PT Trust Recruit Indonesia

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan menerapkan strategi & kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan operasional manufaktur.
• Mengelola siklus hidup karyawan penuh: rekrutmen, onboarding, training, performance management, dan pengembangan talenta.
• Membangun budaya kerja positif, inklusif, serta meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan.
• Mengelola tim HR: memberikan bimbingan, coaching, dan dukungan untuk kinerja HR yang efektif.
• Bekerja sama dengan pimpinan senior untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi inisiatif HR yang tepat.
• Menjamin kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan praktik terbaik industri.
• Memantau dan menganalisis metrik HR untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Kualifikasi:

• Pengalaman ≥ 8 tahun sebagai HR manager atau senior HR business partner, diutamakan di industri manufaktur.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik HR: manajemen talenta, relasi karyawan, kompensasi & benefit, pengembangan organisasi.
• Pengalaman On‑the‑Job Training (OJT) di Jepang menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berpikir strategis & pemecahan masalah, menyelaraskan inisiatif HR dengan tujuan bisnis.
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
• Proficient dalam manajemen orang: mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim HR berprestasi.
• Sikap proaktif, adaptif, dan customer‑centric dalam memberikan layanan HR.
• Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau terkait.

Mata Uang: IDR

Gaji: Rp 25.000.000 – Rp 33.000.000 per Bulan

Silakan kirim CV dan surat lamaran ke [email protected]. Kandidat yang memenuhi kriteria akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya.