PT Varian Global Perencana

Loker PT Varian Global Perencana Posisi HR Staff Area Bandung

Tanggung Jawab:

• Mengelola penggajian (payroll) karyawan, termasuk perhitungan gaji sesuai jam kerja atau sistem upah proyek, lembur, dan potongan sesuai regulasi seperti PPh 21 dan BPJS.
• Merekrut tenaga kerja proyek dan staf kantor sesuai kebutuhan proyek dan operasional perusahaan. Wawancara dan seleksi karyawan, termasuk negosiasi gaji dan benefit.
• Menyusun deskripsi pekerjaan, mengiklankan lowongan, dan menyaring kandidat untuk memastikan kualifikasi yang tepat sesuai dengan kebutuhan proyek konstruksi atau sipil.
• Menyusun, memperbarui, dan memonitor kontrak kerja karyawan proyek, termasuk yang bersifat kontrak jangka pendek atau musiman.
• Mengelola data karyawan, absensi, pengaturan cuti, dan administrasi BPJS Kesehatan serta Ketenagakerjaan.
• Mengelola pengembangan karir dan pelatihan, terutama untuk memenuhi kebutuhan proyek spesifik atau keahlian teknis terkait konstruksi dan infrastruktur.
• Menangani perselisihan atau konflik di antara pekerja proyek atau antara pekerja dan manajemen. Membangun hubungan karyawan yang baik dengan memastikan komunikasi yang jelas dan terbuka antara manajemen dan tenaga kerja, serta mendukung resolusi masalah.

Kualifikasi:

• Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman dalam mengelola administrasi karyawan, payroll, BPJS, rekrutmen, dan pengelolaan kontrak karyawan.
• Pengalaman dalam menangani tenaga kerja kontrak atau pekerja proyek, serta penyesuaian kebutuhan HR terhadap proyek yang bersifat temporer atau jangka pendek.
• Menguasai Microsoft Excel untuk pengelolaan payroll dan administrasi.
• Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan menyelesaikan masalah yang muncul, terutama dalam dinamika proyek yang sering kali menuntut fleksibilitas.
• Sertifikasi profesional di bidang HR seperti CHRP (Certified Human Resource Professional) atau lainnya bisa menjadi nilai tambah.
• Memiliki pemahaman dalam ISO Manajemen Mutu dan KPI.
• Memiliki pemahaman dalam penyusunan Peraturan Perusahaan, SOP, dan Kebijakan Perusahaan.
• Usia maksimal 28 tahun.

Mata Uang: IDR

Gaji: Rp 4.000.000 – Rp 4.200.000 per Bulan