnya.
Fasilitas kesehatan dan asuransi karyawan.
Peluang pengembangan karir yang baik.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi, dengan fokus pada produk berbasis teknologi inovatif dan kebutuhan konsumen. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di industri dengan reputasi yang solid.

Dengan komitmen terhadap kualitas, PT Hamasa Iparna Mandiri terus mengembangkan teknologi terbaru untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Perusahaan berorientasi pada inovasi, keberlanjutan, dan efisiensi dalam seluruh proses bisnisnya.

Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi terbaik untuk konsumen dan industri, sekaligus menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Nilai-nilai inti perusahaan mencakup integritas, profesionalisme, dan kepuasan pelanggan, yang selalu diterapkan dalam setiap aspek operasionalnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan gaji yang kompetitif dan fasilitas kerja yang mendukung:

Posisi Entry-Level:
- Gaji awal: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 (tergantung lokasi dan posisi).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, pelatihan kerja, dan subsidi transportasi.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 (tergantung pengalaman dan tanggung jawab).
- Insentif: Bonus kinerja, fasilitas pengembangan profesional, dan tunjangan keluarga.
Tingkat Manajerial:
- Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, bonus tahunan, dan program pengembangan kepemimpinan.

Faktor yang memengaruhi gaji meliputi kualifikasi, pengalaman, tanggung jawab pekerjaan, serta kontribusi kinerja individu.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Hamasa Iparna Mandiri

Proses rekrutmen di PT Hamasa Iparna Mandiri dirancang untuk memastikan transparansi dan memberikan peluang yang setara bagi setiap pelamar. Prosesnya meliputi:

Pengajuan Lamaran:
Kandidat dapat melamar melalui situs resmi, platform pencarian kerja, atau email HRD perusahaan.
Seleksi Administrasi:
Peninjauan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung.
Tes Kompetensi:
Meliputi tes psikologi, tes teknis sesuai posisi, dan tes kemampuan komunikasi.
Wawancara:
Dilakukan oleh tim HRD dan manajer terkait untuk evaluasi lebih mendalam.
Penawaran Kerja:
Setelah lulus tahap akhir, kandidat akan menerima surat penawaran kerja resmi.

Karyawan baru akan mengikuti pelatihan dan program orientasi untuk membantu adaptasi dan pengembangan karir. PT Hamasa Iparna Mandiri juga menyediakan jalur promosi internal bagi karyawan yang berprestasi.

Produk dan Layanan PT Hamasa Iparna Mandiri

PT Hamasa Iparna Mandiri fokus pada pengembangan produk berkualitas tinggi yang mencakup:

Produk Manufaktur:
- Komponen elektronik untuk industri teknologi.
- Peralatan rumah tangga modern dengan teknologi efisiensi energi.
Layanan Distribusi:
- Pengelolaan rantai pasok dan distribusi produk hingga ke daerah pelosok.
- Kemitraan dengan berbagai sektor retail dan grosir.
Solusi Teknologi:
- Inovasi berbasis data untuk efisiensi operasional pelanggan korporat.
- Pengembangan perangkat lunak untuk mendukung transformasi digital perusahaan.

PT Hamasa Iparna Mandiri juga berkomitmen terhadap keberlanjutan dengan menghadirkan produk yang ramah lingkungan dan menerapkan proses manufaktur yang hemat energi.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Hamasa Iparna Mandiri:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Marketing Staff	5.000.000 – 7.000.000
Teknisi Mesin	2.500.000 – 3.500.000
Staff Telemarketing	Informasi tidak tersedia
Teknisi IT	Informasi tidak tersedia

SMA/SMK

Info Loker Drafter (PT Purikencana Mulyapersada – Semarang)

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Drafter (PT Purikencana Mulyapersada – Semarang)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Purikencana Mulyapersada

PT Purikencana Mulyapersada adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti, dengan pengalaman panjang dalam memberikan solusi terbaik untuk proyek-proyek di seluruh Indonesia.

Lokasi: Semarang, Jawa Tengah, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Purikencana Raya No. 88, Semarang, Semarang, Jawa Tengah, 50232, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Drafter

PT Purikencana Mulyapersada membuka lowongan untuk posisi Drafter di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab untuk membuat gambar teknik dan mendukung tim proyek dalam perencanaan konstruksi.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Menggambar rancangan proyek sesuai dengan spesifikasi teknis.
Menggunakan software CAD untuk menghasilkan gambar teknik yang akurat.
Memastikan gambar sesuai dengan standar dan peraturan konstruksi.
Bekerja sama dengan tim arsitek dan insinyur untuk menyelesaikan proyek tepat waktu.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMK Teknik Gambar Bangunan/D3 Teknik Sipil.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Drafter.
Kemampuan menggunakan software AutoCAD atau software desain lainnya.
Detail-oriented dan memiliki kemampuan analisis yang baik.

Manfaat:

Gaji kompetitif dan insentif tambahan berdasarkan proyek.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Peluang pengembangan karir di bidang konstruksi.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Purikencana Mulyapersada

PT Purikencana Mulyapersada adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur dengan fokus pada produk-produk berbasis teknologi dan bahan baku berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini telah berkembang pesat dengan memperkenalkan berbagai inovasi dalam produk dan layanannya.

Visi PT Purikencana Mulyapersada adalah menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan solusi yang inovatif dan berkelanjutan di sektor industri, dengan komitmen kuat terhadap keberlanjutan dan pengembangan produk yang memenuhi kebutuhan konsumen di seluruh Indonesia.

Dengan misi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk yang inovatif, PT Purikencana Mulyapersada terus berupaya memenuhi permintaan pasar dengan standar kualitas yang tinggi dan keunggulan dalam hal layanan pelanggan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Purikencana Mulyapersada

PT Purikencana Mulyapersada menawarkan berbagai kesempatan karir dengan gaji yang bersaing dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Berikut adalah rentang gaji dan fasilitas untuk berbagai posisi di perusahaan ini:

Posisi Entry-Level:
- Gaji mulai: Rp4.000.000 – Rp6.500.000 (tergantung posisi dan lokasi).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi, dan pelatihan pengembangan diri.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000.
- Insentif: Bonus kinerja, tunjangan makan, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan profesional.
Posisi Manajerial:
- Gaji: Rp12.000.000 – Rp20.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, program kesejahteraan, serta peluang pengembangan karir yang lebih lanjut.

Gaji di PT Purikencana Mulyapersada dipengaruhi oleh pengalaman kerja, keterampilan teknis, serta kontribusi yang diberikan oleh karyawan terhadap keberhasilan perusahaan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Purikencana Mulyapersada

Proses rekrutmen di PT Purikencana Mulyapersada dirancang untuk menemukan individu berbakat yang dapat berkontribusi pada tujuan perusahaan. Proses seleksi mencakup beberapa tahap:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat melamar melalui website perusahaan atau platform lowongan kerja lainnya. Aplikasi yang masuk akan diproses dan diseleksi berdasarkan kualifikasi yang diajukan.
Seleksi Administrasi:
Setelah aplikasi diterima, calon pelamar akan disaring berdasarkan kelengkapan dokumen, pengalaman, dan kualifikasi yang relevan.
Tes Kemampuan:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan menjalani tes keterampilan teknis, tes psikologi, atau wawancara online untuk menilai kecocokan dengan posisi yang dilamar.
Wawancara Panel:
Pelamar terpilih akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menggali potensi dan motivasi pelamar.
Penawaran Kerja:
Setelah tahap wawancara, pelamar yang lolos akan menerima penawaran pekerjaan, yang diikuti dengan proses negosiasi gaji dan tunjangan.

Karyawan yang bergabung akan diberikan pelatihan yang berkelanjutan dan peluang untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam berbagai bidang, baik teknis maupun manajerial. PT Purikencana Mulyapersada juga memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi.

Produk dan Layanan PT Purikencana Mulyapersada

PT Purikencana Mulyapersada menawarkan produk dan layanan di berbagai sektor industri, dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan:

Produk Manufaktur:
- Komponen industri untuk sektor otomotif dan elektronik.
- Peralatan rumah tangga dan perangkat teknologi lainnya.
- Bahan baku dan produk jadi untuk sektor konstruksi dan perawatan rumah.
Layanan Distribusi:
- Pengelolaan distribusi untuk produk-produk konsumsi dan industri.
- Penyediaan solusi logistik untuk perusahaan-perusahaan besar.
Solusi Teknologi:
- Pengembangan perangkat lunak untuk mendukung digitalisasi dan transformasi industri.
- Inovasi dalam sistem manufaktur dan teknologi ramah lingkungan.

PT Purikencana Mulyapersada berkomitmen untuk mengembangkan produk yang tidak hanya inovatif tetapi juga ramah lingkungan, mendukung praktik bisnis yang berkelanjutan, serta memenuhi standar internasional dalam setiap tahap produksi.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Purikencana Mulyapersada:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
HSE Officer	4.000.000 – 5.000.000
Drafter	3.500.000 – 4.500.000
Surveyor	1.800.000 – 5.500.000

SMA/SMK

Info Loker Sales (PT Winn Appliance – Medan)

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Sales (PT Winn Appliance – Medan)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Winn Appliance

PT Winn Appliance adalah perusahaan distribusi peralatan rumah tangga dan elektronik terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas kepada konsumen.

Lokasi: Medan, Sumatera Utara, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Sutomo No. 50, Medan, Medan, Sumatera Utara, 20212, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Sales

PT Winn Appliance membuka lowongan untuk posisi Sales di Medan. Posisi ini bertugas menawarkan produk perusahaan kepada konsumen dan mencapai target penjualan.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mempromosikan produk peralatan rumah tangga kepada pelanggan.
Mencapai target penjualan bulanan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan baru dan pelanggan lama.
Menyediakan laporan harian dan bulanan kepada tim manajemen.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales menjadi nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Bersedia bekerja di lapangan dan memiliki kendaraan pribadi.

Manfaat:

Gaji pokok, komisi, dan insentif penjualan.
Asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.
Peluang untuk pengembangan karir di perusahaan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Winn Appliance

PT Winn Appliance adalah perusahaan yang bergerak di industri peralatan rumah tangga dan elektronik, yang didirikan pada tahun 1995. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT Winn Appliance telah berhasil menciptakan berbagai produk berkualitas tinggi untuk kebutuhan rumah tangga dan industri. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, serta keunggulan dalam menghadirkan teknologi terbaru di setiap produk yang mereka hasilkan.

Visi PT Winn Appliance adalah menjadi pemimpin dalam industri peralatan rumah tangga dan elektronik dengan menyediakan solusi yang dapat meningkatkan kualitas hidup konsumen di seluruh dunia. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan produk yang ramah lingkungan, efisien, dan mudah digunakan. Selain itu, PT Winn Appliance berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dalam setiap aspek operasionalnya.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Winn Appliance

PT Winn Appliance menawarkan berbagai posisi kerja dengan gaji yang bersaing di industri elektronik dan peralatan rumah tangga. Berikut adalah rentang gaji dan fasilitas untuk beberapa posisi di perusahaan ini:

Posisi Entry-Level:
- Gaji mulai: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 (tergantung pada posisi dan pengalaman).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, serta pelatihan dan pengembangan keterampilan.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000.
- Insentif: Bonus tahunan, tunjangan makan, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan lanjutan dalam bidang teknis dan manajerial.
Posisi Manajerial:
- Gaji: Rp12.000.000 – Rp20.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, bonus kinerja, serta akses ke program kesejahteraan perusahaan dan pengembangan profesional.

Gaji di PT Winn Appliance dipengaruhi oleh pengalaman, keahlian, dan tanggung jawab posisi yang diemban. Selain gaji pokok, perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Winn Appliance

PT Winn Appliance memiliki sistem rekrutmen yang transparan dan sistematis, dirancang untuk menarik calon karyawan yang berpotensi dan berbakat. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat mengakses lowongan pekerjaan melalui situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja lainnya. Mereka akan diminta untuk mengisi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen seperti CV dan surat lamaran.
Seleksi Administrasi:
Setelah aplikasi diajukan, tim HRD akan meninjau kelengkapan dokumen dan kecocokan pelamar dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar, yang bisa berupa tes teknis atau tes psikologi.
Wawancara Panel:
Para kandidat yang berhasil akan diundang untuk wawancara dengan tim HRD dan manajemen. Wawancara ini bertujuan untuk mengevaluasi potensi, keterampilan, serta kesesuaian budaya perusahaan.
Penawaran Kerja:
Setelah proses seleksi selesai, pelamar yang lolos akan menerima penawaran kerja dan dilanjutkan dengan negosiasi gaji dan tunjangan.

