Posisi Pekerjaan
Sales CounterTugas dan Tanggung Jawab
- Berorientasi pada Target
- Melakukan Penjualan : Melaksanakan fungsi penjualan dengan pendekatan profesional, memberikan informasi produk secara lengkap dan akurat.
- Memberikan Pelayanan Pelanggan : Menyediakan pelayanan yang ramah, menangani keluhan dengan solusi efektif, serta memastikan kepuasan pelanggan.
- Menjaga Area Penjualan : Memastikan area penjualan bersih, rapi, dan menarik, serta mengatur tata letak produk agar mudah diakses pelanggan.
- Mengumpulkan Umpan Balik : Mengumpulkan masukan pelanggan dan menyampaikan laporan untuk evaluasi kepada manajemen.
- Pelaporan Penjualan : Menyusun laporan penjualan rutin kepada atasan, termasuk tantangan dan hasil yang dicapai.
- Menjaga Hubungan Pelanggan : Membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas terhadap produk.
- Penguasaan Produk : Menguasai spesifikasi, manfaat, dan fitur produk untuk memberikan edukasi yang jelas kepada pelanggan.
Lokasi Pekerjaan:
Gaji:
IDRCara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://rekayasaudara.com/
Profil PT Rekayasa Tata Udara
PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang bergerak di bidang desain dan penyediaan sistem HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Perusahaan ini berfokus pada pengembangan solusi teknologi yang efisien untuk sistem tata udara, baik untuk sektor industri, komersial, maupun residensial. PT Rekayasa Tata Udara memiliki reputasi dalam memberikan solusi yang inovatif dan ramah lingkungan, serta menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman di industri, PT Rekayasa Tata Udara telah bekerja dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia untuk merancang dan menyediakan sistem tata udara yang optimal, efisien, dan berkelanjutan.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Rekayasa Tata Udara
PT Rekayasa Tata Udara membuka berbagai kesempatan kerja untuk berbagai posisi, termasuk di bidang teknis dan operasional. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia:
| No. | Posisi | Gaji (IDR) | Kualifikasi Pendidikan | Keterangan |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Project Manager | 12.000.000 – 18.000.000 | S1 Teknik Mesin, Sipil, atau terkait | Memimpin proyek-proyek sistem HVAC, mengelola tim dan sumber daya proyek |
| 2 | Engineer HVAC | 8.000.000 – 12.000.000 | S1 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait | Merancang dan mengimplementasikan sistem HVAC sesuai kebutuhan klien |
| 3 | Site Supervisor | 7.500.000 – 10.000.000 | S1 Teknik Sipil, Mesin, atau terkait | Memimpin tim di lokasi proyek, memastikan kelancaran implementasi sistem tata udara |
| 4 | Mechanical Engineer | 7.000.000 – 10.000.000 | S1 Teknik Mesin atau terkait | Merancang, menguji, dan memastikan sistem mekanikal berfungsi dengan baik |
| 5 | Electrical Engineer | 7.000.000 – 9.000.000 | S1 Teknik Elektro atau terkait | Merancang dan memelihara sistem kelistrikan dalam proyek HVAC |
| 6 | Drafter | 5.000.000 – 7.000.000 | D3 Teknik Mesin, Elektro, atau terkait | Membuat gambar dan desain teknik untuk sistem HVAC berdasarkan perencanaan |
| 7 | Estimator | 7.000.000 – 9.000.000 | S1 Teknik atau Ekonomi | Menyusun perkiraan biaya dan analisis anggaran untuk proyek-proyek HVAC |
| 8 | Staf Administrasi Proyek | 6.000.000 – 8.000.000 | D3/S1 Administrasi | Mendukung kegiatan administrasi proyek dan pengelolaan dokumen proyek |
| 9 | Purchasing Officer | 6.500.000 – 8.500.000 | D3/S1 Manajemen Rantai Pasokan | Mengelola pengadaan material dan barang untuk proyek HVAC |
| 10 | Teknisi HVAC | 6.500.000 – 8.000.000 | SMA/SMK Teknik Mesin atau Elektro | Memasang, memelihara, dan memperbaiki sistem HVAC di lokasi proyek |
Proses Rekrutmen di PT Rekayasa Tata Udara
- Seleksi Administrasi – Pelamar mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui email atau platform rekrutmen resmi PT Rekayasa Tata Udara.
- Tes Kemampuan – Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan sesuai dengan posisi yang dilamar (misalnya tes teknis untuk posisi engineer dan teknisi).
- Wawancara HRD – Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai oleh tim HRD untuk mengevaluasi kesesuaian dengan budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal.
- Wawancara Teknis – Kandidat terpilih akan melanjutkan ke wawancara teknis dengan manajer departemen terkait untuk mengevaluasi keahlian teknis dalam desain dan implementasi sistem HVAC.
- Penawaran Kerja – Kandidat yang diterima akan menerima penawaran kerja resmi dan mengikuti orientasi serta pelatihan internal perusahaan.
Keuntungan Bekerja di PT Rekayasa Tata Udara
- Gaji dan Tunjangan Kompetitif yang sesuai dengan posisi dan pengalaman.
- Tunjangan Kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Program Pengembangan Karir melalui pelatihan dan kesempatan untuk naik jabatan.
- Lingkungan Kerja yang Dinamis yang mendorong kolaborasi dan inovasi dalam berbagai proyek.
- Fasilitas Penunjang Karyawan seperti transportasi, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya.
- Keseimbangan Kerja dan Kehidupan dengan kebijakan fleksibel untuk mendukung kualitas hidup karyawan.
PT Rekayasa Tata Udara adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi HVAC terbaik bagi kliennya. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Rekayasa Tata Udara mencari individu yang memiliki passion untuk teknologi dan efisiensi dalam sistem tata udara. Bergabung dengan perusahaan ini berarti bekerja di lingkungan yang penuh tantangan dan peluang pengembangan karir yang luas.