Setelah bergabung dengan PT Winn Appliance, karyawan akan mendapatkan pelatihan yang berkelanjutan serta berbagai kesempatan untuk mengembangkan keterampilan mereka. Perusahaan juga mendukung karyawan dalam meraih jenjang karir yang lebih tinggi dengan menawarkan peluang promosi dan pengembangan profesional.

Produk dan Layanan PT Winn Appliance

PT Winn Appliance menyediakan berbagai produk elektronik dan peralatan rumah tangga yang inovatif, dengan fokus pada kualitas dan kenyamanan bagi konsumen. Produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini mencakup:

Peralatan Rumah Tangga:
- Kulkas, mesin cuci, dan peralatan dapur seperti microwave, blender, dan pemanggang roti.
- Peralatan rumah tangga kecil lainnya yang memudahkan kehidupan sehari-hari, seperti vacuum cleaner dan air purifier.
Elektronik Konsumen:
- Televisi dan sistem audio, perangkat teknologi rumah pintar, serta peralatan elektronik lainnya.
Layanan Purna Jual:
- PT Winn Appliance menyediakan layanan purna jual yang komprehensif untuk memastikan kepuasan pelanggan, termasuk garansi produk, perbaikan, dan dukungan teknis.

Komitmen PT Winn Appliance terhadap keberlanjutan tercermin dalam pengembangan produk yang hemat energi dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga aktif berinovasi dengan teknologi terbaru, berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk menciptakan produk yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Winn Appliance:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Staff Admin Finance	4.500.000 – 6.000.000
Kenek	2.000.000 – 2.500.000
Staff QC	4.000.000 – 5.000.000
Staff Sosial Media	4.500.000 – 5.000.000
Pengawas Lapangan Project (PIC)	4.500.000 – 5.500.000
Driver Mobil Box dan Kenek	2.700.000 – 4.000.000
Sales Home Appliance	4.000.000 – 5.000.000
Quantity Surveyor (QS)	5.000.000 – 6.000.000
Manager Sales Operasional	7.000.000 – 10.000.000
Sales	3.800.000 – 5.000.000
Teknisi	2.500.000 – 5.000.000
Staff Admin Gudang/Warehouse	4.000.000 – 5.000.000

D3/S1

Info Loker Marketing (PT Rekayasa Hijau Mandiri – Bandung)

3 Februari 2025 RKN Tinggalkan komentar

Info Loker Marketing (PT Rekayasa Hijau Mandiri – Bandung)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi energi hijau dan teknologi ramah lingkungan untuk mendukung pembangunan berkelanjutan.

Lokasi: Bandung, Jawa Barat, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Inovasi Hijau No. 45, Bandung, Bandung, Jawa Barat, 40123, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Marketing

PT Rekayasa Hijau Mandiri membuka lowongan untuk posisi Marketing di Bandung. Posisi ini bertugas mengembangkan strategi pemasaran, meningkatkan penjualan, serta membangun hubungan baik dengan klien.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk produk perusahaan.
Mencapai target penjualan bulanan dan tahunan yang telah ditetapkan.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan baru maupun existing.
Menganalisis tren pasar dan memberikan laporan rutin kepada manajemen.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau setara.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran atau penjualan.
Kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pada target.
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai tambah.

Manfaat:

Gaji pokok dan insentif penjualan.
Asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.
Kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri merupakan perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk menyediakan solusi teknologi dan engineering yang ramah lingkungan. Sejak berdiri pada tahun 2008, PT Rekayasa Hijau Mandiri telah berfokus pada proyek-proyek yang mendukung keberlanjutan dan efisiensi sumber daya alam. Sebagai bagian dari upaya global dalam menjaga kelestarian lingkungan, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan di bidang rekayasa, pengembangan teknologi, dan konsultasi untuk berbagai sektor industri, termasuk energi, pengelolaan air, serta pengolahan limbah.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang memimpin dalam pengembangan teknologi hijau, PT Rekayasa Hijau Mandiri selalu berkomitmen untuk menghadirkan solusi inovatif yang membantu klien mereka dalam mengurangi dampak lingkungan dan mencapai efisiensi yang lebih baik dalam operasional mereka. Keberlanjutan dan tanggung jawab sosial adalah inti dari nilai-nilai perusahaan ini.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi mereka yang memiliki komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi. Gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, serta kualifikasi pelamar. Berikut adalah gambaran gaji dan fasilitas untuk beberapa posisi di perusahaan ini:

Posisi Entry-Level:
- Gaji mulai: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 (tergantung pada posisi dan pengalaman).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, fasilitas transportasi, dan pelatihan profesional yang berkelanjutan.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000.
- Insentif: Bonus tahunan, tunjangan makan, dan peluang pengembangan keterampilan.
Posisi Manajerial:
- Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, bonus kinerja, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan serta seminar industri terkait.

Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan paket remunerasi yang menarik serta berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri memiliki sistem rekrutmen yang profesional dan transparan. Perusahaan ini bertujuan untuk menarik talenta yang berbagi nilai-nilai perusahaan dan siap memberikan kontribusi dalam proyek-proyek keberlanjutan. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen:

Pendaftaran Lamaran:
Calon pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi PT Rekayasa Hijau Mandiri atau platform pencarian kerja. Proses pendaftaran dilakukan secara online dengan mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan meninjau dokumen yang diterima dan menilai kesesuaian pelamar dengan posisi yang ditawarkan. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan:
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk menilai kompetensi teknis dan kecocokan dengan peran yang diinginkan.
Wawancara Panel:
Para kandidat yang berhasil lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara panel dengan tim HRD dan manajemen. Wawancara ini bertujuan untuk mengetahui lebih dalam mengenai pengalaman, keterampilan, serta visi calon karyawan.
Penawaran Kerja:
Setelah berhasil melalui proses seleksi, pelamar yang terpilih akan menerima penawaran kerja resmi dan dilanjutkan dengan negosiasi gaji dan manfaat lainnya.

Setelah bergabung dengan perusahaan, karyawan akan mendapatkan pelatihan yang berkelanjutan dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan mereka dalam bidang teknologi hijau dan engineering. PT Rekayasa Hijau Mandiri juga menawarkan peluang untuk promosi internal dan pengembangan karir yang jelas.

Produk dan Layanan PT Rekayasa Hijau Mandiri

PT Rekayasa Hijau Mandiri menyediakan berbagai produk dan layanan yang mendukung keberlanjutan dan efisiensi di berbagai sektor industri. Produk dan layanan yang ditawarkan perusahaan ini meliputi:

Teknologi Energi Terbarukan:
- Pengembangan dan implementasi solusi energi terbarukan, seperti pembangkit listrik tenaga surya dan angin.
- Konsultasi energi efisien untuk berbagai industri untuk membantu mengurangi konsumsi energi dan emisi karbon.
Pengelolaan Air dan Limbah:
- Solusi untuk pengolahan air dan limbah yang ramah lingkungan, termasuk sistem daur ulang air, pengolahan limbah industri, dan pengelolaan limbah padat.
- Desain dan implementasi teknologi yang mendukung efisiensi penggunaan sumber daya air.
Layanan Konsultasi Engineering:
- Menyediakan layanan konsultasi rekayasa untuk proyek-proyek hijau dan efisiensi sumber daya alam.
- Penyediaan solusi berbasis teknologi untuk meminimalkan dampak lingkungan dari operasional industri.

Keberlanjutan dan inovasi adalah prinsip dasar dalam setiap produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Rekayasa Hijau Mandiri. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk berinvestasi dalam teknologi yang mendukung pelestarian lingkungan, serta menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan etis.

SMA/SMK

Info Loker Operator Molding (PT Triplus Hitech – Batam)

3 Februari 2025 RKN 4 Komentar

Info Loker Operator Molding (PT Triplus Hitech – Batam)

Tanggal Diposting: 19 Januari 2025 | Batas Lamaran: 16 Februari 2025

Tentang Perusahaan

PT Triplus Hitech

PT Triplus Hitech adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang teknologi plastik dan molding, melayani kebutuhan industri lokal dan internasional.

Lokasi: Batam, Kepulauan Riau, ID

Lokasi Pekerjaan

Jl. Industri No. 88, Batam Center, Batam, Kepulauan Riau, 29467, ID

Deskripsi Pekerjaan untuk Operator Molding

PT Triplus Hitech membuka lowongan untuk posisi Operator Molding di Batam. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin molding, memantau proses produksi, serta memastikan kualitas hasil produksi sesuai standar.

Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengoperasikan mesin molding dan memastikan proses berjalan dengan lancar.
Melakukan pengecekan kualitas produk hasil molding.
Melaporkan masalah teknis yang terjadi selama proses produksi.
Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK, diutamakan jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang molding atau sejenisnya.
Kemampuan membaca gambar teknik dan memahami proses molding.
Bersedia bekerja dalam sistem shift.

Manfaat:

Gaji sesuai pengalaman dan kompetensi.
Asuransi kesehatan dan tunjangan lainnya.
Pelatihan untuk pengembangan keterampilan.

Segera lamar melalui tautan ini.

Direct Apply: True

Profil Perusahaan PT Triplus Hitech

PT Triplus Hitech adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang solusi industri, khususnya dalam pengembangan dan implementasi sistem otomasi dan kontrol untuk sektor manufaktur. Didirikan pada tahun 2010, PT Triplus Hitech telah menjadi pemain penting dalam menyediakan teknologi canggih yang membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas industri. Dengan berfokus pada inovasi dan kualitas, perusahaan ini menyediakan produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang pesat di Indonesia dan Asia Tenggara.

Visi PT Triplus Hitech adalah untuk menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka yang mendukung industri dalam menghadapi tantangan modernisasi dan transformasi digital. Misi perusahaan adalah memberikan layanan terbaik melalui pengembangan teknologi terkini, pelayanan pelanggan yang unggul, serta solusi yang ramah lingkungan.

Gaji dan Posisi Kerja di PT Triplus Hitech

PT Triplus Hitech menawarkan berbagai posisi yang memungkinkan individu untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis. Gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi pelamar. Berikut adalah gambaran gaji dan fasilitas untuk beberapa posisi yang tersedia di perusahaan ini:

Posisi Entry-Level:
- Gaji mulai: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 (tergantung posisi dan pengalaman).
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk pelatihan.
Posisi Menengah:
- Gaji: Rp9.000.000 – Rp14.000.000.
- Insentif: Bonus tahunan, tunjangan makan, dan kesempatan pengembangan keterampilan lebih lanjut.
Posisi Manajerial:
- Gaji: Rp15.000.000 – Rp25.000.000+
- Fasilitas: Kendaraan dinas, tunjangan keluarga, asuransi kesehatan lengkap, serta bonus kinerja.

Perusahaan juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan untuk mendukung karyawan dalam karir mereka.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Triplus Hitech

PT Triplus Hitech mengedepankan prinsip keadilan, transparansi, dan profesionalisme dalam proses rekrutmen. Perusahaan ini terus mencari talenta terbaik yang siap untuk berkontribusi dalam memajukan perusahaan dan industri teknologi di Indonesia. Berikut adalah tahapan dalam proses rekrutmen di PT Triplus Hitech:

Pendaftaran Lamaran:
Pelamar dapat mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui situs web resmi PT Triplus Hitech atau platform pencarian kerja. Pendaftaran dilakukan secara online dengan mengunggah CV, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya.
Seleksi Administrasi:
Tim HRD akan melakukan seleksi terhadap dokumen yang masuk dan memverifikasi apakah kualifikasi pelamar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Tes Kemampuan:
Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes yang relevan dengan bidang yang mereka lamar. Tes ini bertujuan untuk menilai keterampilan teknis dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.
Wawancara Panel:
Pelamar yang berhasil lolos tes kemampuan akan mengikuti wawancara dengan tim HRD dan manajer terkait. Wawancara ini akan menggali lebih dalam tentang pengalaman, keterampilan, dan motivasi kandidat.
Penawaran Kerja:
Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja resmi dari PT Triplus Hitech, yang kemudian akan dilanjutkan dengan negosiasi gaji dan manfaat lainnya.

Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, baik untuk karyawan yang baru bergabung maupun yang berpengalaman.

Produk dan Layanan PT Triplus Hitech

PT Triplus Hitech menyediakan berbagai produk dan layanan yang inovatif dan berfokus pada kebutuhan industri otomasi dan kontrol. Berikut adalah produk dan layanan unggulan yang ditawarkan oleh PT Triplus Hitech:

Solusi Otomasi Industri:
- Sistem kontrol otomatis untuk meningkatkan efisiensi operasional pabrik dan lini produksi.
- Implementasi sistem otomasi untuk sektor manufaktur, termasuk mesin-mesin pengendalian dan pemrograman PLC.
- Teknologi sensor dan perangkat keras yang mendukung sistem otomasi yang lebih efisien.
Solusi Teknologi Terintegrasi:
- Pengembangan perangkat lunak dan aplikasi yang mengintegrasikan berbagai sistem kontrol dan monitoring.
- Sistem monitoring berbasis IoT (Internet of Things) untuk memantau performa mesin secara real-time.
- Pengembangan perangkat keras dan perangkat lunak untuk mendukung sistem kendali jarak jauh dalam industri.
Konsultasi dan Dukungan Teknologi:
- Penyediaan layanan konsultasi dalam merancang dan mengimplementasikan solusi otomatisasi yang sesuai dengan kebutuhan klien.
- Pelayanan pasca-penjualan dengan dukungan teknis, pemeliharaan, serta pembaruan perangkat lunak untuk memastikan sistem berjalan optimal.
- Pelatihan teknis untuk meningkatkan kompetensi staf klien dalam menggunakan sistem dan perangkat yang diimplementasikan.

Dengan pendekatan berbasis teknologi tinggi dan solusi yang disesuaikan, PT Triplus Hitech dapat membantu perusahaan-perusahaan meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya operasional.

Keberlanjutan dan Inovasi

PT Triplus Hitech memiliki komitmen untuk berinovasi dalam menghadirkan solusi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam setiap produk dan layanannya, mulai dari desain sistem yang efisien energi hingga penggunaan material yang ramah lingkungan. PT Triplus Hitech juga berupaya untuk terus mengembangkan teknologi yang mendukung industri-industri dalam transisi menuju operasi yang lebih hijau dan efisien.

Berikut adalah tabel informasi mengenai posisi pekerjaan dan estimasi gaji bulanan di PT Triplus Hitech:

Posisi Pekerjaan	Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
Developer	4.700.000
Admin	4.550.000
Staff Administrasi	4.250.000
Operator	3.850.000
IT Support	4.300.000
Intern	5.400.000
Staff Accounting	5.150.000
Staf Administrasi dan Teknis	4.050.000
Administration Staff	4.200.000
Teknisi	5.800.000
Security	4.900.000
Receptionist	4.050.000
Driver	4.050.000
Administration	5.800.000
Sailor	5.150.000
Accounting	5.850.000
Services	6.600.000
Junior Operator	6.500.000
Junior Supervisor	7.550.000
Secretary	6.500.000
Project Engineer	7.350.000
Admin/Customer Service	7.650.000
Medical Services	7.600.000
Information Technology	6.900.000
Management Trainee	8.800.000
Staff	8.700.000
Addoperation	7.900.000
Operator/Panel Operator	8.500.000
BPS	8.050.000
Sekretaris	8.350.000
Supervisor	9.950.000
Legal and Relations Analyst	8.900.000
Assistant Business Analyst	8.350.000
Assistant Controller	8.500.000
Assistant Controller	9.400.000
Change Agent	8.950.000
IT	8.850.000
Procurement	8.000.000
Junior Staff	9.750.000
Operational Supervisor	8.550.000
Procurement	9.950.000
Technician Mechanical	9.200.000
Professional	10.600.000
Process Engineering	10.900.000
Business Performance Services Consultant	11.150.000
Auditor	12.000.000
Field Engineer	13.150.000